Когда составлять список работников, подлежащих медосмотрам

Список лучше составить в начале календарного года. Это связано с тем, что работники ДОО в основном проходят медицинские осмотры в государственных поликлиниках. А они формируют ориентировочный план медицинских осмотров в начале года.

Именно в этот период необходимо предварительно договориться о сроках прохождения медосмотров работниками вашей организации.

Если упустить момент, поликлиника может отказать в проведении медосмотра в связи с занятостью другими организациями. Для ДОО это чревато тем, что:

– придется срочно искать новую медицинскую организацию;

– осмотр в частной клинике обойдется дороже;

– сотрудники будут дольше отсутствовать на работе (если другая поликлиника находится далеко от детского сада);

– медицинская документация работников может потеряться при передаче в новое медицинское учреждение.

Предварительные осмотры

Перед медосмотром

Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, работодатель выдает под подпись направление на предварительный медицинский осмотр. Направление также подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием своей должности, фамилии, инициалов. В детском саду нужно организовать учет выданных направлений.

Во время медосмотра

Все лица, поступающие на работу в ДОО, и в дальнейшем ежегодно, проходят обследования:

· терапевта;

· дерматовенеролога;

· оториноларинголога;

· стоматолога;

· психиатра;

· нарколога.

При каждом осмотре все работники в обязательном порядке проходят следующие лабораторные и функциональные исследования:

Факты

В связи с изменениями в Национальном календаре прививок возраст лиц, относящихся к группам риска и подлежащих иммунизации против кори, увеличен с 35 до 55 лет

· клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

· клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

· электрокардиография;

· цифровая рентгенография в двух проекциях (прямая и правая боковая) легких;

· биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина;

· анализ крови на сифилис;

· мазки на гонорею;

· исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям);

· анализ на гельминтозы (при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям).

Женщин осматривает акушер-гинеколог. Не реже 1 раза в год для них обязательны бактериологическое и цитологическое исследования. Женщины в возрасте старше 40 лет 1 раз в 2 года проходят маммографию или УЗИ молочных желез.

Если работник не предоставил сведения о профилактических прививках, ему необходимо пройти исследование крови на напряженность иммунитета к дифтерии и кори.

Перечень врачей-специалистов, анализов и обследований может быть расширен. Это зависит от дополнительных видов работ и (или) вредных и опасных производственных факторов, которые будут указаны в списке контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Например: помощник воспитателя дополнительно пройдет осмотр у офтальмолога, невропатолога и хирурга, проверит остроту зрения; административный персонал – у невропатолога и офтальмолога, а также исследование глазного аппарата и др.

После медосмотра

После осмотра всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России № 302н, медицинская организация оформляет заключение: выявлены или не выявлены медицинские противопоказания.

Заключение составляется в двух экземплярах: один после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, второй вклеивается в медицинскую карту амбулаторного больного.

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: