Определение численности работников службы охраны труда в организациях

 

1 Цели работы:

1. Изучить методику определения численности работников службы охраны труда.

2. Приобрести практические навыки расчета численности работников служб охраны труда в организациях.

 

Общие сведения

Для расчета численности работников службы охраны труда используются Межотраслевые нормативы, утвержденные постановлением Министерством труда России от 22 января 2001 г. № 10.

Нормативы численности разработаны с учетом основных направлений деятельности работников службы охраны труда, среднесписочной численности работников службы охраны труда, среднесписочной численности работников организации, среднемесячной численности вновь принимаемых работников, численности рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах, количества самостоятельных структурных подразделений, количества несчастных случаев за год, удаления отдельных производственных подразделений друг от друга (табл. 1 … 8 приложения к методическим указаниям работы № 1).

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда со штатной численностью работников 3 -5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и более.

Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:

- планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

- обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);

- представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

- обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).

В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

1 Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

- изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

- доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.

2 Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

- организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;

- формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организацию ее изучения;

- учёт рабочих мест и квалификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

- оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работников спрецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований;

- организацию оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки);

- доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;

- разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

3 Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая: руководство работой кабинета (уголка) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;

- организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

4 Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организаций, состоящая из:

- разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;

- проведения вводного инструктажа по охране труда;

- контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим:

- проведения консультаций по вопросам охраны труда;

- участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организаций;

- организация методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

5 Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:

- разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применения средств индивидуальной и коллективной защиты, анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

- составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

- согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;

- составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

- организацию хранения документов (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др,) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;

- участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

- определение основных направлений совершенствования условий труда.

6 Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и её структурных подразделениях, в состав которого входят:

- контроль за выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающих также контроль за:

- правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

- наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;

- доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых и действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

8 Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации, предусматривающее:

- работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

- проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

- согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

9 Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающее:

- обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279;

- организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

- организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;

- работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации – 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).

 

Пример расчёта нормативной численности работников службы охраны труда

№ п/п	Наименование видов работ	Наименование факторов	Единица измерения	Число вые зна чения факто ров	№ таблицы	Норма тивная числен ность
1	2	3	4	5	6	7
1.	Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профес-сиональных и произ-водственно обуслов-ленных заболеваний	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.     чел.	1002     145	1	0,21
2.	Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самосто-ятельных структурных подразделений	чел.     чел.     един.	1002     145     38	2	0,39
3.	Организация пропаганды по охране труда.	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Количество самосто-ятельных структурных подразделений	чел.     един.	1002     38	3	0,40

Продолжение таблицы

1	2	3	4	5	6	7
4.	Организация проведе-ния инструктажа, обуче-ния, проверки знаний требований охраны тру-да работников организа-ции	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Среднесписочная чис-ленность вновь прини-маемых работников	чел.     чел.	1002     20	4	0,55
5.	Планирование мероп-риятий по охране труда, составление статисти-ческой отчет-ности по установ-ленным формам, ведение документации по охране труда	Среднесписочная чис-ленность работников организации.  Количество самосто-ятельных структурных подразделений	чел.     един.	1002     38	5	0,33
6.	Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подраз-делениях.	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самосто-ятельных структурных подразделений	чел.     чел.     един.	1002     145     38	6	0,79
7.	Контроль за соблюде-нием законов и иных нормативных актов по охране труда	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.     чел.	1002     145	7	0,12
8.	Участие в реконструк-ции производства и организации мероприя-тий, направленных на улучшение условий труда работников организации	Среднесписочная чис-ленность работников организации. Количество самосто-ятельных структурных подразделений	чел.     един.	1002     38	8	0,42
9.	Расследование и учет несчастных случаев в организации	Количество несчастных случаев за год. Норма времени на расследование одного несчастного случая – 24 часа. Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в орга-низации ТОБ = 24*5=120 ч. Норма рабочего времени одного работника на планируемый год НР.В. = 2000.	един.	5		0,06
	Нормативная численность ЧН 12345678910Следующая ⇒ Поделиться:

Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 286; Нарушение авторского права страницы