И еще вопрос: А были ли у Вас мысли когда-нибудь открыть своё дело, бизнес, если бы были деньги?

Презентация

Добрый день!

Меня зовут …………… Еще раз в двух словах: у нас молодежный бизнес-проект, цель которого помочь молодежи параллельно с учебой получать бизнес-навыки и зарабатывать деньги. Для того, что бы немного познакомиться друг с другом, я каждого из Вас попрошу ответить на несколько вопросов. Вопросы следующие:

1) Как Вас зовут? (просто имя)

2) Сколько лет?

3) Почему Вы пришли?

4) Учитесь? Где? Кем хотите стать?

5) Сколько Вы хотите зарабатывать? Какая сумма вам была бы комфортна? (Реакция вскрывает человека)

6) Какие у Вас хобби и увлечения?

И еще вопрос: А были ли у Вас мысли когда-нибудь открыть своё дело, бизнес, если бы были деньги?

Отлично, Встреча продлится около часа. Она Вас ни к чему не обязывает. Есть определенные возможности. Моя задача рассказать, а Ваша задача прослушать информацию и решить интересно Вам или нет.

Наша с вами встреча будет состоять из 3-х частей: Первая – мы поговорим о деньгах, я так понимаю это первая причина почему мы тут собрались, Вторая – Я расскажу о нашей команде и почему мы сидим в офисе компании ORIFLAME, кстати, что Вы знаете о компании ORIFLAME ? …………. Если бы я тоже знал только это, то я бы тут не сидел. Есть еще бизнес-возможности. Третья – я расскажу, что вы можете получить от нашего сотрудничества и отвечу на ваши вопросы.

Квадрант.

Итак, вначале мы поговорим о квадранте денежного потока. Слышали? Дело в том, что людей очень много, все они разные и в плане денег у всех всё по-разному. Если брать 2 крайности, есть люди, которые особо не работают, но у них есть деньги, машины, квартиры, путешествия, в общем, красивая интересная жизнь, а есть люди, которые с утра до вечера работают, но в плане денег концы с концами сводят. И КДП показывает, как какие люди свои деньги зарабатывают, и что для этого делают. КДП состоит из 4 секторов: Р,С,Б,И.

Первый сектор – Р – Это Работники по найму. Слышали о таких? Это люди, которые ходят на работу, получают зарплату. Для того чтобы устроиться на хорошую работу, что нужно? Правильно, образование. Это от 3 до 8 лет. 3 года – колледж. 8 лет – институт + ординатура. Потом человек получает диплом и устраивается на работу. У него появляется несколько вещей в жизни: первое – это график. Графики бывают разные сутки через двое, сутки через трое, но большинство работает 5 через 2, по 8-9 часов в день, с доработками, получается, по 180- 200 часов в месяц. Причем начинает так работать человек лет в 20 +-. А заканчивает .. когда? Парни в 60, девушки в 55. На ваш взгляд – это прикольно, неприкольно, много, мало? … Честно, я никогда так в жизни не работал, но я смотрю на людей, которые утром едут на работу, вечером с работы и как-то мало среди них людей с горящими глазами: «ОООО у меня жизнь классная и интересная!!!!» Чаще они какие? … Поэтому для многих это много. Второе – это оклад. Дело в том, что РПН никогда не получит всех тех денег, которые он заработал. Почему? Ну вот представьте, есть кафе, в этом кафе есть обслуживающий персонал: бармены, официанты. Административный персонал: менеджер, администратор, бухгалтер, директор. И есть Владелец кафе. Вот владелец всех нижеперечисленных нанял. Зачем? Правильно, чтобы получать прибыль. Т.е. мы приходим в это кафе, оставляем деньги. И часть этих денег уходит владельцу , часть уходит на нужды кафе ну там аренда, продукты и часть идет на зарплату работникам. Поэтому если у человека оклад пусть даже 50 000, это значит, что компании он приносит около 100. Следующее - начальник. Задача начальника получать результат. Результат есть – хорошо, а если его нет то, … что происходит? Уволю, решу премии, не отпущу в отпуск. Ну и последнее – это пенсия. Средняя пенсия по Курску, по России ... слышали какая? Менее 10 000 рублей, хотя даже если она будет 15 000, мы с вами прекрасно понимаем, что это очень мало и внуков в Диснейленд не свозишь. Это сектор Р.

Сектор С.

Это Работники На Себя. Сюда относится 2 категории людей. Первая – это фрилансеры, т.е. представители свободных профессий: актрисы, актёры, журналисты, спортсмены, художники и репетиторы. Вторая – это владельцы малого бизнеса. Это когда человек открыл палатку с фруктами и сам себе и начальник, и уборщица, и бухгалтер, и продавец. Этих людей отличает то, что они сами себе начальники, сами себе выбирают график и оклад. Но здесь много рисков, например, если спортсмен зарабатывает ногами. Ни дай Бог травма и всё. И если ты заболел, твой доход тоже заболел, если ты ушел в отпуск, то твой доход тоже ….. ушел в отпуск.

Р+С.

И получается что сектор Р и С – это Левая Сторона Квадранта. Этих людей объединяет то, что они своё время напрямую обменивают на деньги. И находятся в состоянии Финансовой зависимости. Т.е. это не значит что они зависят от работы, т.к. если работа не нравится, то можно уволиться и устроиться на другую, это значит, что прямое поступление денег в карман напрямую зависит от того, работает человек или нет. Ну, например, как вы думаете, какой процент людей любит вставать рано утром, в 7, 8,9 утра? (ответы) Ну в любом случае около 10%. Но если завтра (если завтра будний день) в это время мы окажемся на остановке маршрутки, что мы увидим? Да, толпы, час пик. Так если люди не любят вставать рано, почему они много лет подряд встают и куда-то едут? НАДО. Так как на работу не придешь, денег не будет, есть будет нечего.

Сектор Б.

Это бизнесмены и предприниматели, которые создали такую систему, которая работает сама, без их непосредственного участия. Бизнес систем во всем мире выделяют 3 основных вида.

1 – Это Бизнес с 0. Вот у вас была мысль, типа, вот было бы у меня много денег – открыл что-то своё? Это идея, но кроме неё что надо? Правильно, стартовый капитал, причём часто это десятки, а то и сотни тысяч долларов. А что еще? …(ответы)… Ну давайте это всё: нанять персонал, арендовать, договориться, намутить связи, составить бизнес план и т.п. назовём бизнес-навыками. И если с идеями у молодежи все хорошо, с капиталом начинаются проблемы. Где в 20 лет найти десятки и сотни тысяч? Ну а с бизнес навыками вообще труба. Ведь все мы имеем среднее или высшее образование. Но нас там учат быть винтиком в чьем-то механизме, а тут этот механизм надо создать. Например, парень закончил медицинский институт и его научили быть неплохим врачом в чьей-то больнице, но ему ничего не рассказали про то, как открыть свою клинику, чтобы она приносила прибыль, а людям здоровье.

Это франчайзинг. Это возможность пользоваться уже раскрученным брендом или маркой. Так работают Макдональдс, Лукойл, Шоколадница, Крошка-Картошка. Т.е. нужно далеко не 100 рублей для покупки франшизы, т.е. юридическое право пользовать этим брендом. Еще нужны деньги на аренду, персонал и остальное. Получается франчайзинг – это классная система при условии, если деньги есть и большие.

Ну и 3 – Это МЛМ. Этот вид бизнеса появился в конце 40-х. Тогда люди задумались, а как создать такой бизнес, чтобы любой человек, не имея денег, не имея бизнес-навыков, неважно, сколько ему лет, мог бы начать свой бизнес, причем, чтоб его бизнес развивался вместе с его доходами и бизнес-навыками.

Сектор И.

У нас молодежная организация и мы развиваемся в 2-х направлениях – то, что касается бизнеса и инвестиций. Ну чтобы инвестировать: первое – нужны деньги, второе – нужно чтобы были деньги. Поэтому мы даем базовые знания и навыки и помогаем тебе получать большие деньги. Что касается бизнеса – каждый человек начинает с МЛМ, т.к. этот бизнес называют бизнес в тепличных условиях. Ведь смотри, если взять Работу по Найму: Есть начальник , у него есть подчиненные. У начальника есть задача как можно больше платить, или его задача как можно меньше платить, но чтобы работник как можно больше вкалывал? Да, второе. А в Бизнесе с 0, кто заинтересован в том, чтобы у вас получилось, кроме вас? Правильно, никто. А кто против? (Конкуренты и всякие государственные проволочки) А в МЛМ все устроено так, что есть ты, есть компания и есть опытные люди и чем больше денег заработаешь ты, тем больше денег получит компания, тем больше получат эти люди, поэтому и компания и опытные люди готовы тебя поддержать, помогать и делать все чтобы его бизнес развивался.

Итак, в чём смысл этой системы? Это компания – производитель, у которой есть свой Товар, например ТЕЛЕФОН. Это люди, которым нужен этот товар. А вот здесь посередине находятся посредники. Люди, которые хотят заработать.

И, как правило, первая реакция этих людей посредников, когда они видят товар в компании, как Вы думаете какая? – Купить подешевле, продать подороже, а разницу в карман! Правильно. А многие говорят: «Я не люблю продавать. Я не умею продавать. Я не буду продавать».

И в принципе это глупо. Потому, что история человечества, ещё с древних времён, доказывает, что самые богатые люди были, как Вы думаете кто? ……. Купцы, торговцы, но не продавцы. Вы видели хоть одного богатого продавца, который сам стоит за прилавком и продает?? Богатые – это именно торговцы, ОРГАНИЗАТОРЫ процесса.

Дополнительные блоки.

Это все, что связанно с основным доходом. Теперь давай перейдём к дополнительному доходу, т.е. откуда берутся Личные баллы у тебя и у твоей команды. Первое – это, как говорится в хорошей пословице, деньги сэкономленные – деньги заработанные. Это экономия. Т.к. ты сотрудничаешь с компанией, почему бы тебе не пользоваться качественной продукцией со скидкой. Правильно?

И третье – это целое направление: Служба Адресной Доставки (С.А.Д.) В чем смысл? Ты выбираешь район, для удобства, это район учебы, работы или дома. Берется радиус 700-1000 метров, чтоб пешком не сложно было пройти. У нас есть база всех компаний и организаций, которые в этом районе находятся и среди них мы, вместе с тобой, в течение первого месяца, сформируем БПК – Базу Постоянных Клиентов. А после этого поставим тебе на обслуживание. На это обычно уходит 3-10 часов в неделю, по деньгам получается 3-10 тыс. руб. в месяц. Это не такие большие деньги, но если учесть, что ты их получаешь, работая в своём районе в удобном графике, то это не плохо. 10 тыс. просто так на дороге не валяются.

Почему именно ORIFLAME? Первое – продукт. Продукт естественного спроса. Вот чем как товар отличается стол от шампуня? Вот нашел ты клиента, он купил у тебя 1 стол, все ему они больше не нужны. И приходится все время искать новых клиентов. А шампунь – он заканчивается и нужен каждый месяц. Второе – компания. ORIFLAME – это раскрученный, известный, шведский бренд. Люди его знают и многие используют. И с тобой и без тебя это процесс будет происходить. Я предлагаю его организовать и получать хорошие деньги.

Вот и всё, что я хотел тебе рассказать. Т.е. когда мы начнём, то вначале мы зарегистрируемся, и с первых дней начинаем работать в 3-х направлениях: 1- основное –построение команды - проводим встречи - уже на первых неделях у тебя появляется твоя команда. 2 – уже с первых дней мы готовим из тебя грамотного руководителя и начинаем обучать. 2 – работа с баллами, заказами, клиентами. 3 – уже с первых дней мы готовим из тебя грамотного руководителя и начинаем обучать.

Вопросы?

Спасибо.

Когда вы присоединитесь к этому бизнесу, смотрите, что произойдет: через полгода - год вы не будете дергать юбку мамы, чтобы вам дали денег, Вы сможете сами решать куда ехать отдыхать и на сколько, вы сможете обедать в кафе и ресторанах, а не в столовых, которые часто не очень приятны и у вас будет свобода выбора после вуза идти работать с утра до вечера, идти в науку или что-то еще.