Профессиональная компетентность и должная тщательность (п.п. 1.28 – 1.33)

Соблюдение этого принципа обязывает профессионального бухгалтера постоянно поддерживать знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление заказчикам услуг и работодателям квалифицированных профессиональных услуг. При этом он должен действовать добросовестно в соответствии с применимыми профессиональными стандартами.

 

Профессиональная компетентность обеспечивается в два этапа:

 

1	достижение должного уровня профессиональной компетентности. Достижение должного уровня обеспечивается системой получения квалификационного аттестата;
2	поддержание должного уровня профессиональной компетентности.

 

Поддержание должного уровня профессиональной компетентности требует постоянной осведомленности и понимания соответствующих технических, профессиональных и деловых достижений, и этот процесс может проводиться различными путями:

 

	обязательное обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым ИПБ России;
	проведение в организациях обучающих семинаров;
	участие в профессиональных семинарах, конференциях, разработка и освоение современных методических материалов и информационных технологий;
	регулярная проверка сотрудников на профессиональную компетентность путем проведения тестирования, переаттестации, собеседований;
	самостоятельное повышение квалификации;
	обеспечение сотрудников необходимыми информационными базами, специальной литературой.

 

 

 

Очевидно, что обязательное обучение по программам повышения квалификации является явно недостаточным. Российское законодательство находится в процессе постоянного совершенствования, и изменения в нормативной документации в области бухгалтерского учета и отчетности происходят очень часто. Исходя из этого, профессиональный бухгалтер должен регулярно, например, не реже 1 раза в месяц, отслеживать внесенные изменения. Периоды, в которые происходят изменения нормативной документации, являются предметом особого внимания, т.к. там возможно наличие существенных искажений в бухгалтерском учете и отчетности.

Как правило, профессиональные бухгалтеры имеют различный уровень подготовки и опыт работы. Руководители должны четко представлять уровень квалификации и профессиональные возможности лиц, которые работают под его началом. Средством для этого, кроме обучения, является также контроль качества работы, соблюдения требований профессиональных стандартов и должностных обязанностей.

Профессиональный бухгалтер должен предпринимать разумные меры для того, чтобы лица, работающие под его началом в профессиональном качестве, имели надлежащую подготовку и надзор (контроль). Руководитель должен обладать большей компетентностью и опытом, чем персонал, который работает под его руководством. Профессиональные бухгалтеры должны участвовать только в тех заданиях, для выполнения которых обладают достаточными профессиональными знаниями, навыками и опытом.

Под добросовестностью понимается обязанность профессионального бухгалтера действовать в соответствии с требованиями задания (договора), внимательно, тщательно и своевременно.

Если при оказании каких-либо услуг имеются ограничения, то профессиональный бухгалтер должен ставить заказчиков услуг, работодателей или иных пользователей профессиональных услуг в известность об этих ограничениях.

 

 

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: