Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Всероссийской общественной организации



УСТАВ

Всероссийской общественной организации

«Молодая Гвардия Единой России»

Общие положения

1.1. Всероссийская общественная организация «Молодая Гвардия Единой России», именуемая в дальнейшем Организация, является основанным на членстве молодежным общественным объединением физических и юридических лиц – молодежных общественных объединений, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей.

1.2. Организация является молодежным общероссийским общественным объединением и осуществляет свою уставную деятельность на территории более половины субъектов РФ в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.

1.3. Организация поддерживает идеи Всероссийской политической партии «Единая Россия».

1.4. Организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, сделки, быть истцом и ответчиком в судах.

1.5. Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Организация не отвечает по обязательствам ее членов, а члены не отвечают по обязательствам Организации.

1.6. Организация имеет:

- полное наименование – Всероссийская общественная организация

«Молодая Гвардия Единой России»;

- сокращенное наименование – ВОО «Молодая Гвардия Единой России».

1.7. Организация имеет единую для всех структурных подразделений символику.

1.8. Организация имеет следующую эмблему:

1.9. Организация имеет флаг белого цвета с вышеприведенной эмблемой в центре флага. Соотношение длины и ширины флага: 2/1.

1.10. Организация может иметь текущий и иные счета в российских рублях и в валюте в банковских учреждениях, может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом на праве собственности, аренды и других, предусмотренных законом основаниях, в соответствии с целями своей деятельности.

1.11. Организация имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и символику, подлежащие регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации (Центрального штаба) - Российская Федерация, г. Москва.

Структура Организации

5.1. Структуру Организации составляют региональные отделения и местные отделения.

5.2. Региональное отделение создается в пределах территории субъекта РФ решением Центрального штаба. На территории одного субъекта РФ может действовать только одно региональное отделение. Региональное отделение действует на основании Устава Организации. Региональное отделение может приобретать статус юридического лица по решению Центрального штаба в порядке, установленном законодательством РФ. Руководящими органами регионального отделения являются в порядке подчиненности: Конференция членов регионального отделения (Конференция) и Региональный штаб (РШ).

5.2.1. Конференция является высшим руководящим органом регионального отделения, созывается РШ, ЦШ или по письменному требованию более половины членов регионального отделения или половины местных отделений, входящих в состав регионального отделения, не реже одного раза в 2 года. Конференция правомочна, если в ее работе участвует более половины делегатов местных отделений, входящих в состав регионального отделения, а при отсутствии местных отделений - если в ее работе участвует более половины членов регионального отделения. К исключительной компетенции Конференции регионального отделения относится:

- определение задач и приоритетных направлений деятельности регионального отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;

- определение количественного состава и избрание Начальника РШ, членов РШ и КРК сроком на 2 года;

- выборы делегатов на Съезд Организации;

- рассмотрение и утверждение отчетов о работе РШ и КРК;

5.2.2. Региональный штаб (РШ) является постоянно действующим руководящим органом регионального отделения. Члены РШ избираются Конференцией регионального отделения сроком на 2 года. РШ решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях, созываемых Начальником РШ или ЦШ не реже одного раза в месяц и правомочных при наличии более половины его членов.

Региональный штаб:

- осуществляет права и исполняет обязанности регионального отделения в соответствии с Уставом;

- в случае приобретения региональным отделением статуса юридического лица осуществляет права юридического лица от имени регионального отделения, распоряжается имуществом и средствами регионального отделения на праве оперативного управления в пределах смет, утвержденных Центральным штабом, утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников регионального отделения;

- реализует конкретные планы, программы и мероприятия регионального отделения;

- обеспечивает выполнение решений Конференции регионального отделения и вышестоящих руководящих органов Организации;

- устанавливает нормы представительства для проведения Конференции регионального отделения;

- осуществляет подготовку и проведение Конференции, определяет дату и место проведения Конференции;

- получает и обрабатывает информацию от местных отделений;

- осуществляет первичный учет членов регионального отделения;

- организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность регионального отделения и содействует его постановке в местных отделениях, входящих в состав регионального отделения;

- направляет представителей регионального отделения в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса;

- направляет представителей регионального отделения наблюдателями в избирательные комиссии любого уровня;

- подотчётен Конференции регионального отделения и Центральному штабу;

- осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов Организации.

5.2.3. Начальник Регионального штаба осуществляет общее руководство деятельностью РШ и регионального отделения в целом. Начальником Регионального штабаможет быть избран любой член регионального отделения, достигший 18-летнего возраста. Начальник РШ избирается Конференцией регионального отделения сроком на 2 года.

Начальник Регионального штаба:

- обеспечивает выполнение решений Конференции и вышестоящих руководящих органов;

- распределяет полномочия и обязанности между членами РШ;

- представляет региональное отделение во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует по доверенности, выданной Начальником Центрального штаба;

- подотчётен Конференции регионального отделения и Центральному штабу;

В случае приобретения региональным отделением статуса юридического лица:

- без доверенности представляет региональное отделение во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

- руководит работой штатных сотрудников регионального отделения, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для штатных сотрудников, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

- заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия от лица регионального отделения в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом;

- распоряжается имуществом и средствами регионального отделения в пределах своей компетенции и смет, утвержденных Региональным штабом;

- открывает расчетный и иные банковские счета регионального отделения, имеет право первой подписи финансовых документов регионального отделения;

- осуществляет иные функции, необходимые для деятельности регионального отделения, не отнесенные к компетенции других органов Организации.

5.3. Местное отделение создается в пределах территории органа местного самоуправления решением Регионального штаба. На территории муниципального образования может действовать только одно местное отделение. Местное отделение действует на основании Устава Организации. Местное отделение может приобретать статус юридического лица по решению Регионального штаба в порядке, установленном законодательством РФ. Руководящими органами местного отделения являются в порядке подчиненности: Конференция членов местного отделения (Конференция) и Местный штаб (МШ).

5.3.1. Конференция является высшим руководящим органом местного отделения, созывается МШ, ЦШ или по письменному требованию более половины членов местного отделения, входящих в состав местного отделения, не реже одного раза в 1 год. Конференция правомочна, если в ее работе участвует более половины членов местного отделения. К исключительной компетенции Конференции местного отделения относится:

- определение задач и приоритетных направлений деятельности местного отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;

- определение количественного состава и избрание Начальника МШ, членов МШ и КРК сроком на 1 год;

- выборы делегатов на Конференцию регионального отделения;

- рассмотрение и утверждение отчетов о работе МШ и КРК;

5.3.2. Местный штаб (МШ) является постоянно действующим руководящим органом местного отделения. Члены МШ избираются Конференцией местного отделения сроком на 1 год. МШ решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях, созываемых Начальником МШ или ЦШ не реже одного раза в месяц и правомочных при наличии более половины его членов.

Местный штаб:

- осуществляет права и исполняет обязанности местного отделения в соответствии с Уставом;

- в случае приобретения местным отделением статуса юридического лица осуществляет права юридического лица от имени местного отделения, распоряжается имуществом и средствами местного отделения на праве оперативного управления в пределах смет, утвержденных Региональным штабом, утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников местного отделения;

- реализует конкретные планы, программы и мероприятия местного отделения;

- обеспечивает выполнение решений Конференции местного отделения и вышестоящих руководящих органов Организации;

- устанавливает нормы представительства для проведения Конференции местного отделения;

- осуществляет подготовку и проведение Конференции, определяет дату и место проведения Конференции;

- получает и обрабатывает информацию от первичных организаций;

- осуществляет первичный учет членов регионального отделения;

- организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность местного отделения и содействует его постановке в первичных организациях, входящих в состав местного отделения;

- направляет представителей местного отделения в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса;

- направляет представителей местной организации наблюдателями в избирательные комиссии любого уровня;

- осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов Организации.

5.3.3. Начальник Местного штаба осуществляет общее руководство деятельностью МШ и местного отделения в целом. Начальником Местного штабаможет быть избран любой член местного отделения, достигший 18-летнего возраста. Начальник МШ избирается Конференцией местного отделения на 1 год.

Начальник Местного штаба:

- обеспечивает выполнение решений Конференции и вышестоящих руководящих органов;

- распределяет полномочия и обязанности между членами МШ;

- представляет местное отделение во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует по доверенности, выданной Начальником Регионального штаба;

- подотчётен Конференции местного отделения, Региональному и Центральному штабу;

В случае приобретения местным отделением статуса юридического лица:

- без доверенности представляет местное отделение во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

- руководит работой штатных сотрудников местного отделения, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для штатных сотрудников, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

- заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия от лица местного отделения в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом;

- распоряжается имуществом и средствами местного отделения в пределах своей компетенции и смет, утвержденных Местным штабом;

- открывает расчетный и иные банковские счета местного отделения, имеет право первой подписи финансовых документов местного отделения;

- осуществляет иные функции, необходимые для деятельности местного отделения, не отнесенные к компетенции других органов Организации.

5.4. Первичная организация может создаваться при необходимости решением Местного штаба по месту жительства или месту работы (учебы) при наличии не менее 3-х членов Организации. Члены Первичной организации входят в состав местного отделения.

5.5. Координаторы осуществляют координацию работы региональных отделений. Федеральные Координаторы координируют работу структурных подразделений Организации на территории одного федерального округа РФ. Отраслевые Координаторы координируют работу всех структурных подразделений Организации по определенным направлениям деятельности. Определение направлений деятельности Координаторов (назначение на должности Федеральных и Отраслевых Координаторов) осуществляется Председателем КС по согласованию с Начальником ЦШ из числа членов КС. Координаторы осуществляют свою деятельность на основании доверенности, выдаваемой Начальником ЦШ.

Координаторы:

- осуществляют координацию деятельности региональных отделений как в целом по всем целям и задачам, так и по закрепленным направлениям работы;

- вносят на рассмотрение КС и ЦШ предложения по разработке и реализации специальных проектов и программ с участием региональных отделений Организации, организуют выполнение этих проектов и программ;

- вносят на рассмотрение КС и ЦШ предложения по совершенствованию деятельности структурных подразделений Организации и обеспечению выполнения решений руководящих органов;

- осуществляют в пределах своей компетенции взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и средствами массовой информации;

- проводят проверки деятельности структурных подразделений Организации, по результатам которых представляют КС свои заключения и предложения;

- осуществляют иные функции и полномочия по поручению Председателя КС и Начальника ЦШ.

5.6. В целях выполнения решений и для обеспечения деятельности руководящих органов Организации решением Местного, Регионального и Центрального штаба создается аппарат. Все штатные и привлеченные сотрудники аппарата назначаются на должность и увольняются в соответствии с законодательством РФ на основании срочного трудового договора, который не может превышать срок полномочий соответствующего выборного органа.

УСТАВ

Всероссийской общественной организации

«Молодая Гвардия Единой России»

Общие положения

1.1. Всероссийская общественная организация «Молодая Гвардия Единой России», именуемая в дальнейшем Организация, является основанным на членстве молодежным общественным объединением физических и юридических лиц – молодежных общественных объединений, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей.

1.2. Организация является молодежным общероссийским общественным объединением и осуществляет свою уставную деятельность на территории более половины субъектов РФ в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.

1.3. Организация поддерживает идеи Всероссийской политической партии «Единая Россия».

1.4. Организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, сделки, быть истцом и ответчиком в судах.

1.5. Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Организация не отвечает по обязательствам ее членов, а члены не отвечают по обязательствам Организации.

1.6. Организация имеет:

- полное наименование – Всероссийская общественная организация

«Молодая Гвардия Единой России»;

- сокращенное наименование – ВОО «Молодая Гвардия Единой России».

1.7. Организация имеет единую для всех структурных подразделений символику.

1.8. Организация имеет следующую эмблему:

1.9. Организация имеет флаг белого цвета с вышеприведенной эмблемой в центре флага. Соотношение длины и ширины флага: 2/1.

1.10. Организация может иметь текущий и иные счета в российских рублях и в валюте в банковских учреждениях, может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом на праве собственности, аренды и других, предусмотренных законом основаниях, в соответствии с целями своей деятельности.

1.11. Организация имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и символику, подлежащие регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации (Центрального штаба) - Российская Федерация, г. Москва.


Поделиться:



Популярное:

  1. II. Особенности организации метакогнитивного опыта
  2. II.2 Проблемы организации подросткового досуга и творческой деятельности (по результатам социологического исследования в КДЦ «Рассвет»)
  3. IV. ОЧЕРЕДНЫЕ ЗАДАЧИ ПАРТИЙНОЙ ПРОПАГАНДЫ, АГИТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ
  4. SWOT-анализ проекта организации производства моторных лодок для отдыха населения
  5. VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
  6. Адаптация (социализация) персонала в организации
  7. Анализ внешней среды организации и SWOT – анализ
  8. Анализ организации управления в ООО «Ритейл АСП»
  9. Анализ реализации стратегии развития спортивной организации
  10. Анализ структуры и системы управления организации, общая характеристика
  11. Анализ трудовых ресурсов организации ахд 12
  12. Анализ управления производством, маркетингом, персоналом организации ЗАО «Bell Integrator»


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-09; Просмотров: 657; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.038 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь