Внутрифирменный хозрасчет на предприятиях химической отрасли: сущность и принципы его организации.

 

Внутрифирменный хозрасчет – система экономических отношений производственных подразделений с предприятием и между собой, направленная на достижение максимальной экономической эффективности работы каждого подразделения, отдела, службы и каждого работника.

Сущностью является обеспечение экономически целесообразного и эффективного расходования всех ресурсов, обеспечение высокой рентабельности производства и материальной заинтересованности всех работников прямо или косвенно участвующих в планировании, организации производственной деятельности предприятия.

Основные принципы:

1.Принцип самоокупаемости

Затраты на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг должны быть ниже себестоимости производимой продукции и оказываемых услуг, рассчитанной по действующим ценам. Это может быть достигнуто за счет экономии всех видов ресурсов.

2.Производственно-экономическая состоятельность, заключается в предоставлении государством самостоятельности своей деятельности по различным направлениям: предприятия имеют самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, обладают правом юридического лица, организуют выполнение всех плановых заданий. Самостоятельно решают вопросы управления, финансирования, развития предприятий, инновационной и инвестиционной деятельности.

3.Материальная заинтересованность всего коллектива в результате успешной работы предприятия путем применения системы оплаты труда в зависимости от результата. Он не отделим от материальной ответственности за различные упущения и ущерб нанесенный предприятию.

4.Принцип осуществления эффективного контроля по всем направлениям производственно хозяйственной деятельности предприятия.

Большинство прав должны предоставляться подразделениям предприятия. Внедрение внутрифирменного хозрасчета предоставляет следующие права: за подразделением закрепляется имущество в виде ОПФ, за которое подразделение несет ответственность; выделяется в определенном количестве сырье, материалы, топливо, энергия на основе программных норм и нормативов.

Нормативные показатели доводятся не только до основных подразделений, но и до вспомогательных и обслуживающих. Для внедрения внутрифирменного хозрасчета должна быть проведена соответствующая работа по разработке положений, включающих разработку норм; должны быть определены основные производственно-экономические показатели; положение о материальном поощрении за выполненную работу; определены взаимоотношения между предприятием и подразделениями. 

Планируемые и отчетные показатели работы производственных подразделений, служб и административных отделов при внутрифирменном хозрасчете.

 

При организации внутрифирменного хозрасчета во всех подразделениях должны быть определены хозрасчетные показатели в оценке их деятельности. Такие показатели:

для цехов основного производства

· Объем товарной продукции (в натуральном и стоимостном выражении);

· Объем продукции высшего качества (сертифицированная по международному стандарту);

· Производительность труда одного работника, фонд заработной платы, фонд материального поощрения;

· Лимиты (объем и цена) на сырье, материалы и др. выделяемые на планируемый год;

· Планируемая величина экономических затрат на производство всех видов продукции.

При внедрении внутрифирменного хозрасчета во вспомогательные и обслуживающие цеха хозрасчетные показатели определяются с учетом особенностей их производственной деятельности.

для ремонтно-механических цехов

· Годовой объем ремонтных работ или услуг

· Номенклатура работ

· Себестоимость различных видов ремонтов

· Фонд заработной платы

· Годовая величина снижения затрат на ремонтные работы.

для электроцеха

· Годовая величина затрат на содержание подстанций, электросетей и электрооборудования

· Затраты на единицу электроэнергии

· Экономия затрат по энергоцеху

административная служба

· Соблюдение сметы расходов на содержание отделов, служб и экономия этих расходов

· Обеспечение своевременности и качества выполнения функций, обязанностей

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться: