Эффективные приемы невербального поведения при самопрезентации.(открытая поза, ведущая модальность, невербалика, вербальные эффективные приёмы)

 

Открытая поза помогает устанавливать с людьми контакт.

Ненаруш вход, взаимодействие, выход. Смысловая и информационная части. Люди общаются в том числе и для того, чтобы ощутить себя в безопасности. (потребность в безопасности, в аффилиации(общение ради общения, снижение тревожности, уход от одиночества(аффективный т.е эмоциональный))

У разных людей существует разная модальность, аудиалы, визуалы, кинестетики, дигиталы(воспринимают изолированно, своими мыслями).

Есть различные невербальные средства общения

1) кинеска(оптика-кинетическая), то что видно

1.1) Экспрессивно-выразительные движения

1.1.2) Поза

1.1.3) Жест

1.1.4) Мимика

1.1.5) Походка

1.2) Визуальный контакт

1.2.1) Направление движения

1.2.2) Длина паузы

1.2.3) Частота контакта

2) просодика и экстралингвистика

2.1) интонация

2.2) громкость

2.3) тембр

2.4) пауза

2.5) вздох

2.6) смех

2.7) плач

2.8) кашель

3) такесика(чувства и тактильные моменты)

3.1) рукопожатие

3.2) поцелуй

3.3) похлопывания

4) проксемика(пространственное взаимоотношение)

4.1) Ориентация

4.1.1) Дистанция

5) ведущая модальность(система восприятия)

33. Типы презентаций.(самопрезентация, презентация проекта..)

1. CD-визитка

 

2. Резюме

3. Автобиография

4. Портфолио

 

 

 

34. Влияние конфликтной ситуации на самопрезентацию.(например стресс-собеседование)

 

К чему готовиться? Стрессовое собесеование

Вас будут проверять на стрессоустойчивость, т.е. оценивать, как Вы действуете в условиях информационного, эмоционального или физиологического стресса.

Каковы цели использования данной методики?

●  Увидеть, как Вы себя ведете в ситуации стресса.

●  Понять, что для Вас будет стрессовой ситуацией.

●  Определить,   как меняется Ваше     поведение в нестандартных ситуациях.

●  Оценить, насколько Вы владеете собой в конфликтных ситуациях.

●  Проверить Вашу устойчивость к грубому, «хамскому» поведению, способность «глотать оскорбления».

Для соискателей на какие позиции проводится?

●  Сотрудник сферы продаж.

●  Сотрудник банка.

●  Менеджер по персоналу.

●  Менеджер по работе с клиентами.

●  Менеджер по рекламе.

●  Страховой агент.

●  Работник сферы услуг.

●  Специалист по связям с общественностью.

●  Психолог.

●  Журналист, репортер.

●  Ведущий прямого эфира.

●  Офис-менеджер.

●  Руководитель.

 

В какой форме проводится?

 

1). Вам задают стрессовые вопросы или предлагают найти выход из заданой стрессовой ситуации.Вопросы вызывают стресс за счет неожиданности, нелогичности, сложности. 

Примеры стрессовых вопросов для выявления степени профессионализма кандидата:

●  Что Вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать Вас на работу?

●  Приведите пример ситуации, когда Вы проявили быстроту реакции.

●  Как Вы реагируете на ситуации, когда во время работы на вас оказывается психологическое давление? Приведите три примера «работы под давлением» из своей практики.

●  Какой зарплаты Вы заслуживаете? Почему?

●  Сколько времени Вам потребуется для того, чтобы внести вклад в развитие нашей компании?

●  Опишите ситуацию, когда Ваша работа подвергалась критике.

●  Рассматриваете ли Вы другие варианты для дальнейшего развития своей карьеры?

●  Что бы Вы сказали, если бы я расценил Вашу сегодняшнюю презентацию как очень слабую и неинтересную?

 

 

    Стрессовое выступление перед публикой   

Перед выступлением в «сложной» аудитории необходимо соответствующим образом настроиться. Важно убедить себя в необходимости сохранять самоконтроль в любой ситуации и управлять ею с начала до конца. Вас должно «хватить» на время выступления.

Не теряйте спокойствия при негативной реакции аудитории на ваше выступление. Старайтесь не допускать необдуманных действий.

В случае негативной реакции слушателей на выступление, не рекомендуется:

 

¨ Спорить;

¨ Пытаться взывать к логике или здравому смыслу (эмоции им не подчиняются);

¨ Советовать или указывать, что они должны делать и как надо себя вести; ¨ Приказывать;

¨ Высмеивать;

¨ Стыдить;

¨ Не принимать их в расчет, игнорировать их интересы, продолжать «гнуть» свою линию; ¨ Спрашивать о мотивах их поведения; ¨ Отвечать на «атаку» противодействием; ¨ Играть на нервах.

 

 

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: