Специальности «менеджмент» и

В.Ф. Володько

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА:

Методическое пособие

Специальности «менеджмент» и

«бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Минск -2012

Рецензенты:

Данильченко А.В. – доктор экономических наук, профессор,

зав. кафедрой международных экономических отношений БГУ,

председатель ГЭК в БНТУ;

Ивуть Р.Б. – доктор экономических наук, профессор,

зав. кафедрой экономики и управления на транспорте БНТУ,

председатель ГЭК в БГЭУ;

Фурманов И.А. – доктор психологических наук, профессор,

зав. кафедрой психологии БГУ,

председатель ГЭК в БГПУ.

Володько, В.Ф. Дипломная работа: Методическое пособие / Специальности «менеджмент» и « бухгалтерский учет, анализ и аудит» / 3-е изд. / В.Ф. Володько. – Минск: БНТУ, кафедра менеджмента, 20012. – 55 с.

Пособие охватывает полный цикл подготовки дипломной работы: от выбора темы до защиты. Рассмотрены все организационные, содержательные и оформительские вопросы.

В пособии учтены требования ВАК к оформлению кандидатских диссертаций в той части, которая может быть отнесена к дипломным работам, а также требования УМУ БНТУ.

Автор работал председателем или членом ГЭК в БГУ, БГЭУ, Академии управления, МИУ, МГВРК, и использовал в пособии методические рекомендации и опыт дипломного проектирования указанных вузов.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Замечания по ошибкам предыдущих лет 4

2. Общие положения 7

3. Выбор и утверждение темы дипломной работы 8

4. Организация выполнения дипломной работы 9

5. Состав и содержание дипломной работы 10

6. Объем и порядок оформления дипломной работы 15

7. Подготовка дипломной работы к защите 21

8. Допуск дипломной работы к защите 22

9. Защита дипломной работы 24

10. Сдача дипломной работы в архив 26

11. Список предлагаемых источников 27

12. Приложения 31

А. Примерная тематика дипломных работ по специальности

«менеджмент» 33

Б. Примерная тематика дипломных работ по специальности

«бухгалтерский учет, анализ и аудит» 37

В. Заявление дипломника 39

Г. Задание на дипломную работу 40

Д. Титульный лист дипломной работы 42

Ж. Реферат дипломной работы 43

И. Содержание дипломной работы 44

К. Профессиограмма новой должности 45

Л. Таблица требований к претенденту на новую должность 46

М. Таблица моделей претендентов на новую должность 47

Н. Резюме претендента на новую должность 48

П. Профессионально-психологическая карта оценки претендента 50

Р. Мотивированное заключение по претенденту 51

С. Пример рисунка с образцом углового штампа 52

Т. Пример диаграммы с образцом углового штампа 53

У. Акт о внедрении 54

Ф. Справка о принятии к практическому использованию 55

Х. Отзыв научного руководителя на дипломную работу 56

Ц. Рецензия на дипломную работу 57

ЗАМЕЧАНИЯ ПО ОШИБКАМ ПРЕДЫДУЩИХ ЛЕТ

Опыт выполнения дипломных работ (ДР) в 2006-2011 годах позволяет выделить несколько наиболее часто встречающихся ошибок в их подготовке.

1. Указанная на титульном листе формулировка темы ДР не совпадает с приказом ректора. Сформулированная студентом в своем заявлении тема в ходе согласования проекта приказа ректора была частично откорректирована, а дипломник после выхода приказа не сверил формулировку. Диплом с не совпадающей с проектом приказа темой к защите не допускается.

2. Нарушена эстетика оформления титульного листа. Приведем пример неправильного и правильного оформления:

Повышение конкурентоспособности предприятия (на примере МПО ВТ);

Повышение конкурентоспособности предприятия

(на примере МПО ВТ).

3. Не установлены переносы, в результате в строках текста образуются «дырки». Надо установить автоматическую расстановку переносов.

4. В реферате ключевые слова дипломной работы надо выравнивать по центру, и их не следует разрывать переносами.

5. Оформление страницы «Оглавление» содержит несколько ошибок.

5.1 Названия разделов следует давать жирным шрифтом, а подразделов – обычным. После цифры номера раздела ставится точка, а после второй цифры подраздела – не ставится.

5.2 Деление текста внутри подразделов на более мелкие части (например 1.2.1) допускается, но на страницу «оглавление» это не выносится.

5.3 Интервалы внутри пунктов следует ставить «1, 0», а между пунктами – «1, 5».

5.4 Номера разделов должны выступать влево от текста. Номера подразделов также должны выступать влево от своего текста.

Пример оформления первого раздела на странице «Содержание»:

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Написание дипломной работы является завершающим этапом подготовки специалиста по специальностям «менеджмент» и «бухгалтерский учет, анализ и аудит», позволяющим присвоить выпускникам квалификацию «менеджер-экономист» и «экономист» соответственно.

Дипломная работа - это самостоятельная творческая работа студента, направленная на использование современной теории в решении конкретных практических задач в области экономики и управления.

Целью написания дипломной работы является:

расширение, систематизация, углубление и закрепление знаний современной теории и передовой практики в сферах экономики и управления;

развитие навыков практического применения полученных знаний в решении конкретных задач;

формирование творческого подхода к управленческой и экономической деятельности;

овладение методикой анализа, постановки и решения определенной проблемы.

Целью защиты дипломной работы является:

подтверждение студентом знаний в области, полученной специальности;

способности находить и формулировать проблему;

квалифицированно осуществлять поиск путей ее решения с использованием современной методологии, экономико-математических методов, моделирования управления процессами и системами;

создавать и обосновывать эффективные программы реализации путей решения проблемы.

Общими требованиями к дипломной работе являются:

- целевая направленность, логичность и четкость построения;

- системность и последовательность в изложении материала;

- убедительность аргументации, краткость и точность формулировок;

- новизна и оригинальность, конкретность базы исследования;

- доказательность выводов и обоснованность рекомендаций;

- грамотность оформления.

Подготовка и защита дипломной работы являются основанием для присвоения государственной экзаменационной комиссией (ГЭК) выпускнику искомой квалификации и выдачи диплома.

СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Состав и содержание ДР определяются Заданием на дипломную работу.

Обычно работа состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка использованных источников. Внутри разделы делятся на подразделы.

Общий объем основного текста ДР должен составлять 80-90 страниц, шрифтом «Times New Roman», размер 14, через интервал 1, 3. Допускается превышение объема работы на то число страниц, которые заняты рисунками и таблицами. В этом случае будет до 90 страниц текста, плюс рисунки и таблицы. Приложения в указанный объем не входят. Но на титульном листе ДР указывается общее число страниц, то есть с учетом приложений.

Во введении дается обоснование актуальности темы с теоретической и практической точек зрения. Должно быть сделано краткое изложение состояния теоретической разработанности избранной темы с указанием фамилий ведущих ученых и исследователей в данной области. Следует назвать решенные и нерешенные теоретические вопросы.

Во введении называется объект исследования, то есть предприятие, на базе которого выполняется работа.

Введение должно содержать цель дипломной работы и задачи (3-4), на решение которых направлено данное исследование.

Объем введения – 2-3 страницы.

Раздел 1 (теоретический) посвящен теоретическому анализу основ или аспектов избранной темы, что должно быть отражено в его названии. Раздел должен состоять из 2-4 подразделов, каждый из которых имеет собственное название (приложение И).

В содержании текста раздела 1 должно быть подробно показано и проанализировано состояние теоретической разработанности избранной темы в отечественной и мировой литературе. Дипломник должен показать свое согласие или несогласие с позицией конкретных авторов. Следует определить круг вопросов, которые теоретически или методологически успешно решены. Необходимо назвать и раскрыть те вопросы, которые теорией или методологией разработаны недостаточно.

В последнем подразделе (например: 1.3) первого раздела следует изложить свой теоретический подход к основной проблеме, поставленной в рамках темы дипломной работы.

Завершить раздел 1 должны несколько теоретических выводов, по объему 0, 5-1 страница.

Общий объем раздела 1 – 25-30 страниц.

Раздел 2 (практико-аналитический) по своему названию и тексту должен содержать аналитическую оценку состояния практической ситуации по избранной теме на предприятии, которое является базовым для дипломной работы. Раздел 2 должен состоять из 2-4 подразделов, каждый из которых имеет собственное название (приложение И).

В содержательном смысле текст раздела 2 должен иметь не только оценку ситуации на предприятии, но и ее динамику на протяжении нескольких лет. Продолжительность анализируемого периода должна составлять не менее 5 лет для региона и отрасли, и не менее 3 лет для предприятия и организации, если больший срок недоступен по объективным причинам.

В данном разделе могут быть применены: экономико-математические методы исследования и анализа, метод экспертных оценок, метод причинно-следственных связей, метод экстраполяции, статистические и балансовые методы, методы ценностных подстановок и индексного анализа, методы анкетирования и целевых опросов, методы дерева решений и дерева целей, методы группировки, сравнения и обобщения, социальные методы и др.

При проведении анализа не следует ограничиваться констатацией фактов. Необходимо выявить тенденции, раскрыть противоречия и проблемы, определить успехи и недостатки, показать их причины, обозначить возможные пути развития успехов и устранения недостатков.

Последний подраздел второго раздела (например: 2.3) должен быть полностью посвящен анализу ситуации на предприятии в области избранной темы. Должны быть раскрыты сильные и слабые стороны в практике данной деятельности, содержание проводимых предприятием действий и экспериментов, достигнутые успехи, имеющиеся недостатки.

Завершать раздел 2 должны несколько практико-аналитических выводов.

Общий объем раздела 2 – 15-20 страниц.

Раздел 3 (проектный) посвящается изложению и обоснованию тех предложений, которые автор вносит для решения поставленной проблемы. Он имеет собственное название, в котором отражается его содержание. В состав раздела 3 должно входить, как минимум, три подраздела (3.1, 3.2 и 3.3) с собственным названием каждый (приложение И). Кратко рассмотрим содержание обозначенных подразделов.

Подраздел 3.1 должен содержать три аспекта: 1) в нем должно быть показано, что, по мнению автора, эффективно или неудачно решается в практике работы базового предприятия; 2) что по данным вопросам говорит современная теория; 3) как подобные вопросы решаются в передовой практике лучших отечественных или зарубежных предприятий близкого профиля.

Подраздел 3.2 должен содержать системный комплекс мер, которые позволят качественно и по-новому решить поставленную в теме ДР проблему на базовом предприятии. Этот комплекс должен быть оформлен в виде специальных программы, либо плана, модели, или перечня путей решения проблемы.

Подраздел 3.3 должен содержать расчет экономической либо социальной (либо социально-экономической) эффективности того, что предлагается в подразделе 3.2. В нем необходимо применить экономико-математические и статистические методы анализа, формулирование критериев, их количественные либо качественные характеристики и оценки.

Завершать раздел 3 должны несколько выводов, кратко отражающих суть сделанных автором предложений и их эффективность.

Объем раздела 3 должен составлять 20-25 страниц.

Раздел 4 (технологический) посвящен механизму реализации предложенной дипломником программы (плана, модели, перечня путей) решения поставленной проблемы. Он подробно представлен в приложениях И – Т.

Механизм реализации предложений может быть представлен в виде формирования специальной команды менеджеров (2-3 чел.). Реализация может быть организована не командой, а отдельным менеджером, путем включения в штатное расписание соответствующей новой должности.

Раздел 4 может состоять из трех подразделов (4.1, 4.2 и 4.3), каждый со своими задачами и собственным названием (приложение И).

Подраздел 4.1 посвящается выбору механизма реализации предложений.

В случае предложения команды менеджеров следует определить ее функции, численный состав, внутреннее распределение обязанностей. Объем и число функций формируются, исходя из поставленной перед командой задачи – обеспечить внедрение предложений в практику работы предприятия в установленные сроки. Количество и сложность функций определяют численность команды: обычно это 2-3 менеджера.

Автор может избрать в качестве механизма реализации введение одной должности – менеджера (по внедрению предложений). В этом случае в подразделе 4.1 обосновывается введение соответствующей новой должности, а также закрепляемые за ней функции.

Предложение одного менеджера вместо команды целесообразно тогда, когда поставленные задачи невелики, и их решение по силам одному человеку. Такой вариант вполне подходит для малых и средних предприятий. Кроме того, это позволяет сэкономить фонд заработной платы, что тоже должно быть учтено в оценке эффективности проекта (подраздел 3.3).

Подраздел 4.2 посвящается конкурсному подбору членов команды менеджеров (или одного менеджера). Для этого дается описание каждой должности и составляются: Профессиограмма должности (приложение К),

Таблица требований (профессионально-психологических) к претенденту (приложение Л) или Таблица моделей претендентов (приложение М).

Для изучения претендента составляется план собеседования.

Кроме того, возможно применение тестирования, анкетирования, стандартизированных интервью, опросы коллег с предыдущего места работы, знакомых с целью изучения претендента.

Профессиограмма, план собеседования, возможные опросники могут включаться в состав текста подраздела 4.2.

Подраздел 4.3 отражает участие автора дипломного проекта в конкурсе на одну из предложенных им должностей. Для этого автор составляет на себя резюме (приложение Н).

На основании анализа резюме, тестирования, собеседования, опросов и других материалов составляется два документа:

- профессионально-психологическая карта претендента (приложение П);

- мотивированное заключение по претенденту (приложение Р).

Резюме и мотивированное заключение включаются в состав подраздела 4.3.

Завершить раздел 4 следует несколькими общими выводами.

Общий объем раздела 4 должен составить 15-20 страниц.

Для специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» технологический раздел состоит в проведении аудита на предприятии, по проблеме дипломной работы.

Раздел 4 может называться: 4. Аудиторская проверка на предприятии.

Подразделами могут быть:

4.1 Оценка состояния бухучета и контроля на предприятии;

4.2 «Аудит-план» и аудиторское заключение по результатам проверки;

4.3Предложения по совершенствованию организации и состояния бухгалтерского учета и контроля на предприятии.

Иллюстрационный или статистический материал должен присутствовать во всех четырех разделах дипломной работы. Это могут быть рисунки, диаграммы, схемы, графики, таблицы и другие материалы, которые являются основанием для выводов, либо подтверждают аналитические заключения и предложения автора, либо подводят итоги рассуждений. Эти материалы включаются в текст ДР в тех местах, которые они иллюстрируют.

Заключение должно логически завершать дипломную работу – кратко показать, каким образом достигнуты поставленные задачи и насколько эффективно предлагаемое решение. Особо следует выделить наиболее оригинальные части работы («ноу-хау»). Объем заключения – 2-3 страницы.

Список использованных источников должен включать все источники, которые были использованы при подготовке дипломной работы.

Располагать источники необходимо по рубрикам в такой последовательности:

1) законы, указы президента, постановления правительства;

2) научная литература (в алфавитном порядке);

4) документы предприятия;

5) зарубежные источники.

Нумерация источников дается общая сквозная.

Внимание! Литературные источники должны быть оформлены строго по установленному в стране стандарту, а не произвольно (разделы 1, 11).

Объем спискаиспользованных источников – 2-4 страницы.

Приложения могут быть даны в дипломной работе по решению автора. Это могут быть фактические документы, графики, схемы, таблицы и другие материалы. Дипломная работа может и не содержать приложений.

Внимание! Структура дипломной работы может несколько или даже существенно отличаться от изложенной классической формы, если это предусмотрено Заданием на дипломную работу (приложение Г). Структура должна строго соответствовать Заданию.

ОБЪЁМ И ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Общий объем дипломной работы должен составлять 80-120 страниц компьютерного текста, из них 80-90 страниц– непосредственно текст дипломной работы, плюс 5-15 страниц – рисунки и таблицы, до 20 страниц– приложения.

Дипломная работа оформляется шрифтом Times New Roman № 14 pt через 1, 3 интервала.

В тексте допускается использование курсива, выделения жирным шрифтом, подчеркивания, если это необходимо по смыслу.

В тексте допускается использование стандартные сокращения и аббревиатуры.

Поля на стандартном листе формата А4 должны быть следующими: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 15 мм, нижнее 20 мм.

Абзацный отступ – 12, 5 мм.

Расстояние между заголовком и текстом – 16 pt.

Расстояние между заголовками и подзаголовками – 8 pt.

Расстояние от подзаголовка до текста – 16 pt.

Нумерация разделов дается арабскими цифрами – от 1 до 4. Нумерация подразделов дается после номера раздела, отделенного точкой. Например, 1.1, 2.3, 4.2 (приложение И). После нумерации раздела ставится точка. В конце нумерации подразделов точку не ставят. Например:

ПОДГОТОВКА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ К ЗАЩИТЕ

Дипломник обязан, по согласованию с научным руководителем, выделить из работы ГРАФИЧЕСКУЮ ЧАСТЬ, которая оформляется как специальный раздел. В состав 80-120 страниц текста ДР он не входит.

Графическая часть должна состоять из 8-12 единиц (листов). Каждая единица материала оформляется как самостоятельный чертеж (рисунок, схеме, диаграмма) на отдельном листе. В графическую часть включаются рисунки, диаграммы, схемы, графики, таблицы. Но таблиц в составе графической части, в качестве отдельных листов, должно быть не более трех. На одном листе могут располагаться как один, так и несколько рисунков (схем), объединенных общим названием.

Каждый лист содержит угловой штамп установленной формы (приложения С, Т). Штамп располагается в нижней части листа при вертикальном расположении графического материала, и в нижней правой части – при горизонтальном. Если графический материал занимает все поле страницы, то штамп помещается на её оборотной стороне.

Выпускник представляет на подпись руководителю и консультантам полный текст завершенной дипломной работы. Подписи ставятся на титульном листе и на каждом листе графической части.

Ответственный за нормоконтроль проверяет правильность оформления ДР, ее текста и объема, и ставит свою подпись на титульном листе, и на каждом листе графической части. Несоответствие текста или объема ДР установленным нормам является основанием для недопуска ее к защите.

Выпускник получает отзыв научного руководителя и внешнюю рецензию назначенного кафедрой рецензента. Рецензия заверяется печатью предприятия (организации) по месту основной работы рецензента.

Содержащиеся в дипломной работе предложения, внедренные на базовом предприятии, рекомендуется оформлять Актом о внедрении (приложение Ф). Результаты дипломной работы, имеющие важное значение для базового или других предприятий, и принятые к практическому использованию, рекомендуется оформлять Справкой о принятии к практическому использованию установленной формы (приложение Х). Акт или справка утверждается руководителем предприятия, скрепляется подписями и печатью. Акт или справка представляются в государственную экзаменационную комиссию (ГЭК). Они имеют важное значение для высокой оценки дипломной работы по итогам её защиты.

Защита дипломной работы

Дипломная работа защищается автором на открытом заседании Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК), которая приказами министра образования и ректора БНТУ наделяется полномочиями присваивать персональное звание (квалификацию) «менеджер-экономист» или «экономист», с выдачей диплома о высшем образовании. Присутствовать на защите имеют право все желающие.

Перед защитой дипломник представляет ученому секретарю ГЭК следующее:

1. Сброшюрованную дипломную работу со всеми подписями: собственной, руководителя, консультантов, ответственного за нормоконтроль, заведующего кафедрой (о допуске ДР к защите).

2. Графическую часть;

2. Отзыв научного руководителя;

3. Внешнюю рецензию;

4. Акт о внедрении или Справку о принятии к практическому использованию (если они имеются).

Процедура защиты:

1. Председатель ГЭК (в его отсутствие зам. председателя) открывает заседание.

2. Секретарь ГЭК представляет дипломника и тему его работы.

3. Дипломник передает презентационный материал каждому члену ГЭК. Презентационный материал должен содержать: титульный лист презентации, реферат, содержание КР, все листы графической части.

По желанию дипломника, презентационный материал может быть представлен не в твердом виде каждому члену ГЭК, а в виде светового изображения на экране.

4. Презентационный доклад дипломника о выполненной работе, продолжительностью 7-8 минут.

5. Секретарь ГЭК знакомит присутствующих с отзывом и рецензией. Оценки и замечания зачитываются дословно.

6. Ответы дипломника на замечания рецензента и руководителя (если они имеются).

7. Ответы дипломника на вопросы членов ГЭК.

8. Председатель ГЭК объявляет об окончании защиты.

Решение об оценке ДР по итогам защиты принимается на закрытом заседании ГЭК открытым голосованием членов ГЭК после обсуждения. Кворум для принятия решения – минимум 4 из 7 членов ГЭК. В случае равного разделения голосов (3: 3 или 2: 2) преимущество получает голос председателя ГЭК, а в его отсутствие – зам. председателя ГЭК.

Презентационный доклад дипломника должен содержать:

а) краткую оценку актуальности работы;

б) краткую характеристику теоретического раздела и полученные основные теоретические выводы;

в) краткую характеристику базового предприятия и поставленную в работе практическую проблему;

г) изложение предлагаемых путей (программы, модели, мероприятий, плана) решения поставленной проблемы;

д) краткую оценку эффективности предлагаемого решения;

ж) краткое изложение технологии внедрения своих предложений;

и) вывод о решении поставленных в дипломной работе задач.

Презентационный доклад должен иллюстрироваться графическим материалом дипломной работы (обращением к соответствующей странице презентационного материала. либо световому экрану).

Презентационный доклад может быть зачитан дипломником, либо изложен в свободной форме с использованием тезисов и графического материала. Второй вариант предпочтительнее, что учитывается при оценке итогов защиты ДР.

В случае нарушения дипломником регламента презентационного доклада, он может быть прерван председателем ГЭК, и переходом к пункту 5 процедуры защиты.

Ответы дипломника на замечания рецензента (руководителя) и вопросы членов ГЭК должны быть краткими и по-существу. Пространные ответы могут быть прерваны председателем ГЭК.

С замечаниями рецензента или руководителя дипломник имеет право соглашаться либо не соглашаться. Во втором случае он должен обосновать свои возражения. Право принять их либо нет остается за членами ГЭК.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Примерная тематика

ЗАДАНИЕ

НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ

Студенту ИВАНОВУ Ивану Ивановичу, гр.10813-08

1.Тема «Управление конкурентоспособностью полиграфического предприятия (на примере ОАО «Алмаз»)»

Тема утверждена приказом ректора БНТУ №от2012.

2. Срок сдачи законченной работы на допуск ее к защите – 10.01.2013.

3. Исходные данные к дипломной работе:

3.1 Научная и учебная литература;

3.2 Конспекты лекций и практических занятий по учебным дисциплинам;

3.3 Практические материалы по базовому предприятию;

3.4 Нормативные акты трудового законодательства РБ;

3.5 Дипломное проектирование: Единая система стандартизации БНТУ;

3.6 Методические пособия и рекомендации кафедры менеджмента по дипломному проектированию.

4. Содержание и объем текста дипломной работы:

4.1 Введение 2-3 стр.

4.2 Теоретический раздел 20-25 стр.

4.3 Практико-аналитический раздел 20-25 стр.

4.4 Проектный раздел 20-25 стр.

4.5 Технологический раздел 15-20 стр.

4.6 Заключение 2-3 стр.

4.7 Список использованных источников 2-3 стр.

5. Графическая часть дипломной работы:

Графическая часть выбирается по согласованию с научным руководителем из состава рисунков, диаграмм, схем, графиков и таблиц, которые включены в текст дипломной работы.

Графическая часть выбирается таким образом, чтобы дать наглядное представление об основных положениях дипломной работы.

Объем графической части: 8-12 листов (страниц). Каждый лист оформляется как самостоятельный материал по правилам инженерной графики, с собственным названием и угловым штампом.

6. Консультанты по частям дипломной работы:

по управленческой части – доцент А.В. Ковалев

по экономической части – доцент А.В. Ковалев

по технологической части – профессор Б.И. Гусаков

7. Дата выдачи задания – 10.09.2012.

8. Календарный график выполнения работы и контрольных проверок:

1-ая проверка – 15.11.2012

Готовность введения, теоретического и практико-аналитического

разделов дипломной работы.

2-ая проверка – 25.12. 2012

Готовность проектного и технологического разделов дипломной

работы, а также заключения и списка использованных источников.

Научный руководитель работы: доцент А.В. Ковалев

Задание принял к исполнению И.И. Иванов

(дата и подпись студента)

Примечание: Задание оформляется на двух сторонах одного листа.

Приложение Д

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет технологий управления и гуманитаризации

Кафедра менеджмента

РАБОТА ДопущенА к защите:

Зав. кафедрой, профессор

________________ В.Ф. Володько

«___» января 2013 г.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

ПРЕДПРИЯТИЯ

Специальность: 1-26 02 02 «Менеджмент»

Специализация: 1-26 02 02 11 «Менеджмент недвижимости»

Студент-дипломник, гр. 308136 ___________________ И.И. Иванов

Руководитель, доцент ___________________ А.В. Ковалев

Консультант, доцент ___________________ А.В. Ковалев

Консультант по технологической

части, профессор ___________________ Б.И. Гусаков

Ответственный за нормоконтроль,

ст. преподаватель ___________________ Т.Д. Сорокина

Объем работы:

дипломная работа – 103 страницы;

графическая часть – 9 листов;

цифровые носители – 1 диск.

Минск2013

Приложение Ж

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 103 стр., 10 рисунков и схем, 23 таблицы,

44 использованных источника

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, ФАКТОРЫ КОНКУРЕНТНОСТИ, ценовая политика, маркетинг, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Цель дипломной работы – установление путей и разработка практических рекомендаций по повышению конкурентоспособности предприятия.

Объект дипломного исследования – производитель электротехнического оборудования предприятие ОДО «Грайз».

Задачи дипломного исследования:

1. Исследовать сущность, факторы влияния и способы управления конкурентоспособностью предприятия;

2. Провести анализ хозяйственной деятельности и состояния конкурентоспособности ОДО «Грайз»;

3. Разработать Программу повышения конкурентоспособности ОДО «Грайз», и произвести расчет ее экономической эффективности;

4. Разработать технологию реализации предлагаемой Программы.

При проведении исследования использовались матричные методы оценки конкурентоспособности, также был применен комплексный подход к определению позиции данного предприятия на сегменте рынка.

Элементом новизны полученных результатов является переориентация персонала предприятия на конкурентно-маркетинговый образ мышления, который активно влияет на повышение конкурентоспособности продукции и предприятия в целом.

Область возможного практического применения результатов – предприятия электротехнической отрасли.

Автор подтверждает, что приведенный в дипломной работе расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние объекта исследования, а все заимствованные из литературных источников идеи и положения сопровождаются ссылками на их авторов.

_____________

Приложение И

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4

РЕЗЮМЕ

Менеджера по инвестициям

1) Общие сведения:

ИВАНОВИван Иванович, белорус, 1986 года рождения, не женат. Физических недостатков не имею. Проживаю по адресу: г. Минск, ул. Рафиева, дом 9, кв. 57, тел.: 298-38-56, e-mail: [email protected]

2) Претендую

на вакантную должность – менеджер по инвестициям.

3) Образование

высшее, Белорусский национальный технический университет (Факультет технологий управления и гуманитаризации), заканчиваю в 2012 году. Специальность «Менеджер-экономист», специализация Э.01.09 «Международный менеджмент».

4) Дополнительное образование:

С 2009 г. по 2010 г. Компьютерные курсы РИИТ БНТУ.

5) Опыт работы:

- декабрь 2008 - июнь 2009 - консультант по внедрению управленческого учета Компания “Sinkevich Technologies”;

- ноябрь 2009 - июнь 2010 - супервайзер в рекламном агентстве «PR2»;

- август 2010 - июнь 2011 - стажировка в РМЗ «Метромаш»;

- июль 2011 - ноябрь 2011 – зам. директора на ЗАО «Седьмой континент» (работа с приходно-расходными документами, учет, снабжение, работа с заказчиками);

- ноябрь 2011 - июнь 2012 – директор фирмы ООО «Салон изысканных торжеств».

6) Дополнительные навыки:

Владею английским языком (со словарем). Умею работать на ПК: MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, Internet Explorer, 1С: Экономист 3.1 (Управленческий учет). Водительское удостоверение категории В, стаж вождения 4 года.

7) Стратегия работы на вакантной должности:

Основной целью является повышение инвестиционной привлекательности предприятию ООО «Техносоюзпроект». Для этого надо придать уверенности существующим и потенциальным инвесторам в стабильности предприятия, и его привлекательности как финансового партнера. Помочь в этом могут следующие меры:

активная целенаправленная работа по формированию имиджа ООО «Техносоюзпроект» как успешного предприятия, и репутации о его высокой надежности;

ориентация на развитие глубоких и обширных отношений с потенциальными инверторами;

региональное распределение привлечения потенциальных инвесторов на свою территорию;

встречи и контакты с представителями регионального бизнеса, власти, общественными организациями;

постоянная прямая переписка с потенциальными инвесторами и т. д.

8) Личные качества:

сообразительна, ответственна и очень исполнительна, коммуникабельна. Всегда уравновешена и спокойна. Обладаю большим опытом в вопросах организации управленческого учета, что позволит быстро наладить работу предприятия.

Есть большое желание работать и соответствующим образом зарабатывать.

9) Оплата труда:

претендую на оклад в размере 250 долл./месяц на период испытательного срока, в последующем – 300 долл./мес.

Согласен на испытательный срок в течение двух месяцев.

Контактные данные

Подпись

Приложение П

Таблица 4.3 - Профессионально-психологическая карта оценки претендента

12 3 4 5