Ориентация на совершенствование отношений в трудовом коллективе, на развитие коллективных форм организации и стимулирование труда – это основные направления

Стр 1 из 5Следующая ⇒

A) развития трудового коллектива

B) повышения эффективности труда работников

C) взаимодействия при деловом общении

D) управленческой деятельности

2. Взять в свои руки управление ходом переговоров позволяют вопросы

A) информационные

B) контрольные

C) провокационные

D) направляющие

3. Полностью расслабиться, а затем «излучить» свой гнев на некий мысленный экран и «расстреливать» его из «лучевой пушки» - в этом состоит вариант избавления от гнева с помощью

A) проецирования

B) заземления

C) визуализации

D) очищения

Размеры личной пространственной территории человека можно разделить на

A) 5 зон

B) 4 зоны

C) 3 зоны

D) 2 зоны

5. На закрытые вопросы ожидается

A) отсутствие ответов у собеседника

B) косвенный ответ

C) ответ «да - нет»

D) встречный вопрос

Коммуникативная сторона общения – это

A) взаимопонимание участников общения

B) восприятие участниками общения друг друга

C) обмен информацией между людьми

D) организация взаимодействия между людьми

Визуальный контакт осуществляется при помощи

A) речи

B) мимики

C) жеста

D) взгляда

Вопросы для обдумывания позволяют

A) создать атмосферу взаимопонимания

B) комментировать выступление собеседника

C) размышлять о том, что было сказано

D) понять суждения собеседника

Чем больше сторон участвуют в позиционных переговорах, тем их недостатки

A) становятся разнообразнее

B) требуют быстрейшего искоренения

C) меньше влияют на исход переговоров

D) становятся серьезнее

10. Открытые вопросы - это вопросы, которые

A) дополняют сведения о собеседнике

B) требуют какой-то информации

C) выясняют мотивы и позиции собеседников

D) выявляют позитивные и нейтральные позиции

11. Вступление, изложение, доказательство и заключение - это четыре основных

A) части выступления

B) этапа деятельности

C) вопроса тактики

D) стадии упражнений

Для успешного публичного выступления необходим

A) наглядный материал

B) контакт со слушателями

C) ведущий собрания

D) протокол

Предварительное знакомство с повесткой дня и материалами для делового совещания позволяет

A) продумать выступление

B) сформулировать общественное мнение

C) заранее узнать мнение участников

D) продумать возражения

В деловой этике осознание ценности личности своего партнера или подчиненного, умение придерживаться в общении с ним этических норм предполагает наличие

A) простоты и общительности

B) свободы и справедливости

C) честности и отзывчивости

D) тактичности и деликатности

Если спор осуществляется между двумя лицами, тогда это спор

A) сложный

B) сравнительный

C) одиночный простой

D) оценочный

16. На каждую минуту публичного выступления приходится минут подготовки

A) 30-40

B) 5-7

C) 20-25

D) 10-15

Изучение собеседника по его жестам, мимике и позам относится к области

A) психогенетики

B) кинесики

C) соционики

D) психобионики

Вы - подход» в начале деловой беседы используется для того, чтобы

A) обозначить свое ведущее положение

B) установить границы общения

C) определить роли в общении

D) лучше понять собеседника

Эмпатия – это постижение эмоционального состояния человека в форме

A) ощущения

B) сопереживания

C) взаимодействия

D) размышлений

20. Ошибки в доводах бывают двух типов:

A) ложными и необоснованными

B) правильными и необъективными

C) умышленными и непреднамеренными

D) словесными и предметными

Реализация стратегии общения в конкретной ситуации – это

A) метод общения

B) эффект общения

C) прием общения

D) тактика общения

Главным психологическим фактором публичного выступления является

A) дополнительная информация

B) оратор

C) содержание выступления

D) ведущий собрания

Язык невербального общения

A) зависит от настроения человека

B) является универсальным

C) зависит от эмоций человека

D) зависит от типа культуры, к которому принадлежит нация

Мимика выражает

A) качества личности

B) характер человека

C) общительность человека

D) эмоции человека

Вопросы для ориентации задаются для выяснения

A) понимает ли вас партнер

B) сменилась ли точка зрения партнера

C) эмоций партнера в ходе переговоров

D) замыслов партнера

Конфликтная ситуация – это

A) ситуация обмена возражениями

B) основа конфликта

C) ситуация дискуссии

D) развитие конфликта

В деловой этике преобладание оценки деятельности подчиненных, а не их личностных качеств, признание индивидуальности партнеров по общению, открытость для критики, самокритичность – это проявление принципа

A) ответственности

B) вежливости

C) равенства

D) справедливости