Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Стоимость услуги в месяц на одного ученика составляет 550 руб. ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
Задание Для расчета стоимости услуги применены следующие представленные данные: 1. Площадь здания школы – 3 747, 66 м2 2. Площадь кабинета, в котором будет оказываться услуга – 108 м2 3. Количество детей – 237 чел.(30 групп); 4. Заработная плата преподавателей; Преподаватель 1 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах Преподаватель 2 – 9601, 2 - ведет 1 час на курсах. Преподаватель 3 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 4 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 5 – 6049, 82 - ведет 2часа. Преподаватель 6 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 7 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 8 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 9 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 10 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 11 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 12 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 13 – 10273, 29 – ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 14 – 9601, 2 ведет 1 час на курсах. Преподаватель 15 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах. Преподаватель 16 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах. Преподаватель 17 – 9601, 2 ведет 2 часа на курсах. Преподаватель 18 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах.
5. Расходы по коммунальным услугам 2 174 799, 77 руб. в год; 6. Сумма хозяйственных расходов по МБОУ СОШ - 293500 руб. в год; 7. Накладные расходы составляют 20% от основной з/платы. 8. Приобретения материальных запасов для курсов составляют 50517 руб.
Практическое занятие № 3 Наименование: Расчет заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения. Задачи 1) Воспитатель дошкольного образовательного учреждения сельской местности, имеющий высшую квалификационную категорию и работающий на 1, 5 ставки. Должностной оклад 5980 рублей. Определить заработную плату воспитателя. 2) Воспитатель специального (коррекционного) детского дома, работающий на одну ставку. Должностной оклад 6200 рублей. Работает в условиях, приравненных к Крайнему Северу, северная надбавка – 50%, районный коэффициент – 20 %. Определить заработную плату воспитателя. 3) Продолжительность рабочего времени воспитателя дошкольного учреждения составляет 36 час. в неделю. Помимо своего рабочего дня он отработал за заболевшего коллегу 10 часов. Воспитателю установлен оклад – 3589руб., доплаты за особые условия труда – 15% к окладу, за выслугу лет – 20% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате. У его заболевшего коллеги оклад – 4200руб., надбавка за выслугу лет – 25% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате. 4) Составить штатное расписание детского сада. Для составления штатного расписания следует воспользоваться статистическими данными по уровню средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Архангельской области - 27426, 8 руб.
Средняя заработная плата работников соответствующей категории, руб. |
В том числе по формам собственности организаций | |||||||
Федеральная |
Субъектов РФ |
Муниципальная | ||||||
Вельский муниципальный район | 29 439, 2 | - | - | 29 439, 2 | ||||
Верхнетоемский муниципальный район | 29 035, 8 | - | - | 29 035, 8 | ||||
Вилегодский муниципальный район | 30 226, 1 | - | - | 30 226, 1 | ||||
Виноградовский муниципальный район | 29 737, 2 | - | - | 29 737, 2 | ||||
Каргопольский муниципальный район | 27 460, 5 | - | - | 27 460, 5 | ||||
Коношский муниципальный район | 27 616, 3 | - | - | 27 616, 3 | ||||
Котласский муниципальный район | 25 985, 3 | - | - | 25 985, 3 | ||||
Красноборский муниципальный район | 29 821, 3 | - | - | 29 821, 3 | ||||
Ленский муниципальный район | 29 415, 4 | - | - | 29 415, 4 | ||||
Лешуконский муниципальный район | 38 568, 6 | - | - | 38 568, 6 | ||||
Мезенский муниципальный район | 32 162, 7 | - | - | 32 162, 7 | ||||
Няндомский муниципальный район | 27 737, 4 | - | - | 27 737, 4 | ||||
Онежский муниципальный район | 29 054, 2 | - | - | 29 054, 2 | ||||
Пинежский муниципальный район | 35 880, 3 | - | - | 35 880, 3 | ||||
Плесецкий муниципальный район | 28 310, 4 | - | - | 28 310, 4 | ||||
Приморский муниципальный район | 27 183, 8 | - | - | 27 183, 8 | ||||
Устьянский муниципальный район | 27 960, 4 | - | - | 27 960, 4 | ||||
Холмогорский муниципальный район | 31 623, 6 | …1) | - | 31 725, 1 | ||||
Шенкурский муниципальный район | 26 666, 1 | - | - | 26 666, 1 | ||||
город Архангельск | 24 298, 5 | …1) | - | 24 285, 9 | ||||
город Коряжма | 21 163, 1 | - | - | 21 163, 1 | ||||
Котлас | 26 152, 8 | …1) | - | 26 027, 0 | ||||
Новая Земля | …1) | …1) | - | …1) | ||||
город Новодвинск | 23 404, 2 | - | - | 23 404, 2 | ||||
Северодвинск | 27 685, 5 | - | - | 27 685, 5 |
В учреждении устанавливаются следующие виды надбавок стимулирующего характера:
Наименование должности | Основание для стимулирующих выплат | Размер в % |
Воспитатели | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; Высокая посещаемость, не менее 80%; Снижение уровня заболеваемости; Отсутствие родительской задолженности по оплате за д/с; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% от 2 до 4 % до 5% 4% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 8 % |
Музыкальный руководитель | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Интенсивность и напряженность работы при подготовке к утреннику; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
Воспитатель по приоритету (по изодеятельности) | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
Воспитатель по физкультуре | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); интенсивность и напряженность работы при подготовке и спортивным праздникам Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% 4 % до 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
Учитель-логопед | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами, по приказу (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 30 % |
Младший воспитатель | Оказание помощи воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса: изготовление пособий, помощь в оформлении группы, работу с детьми (на педсоветах, консультациях, планерках); Высокое качество выполняемых работ (отсутствие замечаний со стороны ст. медсестры); За исполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя (по болезни, на курсовой подготовке); За высокую посещаемость, не менее 80 % | до 10 % до 5% до 50 % 5% |
Главный бухгалтер, бухгалтер | За своевременное и качественное предоставление отчетности; За своевременное и качественное исполнение календарного финансового плана; Работа с документами по родительской компенсации; За материальную ответственность; За интенсивность, сложность и напряженность в работе; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу); За ведение электронного документооборота и генерацию ЭЦП; За индивидуальную материальную ответственность (работа с наличными денежными средствами). | до 50 % до 30 % до 40% до 20 % до 20% до 20% до 30% до 30 % |
Секретарь учебной части | За ведение банковских карт и их учет; За ведение документации по родительской плате; За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности. | до 20% до 40% 20 % до 40 % |
Повар, подсобный рабочий | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 10 % |
Заведующий складом | За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 20% до 50% |
Младший воспитатель (рабочий по стирке белья) | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми). | до 10 % |
Кастелянша | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми). | до 10% |
Рабочие по обслуживанию и комплексному обслуживанию здания, сторож | Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 25 % |
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе | Организация и проведение районных тематических семинаров для педагогов на базе ДОУ; Участие педагогов и МБДОУ в районных конкурсах; Обновление материально-технической базы для учебно-воспитательного процесса; Подготовка и участие педагогов к участию ОУ в конкурсах профессионального мастерства; Проведение конкурсов, открытых мероприятий с воспитанниками; Подготовка педагогов к аттестации; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу) | до 10 % до 10 % до 10 % до 10 % до 5 % до 10% до 50% |
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе | Материальная ответственность; Улучшение материально-технической базы; Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу) | до 20 % до 10 % до 30 % до 50 % |
о
Код | ||
Форма по ОКУД | 0301017 | |
МБДОУ детский сад № 1 | по ОКПО | 5250848 |
наименование организации |
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | Номер документа | Дата составления | |
01/1 | 22 декабря 2016 г. | ||
на период 1 год с «01» января 2017 г. | |||
Утверждено | |||
Приказом организации от «25» декабря 2016 г. № 400 | |||
Штат в количестве 56, 8 единиц |
Структурное подразделение |
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-17; Просмотров: 325; Нарушение авторского права страницы