Б10.1. Циклический характер развития экономики. Основные фазы цикла.

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 15Следующая ⇒

Любая экономическая система стремится к равновесию и росту. В идеальной экономике Валовый Национальный Продукт рос бы постоянно устойчивыми темпами при относительно устойчивом уровне инфляции и безработицы. Однако в реальной действительности экономический рост прерывается спадом производства, сопровождающимся снижением экономической активности общества. Другими словами экономика развивается циклически.

Цикличность характеризуется периодическими взлетами и падениями рыночной конъюнктуры. Периоды повышения экономической активности характеризуются преимущественно экстенсивным развитием, а периоды понижения экономической активности началом преимущественно интенсивного развития. Следовательно, цикл является постоянной динамической характеристикой рыночной экономики, без него нет развития экономики. Экономический цикл это форма движения и развития рыночной экономики.

Выделяют 4 фазы экономического цикла: подъем, спад, депрессия, оживление, которые последовательно сменяют друг друга.

Подъем – экономика достигает наивысшей точки развития (пика). Работая на полную мощность. Наблюдается полная занятость, цены имеют тенденцию к росту, но рост деловой активности постепенно снижается.

Спад – проявляется в перепроизводстве товаров. Производство и занятость сокращаются, прекращается рост цен, но падения их не наблюдается. Цены снижаются в том случае если падение продолжительное и достаточно глубокое.

Депрессия - отмечается застой в производстве, пр-во не сокращается, но и не растет. Занятость достигает самого низкого уровня, вследствие достижения экономикой низшего уровня производства. Товарные излишки рассасываются, но торговля идет вяло. Ставка ссудного % падает до минимума.

Оживление – предприятия приспособившиеся к новым условиям рынка, увеличивают выпуск товаров, повышается норма прибыли, ставка ссудного % и заработная плата, начинается фаза подъема. Уровень ВНП превосходит высшую до кризисную точку, производство продолжает увеличиваться, растет занятость, товарный спрос, уровень цен и норма ссудного %.. Но постепенно размеры производства вновь выходят за рамки платежеспособного спроса, рынок переполняется нереализованными товарами и начинается новый промышленный цикл. Циклы отличаются друг от друга продолжительностью и интенсивностью. Периодические циклические колебания происходят во всех сферах экономики. Виды циклов; Китчина, Жугляра, Кузнеца, Кондратьева. Причины; экзогенный подход, эндогенный, эклептивный.

Б10.2. Производственная структура предприятия, принцип построения

Производственная структура предприятия - это совокупность производственных единиц предприятия (цехов, служб), входящих в его состав, и формы связей между ними.

Производственная структура – это форма организации производственного процесса. В ней различают подразделения производств:

- основного;

- вспомогательного;

- обслуживающего.

Цехи (подразделения) вспомогательного производства обеспечивают условия для функционирования основного производства (обеспечение инструментом, энергией, ремонтом оборудования)

Подразделения обслуживающего производства обеспечивают основное и вспомогательные производства транспортом, складами (хранение), техническим контролем и т.д.

В свою очередь цехи основного производства (в машиностроении, приборостроении) подразделяются: - на заготовительные; - обрабатывающие; - сборочные.

Заготовительные цехи осуществляют предварительное формообразование деталей изделия (литье, горячая штамповка, резка заготовок и т.д.)

В обрабатывающих цехах производится обработка деталей механическая, термическая, химико-термическая, гальваническая, сварка, лакокрасочные покрытия и т.д.

В сборочных цехах производят сборку сборочных единиц и изделий, их регулировку, наладку, испытания.

На основе производственной структуры разрабатывается генеральный план предприятия, т.е. пространственное расположение всех цехов и служб, а также путей и коммуникаций на территории завода. При этом должна быть обеспечена прямоточность материальных потоков. Цехи должны быть расположены в последовательности выполнения производственного процесса.

Построение оптимальной производственной структуры предприятия необходимо осуществлять с учетом следующих принципов:

· собледение рационального соотношения между основными и вспомогательными цехами и участками;

· обеспечение пропорциональности м/у частями предприятия;

· укрупнение цехов и участков;

· постоянная работа по рационализации производственой структуры;

· создание бесцеховой структуры управления предприятием.

Кроме того, на производственную структуру предприятия оказывает влияние ряд факторов:

1. Отраслевая принадлежность предприятия.

2. Характер продукции и методы ее изготовления.

3. Объем выпуска продукции и ее трудоемкость.

4. Уровень специализации и кооперирования производства.

5. Особенности зданий, сооружений, используемого оборудования, сырья и материалов.

10/3. Понятие, факторы мотивации труда работников. Формы мотивации в сфере экономики недвижимости.

Мотивация – побуждение к активности и деятельности личности, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности. Мотивация труда работника проявляется в реальной действительности с различной степенью интенсивности в зависимости от двух групп факторов: активизирующих привлекательность и престижность труда, профессиональные знания и квалификация, образование предприимчивость, ответственность карьера. Угнетающие – высокие кредитные ставки и большие налоги, низкий технический и качественный уровень материально технических средств, высокая доля ручного труда, плохие условия труда, низкий уровень заработной платы, слабая правовая защищенность. На мотивацию труда работника влияют следующие факторы: Психологические (психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические). Организационно-правовые факторы, Экономические - связаны с производством продукции, обменом и потреблением. Социальные, Экологические. Основными формами мотивации работников предприятия являются: Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Система внутрифирменных льгот работникам: эффективное премирование, доплаты за стаж, страхование здоровья работников за счет предприятия, предоставление беспроцентных ссуд, оплата расходов на проезд к месту работы и обратно, льготное питание в рабочей столовой, продажа продукции своим работникам по себестоимости или со скидкой; увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные успехи в работе; более ранний выход на пенсию, предоставление права выхода на работу в более удобное для работников время и т.д. Мероприятия, повышающие привлекательность и содержательность труда, самостоятельность и ответственность работника. Устранение статусных, административных и психологических барьеров между работниками, развитие доверия и взаимопонимания в коллективе. Моральное поощрение работников. Повышение квалификации и продвижение работников по службе.

Б10/4. Изменение стоимости денег во времени. Дисконтирование, аннуитеты. Функции сложного процента, их исп. в оценке недвижимости.

Накопленная сумма единицы - первая функция денег. Данная функция показывает, какая сумма будет накоплена на счете к концу определенного периода при заданной ставке дохода, если сегодня положить 1 платеж. Функция связана с понятиями " простой" и " сложный" процент. Простой процент - приращение дохода на вложенную сумму денег по единой процентной ставке в течение всего срока. Сложный процент - приращение дохода на вложенную сумму денег по сумме остатка предыдущего периода времени в течение срока инвестиций или кредита.

Расчет простого процента: FV=PV*(l+i*n) где FV- будущая стоимость, PV – текущая стоимость, i - ставка процента в периоде начисления в долях единицы, n - число периодов начисления. Расчет сложного процента. При начислений процентов один раз в год. FV=PV*(l+i)n

Текущая стоимость единицы - вторая функция денег. Применяется в оценке текущей стоимости тех денег, которые могут быть получены в конце определенного периода. Экономический смысл: Показывает какова при заданной ставке дисконта текущая стоимость одной денежной единицы, получаемая в конце определенного периода времени. В конце определенного периода времени PV=FV*1/(1+i)n

При более частом чем один раз в год начисление процентов PV=FV*1/(1+i/k)n*k

Накопление денежной единицы за период. Экономический смысл – показывает какая сумма накоплена на счете при заданной ставке, если регулярно в течении определенного периода откладывать на счет одну денежную единицу. Фонд возмещения.

Показывает сколько нужно откладывать на счет регулярно в течении определенного времени, чтобы при заданной ставке иметь на счете к концу срока одну денежную единицу. Взнос на амортизацию. Экономический смысл - функции показывает какими должны быть аннуитетные платежи в счет погашения кредита в одну денежную единицу, выданного под определенный процент на определенный срок. Текущая стоимость аннуитета. Экономический смысл: какова при заданной ставке дисконта текущая стоимость серии равновеликих платежей в 1 денежную единицу в течение определенного периода. Дисконтирование - определение стоимости на некоторый (текущий) момент времени при условии, что в будущем она составит заданную величину.

Дисконтирование - метод оценки современной стоимости суммы, которая будет получена в будущем. Ставка дисконта отражает норму прибыли на вложенный капитал и может состоять из процентной ставки и ставки дохода. Аннуитет - серия равновеликих платежей, вносимых через один и тот же промежуток времени; бывает обычным и авансовым.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 10 Следующая ⇒