Права директора по розвитку

Директор по розвитку має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

6. Відповідальність директора по розвитку

Директор по розвитку несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Умови роботи директора по розвитку

Режим роботи директора по розвитку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

 

Умови оплати праці директора по розвитку

Умови оплати праці директора по розвитку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

 

Кінцеві положення

Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

 

	Керівник структурного підрозділу
				(підпис)		(прізвище, ініціали)
	УЗГОДЖЕНО:
	Начальник юридичного відділу
	(підпис)	(прізвище, ініціали)
	00.00.0000
	З інструкцією ознайомлений:
				(підпис)		(прізвище, ініціали)
				00.00.00
						Додаток №10
Туристична фірма Терра Інкогніта			Адреса фірми: м. Київ ст.метро Майдан Незалежності вул. Мала Житомирська, 16/3, оф.4		Adress: Kiev metro Maydan Nezalezhnostі, Street Mala Zhitomirs'ka, 16/3, office 4
			Тел./факс: +380445376330; +380445376329                      +380442795923      e-mail: [email protected]

ТЕХНОЛОГІЧНА КАРТА

Туристичної подорожі за маршрутом

«Гетьманськими столицями України»

(назва маршруту)

На 2012 р.

1. Основні показники маршруту:

Вид маршруту — кільцевий, організований, автобусно- пішохідний

(за конфігурацією маршруту, за формою організації, за видом транспорту)

 

Термін подорожі (дн./ночівель) — 2 дні - 1 ніч

Число туристів в групі — 20 туристів

Початок обслуговування на маршруті першої групи — 12.04.12

Початок обслуговування на маршруті останньої групи — 20.12.12

Закінчення обслуговування останньої групи — 27.12.12

Вартість путівки – 739 грн (може змінюватися в залежності від обраного розміщення)

 

Місяць року	Кількість турис­тів в місяць	Графік заїзду туристських груп за датами місяця	Кількість груп в місяць
Лютий	20	18	1
Березень	20	17	1
Квітень	40	7;21	2
Травень	40	12;26	2
Червень	40	09;23	2
Липень	40	14;28	2
Серпень	40	11;25	2
Вересень	40	15;29	2
Жовтень	20	20	1
Листопад	20	17	1
Грудень	20	01	1

Адреса туристського підприємства, з якого починається подорож:_________________________________________________________

 

Проїзд до початкового туристичного підприємства: трансфер _________________________________________________________________

Додаток №11

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться: