Презентация. Обязательная программа

Презентация. Обязательная программа

1) Блок «Начнём…»

Добрый день!

Меня зовут …………… Для того, что бы немного познакомиться друг с другом, я каждого из Вас попрошу ответить на несколько вопросов. Вопросы следующие:

1) Как Вас зовут? (просто имя)

2) Кто Вас пригласил? (выявляете человека, который активно приглашает)

3) Почему Вы пришли?

4) Сколько Вы хотите зарабатывать? (Реакция вскрывает человека)

Мы Вас пригласили поговорить про бизнес!

Деньги всем нужны? (Всем интересна тема заработков?)

Мы работаем с «Орифлэйм». Мы зарабатываем деньги и всех приглашаем зарабатывать деньги.

Вы знакомы с Орифлэйм?..(Смотрим на реакцию людей. Так! Какие реакции на слово

Орифлэйм: положительные.., нейтральные.., отрицательные…

Доходим до отрицательных, спрашиваем: «У Вас личный опыт? Или……… Или Вы по нескольким позициям судите о всей компании и обо всей продукции?......... А может быть это всё от недостатка информации?......... Может быть Вы послушаете, как с этой компанией можно зарабатывать деньги?)

Блок «Вы верите?»

Вы верите, что в наше время есть Бизнес, в котором каждый человек может зарабатывать: 1 – 5 – 10 – 15 – 30 тысяч долларов? (Ты прав, с точки зрения образования, своего опыта, …… , и вместе с тем…….). (Не стыдно менять свою точку зрения, получая доп. информацию?! Стыдно НЕ менять, получая доп. информацию!!!!!!!).

Давайте я не буду больше говорить про большие деньги. Через 30 минут я задам тот же самый вопрос.

Блок «5 вопросов»

Сейчас я расскажу, как мы работаем с компанией Орифлэйм. Для того чтобы рассказать Вам об этом бизнесе я сам перед собой ставлю задачу ответить на 5 вопросов:

1. В чём смысл этого Бизнеса? (Почему я так ставлю вопрос. Потому что сколько людей, столько и смыслов. Если человек видит здесь смысл продавать, то у него и заработки будут такие же. Если он видит смысл здесь людей приглашать, то у него и заработки будут такие же. Мы сейчас расскажем, в чём мы видим смысл, потому что смысл далеко не в продажах)

2. Откуда берутся деньги? (Как видите, товара нет, а деньги есть. Если Вы меня попросите что-нибудь продать, то я ничего не продам. Я чётко, чисто математически расскажу, откуда они берутся)

3. Что нужно делать? (Я Вам буду рассказывать то, что делаю я. Вам надо будет

делать то же самое.)

4. Кто обязан помогать? (Именно обязан, потому что когда начинаешь новое дело, очень важно, чтобы кто-то помогал. Не советник, который только советует, а наставник, который прошёл этот путь и знает, как это делать.)

5. Что будет в результате? (Стоит ли овчинка выделки, стоит ли огород городить? Потому что, если цена вопроса 100$, стоит ли вообще время терять)

Вам интересна такая программа?

Блок «Облака»

Когда я отвечаю на первый вопрос и объясняю смысл этого Бизнеса, я обычно рисую такую картинку:

Это фирма – производитель, у которой есть свой Товар. Мне всё равно, что это за фирма, поэтому я рисую такую бесформенную фигуру.

Это люди, которым нужен этот товар. Но, оказывается, мало придумать товар, его надо ещё и реализовать.

А вот здесь посередине находимся мы, посредники. Люди, которые хотят заработать. Вот так всё просто, честно и откровенно. Есть фирма, есть продукция и есть люди, которые хотят заработать деньги. И учтите, что Мы не сотрудники этой фирмы, (нас не могут уволить) – Мы просто с этой фирмой делаем свой Бизнес! Потому, что эта фирма, палец о палец не ударит, чтобы реализовать свой товар. Эту задачу она возложила на нас и согласна за это платить нам деньги.

И, как правило, первая реакция этих людей посредников, когда они видят товар на фирме (как Вы думаете какая?) – Прийти, купить, а затем продать! Правильно. А многие говорят: «Я не люблю продавать. Я не умею продавать. Я не буду продавать».

И в принципе это глупо. Потому, что история человечества, ещё с древних времён, доказывает, что самые богатые люди были, как Вы думаете кто? ……. Купцы, торговцы, но не продавцы. Но, но, но, вот только не продавцы! Вы видели хоть одного богатого продавца???

Богатые – это именно торговцы, ОРГАНИЗАТОРЫ процесса. И вот, чтобы сделать более глубокий раздел между купцами и продавцами, я расскажу Вам анекдот.

«Если у мужчины лысина спереди – значит он умный. Если лысина сзади – значит он гуляет. А если и спереди и сзади – он гуляет с умом!»

Можно торговать, а можно торговать с умом! Купцы, торговцы они НЕ продают товар – они организовывают процесс. Организаторы всегда зарабатывают больше. Господа, я всегда так говорю – можно торговать, а можно торговать с умом. Я хочу, чтобы эта фраза прошла красной нитью через всю нашу встречу.

Почему я так говорю. Можно быть выгодным фирме на 100 долларов, а можно на 1 миллион. Как Вы думаете, в каком случае Компания нам больше заплатит?

Но если на 100 долларов в одиночку мы можем, а на 1 миллион в одиночку мы можем быть выгодны? Нет. Значит нужно какие-то технологии применять. Вот об этих технологиях мы сейчас и поговорим.

Дело в том, что когда мои Наставники пришли в этот Бизнес, они его начали с конца. Они задумались, что должно получиться в результате нашей работы? – За что фирма будет платить деньги? – Ответ: - за Товарооборот!!!!! Нам платят чётко оговоренный процент с товарооборота, который появиться в результате нашей работы. И как мы будем товарооборот создавать, ей абсолютно по барабану. Лично, с сумкой на плече, или головой. Согласны? Вот головой можно добиться больше!!! Итак, цель – товарооборот. Как мы можем сделать товарооборот?

На данный момент я знаю 2 схемы продвижения товара:

1-ая схема – это классическая. Через цепочку посредников. Крупнооптовая, среднеоптовая, мелкооптовая, реклама, наценка магазина.

Крупнооптовый посредник – это фирма, которая тащит товар из-за границы. Разгрузка, погрузка, офис, растаможка и как минимум плюс 30% себе. Без прибыли они работать не будут.

У крупнооптового посредника берёт среднеоптовый и растаскивает по городам Мурманск, Москва, Хабаровск, Владивосток и т.д. Тоже берёт себе минимум 30%.

У среднеоптового посредника берёт мелкооптовый и растаскивает по магазинам. Тоже берёт не меньше 30%.

Дальше идёт реклама – съедает свою часть денег. И это не считая накладных расходов.

Дальше идёт наценка магазинов. Она варьируется от 70% до 150%, в среднем – 100%.

И что самое паршивое в этой ситуации, что каждый накручивает свои проценты, прибавляя к стоимости продукции у предыдущего посредника.

И получается понятие сложного процента. Вы встречались когда-нибудь с такими понятиями? Экономисты подсчитали (наши люди подсчитали), что накрутка происходит от 700% до 1000%. То есть, если товар на фирме стоил 1 доллар, то покупателю он доходит за 10 долларов.

Очень долго ничего нельзя было сделать с этой схемой, пока в 40-ых годах не появилась альтернатива.

Это когда один человек берёт товар на фирме, отдаёт его непосредственно покупателю и за это получает свои 30%.

Вы видите, как сократился путь товара? Соответственно и его цена.

Получается, что здесь, единственным посредником является этот человек. Но когда человек один, он фирме не очень выгоден. Ведь у человека 2 руки, 2 ноги и всего 24 часа в сутках – он просто физически не сможет сделать большой товарооборот.

Найдите мне такого человека, который в одиночку сделает товарооборот для моей фирмы на 1 миллион долларов. Я его озолочу! Сверху вниз, снизу вверх и ещё три раза!

Но когда таких людей становится много, на самом деле много, то за построение этой организации, компания тоже согласна платить деньги. И конкретно компания Орифлэйм нам платит ещё до 28% за товарооборот (от стоимости товара). То есть Компания согласна платить за организационную работу до 28% от товарооборота всех людей, которые появились благодаря Вам. И получается такая система, что каждый из этих людей берёт товар напрямую на фирме и отдаёт его напрямую покупателю. И за это получает свои 30%. Поэтому, когда человек приходит в компанию, у него появляется, как минимум 2 возможности зарабатывать деньги. Первая – на реализации товара – это 30%. И плюс 28% на построении своей организации. На построении группового товарооборота. Почему она так делает? Потому что, чем больше людей, тем больше товарооборот. Компании это выгодно! Она согласна платить нам деньги.

Это работающая схема. Эта схема отработана десятилетиями. По этой схеме только в одной Москве работают более 150 компаний официально и плюс не официально столько же. По этой схеме работают и лохотроны!

Эта схема доказала, что она создаёт огромный товарооборот, и даже намного больше, чем классическая схема!

Регистрация.

Компания не берёт людей с улицы. Вас обязательно должен порекомендовать кто-то, кто уже сотрудничает с Компанией. При оформлении договора с компанией, Вы получаете Регистрационный номер и на сайте компании Вам открывают персональную страницу с паролем доступа. Получив номер, Вы можете брать продукцию и создавать свою организацию.

Годовое обслуживание ПС и Регистрационного номера составляет ….. рублей.

Блок «Вопросы»

Я Вам дал ключевую, общую информацию. У вас наверняка есть какие-то вопросы, уточнения. Задавайте, спрашивайте, будем разбираться.

Произвольная программа

Блок «Почему 3 поколения?»

Почему именно на 3 поколения? И что значит создать себе устойчивость?

Потому, что, если я это не сделаю, то я буду, неустойчив в этом бизнесе.

Я научился работать сам.

Научил своего человека в 1 линии.

Тот должен научить следующего.

А я это всё должен проконтролировать. Я, я, я.

Потому, что если у этого человека что-то не получается, а я об этом не знаю, то он разочаруется и уйдёт. А это первый сигнал для этого человека, что он может уйти.

Если он походит, походит и у него что-то не получится и со 2-го уровня, он уйдёт – это первый сигнал для того, что мой первый уровень тоже разваливается. А это сигнал уже и для меня.

Поэтому именно на 3-4 поколения нужно создать лидеров, научить их работать так, как умеешь работать сам.

Блок «7 видов доходов»

Некоторые говорят: – Я ВСЁ ЗНАЮ! Это надо продавать. Это надо на улице людей за рукава держать.

Мы им говорим: – Господа здесь 7 видов заработка!

Мы рассказывали только про 2, а куда остальные дели?

Скажите, Вам интересно, какие здесь имеются 7 видов заработка?

Первый – это 30% разницы.

1) Пример: суммарно заказ, например, на 200 $ по цене склада, то есть по дистрибьюторской цене, плюс 30% = 260 $ – это получится суммарная стоимость заказа по цене каталога. Итого: 260 $ – 200$ = 60 $

60 $ – это Ваша немедленная прибыль. Этот Бизнес понимают все. Подешевле взял, подороже продал.

Когда компания пришла на рынок, она понимала, что не у всех будет возможность выкупить свой один заказ.

Поэтому она предоставляет возможность кредита на 200 $.

30% – это 60 $ (2000). Это уже сравнимо с государственным окладом.

Умножьте на количество проделанной работы – это Ваша зарплата.

Вы любите продавать, продавайте больше, фирма Вам будет доплачивать.

Второй вид заработка:

2) И происходит возврат от 3% до 21% с Л.О.П.

Я сейчас это поясню.

Компания работает в 68 странах мира. Где-то рубли, где-то евро, где-то доллары и т.д.

Как оценивать Вашу активность?

И вводится внутренняя единица – баллы – ББ (1 балл – 20 руб.)

Если помада стоит 4 ББ, то она и в Африке стоит 4 ББ. Если Вы делаете закупку на 200 ББ – то компания Вам выплатит 3%.

Это конечно не те деньги, которые играют роль, но показать, что идея работает, для новичков очень важно.

То есть, если на 200 ББ можно с сумкой на плече сбегать продать, то 7500 ББ – это на

150 000 руб. – это довольно сложно. Правильно?

Поэтому, Компания нам говорит: Вы и не пытайтесь. Потому, что по этой схеме можно двигаться другим способом. Это групповым ОП. Происходит возврат.

Третий вид заработка:

3) Возвращают от 21% до 3%

Я сейчас это поясню.

Вот вы пришли в Бизнес. У Вас в 1 линии есть 6 человек.

В конце каталога подсчитали, кто сколько сделал.

Например, этот человек сделал 200 ББ.

Этот вообще ничего не сделал. И спонсор на 200 ББ.

Всё как в жизни. Кто-то работает, кто-то хорошо работает, кто-то очень хорошо работает, кто-то совсем ничего не делает.

Если бы Вы были один (одна) – у Вас такой товарооборот.

Но благодаря Вашей работе появляется приятная компания. И товарооборот увеличивается.

Что делает Орифлэйм? Она суммирует ББ всех людей у Вашей команды 300 и 700 = 1000 и т.д. Ваша команда набрала 12 000 ББ – это больше 240 000 руб.

А 7 500 ББ – это 21%.

И вы выходите на 21%. Но здесь спорный вопрос. Вы вышли или команда Вас вытолкнула.

То есть получилось, что в команду возвратилось 21% от этой суммы в виде премии.

Но все же работают.

Как правильно оценить Вашу активность?

Кто сколько работает, тот столько и получает. Правда?

Этот человек сделал 200 ББ – он и получил свои 3%.

800 ББ – это больше 450, но меньше 900 ББ – он и получил свои 6%.

5000 ББ – 18%.

3000 ББ – 15%.

Этот – 50 ББ не вышел на шкалу возвратов, он получил разницу 30% и всё. Но на каждого было выделено по 21%. Куда девать 21%, выделенный на эти 50 ББ? – Вам!!!

Да, этот человек получил свои 3%, а остальные 18% куда девать? Опять Вам!!! За хорошую работу! И т.д.

Некоторые говорят – ОППА! Вот таких-то я и буду брать.

Уважаемые, а 21% от какой суммы, и 3% от какой? Например, 21% от 1000 руб. – это 210 руб. А всего 3% от 100 000 руб. – это 3 000 руб.! Так, что же выгоднее???

У этого человека (50 ББ) зарплата = 0. Я ему звоню и говорю: «Мне не нравится, как ты зарабатываешь. Я могу тебе чем-то помочь?» Он говорит: «ДА! Расскажи-ка мне ещё разок.» Рассказываю.

Он говорит: «Слушай, а чего ты мне так раньше не рассказывал?»

Отвечаю ему: «Я раньше так и не умела. За полгода столько встреч провёл (а). Уже научился грамотно рассказывать.

Он говорит: «Да, я уже всё понял. Здесь нужно команду строить!»

И он быстро, быстро набирает людей. И его команда делает товарооборот 7 500 ББ – это 21%, и он выходит на 21%. И что получилось – 21% у него и 21% у меня. Что делать? 21 – 21 = 0.

Конкуренты…….? Но, разве фирме выгодно, что бы палки в колёса вставляли? Нет!

Компания в этом случае делает следующее: – за таких людей, а эти люди ЛИДЕРЫ – компания будет доплачивать нам 4%.

Бонусы глубины.

Бонус ЛК.