Статус и порядок создания филиалов и представительств юридического лица

Филиалы и представительства - это обособленные подразделения юридических лиц, расположенные вне места нахождения этих юридических лиц и представляющие интересы этих юридических лиц или осуществляющие часть их функций.

В свою очередь правовой статус обособленных подразделений юридических лиц - это совокупность прав, обязанностей и ответственности этих обособленных подразделений.

Сразу оговоримся, что обособленные подразделения юридических лиц по действующему гражданскому законодательству не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных этим юридическим лицом положений об обособленных подразделениях.

Филиалы и представительства сближает то, что они являются обособленными подразделениями юридических лиц, но знак равенства между филиалами и представительствами ставить нельзя. Согласно статье 55 ГК РФ понятие филиал намного шире, чем понятие представительство.

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Как видим, различия между филиалом и представительством в основном в круге функций и полномочий. Получается, что представительство осуществляет только юридические действия от имени юридического лица (представительские функции, заключение договоров, реклама и пр.), а филиал как юридические, так и фактические действия (осуществление отдельных или всех видов деятельности юридического лица).

Основные различия между филиалами и представительствами, предусмотренные действующим законодательством и наиболее часто встречающиеся в хозяйственной практике, можно для наглядности представить в виде следующей таблицы.

 

----------------------------------------T-----------T-------------------

¦    Функции и полномочия     ¦ Филиал ¦ Представительство ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦1. Представление интересов юридического¦ Да ¦   Да    ¦

¦лица                              ¦      ¦              ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦2. Защита интересов юридического лица ¦ Да ¦   Да    ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦3. Осуществление отдельных или всех¦ Да ¦      Нет   ¦

¦видов деятельности юридического лица ¦      ¦              ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦4. Заключение договоров от имени¦ Да ¦   Да    ¦

¦юридического лица                 ¦      ¦              ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦5. Производство и реализация товаров¦ Да ¦   Нет   ¦

¦(работ, услуг)                    ¦      ¦              ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦6. Реклама товаров (работ, услуг) ¦ Да ¦   Да    ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦7. Проведение переговоров         ¦ Да ¦   Да    ¦

+---------------------------------------+-----------+-------------------+

¦8. Наем работников и заключение с ними¦ Да ¦   Да    ¦

¦трудовых и гражданско-правовых¦      ¦              ¦

¦договоров                         ¦      ¦              ¦

Поскольку действующее гражданское законодательство предусматривает множество организационно-правовых форм юридических лиц, обладающих правовыми особенностями организации и функционирования, то вполне логично, что порядок создания обособленных подразделений юридических лиц разной организационно-правовой формы также различен. Как правило, эти различия касаются порядка создания обособленных подразделений и внесения изменений в учредительные документы юридических лиц и регламентируются соответствующими нормативными правовыми актами.

Однако существуют общие для всех организационно-правовых форм юридических лиц положения, регламентирующие вопросы создания и деятельности обособленных подразделений. Рассмотрим их поподробнее.

Общий порядок создания обособленных подразделений юридических лиц можно представить в виде следующих этапов.

Первый этап - принятие решения о создании обособленного подразделения соответствующим органом управления юридического лица.

Второй этап - утверждение положения об обособленном подразделении юридического лица.

Третий этап - внесение изменений или дополнений в учредительные документы юридического лица.

Четвертый этап - назначение руководителя обособленного подразделения.

Пятый этап - уведомление налогового органа о создании обособленного подразделения юридического лица и постановка на налоговый учет этого обособленного подразделения.

Каждый из вышеуказанных этапов имеет свои юридические и практические особенности, которые необходимо осветить более детально, для того чтобы исключить различного рода неточности, противоречия и ошибки, потенциально грозящие каждому юридическому лицу, планирующему или уже создавшему обособленные подразделения.

Все созданные юридическим лицом обособленные подразделения обязательно должны быть указаны в учредительных документах этого юридического лица.

Решение об открытии филиала или представительства принимается компетентным органом юридического лица и отражается в протоколе о создании обособленного подразделения. На практике часто встречаются случаи, когда реально существующие обособленные подразделения никак юридически не оформлены, что может создать ряд существенных проблем юридическому лицу, имеющему такие обособленные подразделения.

Конкретные организационные, функциональные и иные особенности создания и деятельности обособленного подразделения юридического лица должны быть зафиксированы в положении об этом обособленном подразделении.

28)))) Реорганизация юридических лиц: основания, формы, порядок.

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться: