Анализ собственных недостатков

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Недостатки	Анализ
Лень	Естественно лень мешает двигаться вперед, тормозит процесс развития, совершенствования в выбранной профессии
Низкий уровень знаний иностранных языков	Необходимо в современном мире т.к. часто сталкиваемся с языковым барьером, и пропадает возможность устроиться на работу за границей. Преодоление: изучение языков на высоком уровне.
Привычка расстраиваться, если что-то не получается	Преодоление: «Сложное сделать простым, простое сделать привычным, привычное сделать приятным»

Составление плана саморазвития и самовоспитания

1. Необходимо научится ставить перед собой обоснованные цели

Определение основных/вспомогательных, главных/второстепенных целей. Определение для себя важности и приоритетности тех или иных целей. Разработка пошаговых программ движения к цели.

2. Работа над своими личностными качествами.

Уменьшения проявления таких качеств как нетерпение к другим мнениям, раздражительность, вспыльчивость.

Разработка таких качеств как активность, заинтересованность в деле.

3. Продуманность того, на что человек тратит своё время.

Тщательное планирование своих действий.

4. Получение дополнительных знаний и практических навыков (профессионально-важных и для общего развития).
5. Личностное, эстетическое и гражданское развитие.

· чтение художественной литературы и источников энциклопедического характера;

· общение с людьми, у которых есть чему поучиться (во всех смыслах);

· просмотр фильмов, имеющих культурную ценность (художественных и документальных);

· посещение театров, выставок

· Посещение спортивных мероприятий (футбольные матчи и др.)

Развернутый план карьеры

а) Возможный тип карьеры в данной специальности

Тип карьеры	Возможность осуществления в этой профессии
вертикальная горизонтальная	Адвокат не может подняться по служебной лестнице. Возможно переквалифицироваться в роль иного участника процесса (прокурор, судья)
Скорость продвижения по карьере:	Отсутствует. Особенность данной профессии заключается в постоянстве занимаемой должности в судебном процессе
По направлению ступеней роста:	Тип карьеры в данном случае полностью зависит от особенностей конкретного человека.

б) Приоритетные принципы и правила планирования карьеры

1. Периодическая постановка и пересмотр своих профессиональных целей и подцелей, определение способов их достижения.

2. Максимальная активность при планировании своей карьеры, поиске работы, осуществлении своих рабочих функций.

Девиз: "Я хочу знать и уметь больше".

3. Формирование у себя позитивной мотивации. То, что ты делаешь, должно тебе нравиться (принцип привлекательности).

"Мне нравится моё дело". Поиск позитивных моментов в любой кризисной ситуации, в любой рутинной работе.

· Никогда не ориентироваться на недобросовестных работников.

Многие просто просиживают свои рабочие часы, не пытаясь сделать действительно что-то нужное для организации и интересное для себя.

5. Брать от опытных работников максимум информации.

6. Если за что-то берёшься, то сделать это нужно хорошо.

Лучше не начинать то, что тебе не нравится. Если же дело, которое не по душе, выполнить всё же придётся, нужно сделать его привлекательным для себя.

7. Никогда за выполнением профессиональных обязанностей не забывать о здоровье.

8. Никогда ради профессионального продвижения не идти на сделки с совестью.

9. Соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Анализ внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на планирование карьеры.

Внешние факторы:

1. Разработанный алгоритм преодоления неудач

2.Материальное благосостояние.

Материальная база напрямую влияет на степень профессиональной подготовленности. Например, у человека периодически возникала потребность дополнительного обучения помимо ВУЗа, однако для этого не находилось средств.

Для того, чтобы накопить деньги на обучение языку, человеку пришлось пойти работать в ущерб основному обучению в ВУЗе.

3. Рынок труда.

На современном рынке труда довольно сложно найти работу по своей специальности, не имея опыта работы. С этой проблемой сталкивается практически каждый выпускник ВУЗа, поэтому многие уже заранее решают, что работать по специальности не будут.

4. Оплата труда.

Выпускник ВУЗа может зачастую найти себе работу с большей оплатой труда, чем работа по специальности.

5. Социальное окружение.

Прежде всего, это относится к семье человека (его родители, ближайшие родственники) и самым близким знакомым, которые так или иначе могут посодействовать в трудоустройстве. Например, после окончания ВУЗа хочется попробовать найти работу по специальности или близко к ней, а родственник предлагает пойти на работу к нему в организацию. Человеку не хотелось бы работать в этой организации, однако если он окажется после окончания ВУЗа в затруднительной ситуации, то высока вероятность, что он согласится на предложение родственника.

Внутренние факторы:

· Особенности темперамента: меланхолик: присутствует глубина чувств, трудно долго на чем-либо сосредотачиваться. Свойственна сдержанность, застенчивость и робость. Такой человек может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами.

· Особенности мотивации

Человеку легко удаётся замотивировать себя на выполнение практически любого задания. Он всегда может найти положительный момент в любом деле. Отсюда проистекают хорошие результаты и внутренняя удовлетворенность.

· Обстоятельства, сопровождающие выбор профессии.

Друзья или знакомые могут посоветовать, что данная профессия очень хороша, но она совсем может не подходить тебе.

· Отработанная способность к самоорганизации (правильно, рациональное распределение времени и сил)

· Стрессоустойчивость и высокая мобильность

· Способность к быстрому освоению информации

Анализ местного рынка образовательных услуг и рынка труда

Рынок образовательных услуг

Профессию судебного дела (в моем случае-адвкоат) можно освоить здесь:

Местный рынок:

Получить возможность участия в судебном разбирательстве можно лишь освоив программу обучения Юридического факультета в ВУЗе .

Местный Рынок:

Югорский Государственный Университет (ЮГУ) (Юриспруденция)

Сургутский Университет

Всероссийский рынок:

Московский Государственный Университет

Тюменский Государственный Университет

Новосибирский Юридический Институт

Описание запасных вариантов получения профессии и профессионального выбора

Специалист по направлению подготовки «Юриспруденция»

Будущие профессии:

· Прокурор

· Судья

· Следователь

· Дознаватель

· Участковый

· Сотрудник Государственных органов

Профессию можно освоить здесь:

Московский Государственный Университет (Юриспруденция)

Тюменский Государственный Университет

(Юриспруденция)

Новосибирский Юридический Институт

Омская школа милиции

(Юриспруденция)

Список используемой литературы

· Дубовицких Т.Ю. Планирование профессиональной карьеры: учебное пособие для учащихся 10-11 классов/Т.Ю. Дубовицких. – Самара, Издательский дом Агни, 2011.

· Добротворский И.Л. Технология успеха: все, что вам нужно знать о достижении успеха. – М., 1997

· Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. – Обнинск, 1993.

· Маусов Н.К., Безделов Д.Е. Управление карьерой: Учебное пособие./Рос.экон.акад. –М., 1999.

· Психологические аспекты подбора и проверки персонала – М., 1997.

· Твоя профессиональная карьера. – М.,2000.

· Прихожан А.М. Психология неудачника: Тренинг уверенности в себе. – М.,1997.

· Резапкина Г.В. Я и моя профессия. – М.,2000

· http://moeobrazovanie.ru/professions_advokat.html

· https://ru.wikipedia.org/wiki/Адвокат

· http://work-place.net/?p=119

Приложение 1

⇐ Предыдущая 12

Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 548; Нарушение авторского права страницы