Методическое указание по изучению дисциплины

Функционирование рынка труда ставит ряд проблем, связанных с использованием трудовых ресурсов, в том числе иностранной рабочей силы, практикой применения трудового законодательства.

Трудовое право Республики Казахстан и зарубежных стран - одна из важнейших отраслей права, предусмотренная государственным общеобязательным стандартом образования (специальность 050302 «Международное право») по кредитной системе обучения высших учебных заведений.

Предметом изучения данной учебной дисциплины являются нормы права, регулирующие общественные трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда работников, и отношения, тесно связанные с трудовыми, а также правовые категории, теоретические концепции, характерные для науки трудового права. Трудовое право как научная дисциплина является частью юридической науки, изучающей правовые нормы организации общественных отношений в их историческом развитии, опирается на категории и дефиниции, выработанные общей теорией государства и права.

Целями изучения учебного курса является овладение студентами знаниями в области основополагающих теоретических положений, норм и положений международного законодательства и законодательства Республики Казахстан в области регулирования труда, приобретение навыков работы с законодательством, умение ориентироваться в сложных ситуациях, возникающих на практике, обретение навыков применения полученных знаний.

Задачи учебного курса направлены на активизацию интереса студентов к рассматриваемой отрасли права. Студенты должны изучить институты общей и особенной части данной правовой отрасли, порядок реализации норм в правоотношениях, приобрести основа­тельные навыки работы с источниками права, практические навыки толкования норм применения их к конкретным правовым ситуациям, уяснить суть и значение связи между отдель­ными темами программы курса. После изучения учебного курса студент должен знать содержание норм и институтов трудового права в целях осуществления правоприменительной деятельности.

Минимум знаний, умений и навыков, приобретаемый студентом в результате изучения курса: в процессе обучения студенты должны получить знания в области теоретических положений общей части, основных правовых институтов его особенной части, а также приобрести навыки и умения по применению и анализу нормативных правовых актов, разрешению практических ситуаций.

В результате изучения курса «Трудовое право Республики Казахстан и зарубежных стран» студент должен иметь представление о системе трудового законодательства Республики Казахстан, его принципах, задачах и структуре; знать историю и представление о перспективах их совершенствования; знать особенности заключения индивидуального трудового договора с работниками отдельных категорий, порядок установления рабочего времени и времени отдыха, форм и системы заработной платы; применять различные виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства должностными лицами и работниками; использовать знание теории трудового права и норм трудового законодательства, а также приобретенные навыки применения норм трудового права при разрешении практических дел; осуществлять пропаганду трудового права как юридического средства, способствующего установлению социального партнерства в сфере применения труда, грамотно давать консультации гражданам по трудовому законодательству.

Нормативная основа изучения данного учебного курса включает в себя, главным образом, нормативные правовые акты в области трудового права. Это не только источники внутреннего национального законодательства, но и нормы международного права, особое место среди которых занимают Конвенции МОТ, двухсторонние, многосторонние Соглашения, договоры, заключенные Республикой Казахстан с другими государствами.

Логика построения курса «Трудовое право Республики Казахстан и зарубежных стран» определяется, во-первых, современными требованиями к подготовке высококвалифицированных специалистов, во-вторых, необходимостью развития правового мышления студентов, способных использовать специальные знания на практике.

В соответствии с Правилами кредитной системы обучения, реализуемой в режиме эксперимента, утвержденными Приказом и.о. Министра образования и науки от 9.12.2005г. № 753 основными формами проведения занятий являются лекционные, семинарские занятия, СРСП (самостоятельная работа студента с преподавателем), СРС (самостоятельная работа студента).

Изучение учебной дисциплины «Трудовое право Республики Казахстан и зарубежных стран» предполагает распределение тем с учетом вышеназванных форм проведения занятий.

 

⇐ Предыдущая15161718192021222324Следующая ⇒

Поделиться: