Глава 2 Пассивный директор
Марина довольно успешно занималась дизайном помещений. Как великолепного специалиста, отличного работника и человека, которого уважал весь коллектив, Марину постоянно продвигали по служебной лестнице. Она замечательно чувствовала себя на мелких руководящих должностях, совмещая их со своей непосредственной работой, но се карьерный рост продолжался. Не так давно Марина оказалась на серьезном руководящем посту, требующем от нее принятия ответственных решений. Тут-то и начались проблемы. Казалось бы, раньше моей пациентке приходилось выдерживать гораздо более серьезную нагрузку, и она справлялась со всем, но на новой руководящей должности Марина чувствовала себя просто ужасно.
При выяснении типа БКЭ Марины обнаружилось, что она является пассивным директором. Корни ее проблем стали видны: людям подобного энерготипа трудно занимать руководящие посты, требующие от них принятия окончательного решения. Я предложил Марине попробовать переиграть сложившуюся ситуацию, и после непродолжительной работы с собой она согласилась с моими словами.
После того как моя пациентка отказалась от серьезной руководящей должности, взяв на себя организаторскую и исполнительскую функции, седела пошли в гору. Сейчас она процветает и занимает в своей фирме прочное положение.
Оказалось, что многие кризисы на работе возникают у нас из-за неверной трактовки собственной кармической задачи. Один шаг навстречу своим способностям и предпочтениям приблизит вас к богатству. Предлагаю вам попробовать отыскать в себе пассивного директора.
Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует пассивному экстраверту. Люди, обладающие подобной кармической энергетикой, похожи на активного директора. Тут мы наблюдаем все ту же картину, но краски будут пастельными, приглушенными и растушеванными. Вроде бы та же энергичность и целенаправленность, что и в случае, описанном выше, но у людей этого типа наблюдается отсутствие устремленности и настроя на бег с препятствиями, которые есть у активного директора.
Люди этого энергетического типа, при достаточно ярко выраженной авторитарности, властности и склонности подавлять, не будут проявлять той широты и желания объять необъятное, которые наблюдаются у директора активного. В целом энергетика общения пассивного директора чуть ниже, чем энергетика директора активного.
Этот энерготип вообще очень похож на активного директора, однако не обладает присущей ему силой характера, а потому с трудом принимает решения в важных вопросах или, по возможности, избегает их. Его принцип - любая инициатива наказуема. Его девиз: "Делать как положено". При общей направленности внимания на окружающий мир пассивный директор может периодически обращаться к эмоциям и аффективным состояниям. Он больше сосредоточен на своем здоровье, чем активный директор. Поскольку он все-таки остается типом экстравертным, человек этого типа не умеет сосредоточиваться на предпосылках собственных действий. И все же пассивный директор более внимателен и чуток к окружающим, но активность подчиненных (активных экстравертов) может вызвать его явное раздражение.
Пассивный директор не так упрям, как директор активный. Вообще этот тип, при отсутствии ярко выраженных достоинств экстраверта, не так сильно страдает от недостатков.
Найдите в себе пассивного директора. Вы принадлежите к пассивным директорам, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.
* Вы аккуратны.
* Для вас важно мнение окружающих.
* Стараетесь не выносить сор из избы.
* В личной жизни для вас важно социальное положение партнера.
* Ваш день четко расписан, но вам не хватает времени на многие вещи, вы испытываете затруднения с сосредоточением внимания.
* Вы испытываете затруднения с анализом своих поступков.
* При необходимости берете на себя функцию лидера и успешно справляетесь с этой ролью.
* Вы уверены, что ваше мнение важно для окружающих.
* Вы замечаете, что порой ведете себя как черствый, закрытый, холодный человек и видите в этом причины многих своих конфликтов с окружающими вас людьми.
* Мысль о том, что многие вещи не сделает никто, кроме вас, сопровождает вас постоянно.
Положительные качества пассивного директора.
Люди, принадлежащие к подобному энерготипу, обладают множеством качеств, которые ведут их к успеху. Это обусловлено тем, что они не столь категоричны, как активные директора. Именно поэтому они:
* энергичны, собранны, но не забивают своей бурной деятельностью окружающих;
* четко видят поставленные цели;
* в случае необходимости проявляют недюжинные организаторские способности;
* коммуникабельны, могут выслушать собеседника до конца, перебив его всего несколько раз;
* ответственны, организованы, целеустремленны, но любят периодически перекладывать свои функции на других людей;
* при всех вышеописанных качествах могут прислушиваться к постороннему мнению и охотно претворяют в жизнь чужие идеи;
* требовательны к окружающим;
* не следуют слепо моде, но всегда следят за своим внешним видом;
* им можно объяснить свою точку зрения, не прибегая к тяжелой артиллерии.
Отрицательные качества пассивного директора. Отрицательные качества пассивных директоров также зависят от их типа энергетики. По сравнению с активными директорами они менее решительны и не любят новых, неожиданных решений. Именно поэтому они:
* консервативны, часто в ущерб общему делу. Не любят перемен и очень болезненно на них реагируют;
* чаще всего не могут сосредоточиться на своем внутреннем мире, а также до конца осознать, какие эмоции испытывают окружающие их люди;
* склонны присваивать себе чужие идеи;
* страдают от слепой веры в избранные приоритеты;
* часто страдают подменой целей;
* испытывают сложности в случае, если от них требуется иррациональное мышление, хотя при необходимости и после долгих объяснений могут проникнуть в суть вопроса;
* отрицают аффективные состояния.
Особые рекомендации. Для людей этого типа важно четко выстроить свою линию поведения. Приглушенные и растушеванные краски дают богатый простор для маневров в любую сторону.
Помните о том, что вы не любите принимать ответственные решения, а ваш социальный статус требует обратного. Не заигрывайтесь с ролью абсолютного лидера, помните о том, что она вам не по зубам. В то же время опирайтесь на то, что ваш характер достаточно силен, и вы можете выдержать сильные потрясения. Не бойтесь перемен. Именно в них заключается жизнь. Любой кризис означает, что вы выходите на новую ступень развития. Воспринимайте это без паники и постоянного отрицания ситуации.
Работайте со своей консервативностью. Помните, что четкие, выверенные, устойчивые традиции приносят пользу делу, но допускать застоев не следует. Открывайтесь новым решениям, смело смотрите вперед. Помните о том, что именно нетрадиционные подходы могут внести новую струю в ваше дело.
Развивайте в себе эмоциональную чуткость, проявляйте внимание к чувствам окружающих, помните о том, что все, с кем вы общаетесь, - живые люди, они ждут от вас понимания и поддержки.
Относитесь философски к необходимости быть лидером. Грамотно распределяйте свои силы, помните о том, что вы не сможете переделать всех дел сразу.
На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, пассивный директор испытывает явные затруднения с притоком новых мыслей и идей, причем тут это явление приобретает более четкий характер. Подобные проблемы компенсируются пластичностью и большим конформизмом пассивного директора по сравнению с директором активным. Пассивному директору проще принять чужую идею и воплотить ее в жизнь. Порой пассивный директор может испытывать трудности с получением конечных результатов - эти затруднения следует вовремя отслеживать. Именно поэтому у пассивных директоров кармические узлы поразят:
* этап восприятия информации;
* этап обработки информации;
* этап принятия решения.
Именно поэтому пассивному директору следует заручиться поддержкой сотрудников, не имеющих проблем на этих этапах экономической деятельности. Особенно серьезное внимание следует уделить этапу получения результатов. Как правило, непродуманные действия в этом направлении могут свести на нет все, чего вы достигли в своем деле.
Общение с пассивным директором. Если вы не нашли в себе черт пассивного директора, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько несложных советов, которые помогут вам наладить общение с пассивным директором.
* Учитывая консервативность пассивного директора, не проводите резких перемен, сшибающих его с ног. Помните о том, что с пассивным директором всегда можно договориться и прийти к общему знаменателю. Только проводить свои идеи следует мягко, ненавязчиво, плавно и аргументированно. Не забывайте о том, что, убеждая в своей правоте экстраверта, вне зависимости от того, активен он или пассивен, следует оперировать понятиями, имеющими конкретное материальное воплощение. Постарайтесь уйти от абстрактных экономических определений и понятий.
Однако в качестве тяжелой артиллерии вы можете применить следующий прием. Базируется он на том факте, что пассивный директор все же имеет определенные способности в области понимания чувств окружающих, хоть и не очень ярко выраженные. Между тем, сталкиваясь с эмоциональными проявлениями, толком не понимая их, пассивный экстраверт приходит в замешательство и растерянность. В отдельных случаях он проникается уважением к тому, чего не может понять. Именно поэтому, упираясь в глухую стену непонимания пассивного директора, можно пожаловаться на то, что вы уязвлены в самых искренних и лучших чувствах. Ваше внезапное молчание, подавленный вид тоже могут сыграть вам на РУКУ.
Помните о том, что мнение окружающих для пассивного директора еще более важно, чем для активного. Из него просто веревки можно вить, оперируя мнением авторитета. Именно поэтому фразы типа: "Я-то ладно, но вот коллектив этого не поймет..."; "Ребята считают, что так не делают"; "Все считают вас человеком смелым (решительным, справедливым, осторожным, веселым, понимающим, умным, дальновидным, серьезным, солидным, ярким, талантливым), а вы..." Впрочем, такие приемы подойдут и для воздействия на интровертов. Для пассивного директора необыкновенно важно мнение авторитетов, которых он выбирает себе в неограниченном количестве. Знание этих авторитетов тоже поможет вам воздействовать на людей этого типа. Приводите в пример публикации из их любимых журналов, обращайтесь к мнениям специалистов, к которым они прислушиваются, оперируйте сообщениями новостных блоков тех каналов, которые они смотрят, ссылайтесь на новейшие разработки европейских ученых. Это поможет вам быть убедительным и веским в глазах пассивного директора.
Социальная реализация пассивного директора. Учитывая все вышесказанное, пути реализации пассивного директора будут следующими:
* пассивному директору рекомендуются должности ответственных заместителей, помощников руководителей, начальников отделов, преподавателей, завучей и директоров налаженного производства;
* также пассивный директор сможет реализоваться на любом посту, на котором требуется обязательный, четкий, пробивной и коммуникабельный исполнитель;
* в редких случаях-пассивные директора весьма успешно реализовываются на руководящих постах, однако в этом случае их должна поддерживать грамотно сбалансированная система заместителей. Если пассивному директору удастся перебороть в себе страх принятия решений, то подобный вариант будет весьма удачным.
Энергетика и свойства личности. Учитывая принадлежность пассивного директора к экстравертам, можно провести параллель между подавляемыми свойствами личности активного директора и подавляемыми свойствами личности пассивного директора. Тут наблюдается та же повышенная энергетика, упрямство, постоянное желание руководить, только слега приглушенные, и не настолько ярко выраженные. В целом же пассивный директор будет пытаться бороться со следующими качествами своей личности:
* стремление не проиграть и не оказаться последним;
* упрямство;
* эмоциональная нечуткость.
Именно на эти качества вашей личности могут быть наложены ограничения при помощи негативных установок ваших воспитателей. Вероятно, вы найдете некоторые из них ниже:
* ты все равно проиграешь;
* будешь упрямиться - пойдешь в угол;
своим равнодушием ты убиваешь свою мать (отца, бабушку, свекровь, младшего брата, учителя физкультуры, собаку, кошку, хомячка, аквариумных рыбок).
Помните: эти негативные установки не имеют ничего общего с вашей кармической задачей. Меняйте их на положительные убеждения:
* я легко приду к победе;
* упрямство приведет меня к победе;
* крепкие нервы и душевная стойкость помогут мне выиграть.
Помните о том, что прошло время неуверенности в себе. Направьте подавлявшиеся ранее качества в нужное русло и заставьте их работать на ваше денежное благополучие.
Знания. Обращаясь к своим знаниям, пассивный директор должен осознавать, что в первую очередь ему следует обращать внимание на свои управленческие и коммуникативные навыки.
Учитывая ту социальную реализацию, которую диктует ваша кармическая задача, я советую вам обратить пристальное внимание на обобщение и систематизацию ваших знаний. Профессиональный руководитель, заместитель руководителя или начальник какого-либо отдела должен хорошо представлять себе общую картину происходящего. Без этого объективная оценка ситуации невозможна.
Вам так же, как и активному директору, следует попробовать посещать семинары, которые научат вас считывать информацию по внешним поведенческим проявлениям человека. Подобные знания пойдут вам на пользу и помогут лучше ориентироваться в вашем рабочем коллективе, не упуская новых прибыльных технологий. Попробуйте заглянуть в глубь своей личности, заняться осознанием предпосылок тех или иных своих поступков.
Рекомендация специально для пассивных директоров: очертите круг своих интересов, а затем на время включите в него те вопросы, которые вас не очень интересуют (скажем, абстракционизм, проблема похудания и тому подобное). Затем постарайтесь проанализировать свои поступки за последние полгода-год. Помните о том, что ваш консерватизм, нелюбовь к переменам и новым решениям часто не идут вам на пользу. Попробуйте посещать психологические тренинги, которые помогут вам обуздать эти качества и научат управлять ими.
Имидж. В отличие от активного директора директор пассивный не является жертвой слепой моды. Пассивный директор придерживается консервативного "стиля бюргера".
В подростковом возрасте пассивный директор тоже был склонен к смелым экспериментам, глядя на которые домашние начинали заикаться. Однако все подобные проявления пассивного директора были гораздо более сдержанными, чем у активного директора. Впрочем, именно поэтому пассивного директора было проще обуздать, подавить и переориентировать. Делалось это при помощи фраз:
* этот цвет волос делает тебя похожей на кикимору;
* какой ты толстый в этой рубашке;
* с твоими ногами можно было бы носить юбку подлиннее;
* какой симпатичный галстук... Это дедушкин?
Не сомневаюсь, что я не охватил всего спектра высказываний, которые вы выслушали от своих домашних. Припомните эти фразы, выпишите их на лист бумаги, перечитайте и с наслаждением порвите его. Отныне в выборе своего стиля одежды вы будете ориентироваться на свои предпочтения и кармические задачи. Запомните, что наиболее комфортной и естественной для вас является модная одежда от престижных фирм, строгих фасонов и неброских расцветок. Именно такой облик является для вас наиболее удачным.
Физические ресурсы. Пассивному директору показаны социально элитарные виды спорта: теннис, боулинг, горные лыжи, бильярд, гольф, подводное плавание и поло. Не помешает ему и изучение боевых искусств.
Уверенность. Если активный директор излучает уверенность в себе и своих силах, то уверенность пассивного директора несколько иного плана. Внешняя сторона этой уверенности несколько приглушена, хотя и выгодно выделяется на фоне других типов. В пассивном директоре чувствуется внутренняя устойчивость. Благодаря этим двум факторам пассивный директор внешне напоминает хищника перед решительным прыжком. Его уверенность сдержанна, но также необыкновенно сильна.
Воспитатели и ближайшее окружение пассивного директора могут подавлять этого властного, непробиваемого, цельного ребенка следующими негативными установками.
* Что ты в этом понимаешь?
* Ты не справишься с этим сам.
* Ты многого не знаешь.
* Не лезь не в свое дело.
Если вы припоминаете подобные установки, которые вам навязывали в детстве, то теперь настало время решительно избавляться от них. Помните, что богатство для вас во многом означает здоровую уверенность в своих собственных силах. Вы начнете ее просто излучать, как только освободитесь от негативных ненужных установок.
Внутренний настрой. Говоря о внутреннем настрое пассивного директора, следует заметить, что во многом он зависит от того, какая структура личности сформировалась у него к данному моменту, какие взгляды, идеалы и принципы заложены в его подсознании, что он считает стабильным и незыблемым.
В общем пассивный директор склонен к здоровому оптимизму, правда весьма осторожному. И все же основная направленность пассивного директора очевидна: здоровое жизнелюбие. С детства он начинает отрабатывать эту роль, примеряя ее на себя. Очень часто ситуация складывается таким образом, что пассивного директора сбивают с толку, сообщая ему неверную, отрицательную оценку окружающего мира, которая ему совсем несвойственна. Делается это при помощи следующих негативных установок.
* Эта жизнь жестока, ты никому не нужен, тебе никто не будет помогать.
* А что все эти люди думают о тебе? Ты об этом подумал?
* Рано радуешься.
* Самое сложное впереди.
Вы наверняка помните те фразы, при помощи которых ваш внутренний настрой хотели изменить несвойственным для вас образом. Выпишите их на лист бумаги, перечитайте и забудьте навсегда.
Целеустремленность. Как и активный директор, директор пассивный легко может назвать свою целевую ориентацию: лидерство. С детства пассивный директор выполняет эту функцию в любом коллективе. Возможно, его лидерство не будет столь явным, как у активного директора, однако направленность выявляется легко.
Тем не менее лидерские замашки пассивного директора могут подавляться с самого раннего детства. Часто пассивный директор бывает настолько дезориентирован и лишен поддержки на своем пути, что он даже боится подумать о роли лидера.
Свое значение в неверной целевой направленности пассивного директора, не раскрывшего свою кармическую задачу, имеет то, что для правильного исполнения роли лидера у него просто не хватает опыта и жизненной мудрости. Конфликты, ошибки, недопонимание и кризисные ситуации неизбежны.
Часто родители, вместо того чтобы привить своему ребенку спокойное отношение к неудачам (кстати, их пассивный директор переносит стойко), начинают еще интенсивнее убеждать свое чадо в том, что роль лидера не для него. Негативные примеры являются тут иллюстрациями справедливости высказываний родителей.
Если вы открыли в себе пассивного директора и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, не давайте сбить себя с толку. Помните о том, что лидерские позиции для вас предпочтительны. Выявите в себе новые возможности, и финансовое благополучие не заставит себя ждать.
Социальная адаптация. Пассивный директор часто адаптируется под активного директора, особенно если в его семье этим типом энергетики обладал кто-то из его родственников.
Глава 3 Активный ученый
Наташа пришла ко мне с просьбой помочь ей избавиться от страха и робости. Я поинтересовался, в чем эта самая робость заключается. Оказалось, что по образованию моя пациентка - квалифицированный руководитель и управленец, однако ни на одной из работ она не удержалась более полугода. Да и эти полгода обычно Наташа работала очень плохо, разваливала все дело, и ужасно уставала. Сама она винила во всем свою робость, низкую коммуникабельность и неорганизованность, которые мешали ей развернуться в полную силу, начав успешно применять свои знания.
При определении типа БКЭ Наташи выяснилось, что она обладает энерготипом активного ученого. Именно эта интровертность обусловливает не предрасположенность Наташи к руководящим постам и лидирующим позициям. Тем более для нее очень сложен и неприемлем жесткий график начальника.
Я поинтересовался, как Наташа при таком типе БКЭ попала в институт, готовящий руководителей. Оказалось, что при поступлении в институт моя пациентка и представить себе лучшей карьеры не могла, находясь в фазе пассивного директора. Управленческие технологии были ей необыкновенно интересны, привлекательны и естественны. Но уже ко второму курсу тип БКЭ Наташи начал меняться, двигаясь к активному ученому. К окончанию института этот процесс завершился, а моя пациентка по-прежнему пытается вести себя так, словно ничего не изменилось.
Когда я разъяснил ситуацию Наташе, она поняла меня, и после непродолжительной работы над собой нашла область применения своим талантам. Сейчас Наташа занимается рекламой, ее идеи имеют спрос, а ее материальное положение растет пропорционально росту количества заказов.
Не заметив в себе перемены, Наташа могла разрушить свою карьеру и направить свои усилия в неверное русло. Возможно, вы занимаетесь тем же самым. Попробуйте найти в себе активного ученого.
Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует активному интроверту. Как и любой интроверт, активен он или пассивен, активный ученый больше ориентируется на восприятие своего внутреннего мира. Для него необыкновенно важны собственные чувства и эмоции, окружающая его действительность является лишь отражением того, что происходит у него в душе. Ему важна гармония внутреннего и внешнего. У него всегда богатый внутренний мир, где он и окружающие играют роли, не всегда совпадающие с действительностью.
Энергетика общения по сравнению с двумя предыдущими типами у него более слабая, поэтому он более инертен и пассивен в экономике, чем пассивный директор. Этого человека сложно назвать упорным или целеустремленным, хотя своих целей, если они его интересуют, он добивается весьма настойчиво.
Активному ученому неприятны любые обязательства. Вообще любая попытка извне внести в его внутренний мир свой собственный распорядок наталкивается на протест. Именно поэтому активный ученый не любит режим, четко организованные графики и может позволить себе опаздывать на работу, хотя у него подобные явления наблюдаются не в такой явной форме, как у пассивного ученого. Активный ученый генерирует идеи и осуществляет их.
Активный ученый предпочитает классический стиль одежды, или на полшага отстает от моды. Это обусловлено тем, что моду он предугадывает на несколько сезонов вперед, но, не найдя подходящих вещей (они появятся только через год), разочаровывается и покупает первые попавшиеся. Впрочем, если одежда и внешний вид не входят в интересы активного ученого, то он может быть одет весьма небрежно. Сказать, чтобы он был аккуратен в быту, также нельзя.
С активным ученым весьма легко найти контакт. Эти люди - прекрасные слушатели, они понимают чувства посторонних, но периодически во время разговора с ними появляется мысль о том, что они находятся где-то далеко и давно не слышат собеседника.
Активному ученому сложно организовать свой график так, чтобы везде успевать, порой он планирует множество дел, а потом устает от своей загруженности. Тем не менее активный ученый - личность весьма обязательная, на него можно положиться, если не загружать его организаторскими вопросами.
У активного ученого богатый внутренний мир, и он вполне охотно демонстрирует его окружающим.
Найдите в себе активного ученого. Вы принадлежите к активным ученым, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.
* Испытываете затруднения с планированием своего дня, но при необходимости можете собраться и работать с полной отдачей.
* Вы в курсе последних новинок моды, но ваш гардероб всегда отстает на полшага от моды, или вы предпочитаете классический стиль.
* Вы всегда серьезно и вдумчиво анализируете предпосылки своих поступков, докапываетесь до первопричины и уверены, что это помогает вам поддерживать гармонию и покой в душе.
* Если это потребуется, вы сможете взять функцию лидера на себя, но сделаете это весьма неохотно. В роли лидера вы будете оставаться до тех пор, пока это будет творческой работой.
* В личных отношениях вы цените в первую очередь взаимопонимание.
* Часто сомневаетесь в том, что ваше мнение важно для окружающих.
* Стараетесь понять чувства и переживания окружающих, а среди близких людей слывете чутким, душевным человеком. Можете поставить себя на место другого человека.
* Понимаете, что не в силах контролировать все, что происходит вокруг вас.
* Не испытываете затруднений с генерацией идей, причем большинство из них имеют вполне реальное отношение к жизни.
* Больше интересуетесь процессом работы, а не ее результатами.
Положительные качества активного ученого. Люди, обладающие подобным типом энергетики, находятся в весьма выгодном положении: с одной стороны, они прекрасно ориентируются в своей душе и предпосылках собственных поступков, а с другой стороны, их связь с внешним миром довольно сильна. Именно поэтому активные ученые:
* генерируют новые идеи, к тому же вполне способны продвигать их в жизнь;
* обладают способностью к сопереживанию;
* обладают спокойным характером, с ними всегда можно договориться;
* не ответят: "Не знаю..." на вопрос: "Почему ты это сделал?";
* отвечают за свои поступки;
* настроены на активное творчество, ищут нетрадиционные подходы к обыденным вещам и находят их;
* поддаются влиянию;
* не ломятся напролом по головам своих коллег, и если совершают неблаговидные поступки, то страдают; 4 могут управлять своими эмоциями.
Отрицательные качества активного ученого. Отрицательные качества активных ученых также зависят от их типа энергетики. Активные ученые довольно пассивны и закрыты для понимания, они чутко охраняют свой внутренний мир и ненавидят, когда ими пытаются управлять. Именно поэтому они:
* несобранны, постоянно опаздывают и могут пустить на самотек дела;
4 неинтересную работу расценивают как покушение на свою личную свободу;
* производят впечатление снобов и всезнаек, но в том случае, если у них есть кармические проблемы;
* часто проявляют робость, застенчивость и не могут постоять за себя;
* слишком легко уступают завоеванные позиции и не борются за результаты;
* чрезмерно увлекаются суевериями, гороскопами и хиромантией, изматывая этим окружающих. У них может на весь день испортиться настроение лишь потому, что "для Водолеев сегодня неудачный день";
* иногда верят в собственную уникальность, гениальность и неповторимость;
* любят откладывать всю работу на завтра, а потом вести авральное существование, уделяя сну по три часа в сутки;
* очень любят все приукрашивать, порой уходя в дебри собственной фантазии, свято веря в то, что говорят;
* чересчур внимательны к своему внутреннему миру и здоровью.
Особые рекомендации. Для людей этого типа важна правильная социальная адаптация. Если вы нашли в себе черты активного ученого, то вам следует неизменно помнить, что ваши связи с внешним миром довольно зыбкие и у вас постоянно происходит подмена реальности вымыслом. Старайтесь проявлять большую активность и адаптироваться под активного или пассивного экстраверта.
Организуйте свой график, учитывая свои реальные возможности, а не желаемые идеальные показатели. Помните о том, что в работе вашим сильным местом будет нетрадиционное мышление, творческий подход к проблеме, генерация новых идей, поиск новых путей решения проблем, но никак не усидчивость и работоспособность. Не загружайте себя чрезмерно, а также не позволяйте произойти подмене, когда вместо творческой вы будете выполнять работу, совершенно не свойственную для вас - организаторскую и очень ответственную, или монотонную. Это резко снизит производительность труда, и вместо блестящих результатов на интересном для вас поприще вы получите посредственные в сфере, весьма далекой от ваших предпочтений.
Не давайте садиться себе на шею. Помните о том, что вы весьма робкий, не склонный к конфликтам человек, а потому учитесь проявлять хотя бы показную резкость в случаях, когда это необходимо. В то же время не воспринимайте любое нелюбезное слово как личное оскорбление и непосредственное покушение на ваш внутренний мир. Как правило, никому не надо уязвлять вас, просто ваша чувствительность весьма повышенна.
Старайтесь поменьше фантазировать. Лучше всего, если вы переведете свои нескончаемые фантазии в игру, упражнение или духовную практику по релаксации. Чутко отслеживайте тот момент, когда вы начинаете верить в свои фантазии. Помните, что это лишь вымысел, а потому не стремитесь выдавать желаемое за действительное. Также не старайтесь предугадать и просчитать внутренние предпосылки окружающих вас людей, опираясь только на свои личные переживания. Помните о том, что каждый человек уникален и ни на кого не похож. В мире существует огромное разнообразие темпераментов, воспитания и других качеств и проявлений личности, а потому старайтесь наблюдать, а не додумывать за других.
Старайтесь наладить как можно более прочные связи с миром, привязывайте себя к нему различными способами: любимыми вещами, занятиями, всем, что позволит вам ощутить положительные эмоции. Не давайте меланхолии брать над вами верх.
На какой этап экономической деятельности вам стоит обратить внимание. Как правило, активный ученый испытывает явные затруднения с организацией своего распорядка, частыми контактами и необходимостью предпринимать какие-либо бюрократические действия. Именно поэтому кармические узлы у него поразят:
* этап действия;
* этап получения результатов.
Великое множество активных ученых, и вообще интровертов, лелеют уйму гениальных планов, которым никогда не суждено воплотиться. Они часто намеренно разрывают связи с внешним миром, чтобы избежать новых разочарований, подменяют истинные цели ложными построениями и проводят свою жизнь в придуманных обидах. Этого можно избежать, если активный ученый займет место мозгового центра, поручив реализацию своих планов другим людям.
Общение с активным ученым. Если вы не нашли в себе черт активного ученого, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько советов, которые помогут вам наладить общение с активным ученым.
* Пытаясь убедить в чем-то активного ученого, не оперируйте конкретными понятиями, упирая на материальное воплощение своих слов. Это только обескуражит активного ученого и приведет его в состояние полной растерянности. Постарайтесь делать акцент на собственные чувства, эмоции и иррациональное мышление - это будет более понятно для вашего собеседника.
* Если вы хотите наладить личное общение с активным ученым, вам надо знать одну его особенность. При серьезной ориентации на свой внутренний мир, активного ученого очень интересует реальность. Поэтому он занят постоянным обустройством своего дома, причем делает он это, применяя творческий подход и фантазию. Но все работы постоянно находятся на стадии завершения. Можете быть уверены, что дома у активного ученого идет постоянный ремонт, при этом его одолевают бытовые проблемы, которые он просто не в состоянии решить. Предложив помощь или выказав сочувствие, вы улучшите отношения с ним.
* Если ваш подчиненный является активным ученым и от его работы зависит многое, к тому же он должен укладываться в четкие сроки, помните о его склонности к авралам. В природе активного ученого тянуть до последнего, а потом выполнить работу молниеносно, в рекордные сроки. При этом, естественно, он работает на пределе своих возможностей и рискует не успеть закончить работу в срок. Чтобы это исключить, следует указать ему более жесткие сроки, чем нужно на самом деле. Опоздав и получив "дополнительный" день на выполнение своей работы, активный ученый предоставит безупречный продукт.
* Активный ученый чутко реагирует на все потустороннее и загадочное. Подобные вопросы могут его интересовать. Некоторые активные ученые верят, что помнят, кем они были в прошлой жизни, а на прикроватной тумбочке у них громоздятся внушительные стопки сонников, которые они штудируют, как только откроют глаза. Поэтому вашим решающим аргументом в споре может стать тема потустороннего и мистического, не известного науке. Можно ссылаться на собственную интуицию, которая вас ни разу не подводила, сдобрив свою речь рассказом о том, как один человек вас не послушал и потом кусал локти.
* Активные ученые свято верят в свою гениальность, исключительность и избранность. Если вы заметили у активного ученого подобный комплекс, то вам не составит труда использовать его в нужном для вас направлении.
Социальная реализация активного ученого. Учитывая все вышесказанное, пути реализации активного ученого будут следующими:
* активному ученому рекомендуется любая творческая деятельность, в том числе работа, которая будет требовать повышенной квалификации. Идеальным для активного ученого был бы свободный график, не закрепленный жестко. Поставленные в рамки, активные ученые очень страдают и тяготятся своим положением;
* активному ученому лучше всего отказаться от деятельности, связанной с повышенной ответственностью или коммуникабельностью, а также от руководящих постов. На этих местах активный ученый принесет мало пользы как себе, так и общему делу - тут нужны "генералы" - экстраверты; активному ученому рекомендуется любая творческая деятельность, возбуждающая интерес, постоянно меняющаяся и захватывающая. Активный ученый способен принимать весьма серьезные решения, причем большинство их окажется правильным, если он обладает верной информацией. Роль мозгового центра также показана активному ученому. Энергетика и свойства личности. Иногда интересы, знания и действия активного ученого выдвигают его в группу лидеров. Он участвует почти во всех мероприятиях сверстников. Обычно у него ярко выражено стремление разобраться в сути происходящего, дойти до первопричины. Вопрос "Почему?" руководит его действиями на протяжении фазы "активного интроверта". Интересы активного ученого могут быть различны -ведь мир огромен. В школе он учится ради знаний, и для него важно разобраться в информации, а не получить хорошую оценку. Как в общественной, так и в личной жизни он не ориентирован на результат.
С самого раннего детства активного ученого будут при помощи грубой силы выпихивать во внешний мир. Это будет делаться с целью заставить его общаться более интенсивно и продуктивно со своим кругом. Однако активный ученый будет этому всячески сопротивляться, замыкаясь в себе и бойкотируя подобные попытки. Часто взрослые не понимают, почему их чадо настолько замкнуто и необщительно. Причины того, что ребенок не настроен на активный контакт со сверстниками и ближайшим окружением, будут скрыты от них и припишутся упрямству и заносчивости чада. Именно поэтому в активном ученом будут подавляться следующие качества его личности:
* замкнутость;
* погруженность в себя;
* отрицание графиков, режимов дня и общественных правил;
* невнимание к внешним деталям.
Если вы обнаружили в себе активного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, именно эти качества подавляли в вас при помощи такого рода негативных установок.
* Ты презираешь людей, эгоист.
* Ты ничего не видишь, кроме своих книжек (моделей самолетов, спортивной секции, картин, кино).
* Ты необязательный и несобранный, как ты собираешься жить дальше?
* Ты даже не заметил, что мама сделала новую прическу (папа побрился, сестра вышла замуж, бабушка сшила себе новое платье, дедушка бросил курить, кошка неделю просидела на балконе, хомячок прогрыз дыру в диване).
Меняйте эти негативные установки на положительные утверждения.
* Я не размениваюсь по мелочам и умею вычленить главное.
* Я умею бросить все свои силы на решение одной проблемы, и это - залог моего успеха.
* Я живу по индивидуальному графику, который устанавливаю самостоятельно.
* Я настроен на восприятие собственного внутреннего мира, и это помогает мне генерировать великолепные идеи.
Разбивайте старые, ограничивающие вас убеждения, не давайте им сбить себя с толку! Помните, что те качества, которые вам долгое время преподносили как отрицательные, на самом деле являются залогом вашего финансового успеха. Опираясь на них, вы сможете найти ту дорогу, которая будет идеальна только для вас. Это и будет полным раскрытием вашей кармической задачи.
Знания. Начиная анализировать свои знания, активному ученому следует учитывать, что ему идеально подходит детальное и тщательное проникновение в какую-либо область знаний, профессию или ремесло. Если до того, как вы решили начать открывать свои природные способности, вы занимались нелюбимым делом, основанным на управлении людьми и личных контактах, смело отказывайтесь от него. Я не призываю вас кардинально менять свою жизнь, оставляя все достигнутое, для того чтобы начать с нуля, хотя подобное тоже возможно. Вы вполне можете начать углубляться в один из аспектов своей прошлой деятельности, пройдя курсы по повышению квалификации.
В плане духовного развития у вас на первом месте должны стоять семинары по повышению навыков общения и восприятию внешнего мира. Помните о том, что именно в этом заключено ваше слабое место. Никто не утверждает, что вы должны сделать эти навыки основой своей профессии, ни в коем случае! Просто вы значительно облегчите жизнь себе и окружающим, если пройдете несколько подобных семинаров и повысите свой коммуникативный уровень.
Имидж. Внешность для активного ученого никогда не стояла на первом месте по шкале ценностей.
Вероятно, что в юности активный ученый подражал в одежде представителям одного из неформальных молодежных направлений, сохраняя верность этому стилю долгое время. Активный ученый не очень старается следить за модой, однако он всегда стремится к оригинальности и необычности облика. Активный ученый знает толк в аксессуарах и умело использует их.
В подростковом возрасте эта необычность подвергалась всяческим нападкам со стороны взрослых. Очень часто индивидуальность и оригинальность активного ученого подавлялась при помощи следующих негативных утверждений.
* Ты выглядишь, как бомж.
* Я никогда бы не надела подобное кольцо, это просто глупо:
* Ты выглядишь смешно.
* Мне стыдно ходить с тобой по улице.
Вероятно, вы сможете припомнить еще множество подобных утверждений. Возможно, именно они виновны в том, что сейчас ваш внешний облик совершенно не устраивает вас. Вспомните все негативные установки, при помощи которых вас старались заставить свернуть с верного пути, и постарайтесь позабыть их навсегда. Просто вычеркните их из своей памяти.
Отныне запомните: для вас наиболее удобна и естественна оригинальная и ни на кого не похожая манера одеваться. Помните, что вы обладаете отменным вкусом, и ваши открытия в стиле одежды отражают оригинальность j вашей натуры. Именно такой внешний вид внушит вам уверенность и приведет вас к финансовому успеху.
Физические ресурсы. Для активного ученого показана гимнастика Тай-Цзи и йога - те виды спорта, занимаясь которыми он погружается в свой внутренний мир, учится собранности и воле к победе.
Уверенность. От природы уверенности активному ученому дано гораздо меньше, чем двум предыдущим типам, так как он знает, что любой творческий процесс имеет варианты и результат может быть как положительным, так и отрицательным. Это сообщает ему определенную осторожность и осмотрительность. Именно потому он может производить впечатление робкого и закомплексованного человека, хотя и интересного.
Как правило, сильные родители всегда протестуют против подобного поведения их любимого чада. При помощи следующих негативных установок они стараются сделать его смелее.
* Не мямли.
* Будь мужчиной.
* Что ты ведешь себя, как тюфяк?
Кроме вышеприведенных утверждений, существует еще великое множество подобных высказываний. При всем многообразии объединяет их одно: они направлены на то, чтобы заставить вас принять несвойственную вам манеру поведения. Забудьте эти установки. Помните о том, что расчетливость и осторожность приведут вас к победам на финансовом поприще.
Внутренний настрой. Внутренний настрой активного ученого сообщает ему полную сосредоточенность, заинтересованность в собственном внутреннем мире и активное творчество. Он не рассчитывает на легкую победу, готов к трудностям и нацелен на то, чтобы довести свое дело до логического завершения. Активный ученый не обладает ярко выраженным пессимистическим или оптимистическим настроем. Он способен на относительно объективные оценки, а потому собран и сдержан. С виду это может производить впечатление неуверенности в собственных силах. Часто воспитатели пытаются сбить с толку активного ученого при помощи следующих негативных установок.
* Не перестраховывайся.
* Не бойся - будет все очень легко.
* Перестань так волноваться.
Подобные утверждения сбивают правильный для активного ученого внутренний настрой, сообщая ему излишнюю легкость. Если вы обнаружили в себе активного ученого, помните, что вашей сильной стороной является сосредоточенность и готовность к трудностям. Именно это приведет вас к успеху. Также вам следует вогнать себя в определенный режим, пусть не такой жесткий, как у активного директора, но относительно регулярный и четкий.
Целеустремленность. Основной целевой направленностью активного ученого является обращение к собственному творческому потенциалу. Именно эта цель является для него главной. Активный ученый изначально не настроен на то, чтобы добиваться начальственного положения или лидерских позиций.
Между тем, родители часто видят своего ребенка в роли большого руководителя, который сидит в кабинете за дубовым столом и отдает приказания. Именно к такой роли они начинают готовить свое чадо с рождения. Однако, активный ученый не добивается больших успехов на подобном поприще. Как правило, это заканчивается несбыточными надеждами и комплексом неполноценности.
Если вы реализуете кармическую задачу активного ученого, то вам следует помнить, что вашей целью является яркая реализация своих идей. Именно такой подход к своей целевой направленности принесет вам достойное финансовое положение. Я рекомендую вам находить творческий подход к любой работе.
Социальная адаптация. Активный ученый адаптируется под пассивного или активного экстраверта, но роль активного директора требует от него больших энергетических затрат, чем роль директора пассивного.
Глава 4 Пассивный ученый
Екатерина пришла на прием с просьбой о помощи. Оказалось, что муж Екатерины - Виталий - категорически не желает работать, сидит у жены на шее и постепенно превращается в домашнего тирана.
Я спросил, было ли так всегда. Оказалось, что еще некоторое время назад Виталий работал в крупной компьютерной фирме, считался хорошим специалистом, хоть и очень рассеянным и неорганизованным. Некоторое время назад все пошло наперекосяк. Виталий начал впадать в непонятное самокопание, потом ушел с работы, засел дома и отказывался чем-либо заниматься. Он постоянно говорил, что его никто не понимает, строил несбыточные планы и витал в облаках.
Я объяснил Екатерине, что ее муж пережил смену типа БКЭ. Выходила замуж она за активного ученого, а через некоторое время он превратился в ученого пассивного. Как мог, я постарался объяснить Екатерине, что это всего лишь период, во время которого человек тоже может прекрасно работать, надо лишь найти способ, приемлемый для его типа энергетики. Тогда уйдут агрессия и обвинения в адрес окружающих, являющиеся своеобразной защитой от чувства вины.
Екатерина поняла, что решение вопроса надо брать в свои руки, и подыскала ему великолепный вариант. Сейчас Виталий работает на компьютере дома, связываясь с заказчиками по электронной почте. Недавно его зарплата вышла на такой уровень, что Екатерина совершенно спокойно смогла оставить работу. Отношения между супругами наладились, и в их семье воцарилось процветание и покой.
Казалось бы, безвыходные ситуации легко решаются, если попытаться разобрать их с точки зрения теории кармических задач. Вполне возможно, что вы тоже оказались в подобном тупике. Попробуйте найти в себе пассивного ученого и раскрыть его кармическую задачу.
Краткое описание энерготипа. Этот тип БКЭ соответствует пассивному интроверту. Как и любой интроверт, активен он, или пассивен, пассивный ученый испытывает серьезные затруднения при общении с внешним миром из-за субъективности восприятия.
Пассивный ученый живет как улитка в раковине, выглядывая из нее лишь изредка. Как правило, пассивный ученый бывает необыкновенно увлечен делом, которое он выбирает для себя. Будь то работа на пасеке или написание диссертации, животноводство, промышленный альпинизм, исследования ДНК или педагогическая деятельность - пассивный ученый уходит в свое дело с головой. С такой позиции ему гораздо удобнее наблюдать за тем, что происходит вокруг него. Хотя порой, он ничего вокруг не замечает.
Пассивный ученый испытывает серьезные коммуникативные трудности. Все равно, с кем предстоит общаться, - пассивный ученый заранее волнуется и тяготится этим. Он не любит шумных коллективов и громких голосов. Идеальная обстановка для него - четко ограниченное рабочее место, снабженное всем, что необходимо для работы.
Пассивный ученый приходит в отчаяние, когда ему приходится сталкиваться с бытовыми вопросами. Он ощущает себя совершенно беспомощным и подавленным, все валится из его рук. Как правило, пассивные ученые не бывают хорошими мастерами. Исключение составляет та группа пассивных ученых, которые избрали своим видом деятельности какое-либо прикладное ремесло.
Пассивные ученые рассеянны, несобранны и нерасторопны. Зато они вдумчивы и расчетливы. Как правило, люди подобного типа настолько погружены в собственный внутренний мир, что на чувства у них просто не хватает времени.
Последнее место в списке того, что волнует пассивного ученого, занимает его собственная одежда. Пассивный ученый может ходить в разных ботинках, криво завязанном галстуке, свитере, с вытянутыми локтями и штанах от костюма 74-го года выпуска. Женщины, принадлежащие к этому типу энергетики, ничуть не отстают от мужчин. Понятия "мода" не существует для пассивного ученого, это для него пустой звук.
Пассивный ученый ненавидит распорядок дня. Он может перепутать день с ночью, опоздать на работу на три часа и забыть пообедать.
Пассивный ученый идеален для генерации идей при условии, что он будет располагать информацией. Самостоятельно собирать ее он не в состоянии, для этого ему нужны помощники. Одно из основных свойств людей этого энерготипа в том, что они всегда боятся посягательств на свой собственный внутренний мир. Защищая себя от действительного или мнимого вмешательства в свой внутренний мир, эти люди часто становятся агрессивными и конфликтными.
Найдите в себе пассивного ученого. Вы принадлежите к пассивным ученым, если вы найдете в себе качества, перечисленные ниже.
* Когда возникает необходимость действовать, находите тысячи причин для бездействия.
* Приходите в замешательство от необходимости планировать собственный день и никогда толком не можете это сделать.
* С трудом представляете себя, что сейчас модно носить, и вас это не очень сильно расстраивает. Вы считаете, что носите удобную, практичную одежду.
* Всегда серьезно и вдумчиво анализируете предпосылки своих поступков и докапываетесь до первопричины.
* Представляете себя в роли лидера в своих мечтах, но приходите в замешательство, если обстоятельства поставят вас в ситуацию, когда вам надо будет брать на себя эту функцию.
* У вас довольно часто происходят конфликты с родными и близкими, в ходе которых вас обзывают холодным, бесчувственным эгоистом, мямлей, тупицей и равнодушным. Пока идет скандал, вы прикидываете, что завтра дадите на уроке в 8-м "А", или думаете, как победить ту замысловатую болезнь, которая напала на снежных барсов.
* Не испытываете затруднения с генерацией идей, хотя некоторые из них не имеют никакого отношения к реальной жизни.
* Обидчивы, когда дело касается вашего внутреннего мира. Как следствие, вы иногда агрессивны.
Положительные качества пассивного ученого. Люди, обладающие подобным типом энергетики, имеют великолепную способность сосредоточиваться на главном, отметая все неважное и ненужное. Именно поэтому они:
* весьма целеустремленны, только к цели своей они продвигаются не наскоком, а обстоятельно и достаточно медленно;
* уходят в работу с головой, их невозможно чем-либо отвлечь;
* великолепно генерируют идеи, с этим у них нет ни каких затруднений, но не обладают большой работоспособностью;
* находят очень легко нетрадиционный, нестандартный подход к делу, потому что они мало сосредоточиваются на реальности, а напротив, пребывают в мире своих грез и фантазий;
* работники, весьма ответственно и очень серьезно относящиеся ко всему, что касается дела.
Отрицательные качества пассивного ученого. Отрицательные качества пассивных ученых также зависят от их типа энергетики. Пассивные ученые - законченные мечтатели, обитающие в собственных воздушных замках, совершенно не приспособленные к жизни. Именно поэтому они:
* страшные зануды;
* пассивны, инертны и тяжелы на подъем;
* могут долго говорить, строить планы, но ничего для их воплощения не делают;
* чересчур доверчивы, легко поддаются обману. Склонные судить обо всех по себе, пассивные ученые даже заподозрить не могут вероломства;
* внушаемы во всем, что не касается работы. Им легко заморочить голову, сбить с толку;
* не замечают ничего, что происходит вокруг них;
* эгоистичны и капризны;
* неряшливы, не придают значения собственному внешнему виду;
* совершенно не приспособлены к решению бытовых проблем. Дома у них вечно текут краны, а неоплаченные счета угрожающе накапливаются;
* склонны ставить себе ложные цели;
* неорганизованны и несобранны. Распорядок дня приводит пассивных ученых в панику;
* склонны страдать от мнимых болезней, малейшая простуда повергает их в ужас.
Особые рекомендации. Для людей этого типа очень важна правильная социальная адаптация. Если вы нашли в себе черты пассивного ученого, то вам следует постоянно помнить, что ваши связи с внешним миром довольно неустойчивые, и у вас может происходить подмена реальности вымыслом.
Помните о том, что вас очень легко обмануть. Старайтесь налаживать как можно более серьезные связи с внешним миром. Обращайте внимание на то, что происходит вокруг, не уходите в глухую раковину своего внутреннего мира. Стройте как можно меньше воздушных замков! Если вы не можете ограничить их построение, то хотя бы не селитесь в них, это чревато для вас катастрофой! Помните о том, что воздушные замки не имеют никакого отношения к реальным жилищам, а потому не стоит так серьезно относиться к этим бестелесным построениям. Также старайтесь создавать для себя реальный график жизни. Привязывайте свою жизнь к социальным группам, для того чтобы они брали на себя подстегивающую функцию.
Не замыкайтесь на собственной личности и собственных внутренних проблемах. Вероятно, ваши близкие ждут от вас поддержки и понимания - постарайтесь дать им этого хоть чуть-чуть.
Помните о том, что распорядок дня выбивает вас из колеи. Старайтесь выбрать работу с таким графиком, который бы соответствовал этой вашей особенности. Не требуйте от себя невыполнимого. Занимайтесь тем, что вы действительно умеете.
Не разбазаривайте свои идеи! При вашей мягкотелости и инертности найдется немало желающих попользоваться плодами ваших раздумий. Постарайтесь ограничить это нахлебничество. Ставьте на профессиональную основу генерацию идей, защищайте свою интеллектуальную собственность юридически, заручитесь поддержкой закона или руководства. Помните о том, что ваши идеи - это ваш хлеб.
Не забывайте о своем внешнем виде. Как угодно -с отвращением, преодолевая лень и отсутствие интереса, а все-таки следите за своим гардеробом. Старайтесь, чтобы он был если не наимоднейшим, так, по крайней мере, вполне современным и элегантным. В этом деле заручитесь поддержкой тех людей, которые знают толк в одежде. Конечно, не стоит всецело доверяться их вкусу, но все-таки иметь консультанта по таким вопросам полезно.
На какой этап реализации вам стоит обратить внимание. Как правило, пассивный ученый испытывает явные затруднения с организацией своего распорядка, частыми контактами и необходимостью предпринимать какие-либо действия. Именно поэтому кармические узлы у него поразят:
* этап действия;
* этап получения результатов.
Поскольку при принятии решений у пассивного ученого, как правило, не возникают затруднения, то наилучшим вариантом в таком случае будет тот, благодаря которому пассивный ученый окажется в самом начале производственной цени. С его идей будет начинаться все предприятие. Он незаменимый участник досконального, подробного планирования.
Общение с пассивным ученым. Если вы не нашли в себе черт пассивного ученого, но в вашем окружении есть подобные люди, вам следует учитывать, что при общении с ними надо обращать внимание на некоторые их особенности. Вот несколько советов, которые помогут вам наладить общение с пассивным ученым:
* помните о том, что, какое бы серьезное и внушительное впечатление ни производил пассивный ученый, внутри он - весьма неуверенный в себе человек, пребывающий в грезах и мечтах. Именно поэтому он управляем, и при необходимости на него можно надавить. Однако бойтесь обидеть пассивного ученого или задеть его чувства. Если он не обладает должной широтой души, он обязательно найдет возможность отомстить вам, а в некоторых случаях возможен полный разрыв контакта с ним;
* помните о том, что пассивного ученого постоянно надо подталкивать и подстегивать. Учитывайте, что самое желанное для пассивного ученого состояние -постоянное мечтание и ничегонеделанье;
* для интровертов очень эффективны методики нейро-лингвистического программирования. Стараясь говорить с пассивным ученым, вы должны использовать эмоциональные примеры или агрессивное давление - главное, чтобы эмоции пассивного ученого были постоянно задействованы. Скорее всего, с вами согласятся, но если будут существовать веские доводы против этого, их приведут вам в самой корректной форме;
* не пытайтесь вызвать пассивного ученого на конфликт - ваши действия останутся без внимания. Конфликтуя с пассивным ученым, вы ставите себя в весьма глупое положение, так как ваших усилий по обострению и "взрыванию" обстановки просто не замечают. Это весьма нелегкое испытание для вашего авторитета. С пассивным ученым всегда проще договориться, чем конфликтовать, потому что он внимает разумным доводам. Просто говорите чуть-чуть помедленней;
* не пытайтесь поразить пассивного ученого обустройством его быта - как правило, он тоже не заметит этих стараний. Поскольку внешняя сторона этого мира крайне неинтересна для людей с подобным типом энергетики, то и быт не важен для пассивного ученого;
* завоевать симпатию пассивного ученого можно хорошим знанием дела его жизни. Как правило, он прекрасно разбирается в том, чем занимается, и неожиданный дельный совет поразит его в самое сердце. Собираясь продуктивно пообщаться с пассивным ученым, поинтересуйтесь, чем он занимается. Не мешает также приобрести некоторые знания в этой области. Приятная и продуктивная беседа для вас обеспечена;
* пассивный ученый крайне неорганизован, а потому не давите на него четкими сроками. Просто намеренно назовите ему более короткие сроки, чем это есть на самом деле. Небольшой запас дней в пять никогда не помешает пассивному ученому.
Социальная реализация пассивного ученого. Учитывая все вышесказанное, пути реализации пассивного ученого могут быть следующими:
* пассивному ученому рекомендуются любые виды творческой и мыслительной деятельности. Именно на этом поприще пассивный ученый добьется необходимых успехов;
* также пассивному ученому рекомендована сидячая, творческая и монотонная работа вне коллектива, требующая особой тщательности, педантичности и скрупулезности;
* пассивному ученому не стоит занимать руководящие должности или должности, на которых требуются высокая мобильность, хорошая реакция и коммуникабельность;
* непосредственное общение с деньгами и клиентами в бизнесе не рекомендуется;
* пассивному ученому не рекомендуется давать или брать у него в долг деньги. Если же этого не удается избежать, тщательно проработайте все этапы прохождения денег и всю цепочку людей, которые будут с ними работать.
Энергетика и свойства личности. С детства пассивный ученый является очень замкнутым ребенком. Часто у него наблюдается склонность к одиночеству.
Как правило, родители активно возражают против подобного поведения своего ребенка. Они всячески стараются спровоцировать его контакты с внешним миром, а когда это не удается, впадают в глубочайшее уныние. В пассивном ученом подавляются следующие качества:
* замкнутость;
* отрицание внешнего мира;
* необязательность и неспособность жить по режиму;
* отрицание общения;
* неприятие внешних деталей.
Если вы обнаружили в себе пассивного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, то, вероятно, именно эти качества подавляли в вас при помощи подобных негативных установок.
* Ты лентяй (лентяйка).
* Для тебя важнее твои книжки (модели самолетов, секции по спорту, картины, кино, аквариумные рыбки, химические реактивы).
* Ты не приспособлен к жизни.
* Тебя никто не любит.
* Ты даже не заметил, что мама ушла из дома (папа стал президентом страны, сестра открыла лекарство от рака, бабушка получила Нобелевскую премию, дедушка живет на необитаемом острове, кошка совершенно облысела, хомячок умер от голода).
Меняйте эти негативные установки на положительные утверждения.
* Я сосредоточен на главном.
* Я верен своим целям и интересам.
* Я строю свою жизнь таким образом, что люди сами под меня подстраиваются.
* Я пускаю в свой внутренний мир только проверенных людей.
* Я живу в своем собственном мире и извлекаю на свет гениальные идеи и произведения.
Не давайте негативным убеждениям сбить себя с толку, отвечайте на них положительными установками. Помните, что именно вышеописанные качества являются для вас гарантией вашего финансового успеха, они цементируют вашу личность и являются вашим секретным оружием при построении стратегии зарабатывания денег.
Знания. Конечно, такое бывало очень редко, но я был очевидцем того, когда пассивного ученого готовили для карьеры управленца. Более печальное зрелище трудно было себе представить. Сейчас этот человек один из самых знаменитых гитарных мастеров. Его инструменты стоят дорого, а работает он по ночам.
Если вы открыли в себе пассивного ученого и занимаетесь раскрытием его кармической задачи, вам следует помнить, что управленческая деятельность не принесет вам ничего, кроме пустой растраты жизненных сил. Ваша сила и природные способности проявятся в узкой специализации, не обремененной жесткими графиками и необходимостью общаться. Это значит, что вам надо повышать мастерство, сужая специализацию и углубляясь в проблему, становясь незаменимым профессионалом.
Вам не помешают курсы или семинары, которые помогут вам наладить более тесный контакт с внешним миром. Поверьте, вам станет легче жить, а ваши домашние оценят подобный шаг.
Имидж. Говоря о внешнем виде пассивного ученого, хочется употребить слово "небрежный". Иногда кажется, что людям, принадлежащим к этому типу, абсолютно все равно, как они выглядят. Это не совсем так. Просто пассивный ученый совершенно не представляет себе, как он должен выглядеть.
В подростковом возрасте пассивный ученый не участвовал в общих экспериментах со своей внешностью. Более того, пассивный ученый даже представить себе не мог подобной ситуации. Он принадлежал к тем подросткам, которые равнодушно донашивали дедушкины пиджаки с дырками от медалей, вытянутые свитеры своих сестер и крайне редко просили у родителей новую одежду.
Если с подобными проявлениями характера не бороться, то со временем это вырастет в слегка небрежный, уютный и максимально простой облик. Первое впечатление будет обманчивым, но каждая вещь пассивного ученого будет максимально удобной, неброской и утилитарной. Пассивному ученому часто приходится слышать следующее.
* Ты нашла эту кофту на помойке?
* Неужели ты не можешь ровно завязать галстук?
* Что это за рванье? Ты собрался просить милостыню?
* Хоть раз в жизни оденься нарядно.
Припомните подобные фразы, выпишите их на лист бумаги, перечитайте и забудьте их. Выстраивая собственную манеру одеваться, помните, что вам удобно и уютно в практичной, неброской одежде, ультрамодные вещи будут сбивать вас с толку и лишать уверенности. Именно мягкий, спокойный, приглушенный облик будет являться для вас залогом финансового успеха.
Физические ресурсы. Для пассивного ученого можно рекомендовать гимнастику Тай-Цзи, Цигун, занятия йогой и бегом. Также пассивному ученому показаны групповые занятия боевыми искусствами. Спарринги являются мобилизующим наглядным примером, иллюстрирующим внешний мир.
Уверенность. У пассивного ученого уверенность проявляется очень интересным образом. С одной стороны, он всегда уверен в себе: сделает и узнает, догадается и придумает, разработает и решит, сконструирует и доработает. С другой стороны, необходимость отстоять собственные произведения приводит пассивного ученого в ужас. Тут он выглядит неуверенным и слабым.
Подобная расстановка сил вполне закономерна и естественна. Лишь при отсутствии уверенности внешней пассивный ученый может обрести внутреннюю силу и веру в то, что на своем поприще он добьется успеха. Однако взрослые всегда пытались растормошить пассивного ученого, заставляя его проявлять активность. Делали они это при помощи подобных фраз.
* Что ты за мямля! Иди и отстаивай себя!
* Защищай свои идеи, иначе проиграешь.
* Если у тебя что-то не получается, делай это как можно чаще.
* Почему бы тебе не познакомиться с теми девочками?
Если вы раскрываете кармическую задачу пассивного ученого, вам наверняка знакомы эти упреки. Вероятно, вам уже привили чувство вины за это естественное и правильное для вас состояние. Забудьте об этом. Постарайтесь всегда помнить, что ваша сила, которая приведет вас к финансовому успеху, заключается именно в таком распределении: полном отсутствии внешней уверенности на фоне внутренней устойчивости и защищенности. Такое соотношение для вас будет наиболее выгодным и раскроет весь ваш творческий потенциал.
Внутренний настрой. Пассивный ученый - человек чрезвычайно замкнутый на своих идеях. К тому же пассивный ученый необыкновенно тяжел на подъем. Для него главное - погружение в исследование и детальная проработку своей проблемы. Внутренний настрой пассивного ученого пропитан здоровым пессимизмом. Это не значит, что подобный человек каждую минуту ждет конца света. Это значит, что пассивный ученый полон тихой грусти, которая бередит его душу, настраивает на созидательный лад и помогает ему высвободить весь свой творческий потенциал.
Дело часто усугубляется тем, что родители и учителя часто заставляют интроверта действовать по известному шаблону и быстро. Делается это при помощи фраз.
* Не сиди с таким лицом, словно в одночасье ты потерял всех родственников.
* Все будет очень просто.
* Ты умный, а потому легко все преодолеешь.
* Почему ты такой медлительный?!
Забудьте все установки, которые лишали вас душевного равновесия и внутренней гармонии. Если вы находитесь в этой фазе, постарайтесь понять, что вы такой, какой есть. Ваши душевные качества угодны Богу и природе. А если за ваши мысли и идеи изданном отрезке времени не платят деньги (то есть общество вас не ценит), то вы можете подобрать себе тип энергии для социальной адаптации - скажем, пассивного экстраверта.
Целеустремленность. Целевую направленность пассивного ученого можно выделить легко: это узкая специализация, разрабатываемая вдали от суеты и бытовых проблем. Именно такой образ действия должен стать для пассивного ученого жизненным ориентиром, на который он будет равняться. Однако пассивного ученого часто сбивают с толку, сообщая ему неверную целевую направленность. Происходит это так же, как и с активным ученым: властные родители желают видеть свое чадо в свете юпитеров на пьедестале перед сотней микрофонов. В ход идут различные ухищрения, и совершенно не учитывается, что подобная обстановка делает пассивного ученого грустным и подавленным.
Если для активного ученого подобное поведение родителей может закончиться нереализованными надеждами, то для пассивного ученого выдвижение на руководящие должности будет равнозначно краху судьбы.
Именно поэтому, если вы раскрываете кармическую задачу пассивного ученого, важно помнить, что ваша сила заключается в одиночной игре по собственным правилам. Именно такой подход к социальной реализации принесет вам желанный финансовый успех.
Социальная адаптация. Пассивный ученый адаптируется под активного ученого, а также под два экстра-вертных типа БКЭ. Если пассивный ученый адаптируется под активного ученого, то ему становится гораздо легче оторваться от дивана и начать действовать. Адаптация под пассивного директора требует от пассивного ученого больше энергетики, однако она возможна. Большие трудности возникают при социальной адаптации пассивного ученого под активного директора. Это перевоплощение занимает много энергии, и в этом случае отрицательные качества, присущие этим двум типам, начинают проявляться в личной жизни в полной мере.
