Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Порядок установления надбавок



2.1 Достижения педагогических работников МОУ «Добринская СОШ» рассматриваются в следующих направлениях: учебная, воспитательная, методическая, инновационная, социальная.

2.2. При оценке каждого направления деятельности используется балльная шкала, позволяющая оценить факт участия педагога в тех или иных событиях, а так же степень его активности. (Приложение 1)

 

 

Виды материального стимулирования

3.1. В целях поощрения педагогических работников применяются следующие виды материального стимулирования:

3.2. Надбавки - это вид денежных выплат, устанавливаемых за качественные отличия в условиях труда: достижение высокой результативности в работе, интенсивность и другие качественные показатели;

3.3. Доплаты - это вид денежных выплат, осуществляемых за выполнение функциональных обязанностей, не включенных в полном объеме в должностные инструкции (сложность и напряженность в работе, ненормированный рабочий день и др.);

3.4.Разовая надбавка - это вид материального поощрения, осуществляемый по результатам работы за отдельный период, за личный вклад учителя в достижение высоких показателей в работе учреждения.

 

Экспертная комиссия, её состав и регламент работы

4.1 Экспертная комиссия создаётся при Управляющем Совете МОУ «Добринская СОШ». Состав экспертной комиссии утверждается приказом директора школы.

4.2 В состав экспертной комиссии включаются ученики, родители, специалисты Управления образования, представители трудового коллектива.

4.3 Заседание экспертной комиссии проводится 1 раз в полгода, оформляется протоколами, которые подписываются председателем и секретарём.

4.4 Решение экспертной комиссии является действительным по представлению в Управляющий Совет экспертного заключения по представленным направлениям.

4.5 Заседание комиссии об установлении поощрительных выплат по результатам труда проводятся не позднее 20 августа и 20 декабря текущего года.

4.6 Приказ об установлении поощрительных выплат по результатам труда педагогическим работникам МОУ «Добринская СОШ» издаётся директором школы, а в случае его отсутствия, исполняющим обязанности в течение трёх дней после заседания Управляющего Совета.

4.7 Установленные поощрительные выплаты по результатам труда педагогическим работникам МОУ «Добринская СОШ» производятся с 1 января и 1 сентября текущего года.




 

Модель стимулирующих выплат педагогическим работникам

МОУ «Добринская СОШ».

 

 
 
Направления деятельности учителя


 

 

 


 


Приложение 1

Таблица показателей качества труда работников

МОУ «Добринская СОШ»

Учебная деятельность
Показатель качества Источник информации Методика расчёта показателя Примечания Кто оценивает
Качество обучения · Классные журналы   · Результаты   контрольных работ     1 б за 1% роста Уровень качества обучения УКО = Коб + Ко + Ксо + Ксб, где Коб – уровень обученности; Ко – качество обучения; Ксо - коэффициент соответствия оценок за контрольный срез Ксб - коэффициент соответствия среднего балла по предмету     1 раз в четверть     Руководители МО   администрация
  Качество обучения учащихся 4 классов     Результаты итоговых контрольных работ   5 б – за 70% - 100% выполнения заданий по русскому языку при участии не менее 50% учащихся класса.   5б – за 80% - 100% выполнения заданий по математике при участии не менее 50% учащихся класса.     1 раз в год   администрация
  Качество обучения учащихся 9 классов     Результаты государственной (итоговой) аттестации (по новой форме)   5б – за каждого учащегося, набравшего по итогам государственной (итоговой) аттестации за текущий учебный год (по новой форме) по математике и по русскому языку свыше 50% выполненной работы.     1 раз в год     администрация
  Качество обучения учащихся 11 классов     Результаты государственной (итоговой) аттестации в форме ЕГЭ     5б - за каждого учащегося, получившего на экзамене в форме ЕГЭ отметки «4» и «5».   1 раз в год     Администрация  
  Участие во Всероссийской олимпиаде школьников · Результаты по документам   1б – за каждого участника; 3б – призёр муниципального тура; 5 б – призёр регионального тура; 10б – призёр федерального тура; 15б – участие в международной олимпиаде. 20б – призёр международной олимпиады.       1 раз в год   Управляющий совет
  Участие в научно-практической конференции школьников · Результаты по документам   1б – за каждого участника; 3б – призёр муниципального тура; 5 б – призёр регионального тура; 10б – призёр федерального тура; 15б – участие в международной конференции школьников. 20б – призёр международной конференции школьников.       1 раз в год   Управляющий совет
Удовлетворённость обучением   · Анкетирование · Опрос   Ку = сумма положительных отв. кол-во анкетируемых 1 раз в полгода   Родители, ученики
Разработка и реализация педагогического проекта (внеурочная деятельность по предмету)   · Отчёты · Лист отзывов   1б – от 1 до 10 участников; 2б – от 11 до 20 участников; 3б – от 21 до 30 участников 4б – от 31 и выше. Все баллы умножаются на 2 при привлечении к участию в проекте родителей, представителей общественности     1 раз в полгода   Участники проекта.   Управляющий совет на конкурсной основе
Изменение содержания обучения · Утверждённая программа   15б – авторская программа 10б – модифицированная программа 5б – адаптированная программа   1 раз в полгода   Методический совет, Методкабинет ИПК  
Работа с детьми, имеющими особые образовательные потребности   · По документам   1б за одного ученика данной категории 1 раз в полгода   Администра-ция школы  
Образованность выпускника · Информация о дальнейшем обучении выпускников (по документам)       За каждого выпускника, продолжающего обучение: 0, 5 б – ПУ; 1, 5 б – ССУЗ; 2б - ВУЗ При поступлении на бюджетную форму обучения в ССУЗ или ВУЗ по результатам ЕГЭ коэффициент умножается на 2.       1 раз в год   Выпускники, администрация
  Тьюторство · документы, · отзывы     Кт = Тс ___Кф___, Кн   где Тс – тарифная ставка, присвоенная педагогу; Кф – фактическая численность учащихся; Кн – нормативная численность учащихся.     1 раз в полгода   Методический совет  
Здоровьесбережение учащихся · Анкетировние, опрос По 1б за каждый показатель: - физ.минутки; - динамические часы; - спортивные мероприятия; - соблюдение санитарно-гигиенических условий обучения.   1 раз в полгода   Родители, Ученики, администрация
Воспитательная деятельность
Показатель качества Источник информации Методика расчёта показателя Примечания Кто оценивает
Проведение классных часов, мероприятий   · Анкетирование. · Опрос. · Отзывы   Коэффициент удовлетворённости Ку = сумма положительных отв. кол-во анкетируемых   1 раз в полгода   Родители, ученики
Уровень воспитанности классного коллектива     · Результаты мониторинга   1б за 1% роста   число учащихся, имеющих Кв = приращение в уровне воспит. общее число уч-ся в классе     1 раз в полгода   МО классных руководителей  
Участие в конкурсах, спортивных соревнованиях   · Результаты по документам 1б – за каждого участника; 3б – призёр муниципального конк. 5 б – призёр регионального конк.; 10б – призёр федерального конк.; 15б – призёрмеждународного конк. 1 раз в полгода   Управляющий совет
Привлечение учащихся к трудовой деятельности · Отчёт о проделанной работе   Ку = __кол-во участников____ кол-во учеников в классе 1 раз в полгода   Ученики, Управляющий совет
Посещаемость учащихся   · Кл. журналы · Мед.справки · Отчёты   Кп = кол-во пропусков без ув.прич кол – во учеников в классе 1 раз в полгода   ЗВР
Проведение родительских собраний · Опрос · Протоколы · Анкетирование 1 б за каждый показатель - посещаемость родителей; - актуальность темы; - нетрадиционная форма проведения.   1 раз в полгода   Родители ЗВР
Организация походов, экскурсий · Отзывы   Ку = __кол-во участников____ кол-во учеников в классе 1 раз в полгода   Ученики, Управляющий совет  
Работа с детьми, состоящими на внутришкольном учёте   · Документы   1 б за 1% снижения показателя   К т = ____кол-во трудных_____ кол-во учеников в классе 1 раз в полгода   ЗВР
Мониторинг воспитательной деятельности · Отчёты классного руководителя   5б за ведение мониторинга 1 раз в полгода   ЗВР, педагог-психолог  
Знание учащимися государственной символики · тест   5б - за 100% учащихся, показавшие хорошие и отличные знания   Кол-во учеников, Кп = показавшие хорошие и отличные знания * 100%__ общее кол-во уч-ся в классе     1 раз в год   ЗВР
Методическая деятельность
Показатель качества Источник информации Методика расчёта показателя Примечания Кто оценивает
Открытые уроки · отзывы   3б – уровень школы; 5б – муниципальный уровень; 7б – региональный уровень; 10б – федеральный уровень.   1 раз в полгода   Методический совет    
Участие в мероприятиях · по документам   3б – педагогический совет, методический совет. педагогический консилиум; семинары, конференции: 3б – уровень школы; 5б – муниципальный уровень; 7б – региональный уровень; 10б – федеральный уровень.     1 раз в полгода   Методический совет    
Наставничество · анализ деятельности · отзыв стажёра 10б за каждого стажёра 1 раз в полгода   Методический совет    
Участие в конкурсах профессионального мастерства   · по документам 5б – победитель школьного конкурса;   Муниципальный уровень: 10б – грамота за участие; 15б – лауреат; 20б – призёр.   Региональный уровень: 20б – грамота за участие; 30б – лауреат; 40б – призёр.   Федеральный уровень: 50б – грамота за участие; 75б – лауреат; 100б – призёр.   1 раз в год     Методический совет    
Защита и распространение ППО   · Документы · публикации 3б – уровень школы; 5б – муниципальный уровень; 7б – региональный уровень; 10б – федеральный уровень.       1 раз в год   Методический совет    
Тьюторство · документы, · отзывы   10б за каждого обучающегося 1 раз в полгода   Методический совет  
Разработка методических материалов и средств наглядности (дидактические ресурсы, учебные электронные ресурсы, электронные учебные пособия, программа для компьютера)   · решение экспертной комиссии   10б – методическое сопровождение учебной темы; 20б - методическое сопровождение учебного раздела; 40б - методическое сопровождение учебного курса; 100б - методическое сопровождение учебной программы;     1 раз в полгода     Методический совет  
Работа в составе творческой группы по разработке и реализации проекта   · самоанализ деятельности группы     Коэффициент участия определяется руководителем группы     1 раз в полгода   Администрация школы  
Инновационная деятельность
Показатель качества Источник информации Методика расчёта показателя Примечания Кто оценивает
Содержание образовательного процесса · анкетирование · отзывы · открытые мероприятия · самоанализ деятельности Рейтинг программы. Выбор учащимися   1 раз в полгода на конкурсной основе   Родители, Ученики    
Оценочная деятельность учителя   · анкетирование · ВШК · Самоанализ деятельности 5б за введение инновационных форм оценивания учащихся 1 раз в полгода   Методический совет    
Использование компьютерных технологий · анкетирование · ВШК · Самоанализ деятельности 10б за применение компьютерных технологий в учебном процессе 1 раз в полгода   Методический совет
Использование новых педагогических технологий   · анкетирование · ВШК · Самоанализ деятельности   5 б за каждую применяемую технологию   1 раз в полгода   Методический совет
Создание программы личностного роста учителя   · Утверждённая программа От процента реализации: 5б – 50% - 65%; 7б – 66% - 80%; 10б – 81% - 100%. 1 раз в полгода   Методический совет
Создание программы развития учебного кабинета   · Утверждённая программа От процента реализации: 5б – 50% - 65%; 7б – 66% - 80%; 10б – 81% - 100%. 1 раз в полгода   Экспертная комиссия
Социальная деятельность
Показатель качества Источник информации Методика расчёта показателя Примечания, кто оценивает
Организация горячего питания учащихся   · по документам 5б - за 100% учащихся, охваченных горячим питанием   Кол-во учеников, Кп = организованных * 100%__ общее кол-во уч-ся в классе   1 раз в полгода   ЗВР
Работа с родителями по согласованию индивидуального маршрута обучения ребёнка       · по документам · протоколы ПМПК. · отзывы · анкетирование       1балл за одного ученика данной категории   1 раз в полгода     Администрация школы  
Работа с детьми, имеющими особые потребности в обучении  
Работа с детьми, воспитывающимися в патронатных семьях     · по документам · отзывы · анкетирование       1балл за одного ученика данной категории   1 раз в полгода   Администрация школы    
Разработка и реализация социального проекта     · Отчёты · Лист отзывов   1б – от 1 до 10 участников; 2б – от 11 до 20 участников; 3б – от 21 до 30 участников 4б – от 31 и выше. Все баллы умножаются на 2 при привлечении к участию в проекте родителей, представителей общественности     1 раз в полгода   Участники проекта.   Управляющий совет на конкурсной основе

 

 


Поделиться:



Популярное:

  1. Вопрос 4. Причинная связь и критерии её установления по уголовным делам.
  2. Вопрос № 3. Схема установления социально-психологических свойств личности преступника.
  3. Использование возможностей осмотра места происшествия для установления факта совершения преступления группой лиц.
  4. Использование возможностей осмотра места происшествия для установления факта совершения преступления организованной группой
  5. Использование иных средств доказывания для установления факта совершения преступления организованной группой
  6. Методы установления контакта с допрашиваемым.
  7. Минимальный размер оплаты труда: понятие, значение и порядок его установления. Минимальный размер заработной платы в субъекте РФ, порядок его установления
  8. Но границы стоят любого затраченного времени, энергии и обдумывания, требующихся для их установления и укрепления. В конце концов они потом обеспечат нас большим временем и большей энергией.
  9. Нормативные правовые документы для установления зон особого режима использования земель
  10. Основания и порядок установления опеки и попечительства над несовершеннолетними детьми
  11. Основные субъекты рынка и механизм конкурентного установления равновесной цены


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-11; Просмотров: 611; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.012 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь