Основного оплачиваемого отпуска

 

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

 

Статья 116. Ежегодные дополнительные

Оплачиваемые отпуска

 

1. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами.

2. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый

Отпуск работникам, занятым на работах с тяжелыми,

Вредными и (или) опасными условиями труда

 

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с неустранимыми неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, в соответствии со списком производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на установление пенсии в связи с особыми условиями труда.

2. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления утверждаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

 

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый

Отпуск за особый характер работы

 

1. Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

2. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.

 

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый

Отпуск работникам с ненормированным

Рабочим днем

 

1. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из республиканского бюджета и внебюджетного фонда, устанавливаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики, в организациях, финансируемых из местного бюджета, – органами местного самоуправления

 

Статья 120. Исчисление продолжительности

⇐ Предыдущая17181920212223242526Следующая ⇒

Поделиться: