Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Сущность и значение эффективности



 

Термин «эффективность» универсален. Его применяют во всех сферах человеческой деятельности: экономике, политике, науке, технике, культуре и т.д. [12, 659]

В смысловом отношении эффективность связывается, во-пер­вых, с результативностью работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным объемом затрат для вы­полнения данной работы или действия. Одна результативность не в состоянии всесторонне характеризовать эффективность, посколь­ку может быть достигнут результат, но не лучший. Экономичность также не характеризует эффективность, поскольку могут быть ми­нимальные затраты при невысоких результатах. Поэтому под эф­фективностью понимается уровень результативности ра­боты или действия в сопоставлении с произведенными затратами.

В экономике предприятия эффективность означает результативность производственно-хозяйственной дея­тельности, соотношение между достигнутыми результатами и за­тратами живого и овеществленного труда. Уровень эффективности характеризует уровень развития производительных сил и является важнейшим показателем развития экономики. На предприятии за­траты имеют форму авансируемого основного и оборотного капи­тала, а конечные результаты - форму прибыли. По­казатель экономической эффективности дает представление о том, какой ценой предприятие получает прибыль. Сопоставление за­трат и результатов используется в практике обоснования хозяйст­венных решений.

Уровень эффективности определяется сопоставлением двух ве­личин - экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, при помощи которых он был достигнут:

 

          Эффективность = Эффект  / Затраты ресурсов                       (1.1)

 

или

 

          Эффективность = Затраты ресурсов  / Эффект                       (1.2)

 

При оценке эффективности необходимо различать критерий и показатели. Показатели экономической эффективностидают представле­ние о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономиче­ский эффект. То есть с их помощью измеряется уровень эффектив­ности производственно-хозяйственной деятельности.

Измерить с помощью одного показателя уровень эффективно­сти невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэто­му среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имею­щий не только количественную, но и качественную определен­ность. Такой показатель в экономике принято называть критерием.В качестве критерия могут выступать различные показатели [12, с. 662]:

- на уровне предприятия - сумма продаж, доход, прибыль, от­несенные к понесенным затратам;

- в масштабе национальной экономики - ВВП на единицу по­требленных ресурсов.

Показатели характеризуют скорее цели производства, чем соотношение между затратами и результата­ми. В наибольшей мере требованиям оценки экономической эффек­тивности отвечает такой показатель, как производительность труда.

Различают натуральные, стоимостные, условные и другие по­казатели оценки экономической эффективности. Использование каждого из них имеет свои положительные и отрицательные сторо­ны. Широкое применение при оценке эффективности получили на­туральные показатели, такие как выработка продукции в натураль­ном выражении. Их использование исключает побочное влияние. Но при­менение натуральных показателей очень ограниченно. Оно воз­можно только при сравнении однородной продукции или качест­венно однородного труда.

Поиски возможности соизмерить разнокачественную продук­цию и разнокачественный труд каким-либо синтетическим показа­телем без применения стоимостных категорий привели к разработ­ке различных условных показателей (чистая продукция, добавлен­ная стоимость, нормативная трудоемкость). Основной недостаток существующих в настоящее время расчетных, условных показате­лей - их слабая научная обоснованность. Все это говорит о том, что универсальных, всеобъемлющих показателей эффективности пока не разработано.

В соответствии с названными объектами и методами расчета различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность производства.

Общая (абсолютная) применяется для анализа и оценки общеэкономических результатов, эффективности производства на различных уровнях экономики за определенный период и в динамике. Она характеризует величину экономического эффекта в сопоставлении с затратами и ресурсами. Ее определение базируется на расчете обобщающих и дифференцированных показателей, отражающих уровень эффективности затрат и ресурсов. Например, на уровне национальной экономики таким показателем будет отношение ВВП к численности работников сферы материального производства, на уровне предприятия - рентабельность производства.

Сравнительная (относительная) эффективность определяется в целях обоснования социально-экономических преимуществ какого-либо варианта решения производственно-хозяйственной задачи, отбора из рассматриваемых вариантов наиболее эффективного с точки зрения соотношения текущих и единовременных затрат при его реализации. Если, например, один из сравниваемых вариантов при реализации требует меньших капитальных вложений и одновременно обеспечивает более низкую себестоимость продукции, то при прочих равных условиях он признается по показателю сравнительной эффективности экономически более выгодным. В этом случае достигается двойной эффект: экономия от снижения себестоимости продукции и экономия на производственных фондах и капитальных вложениях.

Расчеты общей и сравнительной эффективности дополняют друг друга, то есть все известные методы оценки эффективности хозяйственных решений, например, инвестиционных проектов, представляют собой сочетание показателей общей и сравнительной эффективности.

В методологии оценки эффективности принято выделять социально-экономическую эффективность. Проблема состоит в том, что многие социально-экономические мероприятия, проводимые на предприятии, по показателям абсолютной и сравнительной эффективности могут быть убыточными, поскольку между человеческим фактором, на который они оказывают влияние, и результатами хозяйственной деятельности отсутствует прямая связь. Социально-экономическая эффективность может выражаться в таких показателях, как степень удовлетворенности членов трудового коллектива результатами труда, условия и безопасность труда, качество жизни и т.п. Показатели социально-экономической эффективности дополняют расчеты абсолютной и сравнительной эффективности, делая оценку эффективности более системной и комплексной.

В зависимости от объекта и способа оценки методы определения и системы показателей экономической эффективности могут существенно различаться. Так выделяют методы определения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности (функционирования) предприятия в целом, отдельных функций (производства, маркетинга, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ), управления предприятием, организации производства, труда и управления, инноваций и т.п.

Методика расчетов экономической эффективности зависит от отраслевой специфики предприятия. Так, факторы и источники экономии в машиностроении и легкой промышленности могут быть совершенно разными.

Расчеты экономической эффективности производятся в следующих типичных случаях [12, с. 666]:

- оценка целесообразности реализации инновационных проектов;

- оценка экономичности инвестиционных проектов;

- разработка программы реструктуризации предприятия;

- определение оптимального варианта размещения производства;

- выбор варианта специализации, кооперирования, концентрации и комбинирования производства;

- формирование стратегии развития предприятия;

- обоснование выпуска новой продукции;

- обоснование варианта нового строительства, реконструкции, технического перевооружения и модернизации производства;

- повышение качества и конкурентоспособности продукции;

- освоение нового рынка;

- снижение издержек предприятия;

- формирование кадровой стратегии;

- привлечение иностранных инвестиций;

- совершенствование системы стимулирования работников и т. п.

Повышение эффективности деятельности оказывает многостороннее, комплексное влияние на экономику предприятия, что обеспечивает его устойчивый экономический рост, доходность и в конечном счете выживаемость в острой конкурентной борьбе в рыночной экономике. В масштабах национальной экономики повышение эффективности производства ведет к более рациональному использованию ресурсов, повышению качества жизни населения, обеспечению безопасности государства.

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 238; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.013 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь