Нормативної навчальної дисципліни

Підготовки бакалаврів

За спеціальністю 262 «Правоохоронна діяльність»

 

Дніпро– 2017

 

Трудове право //Програма навчальної дисципліни. – Дніпро: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2017. – 42 с.

 

РОЗРОБНИК:

 

Черабаєва О.В., викладач кафедри цивільно-правових дисциплін

 

РЕЦЕНЗЕНТИ:

Легеза Ю.О. – к.ю.н., доцент, доцент кафедри цивільного та господарського права Національної гірничого університету

 

Бублейник В.А. - адвокат, кандидат юридичних наук

 

Розглянуто на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін

26 червня 2017 р., протокол № 20.

 

 

Рекомендовано Науково-методичною радою університету

_______________ 2017 р., протокол № _____

 

 

Схвалено Вченою радою університету

_______________ 2017 р., протокол № _____

ВСТУП

 

Програма вивчення нормативної навчальної дисципліни «Трудове право» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів за спеціальністю 262 «Правоохоронна діяльність».

Предметом дисципліни «Трудове право» є основні доктринальні положення науки трудового права, тобто основні наукові теорії, ідеї, уявлення, концепції цієї науки; трудове право як галузь права, тобто органічна система підгалузей, інститутів та норм трудового права; трудове законодавство як система нормативно-правових актів, які є джерелами правового регулювання трудових відносин.

Міждисциплінарні зв'язки дисципліни «Трудове право» є досить різноманітними, що пояснюється системністю права як такого, системністю юридичної науки, комплексним характером трудового права та його генетичними зв’язками із традиційними галузями права.

Основні міждисциплінарні зв'язки дисципліна «Трудове право» має з такими навчальними дисциплінами: «Теорія держави і права», «Конституційне право», «Аграрне право», «Цивільне право», «Господарське право», «Адміністративне право».

Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Трудове право»:

- уявлення про трудове право як самостійну галузь права, що характеризується своєрідними предметом, методом, принципами, функціями;

- свобода праці й заборона примусової праці;

- захист прав людини у сфері застосування праці;

- рівність прав та можливостей і заборона дискримінації;

- право на справедливі та безпечні умови праці;

- свобода трудового договору;

- право на справедливу заробітну плату, що забезпечує гідний рівень життя;

- недопущення погіршення становища працівника, порівняно із законодавством;

- особливий захист праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;

- оптимальна узгодженість між інтересами працівників, роботодавців та держави;

Роль і значення навчальної дисципліни «Трудове право» у підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.

Трудове право – це фундаментальна навчальна дисципліна, яка вивчається в юридичних вузах та є однією з найважливіших галузевих наук про право. Програма з трудового права – програма навчальної дисципліни, яка ґрунтується на структурі чинного трудового законодавства, враховує досягнення науки трудового права, але разом з тим побудована з врахуванням певно визначених навчально-методичних вимог, в яких знаходить своє відображення специфіка предмету вивчення. Оскільки кожне трудове правовідношення має, як правило, в своїй основі певні економічні відносини, в більшості тем, які вивчаються, передбачається коротка характеристика тих економічних відносин, які закладено до фундаменту даного інституту. В програмі дотримуються методичні вимоги, згідно яких вивчення предмету повинно починатися з загальних понять та категорій і рухатися від загального до окремого – в даному випадку до конкретних інститутів трудового права.

    Відповідно до зазначених основних вимог програма передбачає розподіл матеріалу, що підлягає вивченню, на п’ятнадцять самостійних тем, кожна з яких містить за своїм змістом питання, необхідність вивчення яких диктується методичними міркуваннями, змістовністю науки трудового права та чинного трудового законодавства, існуючими міжпредметними зв’язками з суміжними галузями права – цивільним, земельним, підприємницьким, міжнародним, адміністративним, приватним, цивільним процесуальним тощо.

     Опанування дисципліни «Трудове право» є необхідним для повноцінної підготовки майбутніх фахівців-юристів, оскільки передбачає опанування основних положень науки трудового права, вивчення правового регулювання трудових відносин в Україні; і крім того, разом з іншими галузевими юридичними навчальними дисциплінами дозволяє скласти цілісне уявлення про систему права України.

Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця:

- активність;

- послідовність;

- системність;

- наступність;

- творчість;

- академічність;

- науковість;

- наполегливість;

- застосування різносторонньої методології навчального і наукового пізнання;

Характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис:

- незавершеність розробки основних питань теорії трудового права;

- неоднорідність предмету трудового права;

- змішані методи правового регулювання трудових відносин;

- багаті міждисциплінарні зв’язки науки та навчальної дисципліни «Трудове право»;

- розгалужені міжгалузеві зв’язки трудового права як галузі права та законодавства;

Структура дисципліни «Трудове право» може бути (із певною умовністю) представлена у вигляді органічного поєднання двох частин – Загальної та Особливої.

До Загальної частини належать такі загальнотеоретичні теми, як предмет та метод трудового права, його принципи й система; джерела трудового права; трудові правовідносини; правовий статус суб'єктів трудового права тощо.

Особлива частина містить матеріал про окремі інститути трудового права, а саме: колективний договір, трудовий договір, робочий час та час відпочинку, оплата праці, матеріальна відповідальність, дисциплінарна відповідальність, охорона праці, трудові спори тощо.

 

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: