СТРУКТУРА РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Структура курсовой работы может уточняться слушателем совместно с научным руководителем по курсовой работе, исходя из выбранной темы исследования, производственных интересов слушателя, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.

За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов и примерный объем в страницах каждого раздела) курсовой работы, приведенную в таблице 1.

Рекомендуется структурировать работу на 3 главы (раздела), каждая из которых может включать 2-3 параграфа (подраздела), освещение которых важно для полного раскрытия темы в зависимости от наличия информации по выбранной проблеме.

План курсовой работы должен предусматривать последовательное изложение разделов темы и взаимосвязь подразделов, отражающих основное содержание работы.

Окончательное количество глав (разделов), параграфов (подразделов) определяется исходя из целесообразности, и логической необходимости выделения той или иной информации.

На усмотрение автора текст курсовой работы может быть дополнен приложениями, которые в указанный объем не включаются.

Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, её объем должен составлять примерно 25-35 страниц текста.

 

Таблица 1

Количественные характеристики разделов курсовой работы

 

Наименования разделов курсовой работы [1]	Количество страниц (не менее)
Титульный лист
Содержание (с указанием страниц)
Введение	2-3
1. Теоретическая часть
2. Аналитическая часть	10-12
3. Практическая часть
Заключение	2-3
Список литературы
Приложения	без ограничений

 

УКАЗАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛОВ

Содержание

В разделе «Содержание» размещается перечень наименований основных разделов курсовой работы с указанием нумерации страниц. Требования к нумерации основных разделов приведены в п. 5 настоящих методических указаний.

Введение

В разделе «Введение» слушатель обосновывает:

· актуальность и практическую значимость выбранной темы курсовой работы для дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром»), в рамках которого слушатель осуществляет свою профессиональную деятельность;

· актуальность и практическую значимость избранной темы курсовой работы для эффективного выполнения им (слушателем) управленческих функций при назначении на планируемый уровень руководства по одному из следующих направлений деятельности: производственная деятельность, экономика и финансы, общее управление;

· цель и задачи курсовой работы;

· объект и предмет исследования.

Теоретическая часть

В этом разделе необходимо:

- определить сущность исследуемого вопроса, т.е. установить, в чем главная цель реализации рассматриваемой проблемы в деятельности производственной организации и какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу данного вопроса;

- определить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике;

- дать характеристику степени проработанности темы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), что в итоге должно выразиться в достаточно полном перечне литературы, приведенном в конце курсовой работы.

В данном разделе необходимо указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в деятельности организации; какой опыт (как положительный, так и негативный) накоплен в нашей стране и за рубежом по осуществлению организационного, экономического, правового и т.п. механизма ее решения.

Аналитическая часть

 

В курсовой работе данный раздел и соответствующие подразделы должны иметь конкретные названия с учетом выбранной слушателем темы.

Анализ проблемы по рассматриваемому направлению

Для конкретного объекта

Основная задача, которую должен решить слушатель при выполнении данного раздела, формулируется следующим образом: разработать основные положения, которые позволяли бы оценить уровень организации процессов по рассматриваемому направлению (имеются в виду процессы, реализующие сформулированную в наименовании темы целевую задачу) на конкретном объекте (предприятии).

При выполнении данного этапа должен быть указан способ получения информации (или исходных данных для расчета), позволяющей оценить фактическое состояние показателя. Описание способов получения информации должно сопровождаться приведением форм аналитических таблиц, бланков экспертных оценок и т.п. с указанием правил их заполнения. Также необходимо указать, какие нормативные (целевые) значения должен принимать тот или иной показатель (со ссылкой на источник информации).

 

Современное состояние проблемы

Данный раздел представляет собой анализ текущего положения дел по выбранной тематике в рамках выбранного предприятия, структурного подразделения. На основании проведенного теоретического исследования и аналитического анализа проблемы по рассматриваемому направлению слушатель формулирует основные выводы, характеризующие наличие проблем, моментов для совершенствования в области экономики и социологии труда.

Для того чтобы проанализировать современное состояние проблемы, необходимо выполнить:

1. Предварительное определение объекта в области экономики труда, на который будет направлено управленческое воздействие в рамках рассматриваемой проблемы. Необходимо отметить, что объект управления может уточняться на последующих этапах выполнения курсовой работы с учетом особенностей анализируемого региона, предприятия, структурного подразделения. Под особенностями объекта следует понимать, например, географическое положение, размер и численность организации, характерные особенности ее производственной структуры, производственная направленность деятельности, характер продукции или услуг, организационно-экономический механизм.

2. Анализ показателей производственной деятельности, оказывающих влияние на достижение поставленных целей. Показатели могут быть как количественными, так и качественными. Так, например, эти показатели могут характеризовать с различных сторон такие направления, как состояние движения рабочей силы на рынке труда (внутрипроизводственной или внешней), уровень стабильности какого-либо коллектива и состояние его морально-психологического климата, уровень производственной дисциплины, уровень производительности того или иного структурного подразделения.

3. Анализ состояния процессов по рассматриваемой проблеме. Необходимо провести анализ общих функций управления с точки зрения установления причин отклонений в производственной системе и причин неэффективной организации процесса управления в области экономики труда. Под общими функциями управления понимаются следующие: планирование, организация, регулирование, учет и контроль, стимулирование.

Необходимо подчеркнуть, что при выполнении всех этапов следует иметь в виду конкретный тип объекта исследования и учитывать его характерные особенности в курсовой работе.

 

Тенденции развития рассматриваемой проблемы

 

Исходя из характеристики современного состояния проблемы, а также на основании краткого анализа направлений ее развития за определенный период времени необходимо сформулировать прогнозную оценку ситуаций: к каким последствиям (негативным или позитивным) приведет дальнейшее развитие рассматриваемой проблемы в том или ином направлении.

 

 

Практическая часть

Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. В тезисной форме следует подвести общий итог, характеризующий современное состояние проблемы, тенденции ее развития, нерешенность ряда методических вопросов, как в теоретических разработках, так и в практике организаций по вопросам экономики труда.

Основной задачей данного раздела является формализация рекомендаций и мероприятий по решению ранее выявленных по выбранной тематике проблем. Сформулированные слушателем предложения и рекомендации должны вытекать из результатов анализа.

Сформулированные предложения и рекомендации должны обеспечивать достижение выбранной цели и решение задач, поставленных во введении курсовой работы. Предлагаемые автором решения, рекомендации строятся на основе самостоятельного экономического анализа подобранных информационных источников, статистических данных.

Данная часть курсовой работы завершается социально-экономическим обоснованием проектных предложений.

При оценке социальной эффективности следует учитывать следующие факторы:

- изменение условий труда;

- изменение количества рабочих мест;

- изменение структуры персонала;

- изменение активности персонала;

- изменение положения организации на рынке;

- изменение статуса и имиджа организации;

- изменение уровня текучести кадров;

- изменение качества продукции;

- предотвращенный ущерб, наносимый здоровью неблагоприятными условиями труда и др.

Экономическую эффективность целесообразно оценивать по следующим показателям:

- чистый дисконтированный доход (интегральный экономический эффект);

- индекс доходности;

- рентабельность;

- срок окупаемости.

 

Чистый дисконтированный доход (ЧДД) – рассчитывается как разность накопленного дисконтированного дохода от операционной деятельности и дисконтированных единовременныхзатрат.

 

 

(1)

 

где D_i – текущий доход i-го периода, рассчитываемый как сальдо между поступлениями от операционной деятельности P _i и текущими затратами S_i ( D_i : = P _i - S_i ), K_i – единовременные затраты i-го периода; n – количество периодов реализации проекта; d – ставка дисконта для i-го периода (в общем случае учитывает уровень инфляции, необходимую норму доходности, премию за риск).

Критерием экономической эффективности инновационного проектаявляетсядостижение максимального положительного значения ЧДД.

Чистая текущая стоимость (ЧТС_i)– чистый дисконтированный доход i-го периода, исчисленный нарастающим итогом.

Индекс доходности (ИД) – это отношение суммарного значения поступлений от операционной деятельности i-го периода P _i к суммарным затратам i-го периода (S _i + К_i).

 

 

(2)

 

 

Критерием экономической эффективности является значение индекса доходности, превышающее единицу.

Рентабельность – разновидность индекса доходности, который показывает, какой доход приносит каждый вложенный в проект рубль затрат. Расчет производится по формуле

 

(3)

 

Критерием экономической эффективности инновационного проекта является положительная рентабельность проекта.

Срок окупаемости проекта – представляет собой расчетную дату, начиная с которой накопленный чистый дисконтированный доход (ЧТСi) принимает устойчивое положительное значение. Приблизительно рассчитывается по форммуле:

 

. (4)

где t_- - номер периода, на котором ЧТС_i последний раз принимает отрицательное значение, ЧТС_- – значение последнего отрицательного накопленного чистого дохода в расчетном ряду, ЧТС₊ - первое положительное значение накопленного чистого дохода в расчетном ряду.

Критерием экономической эффективности инновационного проекта является значение срока окупаемости, не превышающее срока реализации проекта.

Если расчеты проведены верно, то экономически эффективным является проект, для которого выдерживаются следующие соотношения (при заданных ставке дисконта d и сроке реализации Т_р):

 

ЧДД > 0

Т_ок < Т_р

ИД > 1

R > 0

Рассмотрим пример.

 

Предприятие производит изделия. Необходимые производственные и финансовые показатели рассчитываются ежеквартально. Итоговый результат определяется по итогам года. В условиях кризиса поставлена задача снизить текущие затраты на персонал и увеличить производительность.

Руководителем службы управления персонала совместно с руководителями производственных подразделений был предложен вариант решения данной задачи, суть которого сводится к следующему:

1. Пересмотреть нормативы выработки в сторону увеличения.

2. За счет этого сократить количество производственного персонала.

3. В целях стимулирования более высокой производительности изменить систему оплаты труда, для чего перейти на фиксированную и переменную часть, последняя будет установлена с учетом новых нормативов. По результатам труда в конце года ввести годовой бонус.

В соответствии с законодательством переход к новым условиям и нормам труда повлечет за собой единовременные выплаты увольняющимся работникам.

Исходные данные уже с учетом проведенных мероприятий и ожидаемых результатов приведены в табл. 1(цифры условные).

Необходимо оценить экономическую эффективность такого проекта.

 

Расчеты

 

						Таблица 1.
				1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
Объем производства, тыс. руб.
Зарплата с учетом налогов, тыс. руб.
Плата за аренду помещения, тыс. руб.
Коммунальные платежи, тыс. руб.
Выплаты по оргштатам, тыс. руб.
Бонусы по итогам работы, тыс. руб.
						Таблица 2.
Номер периода расчета
Текущие поступления, тыс. руб.
Текущие затраты, тыс. руб.
Единовременные затраты, тыс. руб.
						Таблица 3.
Ставка дисконта, %							Сумма
Дисконтирующий множитель		1, 00	0, 97	0, 94	0, 92
Текущие дисконт. поступления		280, 00	291, 26	292, 20	292, 85	1156, 31
Текущие дисконт. затраты		235, 00	228, 16	221, 51	215, 06	899, 72
Текущий дисконт. доход		45, 00	63, 11	70, 69	77, 79	256, 59
Дисконт. едниноврем. затраты		60, 00	0, 00	0, 00	73, 21	133, 21
Текущий ЧДД			-15, 00	63, 11	70, 69	4, 58	123, 38
Накопленный ЧДД (ЧТС)		-15, 00	48, 11	118, 80	123, 38
	Показатели эффективности
ЧДД =	123, 38
ИД =	1, 12
R =	11, 94	%
Ток =	1, 24	кв.

 

Вывод: предлагаемый проект эффективен и может быть рекомендован к реализации.

 

Заключение

 

Заключение является необходимой частью курсовой работы. Оно предназначено для завершения работы по содержанию и форме. Если отдельные разделы и параграфы посвящены достаточно детальному изложению отдельных аспектов проблемы, то в заключении следует еще раз пояснить их связь друг с другом и сформулировать важнейшие результаты работы в отношении проблемы и конкретных вопросов, поставленных во введении. Заключение отражает последовательное изложение полученных итогов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Заключение должно быть кратким и обстоятельным, концентрировать в себе выводы.

В заключение помимо формулировки результатов говорится о том, какие вопросы остались неизученными, какие новые исследовательские проблемы возникли в результате работы, и определяются направления для дальнейшего исследования в данной сфере. При этом излагаются краткие выводы по теме, уровень достижения поставленных во введении цели и конкретных задач исследования. Общий объем заключения составляет 2-3 страницы.

 

Список литературы

 

В раздел «Список литературы» включаются все использованные при подготовке курсовой работы литературные источники (отечественные и зарубежные), включая нормативные документы организаций и законодательные акты, на которые имеются ссылки в основном тексте. При этом в перечень литературных источников также могут быть включены электронные публикации. Пример оформления и требования к оформлению списка литературы представлен в Приложении 5.

Приложения

По содержанию приложения могут быть очень разнообразны: копии документов, выдержки из отчётных материалов, отдельные положения из инструкций и правил и т.д. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, карты.

В разделе «Приложения» рекомендуется размещать иллюстрации, таблицы большого объема (более 1 стр.) и текст вспомогательного характера, представление которых в основном тексте курсовой работы чрезмерно и нарушает логическую стройность изложения материала.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Общий срок выполнения курсовой работы - 2 месяца. Основные этапы подготовки курсовой работы и сроки их выполнения представлены в Приложении 1 настоящих методических указаний.

Выдача слушателям программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» настоящих методических указаний осуществляется не позднее завершения прохождения ими аудиторных занятий по первому модулю.

При выполнении курсовой работы слушатели могут использовать учебную и научную литературу, имеющуюся в библиотеке «Газпром корпоративный институт», а также ссылки на электронные Интернет-ресурсы, представленные в Приложении 4.

В целях активного содействия слушателям в выполнении курсовых работ за каждым слушателем предусмотрено закрепление научного руководителя – преподавателя Корпоративного института, контролирующего и осуществляющего консультации по избранной теме курсовой работы.

Руководитель по курсовой работе консультирует слушателя в части оказания помощи в определении темы, подборе литературных источников, порядке и последовательности ее выполнения.

ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа выполняется и представляется в «Газпром корпоративный институт» на бумаге стандартного формата А4, а также помещается на электронных носителях (CD-ROM, флэш-накопитель).

Первым листом курсовой работы является титульный лист, который заполняется по образцу, приведенному в Приложении 3.

Номер страницы на титульном листе не ставится, но включается в общее количество страниц курсовой работы.

На втором листе приводится содержание курсовой работы с указанием названий разделов и соответствующих им номеров страниц в тексте. Каждый раздел курсовой работы (за исключением таких общих разделов, как «Содержание», «Введение», «Выводы») должен иметь собственное название, отражающее тематику курсового проектирования. Названия разделов в «Содержании» должны строго соответствовать названиям разделов в тексте курсовой работы, без сокращений и изменений.

Нумерация разделов курсовой работы. Названия глав (разделов), параграфов (подразделов) курсовой работы должны быть пронумерованы, как показано в примере плана курсовой работы, приведенном в таблице 2.

Таблица 2

План курсовой работы

Введение 1.Методологические основы современного рынка труда 1.1. Сущность, содержание и структура рынка труда 1.2. Показатели и методы оценки рынка труда и его сегменты 1.3. Экономико-правовой и организационный механизм регулирования рынка труда 2. Воздействие рынка труда на занятость и безработицу 2.1. Социально-экономическая характеристика региона 2.2. Особенности рынка труда (по объекту исследования) 2.2.1. Факторы, воздействующие на рынок труда и его сегментация. 2.2.2. Динамика показателей рынка труда 2.3. Эффективность реализации «Целевой программы содействия занятости» 3. Совершенствование организационно-экономического механизма регулирования рынка труда 3.1. Развитие активной политики государства на рынке труда 3.2. Усиление взаимодействия государства, профсоюзов, предпринимателей и трудящихся в сфере труда 3.3. Повышение эффективности расходов государственного фонда занятости Заключение Список литературы Приложения

Текст курсовой работы должен быть набран на компьютере через полуторныймеждустрочный интервал, рекомендуемый основной тип шрифта – Times New Roman, рекомендуемый размер шрифта 14.

Текстовая часть работы выполняется на листах стандартного формата А4 (210*297) с использованием одной стороны листа.

Необходимо соблюдать следующие поля: левое - 3 см.; правое – 1, 5 см.; верхнее – 2 см.; нижнее – 2 см.

Нумерация страниц. Все страницы работы нумеруются арабскими цифрами по порядку от титульного листа до последнего без пропусков и повторений. Первой страницей считается титульный лист, на котором номер не ставится. На последующих страницах номер проставляется в правом нижнем углу без точки. Список литературы включается в общую нумерацию, и последним листом работы нумеруется последний лист списка литературы.

Опечатки и другие графические неточности допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской с последующим воспроизведением исправлений на том же месте машинописным или рукописным способом (чернилами, пастой или тушью).

Заголовки «Введение», «Заключение», «Список литературы» записывают в центре строки и включают в раздел «Содержание». Указанные заголовки не нумеруют.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: