ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНЫХ И ПРАВИЛА ИХ РЕГИСТРАЦИИ

Безработными признаются граждане, которые:

- являются трудоспособными по возрасту и состоянию здоровья (достигли 16 лет и не получают пенсию по старости или за выслугу лет);

- не имеют работы и заработка, при этом не учитываются оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости и те выплаты, которые получает работник;

- готовы приступить к подходящей работе;

- зарегистрированные как ищущие работу в службе занятости по месту жительства, беженцы и вынужденные переселенцы - по месту их пребывания. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных дней после предъявления соответствующих документов.

Безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 16 лет;

- которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет;

- осужденные к исправительным работам или наказанию в виде лишения свободы;

- отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, учебы;

- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости для предложения подходящей работы;

- не явившиеся в установленный срок для регистрации в качестве безработного.

В течение 10 дней со дня обращения служба занятости обязана по возможности предложить гражданину два варианта подходящей работы, а если нельзя подобрать подходящую работу или когда у человека нет подходящей квалификации - два варианта профессиональной подготовки (учебы).

Подходящей считается работа, в том числе временного характера, учитывающая следующие факторы:

- профессиональную пригодность работника к предлагаемой работе;

- условия последнего места работы;

- возможность выполнять работу по состоянию здоровья;

- транспортная доступность нового рабочего места Для некоторых категорий граждан эти требования понижаются:

- для граждан, впервые ищущих работу, не имеющих профессии, специальности;

- отказавшихся повысить, восстановить по имеющейся профессии квалификацию, получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания 12-месячного периода безработицы;

- для граждан, состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев; и т. д.

Подходящей не может считаться работа:

- связанная с переменой места жительства;

- условия труда которой не соответствуют нормам и правилам по охране труда;

- предлагаемый заработок на которой ниже среднемесячного заработка гражданина за 3 последних месяца по последнему месту работы. А если средний заработок превышает средний уровень заработка в регионе, то ниже этого уровня.

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ

1) Право на бесплатную профессиональную ориентацию (Положение " О профессиональной ориентации и психологической подготовке населения в РФ" ). Такое право предоставляется не только безработным, но и:

- учащимся общеобразовательных учреждений;

- воспитанникам интернатов;

- работающей молодежи в течение первых 3 лет работы.

2) Право на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости предоставляется;

- безработным инвалидам;

- безработным гражданам;

- женам, мужьям военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

- гражданам, не имеющим профессии, специальности.

Выплата стипендии или среднего заработка в период обучения.

Компенсация затрат в связи с направлением на работу, учебу в другую местность по направлению службы занятости.

Выплата пособия по безработице.

Доплата к заработку в размере пособия по безработице за счет государственного фонда занятости в период участия в общественных работах.

Бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу или направлении на обучение.

Материальная поддержка на период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности, родам.

Льготный порядок исчисления трудового стажа. Время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время, необходимое для переезда в другое место для трудоустройства по направлению службы занятости в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, привлечение к обязанностям военной службы либо выполнению государственных обязанностей не прерывает трудового стажа и зачисляется в общий трудовой стаж.

10) Досрочное по предложению службы занятости, но не ранее чем за 2 года оформление на пенсию безработных из числа уволенных при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата.

Оказание материальной помощи безработному и его семье. Такая помощь оказывается безработным, утратившим право на пособие в связи с истечением срока его выплаты, а также лицам, находящимся на его иждивении. Помощь оказывается в виде периодических или единовременных разовых выплат.

12) Оплата детских путевок в оздоровительные учреждения и лагеря и расходов на поездку ребенка к этим местам.

Организация консультаций и материальной помощи в организации собственного дела.

14) Приобретение лекарств и изделий медицинского назначения по рецептам врачей с 50 %-скидкой. Это льгота для безработных II и III групп инвалидности.

ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Пособие по безработице - это ежемесячные денежные выплаты из пенсионного фонда для социальной поддержки безработных.

Размер пособия зависит от: категории безработного; величины трудового стажа; прежнего заработка; наличия иждивенцев и т. д.

Пособие выплачивается:

1) уволенным из организаций, с военной службы по любым основаниям;

2) детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - это лица в возрасте от 8 до 23 лет, которые в возрасте до 18 лет потеряли родителей или остались без попечения родителей;

Всем остальным безработным пособие назначается в размере минимальной оплаты труда.

Решение о назначении пособия принимается одновременно с признанием гражданина безработным.

Срок выплаты пособия - не более 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев плюс по 2 недели за каждый год работы, превышающий стаж, требу емый для назначения пенсии, но не более 24 месяцев в течение 36 календарных месяцев. По истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное обращение с выплатой пособия, но уже в размере минимальной оплаты труда.

Выплата пособия приостанавливается на срок до 3 месяцев в случаях:

- отказа от двух предложенных безработному вариантов работы;

- увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

- отчисления гражданина, направленного на обучение, за виновные действия;

- самовольного прекращения обучения по направлению службы занятости;

- нарушения сроков и условий перерегистрации Период, на который приостанавливается выплата.

Пособия, засчитывается в общий период выплаты пособия и не засчитывается в общий трудовой стаж.

Размер пособия может быть сокращен в пределах до 25 % на срок до 1 месяца в случаях:

неявки без уважительных причин на переговоры с работодателем в течение 3 дней со дня направления службой занятости;

Отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу, учебу.

ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