Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Изучение спроса и предложенияСтр 1 из 8Следующая ⇒
Изучение спроса и предложения
Значение символов: «+» - увеличение «-» - уменьшение «!» - постоянное значение По данной диаграмме можно сделать вывод, что свадебный салон «Аврора» занимает 5 % на рынке. Большую часть занимает свадебный салон «Ромео и Джульетта» г.Чита 75 % в связи с долгим существованием предприятия.15 % на рынке занимает свадебный салон « Счастливы вместе» г. Чита. Расчёт заработной платы сотрудников ИП Свадебный салон «Аврора»
5.Реализац ия товара Таблица 5.1
Продолжение таблицы 5.1
Значение символов: «+» - увеличение «-» - уменьшение «!» - постоянное значение
6.Юридический план Общие положения 1.1. Индивидуальное предприятие Болотиной Ксении Игоревны, свадебный салон «Аврора» создано в соответствии с решением администрации города Читы 04.08.2011 года, № 455. Учредителем предприятия является Болотина Ксения Игоревна. Официальное сокращённое наименование предприятия ИП свадебный салон «Аврора» 1.2. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчётные и иные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием, бланки, штампы, товарный знак. 1.3. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством РФ. 1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и нормативными актами РФ, законами, решениями и постановлениями города Читы и настоящим уставом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства, его органов. Государство, его органы не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятие отвечает по своим обязательством своим имуществом. 1.5. Местонахождение предприятия: индекс 672030, страна Россия, Забайкальский край, г. Чита, КСК 6 мкр.
Цели и предмет деятельности 2.1. Целями создания предприятия являются: извлечение прибыли, удовлетворение спроса и потребностей потребителя, расширение предприятия. 2.2. Для достижения указанных целей предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности: - оказание услуг в сфере торговли; -соблюдение санитарно-гигиенических нормы помещений; -психология взаимоотношений между продавцом и клиентами; Имущество предприятия 3.1. Уставной фонд предприятия создаётся в размере 100000 рублей. 3.2. Всё имущество предприятия находится в собственности предпринимателя, отражается в самостоятельном балансе предприятия и закреплено за предприятием на праве хозяйственного ведения в пределах, установленных договором о закреплении имущества, заключенным между предприятием и Комитетом по управлению имуществом г. Читы. Предприятие вправе владеть и пользоваться закреплённым за ним имуществом. Пределы прав предприятия по распоряжению имуществом (продажа, отчуждение в иной форме, сдача в аренду, внесение в качестве залога, вклад в уставной капитал других предприятий и др.) устанавливаются договором с закреплением имущества. 3.3. Источниками формирования имущества, в том числе финансовых ресурсов предприятия, являются: - прибыль, полученная от реализации услуг; - кредиты банков и других кредиторов; - иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 3.4. Предприятие самостоятельно распоряжается предоставляемыми услугами и полученной в результате хозяйственной деятельности прибылью. Управление предприятием 5.1. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом. 5.2. Руководителем предприятия является его директор, найм которого осуществляется по типовому контракту соответствующем территориальным агентством по согласованию с Департаментом правительства г. Чита. 5.2.1. Директор действует на основании контракта и настоящего устава, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия решений и постановлений правительства г.Чита. 5.2.2. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия, он подотчётен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также трудовому коллективу в случаях, прямо указанных в законодательстве РФ. 5.2.3. Директор действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, на предприятиях, в организациях и учреждениях, распоряжается имуществом в пределах прав, установленным договором о заключении имущества, заключает договоры, выдаёт доверенности, открывает расчётные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников предприятия. 5.2.4. Директор самостоятельно определяет структуру администрации аппарата управления предприятия, численный и квалифицированный состав, назначает на должность и освобождает от должности всех работников, согласно трудовому договору, заключённому с ними. 5.3. Отношения работника и предприятия регулируются законодательством о труде. 5.4. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового законодательства РФ. Он использует для защиты своих интересов все права в соответствии с законодательством РФ. Обязанности 1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несёт полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование услуг с учётом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, увеличение прибыли, качества конкурентоспособности производимых услуг. 3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. 4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов, материальных, финансовых и трудовых затрат, изучение конъюнктуры рынка и передового опыта. 5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. 6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждение и решении вопросов. 7. Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. 8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществление его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях. 10. Защищает имущественные интересы в суде, органов государственной власти и управления. Права Директор имеет право: 1. Без доверенности действовать от имени предприятия. 2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 3. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определёнными законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными и правовыми актами. 4. Открывать в банковских учреждениях расчётный и другие счета. 5. Заключать трудовые договоры. 6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности, моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. 7. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объём сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок её защиты. Ответственность Директор предприятия несёт ответственность: 1.1. За надлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенным действующим трудовым законодательством РФ. 1.2. За правонарушения, совершённые в процессе существования своей деятельности – в пределах, определённых действующих административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 1.3. За причинение материального ущерба в пределах, определённым действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 2. Директор предприятия несёт персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативно-правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были приняты лицами, которым он делегировал свои права. 3. Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах, несёт ответственность в пределах, определённым гражданским, уголовным и административным правом. Основные обязанности. 1. Расстановка и пополнение товара на стеллажах. 2. Обеспечение сохранности товара в торговом зале. 3. Помощь покупателям при выборе товара. 4. Стимулирование продаж заданных администрацией видов товара. 5. Приемка и расстановка принятого товара. 6. Наклейка ценников на товар. 7. Участие в инвентаризации. 8. Контроль сроков реализации товара.
