Демографические тенденции, занятость и уровень жизни населения

В течение 2017 года, как и в предыдущие два года, продолжилось сокращение численности населения Нижнего Новгорода. За год численность населения города снизилась на 2, 8 тыс. человек и к началу 2018 года составила 1 267, 5 тыс. человек. Негативная динамика была обусловлена ростом естественной убыли населения вследствие снижения рождаемости (на 10, 8% к 2016 году) при сохранении отрицательного значения миграционного сальдо (-0, 467 тыс. чел.).

В прогнозируемом периоде негативная динамика показателей рождаемости может усилиться в связи с вхождением в активный репродуктивный возраст женщин, рожденных в период спада рождаемости (в 90-е годы).

 

 

Улучшение демографической ситуации в прогнозном периоде будет во многом определяться эффективностью мер, которые в соответствии с целями и стратегическими задачами, определенными в указе Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204, будут реализованы на территории города в рамках национальных проектов «Демография», «Здравоохранение» и отдельных программ. Они предусматривают комплекс мероприятий, направленных на:

внедрение механизма финансовой поддержки семей при рождении детей,

создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет,

системную поддержку и повышение качества жизни граждан старшего поколения,

формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек,

создание для всех категорий и групп населения условий для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом, в том числе повышение уровня обеспеченности населения объектами спорта и т.п.

В результате реализации данных мероприятий планируется обеспечить увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни, суммарного коэффициента рождаемости, снижение показателей смертности населения, в том числе в трудоспособном возрасте, что в конечном итоге должно способствовать формированию позитивных тенденций в естественном движении населения.

Миграционный прирост должен быть обеспечен за счет мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также привлечение и закрепление на ее территории высококвалифицированных рабочих кадров (иностранных граждан), соответствующих потребностям рынка труда.

Успешная реализация данных мероприятий позволит стабилизировать численность населения города в прогнозируемом периоде и в перспективе обеспечить ее рост. При негативном сценарии (продлении сформировавшихся в настоящее время тенденций) численность населения города продолжит снижаться и составит 1 263, 5 – 1 256, 7 тыс. человек.

В результате диспропорций в возрастном составе населения (несоответствия по численности между категориями старших и младших возрастов) численность трудоспособного населения в период 2019-2021 г.г. могла сократиться на 21 тыс. чел.

Расширение границ трудоспособного возраста уже в среднесрочном периоде окажет благоприятное влияние на рынок труда. Если на конец 2018 года численность занятых в экономике города оценивается на уровне 571, 5 тыс. человек, то с учетом повышения пенсионного возраста при условии сохранения в экономике стабильного спроса на труд, к 2021 году численность занятых может увеличиться до 586 тыс. человек.

 

 

В течение 2018 года (по итогам 7 мес. относительно аналогичного периода предыдущего года) наибольшее увеличение численности занятых среди крупных и средних предприятий города было зафиксировано по видам экономической деятельности «торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов» (109, 2%) и «водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов» (105%).

Стабильным спрос на труд оставался также в «строительстве» (102, 5%), «деятельности в области информации и связи» (102, 3%), «деятельности гостиниц и предприятий общественного питания» (101, 9%), «обеспечении электрической энергией, газом и паром, кондиционировании воздуха» (101, 4%), «деятельности профессиональной, научной и технической» и «деятельности в области здравоохранения и социальных услуг» (100, 9%), «деятельности финансовой и страховой» (100, 7%).

Снижение численности наблюдалось в «обрабатывающих производствах» (на 0, 5%), «деятельности в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» (на 0, 6%), «транспортировке и хранении» (на 1, 1%), «образовании» (на 1, 4%). Наибольшее снижение численности было зафиксировано в «деятельности по операциям с недвижимым имуществом» (на 24, 4%).

В структуре распределения занятых по секторам экономики лидирующие позиции в прогнозируемом периоде будут по-прежнему занимать сектора «торговля оптовая и розничная» и «обрабатывающие производства».

 

В условиях замедления темпов инфляции по итогам 2018 года уровень реальной заработной платы оценивается как 106, 1% к уровню предыдущего года.

Размер среднемесячной заработной платы в целом по экономике прогнозируется на уровне 42, 1 тыс. рублей.

С учетом динамики среднемесячной заработной платы на крупных и средних предприятиях города, которая сформировалась по итогам 7 мес. 2018 года, прогнозируется, что к концу года уровень заработной платы в «деятельности профессиональной, научной и технической», «деятельности в области информации и связи», «деятельности финансовой и страховой» традиционно будет значительно выше среднего значения по экономике.

Превысит среднее значение также заработная плата в «деятельности в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений», «обеспечении электрической энергией, газом и паром, кондиционировании воздуха», «обрабатывающих производствах».

Ниже среднего значения по экономике будет заработная плата в «деятельности гостиниц и предприятий общественного питания», «деятельности по операциям с недвижимым имуществом», «торговле оптовой и розничной», «водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов», «строительстве», «транспортировке и хранении», а также бюджетном секторе.

 

 

В прогнозном периоде увеличение заработной платы во внебюджетном секторе экономики будет определяться в основном динамикой производительности труда.

В бюджетном секторе согласно прогнозу социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2024 года по категориям работников, которым было предусмотрено повышение заработной платы в соответствии с указами Президента РФ, предполагается сохранение достигнутых соотношений между уровнем их средней заработной платы и значениями, закрепленными в указах. Прочим категориям работников бюджетной сферы предполагается ежегодная индексация заработной платы на уровень инфляции.

При прогнозируемом в 2019 – 2021 г.г. уровне инфляции (2019 г. – 104, 2%, 2020 г. – 103, 8%, 2021 г. – 103, 9%) динамика реальной заработной сохранится на уровне 102-102, 3%). Размер среднемесячной заработной платы прогнозируется на уровне 44, 8-50, 4 тыс. рублей.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: