Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Incapacity to (for) work; disablement; disability
Неспособность выполнять работу. На практике в основном рассматривают два основных вида нетрудоспособности: инвалидность и временную нетрудоспособность. НЕТРУДОСПОСОБНЫЙ Disabled; incapable of working; unable to earn a living Широкая социальная группа, включающая в себя всех, кто не может обеспечить себя своим трудом средствами к существованию. НЕТТО-МИГРАЦИЯ Net migration Результат взаимодействия совокупности прямых и обратных миграционных потоков, выражающихся в приросте (либо убыли) населения за счет миграции. НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА Informal economy; informal economic activity Сложное понятие, имеющее либо одно из приведенных ниже значений, либо их некоторое сочетание. 1. Не вознаграждаемая в денежной форме деятельность людей по самообеспечению и осуществлению взаимопомощи. Такое понимание характерно для высокоразвитых стран. 2. Работа в сфере самозанятости. Данное определение чаще используется в развивающихся странах. 3. Работа в теневой экономике. Такое определение чаще используется в нашей стране, хотя данное понятие применяется в нашей стране довольно редко. НЕЮНИОНИЗИРОВАННОЕ РУКОВОДСТВО Free circle; senior not organizable employees Руководящие работники предприятия, в силу своего должностного положения не входящие в профсоюз НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Nominal wage Сумма денег, полученная работником за определенный период времени без учета их покупательной способности. НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Basic time; normal time Закрепленная в трудовом законодательстве (а иногда и в Конституции) величина рабочего времени, признаваемая стандартным временем работы постоянных, полностью занятых работников. В России составляет 40 часов. НОРМАТИВНОЕ ВРЕМЯ(нормативные затраты труда) Normative working time Предусмотренное разработанными и утвержденными нормами время для выполнения каких-либо операций. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Norm-fixing; rationing 1. В узком смысле слова- установление необходимых затрат и результатов труда. 2. В широком смысле слова- установление любых норм (в том числе правовых), связанных с трудовой деятельностью. ОБОГАЩЕНИЕ (СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТИ) СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА(обогащение труда) Job enrichment Расширение трудовых функций, выполняемых работниками, которое обычно достигается через их ротацию. Имеет экономический (обеспечение взаимозаменяемости работников) и социальный (рост удовлетворенности трудом) аспект. В любом случае усиливает коллективный хаарктер труда работников. ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ Adult education Система образования, ориентированная на взрослое население. Включает в себя как общее, так и профессиональное образование с преобладанием последнего. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА Educational program 1. Документ, содержащий описание содержательной стороны обучения по какому-либо направлению. 2. Система, краткосрочного обучения (повышения квалификации), осуществляемая обычно группой специалистов со стороны. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ГРАНТ Educational and vocational grant Средства, выделяемые на индивидуальной (реже- коллективной) основе для оплаты стоимости обучения, а также для компенсации связанных с ним расходов. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК educational leave* Отпуск, предназначенный для получения образования. Обычно предоставляется обучающимся вечером (заочно) на период сдачи сессии (защиты диплома). Может предоставляться также при краткосрочном повышении квалификации в дневное время. ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ In-plant training; in-house training; in-company training; training within industry(TWI) Обучение работников непосредственно на действующем технологическом оборудовании. Целесообразно прежде всего в случае обучения уникальным, существующим только на одном предприятии профессиям, поскольку в этом случае обучение вне пределов предприятия будет чрезмерно теоретизированным. В ряде случаев соответствует работникам высшей квалификации и предполагает наличие высокого уровня общей и профессиональной подготовки. ОБУЧЕНИЕ ПО ДЕФИЦИТНЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ bottleneck training*; training for shortage occupations* Как правило, ускоренное обучение, позволяющее устранить «узкие места» в деятельности предприятия, связанные с недостатком некоторых категорий работников. Обучаться могут как работники данного предприятия, так и люди со стороны. ОБЩЕЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Across the board (wage) increase (raise) Повышение зарплаты всем работникам. Может быть связано как с индексацией, так и с общим улучшением положения предприятия, изменением политики заработной платы и состояния рынка труда. ОБЩИЙ ИНДЕКС СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ General average wage index Рассчитывается по следующей формуле: Iw = (S W1 P1 / SP1) / (SW0 P0 / SP0) где W0 и W1 -уровни средней заработной платы рассматриваемой категории работников в базисном и рассматриваемом периоде; P0 и P1 - среднесписочная численность работников в базисном и рассматриваемом периоде соответственно. ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ИМЕЮЩИХСЯ ВАКАНСИЯХ Advertisements of vacancies (positions) Предполагает максимально широкое оповещение потенциальных претендентов (находящихся как внутри предприятия, так и за его пределами) на замещение открывшихся (существующих) вакансий. ОБЯЗАННОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ Responsibilities bound by collective agreement Не предусмотренные нормами трудового права обязанности сторон трудовых отношений, включенные в текст коллективного договора. С момента вступления договора в силу становятся обязательными к исполнению и (наравне с нормами трудового права) и могут быть предметом арбитража. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТАТЬ Duty to work Вытекающая из факта установления отношений найма необходимость выполнения трудовых функций работником. Поскольку этому предшествует свободный выбор места работы, данная обязанность не имеет ничего общего с принудительным трудом. ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ Employer’s obligation to pay out the wages Наиболее существенная обязанность работодателя в сфере трудовых отношений. Невыполнение этой обязанности согласно законодательству некоторых стран приводит либо к штрафным санкциям, либо к прекращению (приостановлению) трудовых отношений. ОБЯЗАННОСТЬ СОБЛЮДЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЙ РАБОТНИКОМ employee’s duty to comply with instructions received* Важная характеристика трудовых отношений с точки зрения наемного работника, отражающая принципиальное неравенство их сторон. Может выступать фактором защиты интересов работника в случае выхода требований работодателя за пределы инструкций. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ Obligatory health care insurance system Система, обеспечивающая оказание бесплатной медицинской помощи всему населению. Функционирует за счет взносов работодателей (для занятых) и бюджетных средств (для незанятых). ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ ПО ПОВОДУ ЖАЛОБ binding arbitration of grievances* Предусматриваемая некоторыми коллективными договорами автоматическая передача жалоб в независимый арбитраж, который выносит окончательное решение по их поводу. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО СОДЕРЖАНИЮ(обязательства по выплате алиментов) legal obligation of support*; legal obligation to pay alimony* Обязательство непосредственно содержать какого-либо человека (как правило, родственника), либо выплачивать ему алименты в денежной форме. Способствует росту предложения труда, если эти обязательства выражены в абсолютной величине ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ПУБЛИКАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА duty to publish an agreement* Традиционно включаемое в текст коллективного договора требование его публикации в открытой печати (чаще всего в региональном издании). Объективно усиливает позиции профсоюзов. ОЖИДАЕМОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ Популярное: |
Последнее изменение этой страницы: 2016-03-25; Просмотров: 554; Нарушение авторского права страницы