Расчет заработной платы рабочим за фактически выполненный объем работ

 

При определении суммы заработной платы необходимо фактически произведенный объем продукции (выполненный объем работ) умножить на расценку за единицу продукции. Кроме того, при расчете суммы заработка необходимо помнить о том, что для механизаторов предусмотрены надбавки за классность: за I класс – 20 % и за II класс – 10 %.

Задача 3.4. Определить расценки за 1 ц картофеля в специализированном звене и начислить заработную плату за фактически произведенную продукцию.

Площадь посева картофеля – 24 га. Плановая урожайность – 380 ц/га. Фактическая урожайность – 394 ц/га. Согласно технологической карте тарифный фонд заработной платы механизаторов – 5110,7 тыс. руб. Фонд заработной платы бригадира и обслуживающего персонала – 24,1 тыс. руб.

В течение года звену был выплачен аванс в размере 4100 тыс. руб. в т.ч. трактористу Иванову И.И. – 225 тыс. руб.

Методика решения:

Определяем тарифный фонд оплаты труда всех работников звена и увеличиваем его на 50 %.

(5110,7 тыс. руб. + 24,1 тыс. руб.) · 1,5 = 7702,2 тыс. руб.

Находим плановый и фактический объем производства картофеля:

плановый: 24 га · 380 ц/га = 9120 ц

фактический: 24 га · 394 ц/га = 9456 ц

Находим расценку за 1 ц картофеля, делением увеличенного тарифного фонда оплаты труда всех работников на план производства картофеля:

7702,2 тыс. руб. : 9120 ц · 1000 = 845 руб./ц

Далее определяем фактический фонд оплаты труда за произведенную продукцию. Для чего расценку за 1 ц картофеля умножаем на фактический объем производства картофеля:

845 руб./ц. · 9456 ц : 1000 = 7990,3 тыс. руб.

Находим размер доплаты рабочим за полученную продукцию, путем вычитания выплаченного аванса из фактического фонда оплаты труда за произведенную продукцию:

7990,3 тыс. руб. - 4100 тыс. руб. = 3890,3 тыс. руб.

Находим размер дополнительной оплаты на 1 руб. аванса делением суммы доплаты на сумму выплаченного в течение года аванса:

3890,3 тыс. руб. : 4100 тыс. руб. = 0,949 руб.

Определим размер доплаты Иванову И.И. Для этого сумму аванса, выплаченную Иванову И.И. умножим на размер дополнительной оплаты на 1 руб. аванса:

225 тыс. руб. · 0,949 = 213,5 тыс. руб.

Находим общую сумму заработка Иванова И.И. за год. Для этого складываем сумму выплаченного аванса и доплату:

225 тыс. руб. + 213,5 тыс. руб. = 438,5 тыс. руб.

Задача 3.5. Определить заработную плату рабочих на посадке картофеля по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Состав агрегата: МТЗ-80 + Л-204. Обслуживающий персонал: тракторист-машинист II класса и рабочий. Сменная норма выработки на агрегат – 4,5 га. Фактически выполненный объем работ – 6 га. Для стимулирования труда работников принято, что работу, выполненную сверх нормы, оплачивают по повышенным расценкам: механизатору – на 30 %, рабочему – на 30 %. Работа тарифицируется по VI тарифному разряду.

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

Задача 3.6. Определить расценки за 1 ц сахарной свеклы в специализированном звене и начислить заработную плату за фактически произведенную продукцию.

Площадь посева свеклы – 27 га. Плановая урожайность – 415 ц/га. Фактическая урожайность – 487 ц/га. Согласно технологической карте тарифный фонд заработной платы механизаторов – 6789 тыс. руб. Фонд заработной платы бригадира и обслуживающего персонала – 31 тыс. руб.

В течении года звену был выплачен аванс в размере 6000 тыс. руб. в т.ч. трактористу Петрову П.П. – 318 тыс. руб.

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

Задача 3.7. Определить расценки и начислить заработную плату работникам на посадке картофеля. Обслуживающий персонал: тракторист-машинист (VI разряд) I класса и 2 рабочих (V разряд). Сменная норма выработки на агрегат – 7,2 га. Агрегат работал 10 дней. Фактически выполненный объем работ: 1-й день – 7,0 га, 2-й – 7,4 га, 3-й – 7,2 га, 4-й – 7,0 га, 5-й – 7,1 га, 6-й 6 – 7,3 га, 7-й – 7,3 га, 8-й – 7,1 га, 9-й – 7,2 га, 10-й – 7,4 га. Комиссия приняла посевы по всходам с оценкой «хорошо». Положением по оплате труда в данном хозяйстве предусмотрено, при выполнении сменной нормы выработки доплачивать: за оценку работ «отлично» - 50 %, «хорошо» - 25 %, «удовлетворительно» - доплата не производится.

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

Задание 3.8. Рассчитать единую сдельную расценку для оплаты труда на уборке урожая. Норма выработки – 5,5га в смену. Урожайность – 50ц/га. Труд тракториста-машиниста при прямом комбайнировании зерновых оплачивается по 8 разряду.

Дневная тарифная ставка ____________________

Единая расценка за 1 т намолоченного зерна:

Р_сд^нач = ТС_дн / Н_пр

Увеличение сдельной расценки за полученную продукцию – 150%

Работа на технике старше 7 лет – 20%

Итого – 170%

Р_сд¹ = Р_сд^нач * 2,7 (170%) =

Дополнительная оплата за сроки и качество – 60%

Премия за выполнение нормы – 150%

Итого – 210%

Р_сд² = Р_сд¹ * 3,1 (210%) =

Дневная заработная плата ____________ 

в т. ч.: • за намолоченное зерно —

• за классность —

• за стаж (12 лет) —

Задание 3.9. Разработать систему расценок для оплаты труда на уборке урожая

Карта поля

Бригада № 2. Поле № 1.

Наименование культуры — пшеница яровая, уборочная площадь  26га.

Состояние посевов: полеглость — 29 %, засоренность — 36 %.

Биологическая урожайность — 38 ц/га.

Способ уборки — прямое комбайнирование.

Марка комбайна — «ДОН-1500», срок эксплуатации — 7 лет.

Норма выработки — 8,7 га.

Норма выработки, скорректированная на состояние посевов — 5,5 га.

Контрольный намолот — 35 ц/га. Ожидаемый намолот зерна — 91 т.

Таблица 3.2 - Требования к качеству работы зерноуборочных комбайнов

Показатели	Удовлетворительно	Хорошо	Отлично
Размер увеличения сдельных расценок за 1 т намолоченного зерна	—	до 80	до 150
Потери от урожая, % за жаткой на прямостоящем хлебостое за жаткой на полеглом хлебостое за молотилкой	0,9—1,0 2,6—3,0 1,7—2,0	0,6—0,8 1,6—2,5 1,1 — 1,6	до 0,5 до 15 до 1,0
Чистота зерна в бункере, %	менее 97	97	чистое
Дробление зерна, %	1—3	до 1	нет

Для оплаты труда механизаторов устанавливается максимальная расценка за 1 т зерна.

Ø за качественную работу без потерь — 150%,

Ø повышенная оплата за выполнение сезонной нормы намолота зерна — 100 %,

Ø дополнительная оплата за своевременное выполнение работ с высоким качеством — 60 %,

Ø за сроки службы техники — 20 %,

Ø премия — 150 %)

Для расчета расценки необходимо разработать шкалу. Базовая расценка _____________________________________________

Таблица 3.3 - Расценки для оплаты труда

Расценки	Расценка за 1 тонну
	Качество работы
	«удовлетворительно»		«хорошо»		«отлично»
	%	руб.	%	руб.	%	руб.
Расценка	20		100		170
С учетом дополнительной оплаты в размерах: 30%	-		30		30
40%	-		40		40
60%	-		60		60
С учетом премии в размерах: 50%	50		50+30		50+30
100 %	100		100+40		100+40
150%	150		150+60		150+60

Задание 3.10. Для получения высокой продуктивности сельскохозяйственных животных необходимо хорошее качество и достаточный объем кормов. Поэтому заготовка кормов в хозяйстве является одним из важнейших видов механизированных полевых работ. С целью заготовки наибольшего объема кормов хорошего качества с минимальными затратами, проведения кормоуборочных работ в сжатые сроки и без потерь на предприятии необходимо:

Ø создать механизированный отряд, специализированные звенья;

Ø довести внутрихозяйственным подразделениям задания по проведению кормоуборочных работ и заготовке кормов с учетом их классности (рабочие планы, нормы производства);

Ø разработать меры материального стимулирования, направленные на своевременное и качественное кормоуборочных работ, заготовку кормов высокого класса.

Оплату труда работников необходимо производить по расценкам за продукцию (тонну заготовленного сена, силоса, сенажа, травяной муки). При определении расценок за продукцию можно использовать два варианта:

1. расценки, рассчитанные из фонда оплаты за продукцию с выплатой за объем и качество выполненных работ;

2. комплексные расценки, рассчитанные из фондов оплаты по тарифу, за продукцию и дополнительной оплаты за качество выполненных работ.

Условия:

1. уборочная площадь – 100 га;

2. урожайность – 40 ц/га;

3. норма производства – 400т, в т.ч. I класса – 200т, II класса – 200т

Расценки за продукцию должны быть дифференцированы в зависимости от класса заготовленных кормов. При этом расценки за корм I класса определяются из 100%, II класса – из 80% тарифного фонда.

Для определения расценки за продукцию необходимо 50% фонда оплаты труда по тарифу на 100га уборочной площади разделить на количество сена 1 класса. Для расчета расценки за 1т сена II класса исходить надо от 50% тарифного фонда, приходящегося на корма второго класса, от этой цифры для расчета берется 80% тарифного фонда

Таблица 3.4 - Расчет расценок механизаторам за выполненные работы на заготовке сена и фонда оплаты труда

Наименование работ	Состав агрегата	Норма выработки	Тарифные		Дневная ТС, руб.	Расценка, руб.	Тарифный фонд, тыс. руб.
			разряд	коэффициент
Косьба трав	КРН-2,1 с МТЗ-1221	9	5	1,73
Ворошение сена	ГВК-6 с МТЗ-1221	22	3	1,35
Сгребание сена	ГВК-6 с МТЗ-1221	18	3	1,35
Прессование с одновременной погрузкой в транспорт	ПРФ-750 с МТЗ-1221	8	6	1,90
Свозка рулонов	МТЗ-1221	35т	5	1,73
Итого

 

Таблица 3.5 - Расчет комплексной расценки за 1 т сена

Показатели

Класс сена ⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒ Поделиться:

Последнее изменение этой страницы: 2019-05-07; Просмотров: 278; Нарушение авторского права страницы