РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Специальность: «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем »

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

«ФОБОС»

по дисциплине «Экономика отрасли»

КР ЭО 2010 13.00 ПЗ

Преподаватель:

Л.В. Брусницына

Студент группы ПОВТ-3-1:

С.Ю.Лохнев

16.12.2010

Содержание

Раздел 1. Выбор предприятия...................................................................... 3

Раздел 2. Выбор средств труда (основные фонды предприятия)............... 6

Раздел 3 Выбор предмета труда (оборотные фонды предприятия)........... 8

Раздел 4 Расчет численности работающих на предприятии..................... 10

Раздел 5 Расчет заработной платы работающих на предприятии............ 12

Раздел 6 Расчет стоимости услуг сторонних организации........................ 13

Раздел 7 Расчет себестоимости товаров, услуг, работ.............................. 14

Раздел 8 Определение цены товара............................................................ 18

Раздел 9 Определение основных технико-экономических показателей производства....................................................................................................................... 19

Раздел 1. Выбор предприятия.

Название предприятия: «Фобос».

Население города 100 тыс.человек.

1) Сфера бизнеса:

Производство товаров.

2) Наименование произведенных товаров:

Лопата деревянная.

Лопата железная.

3) Организационно правовая норма предприятия: И.П. ( Индивидуальный предприниматель ).

Характеристика организационно правовой формы бизнеса:

Индивидуальный предприниматель — физические лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Основные преимущества и недостатки

Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:

· упрощенность процессов создания и ликвидации бизнеса

· свободное использование собственной выручки.

· не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности

· упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности

· упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов и т. п.)

· заработанные деньги возможно свободно тратить без дополнительного налогообложения (9% на дивиденды)

Основные недостатки:

· отвечает по обязательствам своим имуществом

· не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами).

· согласно сложившейся практике, некоторые крупные (и не очень) компании отказываются работать с ИП

· не подходит для совместного ведения бизнеса

· требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить «директора»

· Отчисления на социальное страхование идут только исходя из МРОТ, взятого на начало соответствующего года (в виде фиксированного платежа), даже если деятельности не было

· на общем режиме налогообложения необходимо вести двойной учёт из-за того, что НДС считается «по отгрузке», а налог на доходы у предпринимателей - «по оплате». Если первой происходит оплата, то можно сблизить за счёт выписывания счетов-фактур на аванс, но в данном случае усложняется документооборот.

· после вступления в силу " Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз" в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое " Обращение на въезд в Российскую Федерацию", которое заменяет " Приглашение" для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это " Обращение" является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое " Обращение" не может.

· после вступления в силу довольно либерального Приказа ФСБ №458 от 10.09.2007 " Об утверждений правил пограничного режима" любая фирма (" предприятие и их объединение, организация, учреждение и общественное объединение" ) вправе выписать своим сотрудникам командировки (" командировочные удостоверения (предписания)" ), которые вместе со внутренним паспортом этого работника являются достаточными документами для пропуска в любую точку погранзоны России. Оформлять пропуск в ФСБ в этом случае не нужно. Российский индивидуальный предприниматель такой возможностью по отношению к своим работникам не обладает.

ИП обязан платить фиксированный платёж в социальные фонды вне зависимости от дохода.

4) Производственное задание

Таблица 1

№ п/п	Наименование работ, услуг, товаров	Ед. Измерения	Месяц	Год
1	Лопата железная	Шт.	1000	12000
2	Лопата деревянная	Шт.	2000	24000

В городе 100 тыс. жителей. Потребность лопат в зимнее время очень высокая, кроме того предприятия и организации города имеют потребность в лопатах.

Режим работы предприятия и работников предприятия:

· Время работы предприятия в неделю: 40 часов.

· Время работы работающих в день: 8 часов с 800 до 17 00

· Время для отдыха и приёма пищи: 1 час с 1200 до 13 00

· Количество дней ежегодного отпуска: Работник отдыхает в год 30 дней.

Структура предприятия:

1) Рабочий цех.

2) Администрация.

Раздел 2. Выбор средств труда (основные фонды предприятия).

Расчет первоначальной стоимости основных фондов.

Ст-ть приобретения принимается цена приобретения фондов предприятия.

Ст-ть доставки = Ст-ть приобретения * 6.5%.

Ст-ть наладки = Ст-ть приобретения * 11.5%.

Первоначальная Ст-ть =( Ст-ть приобретения + Ст-ть доставки + Ст-ть наладки )*кол. ед.

Расчет первоначальной стоимости основных фондов. Таблица 2

№	Наименование фонда	Кол-во единиц	Ст-ть приобретения 1ед. ф. (тыс.руб.)	Сь-ть доставки (тыс.руб.)	Ст-ть наладки (тыс.руб)	Первоначальная ст-ть (тыс. руб.)
1	Табурет	7	0, 25	0, 01625	0, 02875	2, 065
2	Кресла	4	7, 5	0, 4875	0, 8625	35, 4
3	Столы для цеха	2	1, 1	0, 0715	0, 1265	2, 596
4	Кассовый аппарат	1	12, 5	0, 8125	1, 4375	14, 75
5	Деревообрабатывающий станок	3	13	0, 845	1, 495	46, 02
6	Металлообрабатывающий станок	3	14, 32	0, 9308	1, 6468	50, 69
7	Сверлильный станок	3	10, 9	0, 7085	1, 2535	38, 586
8	Шкаф для цеха	1	10	0, 65	1, 15	11, 8
9	стул	2	1, 5	0, 0975	0, 1725	3, 54

№	Наименование фонда	Кол-во единиц	Ст-ть приобретения 1ед. ф. (тыс. руб.	Сь-ть доставки (тыс.руб.)	Ст-ть наладки (тыс.руб)	Первоначальная ст-ть (тыс. руб.)
10	Стол для администрации	1	3	0, 195	0, 345	3, 54
11	компьютер	1	18	1, 17	2, 07	21, 24
12	принтер	1	5, 3	0, 3445	0, 6095	6, 254
13	телефон	1	1, 1	0, 0715	0, 1265	1, 298
14	диван	1	11, 2	0, 728	1, 288	13, 216
15	Шкаф для администрации	1	12	0, 78	1, 38	14, 16
итого			121, 67	7, 9085	13, 99205	265, 1578

Расчет суммы амортизационных отчислений.

Норма амортизационных отчислений =(1/срок полезного использования осн.ф.)* 100

Сумма амортизационных отчислений = первоначальная Ст-ть осн.ф. * норма амортизационных отчислений.

Расчет суммы амортизационных отчислений таблица 3

№	Наименование фондов	Первоначальная стоимость	Срок полезного использования (год)	Норма амортизации	Сумма амортизационных отчислений (тыс. руб.)
1	Табурет	2, 065	5	20	0, 41
2	Кресла	35, 4	7	14	5, 06
3	Столы для цеха	2, 596	6	17	0, 43
4	Кассовый аппарат	14, 75	6	17	2, 46
5	деревообрабатывающий станок	46, 02	5	20	9, 20
6	Сверлильный станок	38, 586	5	20	7, 72
7	Шкаф для цеха	11, 8	6	17	1, 97
8	Стол для администрации	3, 54	6	17	0, 59
9	Шкаф для администрации	14, 16	6	17	2, 36
10	Стул	3, 54	5	20	0, 71
11	Компьютер	21, 24	4	25	5, 31
12	Принтер	6, 254	4	25	1, 56
13	Телефон	1, 298	4	25	0, 32
14	Диван	13, 216	5	20	2, 64
15	металлообрабатывающий станок	50, 6928	5	20	10, 14
итого					50, 88

Раздел 4 Расчет численности работающих на предприятии

Профессии и должности на предприятии:

Оклад Столяра: 9000 руб.

Оклад Плотника (по черенкам): 10000 руб.

Оклад Плотника (по фанере): 9000 руб.

Оклад Плотника (по сборке): 10000 руб.

Оклад Старшего мастера: 11000 руб.

Оклад Директора: 13000 руб.

Расчет коэффициента списочного состава

Ксс- коэффициент списочного состава

Nф - номинальный фонд

Эф – эффективный фонд

Ксс= Nф/ Эф

Nф- количество дней за вычетом выходных и праздников.

Эф- это номинальный фонд за вычетом потерь рабочего времени( отпуск, болезни, уважительные причины и дни которые отводятся на учебу)

Nф=364 – 104 – 12=248 дней где 104- выходные дни

12- праздничные дни

Эф=248-12-5-9-30=192 дня где 12-дни пропущенные по болезни

5-дни пропущенные по учебе

9- уважительные пропуски

30- отпуск

Ксс=248/192=1, 29

Расчет численности работающих

Ежедневная норма одного работающего – свободно принятые нормы на предприятии.

Расчетная численность = (Объем годового производственного задания / кол-во дней работы предприятия в году) / Ежедневная норма одного работающего. (Предприятие работает 248 дней в году.)

КСС – согласно расчетам вычисления.

необходимая численность работающих = КСС * расчетную численность.

Расчет численности работающих Таблица 6

№	Наименование профессии	Ежедневная норма на одного рабочего	Объем годового производственного задания	Расчетная численность	КСС	необходимая численность
1	столяр	20	12000	2, 42	1, 29	4
2	Плотник (по черенкам)	40	36000	3, 6	1, 29	5
3	Плотник по фанере)	20	24000	4, 84	1, 29	7
4	Плотник (по сборке)	40	36000	3, 63	1, 29	5