Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
1 мес. | 2 мес. | 3 мес. | 4 мес. | 5 мес. | 6 мес. | ||
Годовой бюджет времени |
35670 | 5945 | 5945 | 5945 | 5945 | 5945 | 5945 |
Объем продаж |
356700 | 59450 | 59450 | 59450 | 59450 | 59450 | 59450 |
Прямые расходы на материалы |
6090 | 580 | 870 | 1160 | 1160 | 1160 | 1160 |
Прямые расходы на з/п |
34800 | 5800 | 5800 | 5800 | 5800 | 5800 | 5800 |
Прямые расходы всего |
40890 | 6380 | 6670 | 6960 | 6960 | 6960 | 6960 |
Маржинальная прибыль |
315810 | 53070 | 52780 | 52490 | 52490 | 52490 | 52490 |
Видно, что маржинальная прибыль для маркетинга должна составлять 50170-53070= -2900 в первый месяц, и т.д.
Требования к маржинальной прибыли для 3-го вида деятельности
Всего | 1 мес. | 2 мес. | 3 мес. | 4 мес. | 5 мес. | 6 мес. | |
Маржинальная прибыль | 156310 | -2900 | 42485 | 116725 | 142825 | 167475 | 195025 |
Цены, затраты и прибыль на 1 абонента
|
Договор/месяц
%
Цена
50
100%
Материалы
2
4%
Зарплата
22
44%
Другие прямые расходы
1
2%
Итого затрат
25
50%
Прибыль
25
50%
Ниже представлены результаты расчетов по каждому виду деятельности и каждому виду товара отдельно по 6 месяцам.
Текущий бюджет 1 и 2 виды деятельности
1 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО | 2 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО |
Объем продаж | 59 450 | - 5 800 | 53 650 | Объем продаж | 59 450 | 84 970 | 144 420 |
Прямые расходы мат. | 580 | - 232 | 348 | Прямые расходы мат. | 870 | 3 393 | 4 263 |
Прямая зарплата | 5 800 | -2 552 | 3 248 | Прямая зарплата | 5 800 | 37 381 | 43 181 |
Другие прямые | - | - 116 | - 116 | Другие прямые | - | 1 711 | 1 711 |
Всего прямые | 6 380 | -2 900 | 3 480 | Всего прямые | 6 670 | 42 485 | 42 485 |
Маржинальная прибыль | 53 070 | - 2 900 | 50 170 | Маржинальная прибыль | 52 780 | 42 485 | 95 265 |
Постоянные расходы | - | - | 28 710 | Постоянные расходы | - | - | 28 855 |
Проценты | - | - | 5 800 | Проценты | - | - | 7 250 |
Амортизация | - | - | 1 160 | Амортизация | - | - | 1 160 |
Валовая прибыль | - | - | 14 500 | Валовая прибыль | - | - | 58 000 |
3 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО | 4 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО |
Объем продаж | 59 450 | 233 450 | 292 900 | Объем продаж | 59 450 | 285 650 | 345 100 |
Прямые расходы мат. | 1 160 | 9 338 | 10 498 | Прямые расходы мат. | 1 160 | 11 426 | 12 586 |
Прямая зарплата | 5800 | 102 718 | 108 518 | Прямая зарплата | 5 800 | 125 686 | 131 486 |
Другие прямые | - | 4 669 | 4 669 | Другие прямые | - | 5 713 | 5 713 |
Всего прямые | 6 690 | 116 725 | 123 415 | Всего прямые | 6 960 | 142 825 | 149 785 |
Маржинальная прибыль | 52 490 | 116 725 | 169 215 | Маржинальная прибыль | 52 490 | 142 825 | 195 315 |
Постоянные расходы | - | 28 855 | 28 855 | Постоянные расходы | - | 28 855 | 28 855 |
Проценты | - | 8 700 | 8 700 | Проценты | - | 5 800 | 5 800 |
Амортизация | - | 1 160 | 1 160 | Амортизация | - | 1 160 | 1 160 |
5 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО | 6 месяц | 3 вид | Договор | ВСЕГО |
Объем продаж | 59 450 | 334 950 | 394 400 | Объем продаж | 59 450 | 390 050 | 449 500 |
Прямые расходы мат. | 1 160 | 13 398 | 14 558 | Прямые расходы мат. | 1 160 | 15 602 | 16 762 |
Прямая зарплата | 5 800 | 147 378 | 153 178 | Прямая зарплата | 5 800 | 171 622 | 177 422 |
Другие прямые | - | 6 699 | 6 699 | Другие прямые | - | 7 801 | 7 801 |
Всего прямые | 6 960 | 167 475 | 174 435 | Всего прямые | 6 960 | 195 025 | 201 985 |
Маржинальная прибыль | 52 490 | 167 475 | 219 965 | Маржинальная прибыль | 52 490 | 195 025 | 247 515 |
Постоянные расходы | - | 28 855 | 28 855 | Постоянные расходы | - | 28 855 | 28 855 |
Проценты | - | 1 450 | 1 450 | Проценты | - | - | - |
Амортизация | - | 1 160 | 1 160 | Амортизация | - | 1 160 | 1 160 |
Валовая прибыль | - | - | 188 500 | Валовая прибыль | - | - | 217 500 |
Общий бюджет на 6 месяцев
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Объем продаж | 356 700 | 1 323 270 | 1 679 970 |
Прямые расходы мат. | 6 090 | 52 925 | 59 015 |
Прямая зарплата | 34 800 | 582 233 | 617 033 |
Другие прямые | - | 26 477 | 26 477 |
Всего прямые | 40 890 | 661 635 | 703 395 |
Маржинальная прибыль | 315 810 | 661 635 | 977 445 |
Постоянные расходы | - | 115 420 | 172 985 |
Проценты | - | 15 950 | 29 000 |
Амортизация | - | 4 640 | 6960 |
Валовая прибыль | - | - | 768 500 |
Срок окупаемости проекта рассчитывается исходя из среднего объема получаемой прибыли и объема капиталовложений и равен 0, 13. Может быть принят равным 2 месяцам.
Расчет точки окупаемости
Затраты постоянного характера:
3 вид | Договор | ВСЕГО | |
Постоянные расходы | - | 115 420 | 172 985 |
Проценты | - | 15 950 | 29 000 |
Амортизация | - | 4 640 | 6 960 |
Всего расходов | - | 136 010 | 208 945 |
Точка окупаемости = Постоянные расходы / (Цена - Переменные расходы на ед.).
Договор | 2 726 |
Расчет заработной платы
|
Всего
1
2
3
4
5
6
Сумма з/платы
154 947
3 248
43 181
108 518
131 486
153 178
177 422
Количество рабочих
3
3
3
3
3
3
3
51 649
1 083
14 394
36 173
43 829
51 059
59 141
Выводы и предложения
Подводя итог всему вышесказанному, можно выделить ряд важных моментов.
Бизнес-план представляет собой результат комплексного исследования различных сторон деятельности фирмы (производства, реализации продукции, послепродажного обслуживания и др.). Соответственно, его необходимо тщательно проработать. Причем, обязательно совместными усилиями, при участии непосредственного руководителя проекта и всех заинтересованных лиц.
Планирование деятельности фирмы с помощью бизнес-плана имеет ряд положительных моментов:
1) заставляет руководителей активно заниматься перспективами фирмы;
2) позволяет осуществлять более четкую координацию предпринимаемых усилий по достижению поставленных целей;
3) устанавливает показатели деятельности фирмы, необходимые для последующего контроля;
4) заставляет менеджера четче и конкретнее определить цели фирмы, стратегии и тактики их достижения;
5) делает фирму более подготовленной к внезапным изменениям рыночных ситуаций, т. е. уменьшает время адаптации;
6) устанавливает обязанности и персональную ответственность всех руководителей фирмы по обеспечению достижения поставленных целей.
Подводя итоги проделанной работы, хотелось бы внести несколько предложений по составлению бизнес-плана:
Во-первых, следует давать более полный анализ потенциальных угроз из внешней среды организации, в частности конкурентов в данном роде деятельности, а также учитывать стремительно меняющуюся обстановку на рынке (в данном случае информационных услуг). Но, при этом, не слишком детализировать, т. к. слишком детальный бизнес-план становится трудно читаемым и, скорее всего, будет отклонен.
Во-вторых, не следует писать: «У нас нет конкурентов». Знающий, опытный инвестор, несомненно, проигнорирует бизнес-план с таким утверждением по двум причинам:
- недостаточно полно изучены все условия (реалии) бизнеса;
- для такого товара (услуги) нет рынка, другими словами, они никому не нужны.
В-третьих, при написании бизнес-плана следует подробно указывать лиц, организующих бизнес, с указанием образования, квалификации, предыдущих мест работы и должностей, а также сроками работы на предприятии и в должности.
Эти данные могут быть необходимы инвесторам, как характеризующие вас в качестве потенциального делового партнера.
Заключение
Бизнес-план - обязательно письменный документ, суммирующий деловые возможности и перспективы и разъясняющий, как эти возможности могут быть реализованы имеющейся командой управленцев (менеджеров). Письменное изложение бизнес-плана делает процесс его разработки более эффективным, а сам план - систематизированным и сжатым.
Овладение искусством разработки бизнес-плана необходимо, по крайней мере, в силу следующих пяти причин:
- во-первых, новые экономические условия требуют новых предпринимателей и дают им возможность попытаться реализовать свои «предпринимательские наклонности». Однако многие из этих людей никогда не руководили каким-либо коммерческим предприятием и потому крайне слабо представляют весь круг проблем, связанных с предпринимательством в условиях рыночной экономики;
- во-вторых, меняющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей предприятий перед необходимостью по-иному просчитывать свои будущие шаги и готовиться к непривычной ему борьбе с конкурентами, в которой не бывает мелочей. К тому же, старый опыт получен ими в условиях командно-административной системы хозяйствования и, скорее, может быть оценен отрицательно, чем положительно (привычка ожидать команду «сверху», безынициативность, безответственное отношение к «чужим деньгам», искусственная выживаемость убыточного предприятия и т.д.);
- в-третьих, бизнес-план является связующим звеном между организатором производства и инвестором.
- в-четвертых, бизнес-план позволит, прежде всего, самому отчетливо увидеть перспективы своего бизнеса, оценить существующую экономическую ситуацию и возможности, определить эффективные направления развития компании и все необходимые действия по достижению поставленных целей, проанализировать свои идеи, проверить их разумность и реалистичность.
- в-пятых, бизнес-план будет служить стандартом, с которым будут сверяться результаты практической деятельности по его реализации и будут вноситься необходимые коррективы в эту деятельность. Он позволит сотрудникам четко понять свои задачи и увидеть собственные личные перспективы, связанные с общим для всех бизнесом, оценить свой личный вклад в достижение поставленных целей. Бизнес-план окажется полезным для установления приоритетов и индивидуальных рабочих заданий на первый год работы предприятия.
Таким образом, значение бизнес-планирования для экономической деятельности предприятия в современных условиях трудно переоценить. Оно является основой стратегического планирования и необходимой базой для принятия грамотных управленческих решений.
В данной работе были рассмотрены понятие, правила разработки и структура бизнес-плана, а также построение реального бизнес-плана ООО Центр «ЭИМС». Были даны некоторые рекомендации по его составлению.
Последнее изменение этой страницы: 2019-10-04; Просмотров: 196; Нарушение авторского права страницы