Наклейка ценников на товар. Во время работы в торговом зале продавец обязан следить за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.) Продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные ему товароведом или директором: -после приемки и расстановки товара; -после обновления цен -в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли -в других случаях по указанию директора или товароведа Участие в инвентаризации. Продавец получает от товароведа или директора ведомости для пересчета товара и заносит в них количество пересчитанного товара. После окончания пересчета продавец передает отмеченные ведомости товароведу или директору. В дни, когда продавец обслуживает клиентов на кассе, его работа осуществляется следующим образом: -продавец принимает от покупателя деньги, автоматически выбивается чек на сумму, равную сумме расходного документа; -чек вместе со сдачей передается покупателю; в чеке обязательно должна быть зафиксирована полученная наличность и сдача. ВНИМАНИЕ! Если покупка проведена по компьютеру и пробита по кассе, но сумма покупки клиента не устраивает, и он хочет частично или полностью отказаться от покупки, необходимо: -обязательно приглашается директор или товаровед -представитель администрации магазина принимает «отказной» товар у покупателя; -продавец принимает от покупателя сумму покупки после корректировки либо, если покупатель уже внес деньги за «отказной» товар в кассу, возвращает стоимость «отказного» товара -составляется акт возврата денежной суммы по кассе в соответствии с требованиями кассовой дисциплины; документ возврата (возвратный чек) прикладывается к отчетной кассовой документации В случае, если покупатель хочет вернуть какой-либо товар по истечении некоторого времени после его приобретения, продавец вызывает директора или товароведа магазина для решения вопроса в соответствии с требованиями законодательства. КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ: -удалять документы расхода; -возвращать покупателям деньги за возвращенную продукцию без присутствия администрации магазина. В течение рабочего дня продавец на кассе обеспечивает сохранность денежных средств. Товаровед или директор производят промежуточный пересчет денег в кассе. Продавец формирует пачки по 100 купюр одной номинации и сдает для хранения в сейф. Эта операция производится не в ущерб обслуживанию покупателей. После закрытия магазина для клиентов продавец получает от товароведа или директора «Реестр документов за день» в программе «Склад» и сверяет наличные в кассе. В случае ошибки продавецвыявляет и устраняет ее. Недостача погашается из собственных средств продавца. Дополнительно. Режим работы в праздничные дни определяется устными или письменными распоряжениями директора магазина. Продавец участвует в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе. Продавец участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива. Продавец информирует директора магазина обо всех нештатных ситуациях в своей работе. Продавец обязан иметь надлежаще оформленную санитарную книжку, своевременно проходить все необходимые медосмотры и процедуры. Продавец может назначаться директором ответственным за открытие, снятие с охраны, закрытие и постановку на сигнализацию магазина в определенные дни устными или письменными распоряжениями директора магазина. Продавец обязан выполнять иные, не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью. Ответственность. Продавец несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине. Кроме того, продавец несет ответственность за: - качество и своевременность выкладки товара; - наличие ценников на товар; - наличие на стеллажах товаров только с допустимыми сроками реализации; - правильность оформления отчетов по ККМ, сохранность первичных документов и своевременную передачу их в бухгалтерию; - правильное оформление приходных и расходных документов - своевременное пополнение запасов расходных материалов на кассе, сохранность пломбиратора; - корректное и вежливое отношение к покупателям; - соблюдение трудовой дисциплины согласно Трудовому кодексу РФ и Трудовому договору (Контракту); - выполнение всех устных и письменных указаний и распоряжений администрации, касающихся работы магазина - выполнение других требований настоящей должностной инструкции. В случае нарушения настоящей должностной инструкции к продавцу применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Риски страхования Таблица 8.1
Таб 8.1 Продолжение
Изучение спроса и предложения
Значение символов: «+» - увеличение «-» - уменьшение «!» - постоянное значение По данной диаграмме можно сделать вывод, что свадебный салон «Аврора» занимает 5 % на рынке. Большую часть занимает свадебный салон «Ромео и Джульетта» г.Чита 75 % в связи с долгим существованием предприятия.15 % на рынке занимает свадебный салон « Счастливы вместе» г. Чита. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-31; Просмотров: 207; Нарушение авторского права страницы