Shareholders and their roles in company management.

    Shareholders – or ‘members’ – of a company are those people who have legal ownership of a share and appear in the company’s register. These people may not actually have beneficial ownership, but simply be a ‘nominee’. However, unless otherwise stated in the company’s articles, only the shareholder himself can exercise the rights attached to holding his shares. These include the right to vote and to receive dividends. They also include the ability to enforce rights against the company. It is the shareholders who own a company, and they control what the company does. They can appoint and remove directors and change the company’s articles. A shareholder’s rights are set out in the articles and supported by the Companies Act.

    The directors of a company are chosen by the shareholders, and their job is to manage the company and decide general policy. In smaller companies, directors themselves choose how long to remain in position, unless they are forced out. In larger companies, however, it is normal for directors to retire and stand for election annually at the AGM. This is usually a formality. The law states that all directors of listed companies should stand for re-election at least every three years. Directors act on behalf of the shareholders and should never use the company’s assets as they wish. To this end, their powers to run the company are limited by law and the company’s constitution. A company will have both executive and non-executive directors. The difference is that whereas the executive director is employed by the company and given specific contractual duties, the non-executive director is not an employee and receives a fee rather than a salary. He is not usually full time and is not involved in the day-to-day running of the company. Both types of director, however, have the same legal responsibilities. Certain people, such as the undersixteens and bankrupts, are not allowed by law to become directors of a company, but the upper age limit of 70 has recently been removed.

    The Company Secretary is the chief administrative officer of a company and is appointed or removed by the board of directors. He will normally have appropriate formal qualifications, relevant experience and expertise. He is responsible to the whole board, not only the Chairman or Chief Executive. The role is very important in a company, and the duties are wide ranging and can change from one company to another. Generally, the Company Secretary is responsible for accounting and finance and dealing with personnel. However, with recent increased interest in corporate governance, the Company Secretary is now seen as the guardian of the company’s compliance with both law and best practice. This include responsibility for compliance with employment legislation, security of documentation, insurance, etc.

    Акционеры - или «члены» - общества являются теми людьми, которые имеют право собственности на долю и появляются в реестре компании. Эти люди не могут на самом деле иметь положительное право собственности, а просто быть «кандидатом». Однако, если иное не указано в статьях компании, только сам акционер может осуществлять права, присоединенные к проведению своих акций. Они включают в себя право голоса и на получение дивидендов. Они также включают в себя возможность осуществления прав в отношении компании. Это акционеры, которые владеют компанией, и они контролируют то, что компания делает. Они могут назначать и смещать директоров и изменения в устав компании. права акционера изложены в статьях и поддерживаются в соответствии с Законом о компаниях.

    Руководители компании выбираются акционерами, и их работа состоит в том, чтобы управлять компанией и решить общую политику. В небольших компаниях, сами режиссеры выбирают, как долго оставаться на месте, если они не будут вытеснены. В крупных компаниях, однако, это нормально для директоров уйти в отставку и баллотироваться на выборах в год на общем собрании акционеров. Это, как правило, формальность. Закон гласит, что все руководители перечисленных компаний должны стоять на переизбрание по крайней мере каждые три года. Директора действовать от имени акционеров и никогда не должны использовать активы компании, как они хотят. С этой целью, их полномочия для запуска компаний ограничены законом и конституцией компании. Компания будет иметь как исполнительную и не являющихся исполнительными директорами. Разница заключается в том, что в то время как исполнительный директор нанимается компании и с учетом конкретных договорных обязанностей, не-исполнительный директор не является работником и получает вознаграждение, а не зарплату. Он обычно не полный рабочий день и не участвует в управлении изо дня в день компании. Оба типа режиссера, однако, имеют одни и те же юридические обязанности. Некоторые люди, такие как undersixteens и банкроты, не разрешены законом, чтобы стать директорами компании, но верхний предел возраста 70 недавно был удален.

    Корпоративный секретарь является главным административным должностным лицом компании, и назначается или удален советом директоров. Он, как правило, имеют соответствующие формальные квалификации, соответствующий опыт и знания. Он отвечает на всю доску, а не только председатель или исполнительный директор. Роль очень важна в компании, и обязанности имеют широкий диапазон и может меняться от одной компании к другой. В целом, компания секретарь отвечает за бухгалтерский учет и финансы, и дело с персоналом. Однако, с недавним возросшим интересом в области корпоративного управления, секретарь компании в настоящее время рассматривается в качестве гаранта соблюдения компании как с законом и лучшей практикой. Они включают в себя ответственность за соблюдение трудового законодательства, безопасности документации, страхование и т.д.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: