Штатний склад сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Золотий колос» Миколаївського району

№ п/п	Прізвище, ім’я, по батькові	Посада
1.	Торяник Леонід Дмитрович	Директор
2.	Кальницька Галина Петрівна	Головний бухгалтер
3.	Перепилиця Олексій Фомич	Головний агроном
4.	Вакуленко Микола Миколайович	Головний зоотехнік
5.	Кобринь Тетяна Яківна	Заст. гол. бухгалтера
6.	Меліна Олена Петрівна	Бухгалтер І категорії
7.	Чорнобай Галина Павлівна	Бухгалтер - касир
8.	Тютюник Ольга Олександрівна	Начальник відділу кадрів
9.	Гутарова Тетяна Андріївна	Секретар-друкарка
10.	Гридасова Любов Михайлівна	Економіст
11.	Остапенко Марія Макарівна	Диспетчер автопарку
12.	Павлов Олександр Іванович	Водій
13.	Шворак Юрій Михайлович	Механік автопарку
14.	Шевченко Володимир Іванович	Бригадир рослин бригади
15.	Сокол Михайло Петровия	Завідуючий ремонтною майстернею
16.	Чернова Людмила Сергіївна	Завідуюча нафтоскладом
17.	Тарасенко Андрій Миколайович	Бригадир ферми ВРХ
18.	Остапенко Марія Макарівна	Прибиральниця

 

Завдання 3.1

Розрахувати заробітну плату за червень та доплату працівникові за роботу у святковий день (День Конституції).

Працівник відпрацював у святковий день 5 годин понад місячної норми робочого часу. Його тарифна ставка становить 40 грн за годину, а норма робочого часу - 160 годин.

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3.2

Розрахувати заробітну плату та доплату працівникові за роботу у вихідний день.

У вихідний працівник відпрацював 7 годин. Його місячний оклад становить 5000, 00 грн, норма робочого часу - 20 днів. Фактично ж було відпрацьовано 21 день.

 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3.3

За наведеними даними (табл. 3.2 – 3.5) скласти відповідні первинні документи.

Для прикладу візьмемо липень поточного року (умовно).

Основним первинним документом для обліку праці та її оплати є Табель обліку робочого часу.

При виконанні завдання необхідно врахувати вимоги, передбачені Кодексом законів про працю в Україні.

Ø якщо святковий або неробочий день припадає на вихідний день, то вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. З ст. 67 Кодексу законів про працю);

Ø всім працівникам на підприємстві встановлена відпустка 24 календарні дні;

Ø якщо на період відпустки припадають святкові або неробочі дні, які не збігаються з вихідними днями, у розрахунок відпустки вони не включаються і не оплачуються;

Ø на підприємстві встановлено 40-годинний робочий тиждень;

Ø працівникам при 40-годинному робочому тижні перед святковими і неробочими днями робочий день скорочується на 1 годину;

Ø за роботу в святкові дні заробітна плата нараховується у подвійному розмірі;

Ø в липні поточного року вихідні дні (умовно) припадають на 3, 10, 17, 24, 31 липня.

Таблиця 3.2

Вихідні дані для складання Табелю обліку використання робочого часу СТОВ «Золотий колос» Миколаївського району за липень 20__ р.

	ПІБ	Посада	Оклад, грн	Вихідні дні	Дні хвороби	Дні відпустки	Святкові та неробочі дні
1	2	3	4	5	6	7	8

Адміністративно-управлінський персонал