Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
О проведении городского конкурса достиженийСтр 1 из 2Следующая ⇒
ПОЛОЖЕНИЕ О проведении городского конкурса достижений В сфере молодежной политики «Молодежь Тюмени» Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано на основании календарного плана мероприятий на 2014 год в целях исполнения муниципальной программы «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 годы», утвержденной распоряжением Администрации города Тюмени от 17.10.2011 г. № 469-рк.
Цели и задачи 2.1. Городской конкурс достижений в сфере молодежной политики «Молодежь Тюмени» (далее - Конкурс) проводится с целью: - формирование у молодежи мотивационно – ценностной ориентации, аналитичного отношения к своим поступкам и возможностям, стремления к реализации своего потенциала; - подведения итогов реализации молодежной политики в городе Тюмени в 2014 году. 2.2. Задачами Конкурса являются: - продвижение и поддержка социально-активной молодежи в направлениях реализации молодежной политики в городе Тюмени; - стимулирование молодых людей, молодежных организаций, учреждений, предприятий к социально-значимым достижениям, поступкам, достойным признания и подражания; - содействие в реализации молодежных инициатив, пропаганда позитивного опыта реализации молодежных проектов, активной позиции молодежи средствами социальной рекламы; - выявления и поощрения молодежных организаций, учреждений, предприятий, объединений, отдельных коллективов и представителей молодежи города Тюмени, внесших значимых вклад и имеющих высокие достижения в различных направлениях реализации молодежной политики на территории города Тюмени; - привлечение внимания СМИ, органов власти, общественности к организации работы по пропаганде и стимулированию социально – значимой, одобряемой деятельности молодежи.
Учредители и организаторы конкурса 3.1. Учредителем Конкурса является Департамент по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени. 3.2. Непосредственно организация проведения конкурса возложена на муниципальное автономное учреждение «Тюменский многопрофильный центр». Экспертный совет Конкурса 4.1. Экспертный совет Конкурса включает в себя специалистов – профессионалов в различных направлениях реализации молодежной политики, соответствующих номинациям Конкурса, представителей учредителей и организаторов Конкурса, общественности, средств массовой информации.
Порядок проведения Конкурса 5.1. Конкурс проводится в несколько этапов: - 1 этап – подготовительный (до 1 ноября 2014 года). В рамках реализации подготовительного этапа происходит информирование, выявление потенциальных участников Конкурса, сбор необходимой информации о них, подготовка пакетов документов для участия в Конкурсе (приложение 1); - 2 этап – заявочный (до 28 ноября 2014 года). В рамках реализации заявочного этапа происходит подготовка и сбор заявок для участия в Конкурсе приложение 2); - 3 этап – экспертный (до 5 декабря 2014 года). В рамках экспертного этапа экспертный совет Конкурса анализирует пакеты поступивших по номинациям документов, запрашивает дополнительную информацию и подводит итоги Конкурса согласно критериям и показателям (приложение 3); - 4 этап – награждение (дата проведения – по согласованию). Награждение победителей Конкурса проходит в торжественной обстановке в большом зале Дворца Искусств «Пионер» (ул. Челюскинцев, 46) с участием творческих коллективов и гостей мероприятия.
Номинации и условия проведения конкурса и подведения итогов
Учреждение года» (две награды: молодежь, спорт) | ||||||||||
- муниципальные учреждения дополнительного образования сферы спорта; - муниципальные учреждения дополнительного образования сферы молодежной политики. | 1. Анализ деятельности учреждения за год. Фотопортфолио достижений учреждения. Отзывы о работе учреждения. Благодарственные письма, грамоты, дипломы. Публикации в СМИ о деятельности учреждения (заочный этап) 2. Презентация учреждения (экскурсия по учреждению, выставка «Наши достижения», творческий отчет, показательное выступление – на выбор) (очный этап) | - Основные направления образовательной деятельности; - Работа с трудовым коллективом. Организация методической работы; - Достижения воспитанников; - Взаимодействие с социумом; - Качество подготовки и оформления материалов; - Творческий отчет (показательного выступления). | - Сохранность контингента, уровень развития платных услуг; - Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию; - Количество педагогов и специалистов, представивших свой опыт работы (за каждого педагога); - Количество педагогов и специалистов, принявших участие в профессиональных конкурсах; - Авторские публикации педагогов в печатных изданиях; - Количество присвоенных мест по результатам участия воспитанников в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, фестивалях, проектах, соревнованиях, мероприятиях; - Участие учреждения в социально значимых проектах; - Грантовая история (опыт участия в грантовых конкурсах); - Привлечение дополнительных (спонсорских) средств на развитие материальной базы учреждения; - Наличие отзывов о работе, благодарственных писем, публикаций о деятельности учреждения; - Уровень подготовки творческого отчета (показательного выступления). | |||||||
2. «Рядом с Вами» (одна награда) | ||||||||||
- общественные молодежные организации, молодежные объединения, автономные некоммерческие организации; - учреждения и организации по работе с молодежью любых форм собственности; - органы молодежного общественного самоуправления, советы молодых специалистов, творческие, интеллектуальные, профессиональные и др. молодежные объединения | - Портфолио организации за текущий год; - Презентация о структуре, основных направлениях деятельности социально значимой деятельности в текущем году; - Публикации в СМИ о деятельности организации за текущий год; - Рекомендационные письма общественности, органов законодательной и исполнительной власти, партнеров и др. | - Высокий уровень социальной активности организации, внесение существенного вклада в развитие города; - Эффективность деятельности организации; - Инновационность деятельности организации. | - Наличие реализуемых социально - значимых проектов; - Наличие успехов и достижений организации в текущем году, их уровень; - Наличие применяемых инновационных методик, проектов и программ в деятельности организации в текущем году; - Результаты интернет - голосования | |||||||
Профессиональная династия) | ||||||||||
«Самая активная семья»: Молодая семья, имеющая регистрацию брака, где одному из супругов не более 35 лет (наличие детей приветствуется) | - Портфолио семьи; - Электронная презентация семьи; - Публикации в СМИ; - Рекомендательные письма. | - Высокий уровень социальной активности семьи в текущем году; - Высокий уровень успешности семьи в текущем году; - Наличие одного, двух и более социально адаптированных успешных детей в семье | - Количественный и качественный результат участия молодой семьи в мероприятиях молодежной политики и спорта в текущем году; - Наличие инициатив со стороны молодой семьи. | |||||||
«Профессиональная династия»: Семья, включающая не менее двух представителей одной профессии, где хотя бы один из человек не достиг 30- летнего возраста | - Портфолио профессиональной династии; - Электронная презентация династии; - Публикации в СМИ; - Рекомендательные письма. | - Сформированность семейных династийных ценностей; - Наличие в семье традиций; - Социальная активность семейной профессиональной династии. | - Продолжительность профессиональной династии в годах; - Количество членов профессиональной династии; - Социальная значимость профессиональной деятельности. | |||||||
Лето – это маленькая жизнь» (две награды: взрослый организатор и несовершеннолетний вожатый) | ||||||||||
- Молодой человек в возрасте до 30 лет, являющийся организатором детского отдыха сферы молодежной политики и спорта в период летней кампании текущего года | - Портфолио организатора летнего отдыха; - Программные документы, регламентирующие деятельность участника конкурса; - Рекомендательные письма и отзывы о деятельности участника конкурса; - Публикации в СМИ о деятельности участника конкурса или возглавляемом им коллективе. | - Наличие необходимых знаний и навыков работы с целевой аудиторией; - Качество работы и разнообразие применяемых форм и методов; - Новизна и креативность в организации и проведении работы в текущем году; - Успехи и достижения в текущем году | - Количество отработанного времени; - Количество получателей услуг; - Оригинальность и разнообразие применяемых форм работы с детским коллективом; - Изучение и разумное использование опыта других территорий; - Успешное преодоление рисков в работе; - Количество положительных отзывов. | |||||||
Финансирование конкурса 7.1. Финансирование организации и проведения конкурса производится МАУ ТГМЦ за счет средств бюджета города Тюмени, выделенных на реализацию Муниципальной программы «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 годы». 7.2. Организаторы вправе привлекать к финансированию отдельных расходов по организации и проведению Конкурса средства из внебюджетных источников. ЗАЯВКА ПОЛОЖЕНИЕ о проведении городского конкурса достижений |
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 199; Нарушение авторского права страницы