Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Методика проведения дополнительного вступительного испытания⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 12
профессиональной направленности в форме собеседования по Председатель комиссии, перед началом собеседования получает у ответственного секретаря приемной комиссии комплект тем собеседования и программ дополнительного вступительного испытания профессиональной направленности. По прибытию к месту собеседования, председатель комиссии принимает доклад командира роты о готовности абитуриентов к нему, проводит инструктаж и начинает собеседование. Абитуриент, войдя в аудиторию для собеседования, докладывает председателю комиссии (в случае присутствия в аудитории начальника Военного университета или его заместителей - докладывает непосредственно им) о прибытии на собеседование, с его разрешения берёт билет, называет его номер, знакомится с темой билета, при необходимости уточняет её содержание у членов комиссии. Время для подготовки к ответу по теме собеседования абитуриенту не предоставляется. В ходе собеседования в аудитории не могут находиться посторонние лица. Одновременно в аудитории может находиться не более одного абитуриента. Продолжительность собеседования по теме билета дополнительного вступительного испытания составляет не более 20 минут. Процесс собеседования фиксируется в виде видеозаписи, которая прилагается к результатам собеседования.
Методические рекомендации абитуриенту по подготовке К дополнительному вступительному испытанию профессиональной направленности по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» Подготовка абитуриента к дополнительному вступительному испытанию профессиональной направленности предполагает активную, творческую работу по овладению доступными материалами учебников, учебных пособий, общедоступных источников информации по тематике дополнительного вступительного испытания профессиональной направленности, систематизацию и анализ полученных знаний при подготовке к собеседованию. Для подготовки к вступительному испытанию следует обратить внимание на учебные и учебно-методические материалы, имеющие рекомендации Министерства образования и науки России, информационные источники, исходящие от государственных и международных органов, содержащие информацию по тематике собеседования. Для получения высокого балла на дополнительном вступительном испытании профессиональной направленности кандидат должен продемонстрировать глубину и стройность своего мышления, умение выявлять взаимосвязи историко-правовых, социально-правовых и политических процессов и явлений, способность делать общие и конкретные выводы на основе произведенного анализа, наличие высокого уровня правовой культуры и правосознания, предрасположенность к военной службе и службе на должностях юридического профиля в Вооруженных Силах РФ, Военной прокуратуре, военно-следственных подразделениях Следственного комитета РФ. Шкала оценивания результатов дополнительного Вступительного испытания от 85 до 100 баллов: - абитуриент полно, глубоко и уверенно раскрыл тему собеседования; - свободно владеет научной терминологией, показал высокую культуру - показал глубокое знание различных точек зрения по теме собеседования; - умеет применять имеющиеся знания к анализу современных проблем, сопряженных с темой билета. - имеет представление о военных аспектах темы задания; - у кандидата выявлены отдельные положительные данные по военно-профессиональной направленности, морально-волевым качествам, организаторским способностям и особенностям поведения в коллективе. от 70 до 84 баллов: - абитуриент раскрыл тему собеседования, допустив при этом отдельные неточности; - знает предметную терминологию, показал хорошую культуру речи. - знаком с военными аспектами темы задания; - у кандидата выявлены отдельные положительные данные по военно-профессиональной направленности, морально-волевым качествам, организаторским способностям и особенностям поведения в коллективе. от 40 до 69 баллов: - абитуриент недостаточно полно раскрыл тему задания, допустил поверхностное изложение отдельных её положений; - испытывал затруднения при ответе на дополнительные вопросы; - неуверенно выделяет военные аспекты темы собеседования; - у кандидата выявлены отдельные положительные данные по военно-профессиональной направленности, морально-волевым качествам, организаторским способностям и особенностям поведения в коллективе и/или у кандидата выявлены такие данные, как низкие моральные качества (подтвержденные факты девиантных форм поведения: злоупотребление алкоголем, употребление наркотических веществ, асоциальные поступки и др.), недисциплинированность, безответственность, отказ от выполнения общественных поручений, отчетливые признаки нервно-психической неустойчивости. от 1 до 39 баллов: - абитуриент не знает основных положений по теме собеседования; - не ответил на дополнительные вопросы; - не сумел выделить военные аспекты темы задания. - у кандидата выявлены такие данные, как низкие моральные качества (подтвержденные факты девиантных форм поведения: злоупотребление алкоголем, употребление наркотических веществ, асоциальные поступки и др.), недисциплинированность, безответственность, отказ от выполнения общественных поручений, отчетливые признаки нервно-психической неустойчивости. Перечень литературы, рекомендуемой для подготовки |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 227; Нарушение авторского права страницы