ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ

 

Статья 283. Реализация инвалидами права на труд

 

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.

(часть вторая статьи 283 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

 

Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Освобождаются от налога на добавленную стоимость обороты по реализации на территории Республики Беларусь товаров произведенных (выполненных, оказанных) плательщиками, у которых численность инвалидов составляет не менее 50 процентов от списочной численности промышленно-производственного персонала в среднем за период (п. 1.16 ст. 94 Налогового кодекса Республики Беларусь).

 

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII работодатели, применяющие труд инвалидов, в части выплат, начисленных в пользу инвалидов I и II группы, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд на пенсионное страхование.

 

Наниматели, применяющие труд инвалидов, пользуются преимуществами и гарантиями, предусмотренными законодательством.

 

Статья 285. Обязанности нанимателей по трудоустройству работников, получивших инвалидность на данном производстве

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

 

Наниматели обязаны создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на данном производстве.

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся порядка финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 N 128.

 

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся трудоустройства инвалидов, см. Закон Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII.

 

Статья 286. Создание специализированных организаций, цехов и участков для использования труда инвалидов

 

С целью трудоустройства инвалидов и с учетом местных особенностей органы государственной службы занятости, наниматели создают дополнительные рабочие места (в том числе специализированные), специализированные организации, цеха и участки для использования труда инвалидов.

Наниматели обязаны создавать рабочие места (в том числе специализированные) для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством.

 

Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов

 

Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.

Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.

Часть восьмая статьи 287 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.

При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.

Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)

 

Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов

 

Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

Наниматели вправе за счет собственных средств устанавливать надбавки и доплаты к пенсиям инвалидов, прежде всего одиноким, нуждающимся в посторонней помощи и уходе, а также предоставлять другие гарантии, предусмотренные настоящим Кодексом и коллективными договорами, соглашениями.

 

Глава 22

⇐ Предыдущая10111213141516171819Следующая ⇒

Поделиться: