Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Способы управления банковской ликвидностью. Проблема увязки ликвидности и доходности КБ.



Кроме внеш. управления ликвидностью, осуществляемого ЦБ, каждый Банк должен самостоятельно обеспечить внутренние управление ликвидностью, гл. задача: снижение рисков потери ликвидности. Существуют много методов управления ликвидностью. Есть 1 методы, которые делают акцент на управление ликвидностью через Активы Банка. 2 методы, управление ликвидностью через Пассивы. 3 комплексные методы: управление через Активы и Пассивы.

В начале 90-х гг. управление ликвидностью осуществлялось в основном через Пассивы, т. е. в случае недостаточности средств Банки привлекали доп. займы ЦБ, др. Банков.

В докризисный и послекризисный периоды эти методы стали труднореализ-мыми на практике, акцент перенесен на управление через Активы. Внутри этой группы методов существуют след. методы:

1 методы общего фонда средств: все ресурсы Б объединялись в общий фонд и затем распределялись по видам Активов независимо от источников. Этот метод менее результативный.

2 метод конверсии Активов (распределения): каж. вид ресурсов распределялся в Активы в соотв-ии со сроком движения.

3 комплексные методы: управление ликвидностью и через Активы и через Пассивы. Суть: структура Активов строится в соответствии со структурой Пассивов, в случае возникновения непредвиденных разрывов Банк привлекает доп. ресурсы в виде МБК, кредитов ЦБ и т. д.

В круп. Банках существуют подразделения, кот. занимаются управлением ликвидностью. В небольших Банках эта работа осуществляется руководителями. Банки составляют так называемые позиции ликвидности, в кот. в опр. интервалах (1-5 дней) рассчитывают Активы и Пассивы и по результатам анализа принимают оперативные меры по обеспечению их сбалансированности.

Каждая Активная и Пассивная операция обязательно отражается с одной стороны на доходности, с др. – на ликвидности. Здесь возникает противоречие между доходностью и ликвидностью. Наиболее ликвидные Активы, как правило, не приносят банку доход. Высокодоходные операции, как правило, снижают ликвидность Банка. Гл. задача Банка – решить противоречие т. о., чтобы получить как можно больше доходов не выходя за рамки ликвидности.

21. Пассивные операции коммерческого банка, их экономическое содержание и роль в деятельности банка.

Пассивные операции – операции по формированию ресурсной базы Банка. Пассивные операции тесно связаны с Активными операциями. Объем, состав и структура Активных операций зависят от объема, состава и структуры пассивных операций. Пассив баланса Банка состоит из 2-х осн. разделов: собств. ср-ва, привлеченные заемные ср-ва. Поэтому все пассивные опреации можно разделить на группы:

1. пассивные операции по формированию собственных. средств Банка

2. пассивные операции по привлечению ср-в: они делятся на депозитные и недепозитные операции

Депозитные операции – привлечение ср-в юридических и ф. л. во вклады до востр-я и сроч. вклады.

Недепоз-е ПО – привл-е ср-в с помощью цб (обл-й, векселей), получение МБК.

Наиб-й уд. вес занимают депоз-е оп-и. Они имеют очень важ. знач-е для клиетнов и для Б. Для ю.л. депозиты выступают ср-вами расчетов с др. субъектами. Для ф. л. депозиты выступают источником д-дов, они обесп-ют большую безопасность хр-я ср-в, большую надежность, созд-ют возм-ть расшир-я безнал-х расчетов. Для Б депозиты – осн. вид П-вов, след-но, осн. ресурс.

22. 1.Депозитные операции. Система страхования вкладов физических лиц.

В укреплении и развитии ресурсной базы Кб большая роль отводится депозитным операциям.

Депозитные операции - это операции банков по привлечению средств юридических и физических лиц во вклады до востребования и на определенный срок.

Юридические лица (предприятия, фирмы и др.), частные лица помещают свои средства в банки. Это обусловливается тем, что банки должны обеспечивать большую надежность, это, во-первых, а во-вторых, помещение средств в банки приносит вкладчикам доходы и в третьих, средства во вкладах до востребования (на расчетных, текущих счетах) служат средствами платежа. Они выступают главной составляющей частью механизма безналичных расчетов.

Ну а для банков - это основной вид пассивов, и следовательно, основной вид ресурсов для проведения активных операций. Для государства депозитные операции выступают объектом и одновременно рычагом регулирования.

Субъектами депозитных операций выступают с одной стороны сами КБ (должники), а с другой стороны - кредиторы - предприятия различных форм собственности, другие банки и кредитные организации, различные фонды, а также физические лица. Т.е. депозитные счета можно классифицировать по категориям вкладчиков.

Классификация депозитов, депозитных операций может осуществляться по различным признакам (одну из них - по субъектам мы уже называли). Но все же основное деление депозитов производится в зависимости от сроков. По этому признаку исторически сложились две важнейшие разновидности:

депозиты до востребования

депозиты на срок (срочные).

Депозиты до востребования.

Вклады до востребования могут быть изъяты вкладчиками или переведены другим лицам в любое время без предварительного уведомления банка.

Средства на расчетных и текущих счетах предприятий - это разновидность депозитов до востребования, это важнейший ресурс коммерческих банков, занимающий значительный удельный вес в общей ресурсной базе КБ.

С одной стороны, средства на расчетных счетах предприятий для банков представляют наиболее дешевый ресурс по сравнению с другими привлеченными средствами (срочными депозитами, межбанковским кредитами) Но с другой стороны, в периоды экономической нестабильности этот ресурс имеет неустойчивый характер.

Для расчетного обслуживания между банком и предприятием заключается договор банковского счета ли договор на расчетно-кассовое обслуживание, в котором определяются вопросы взаимоотношений банка и клиента. Банк обязуется зачислять на расчетный счет все поступающие средства и по поручению клиента (а в случаях, предусмотренных законодательством и без такого поручения) списывать соответствующие суммы со счетов предприятий, принимать от клиента и выдавать ему наличные деньги и т.д. В договоре оговариваются также допустимые (максимальные) сроки перечисления средств. Важное место в договоре отводится также финансовым взаимоотношениям банка и клиента.

Срочные депозиты.

Срочные вклады, как вытекает из самого названия, помещаются юридическими и физическими лицами в банк на определенный срок.

Срочные депозиты отличаются большим разнообразием. Их можно классифицировать:

1/ по срокам

2/ по субъектам

3/ по целевому назначению

4/ по режиму и условиям функционирования

и др.

Внесение средств на срочный депозит оформляется специальным договором банковского вклада, который должен соответствовать требованиям статьи 426 ГК РФ. Договор обязательно составляется в письменном виде. Каждый банк самостоятельно разрабатывает типовые формы этих договоров.

В договоре предусматриваются: сумма депозита, срок его действия, проценты, которые получит вкладчик после окончания срока действия договора, порядок их начисления и выплаты, обязанности и права вкладчика, обязанности и права банка, ответственность сторон за соблюдение условий договора, порядок разрешения споров.

Разновидностью срочных вкладов являются депозитные и сберегательные сертификаты, представляющие собой денежные документы, удостоверяющие внесение в банк средства на определенное время. Они также удостоверяет право вкладчика на получение после истечения срока суммы вклада и процентов по нему.

Депозитные сертификаты предназначены для юридических лиц, а сберегательные - для физических лиц. Сертификаты не могут служить расчетным и платежным средством за товары и услуги.

Сертификаты могут быть именными и на предъявителя.

Сертификаты могут быть переданы 3 лицу. Передача сертификатов на предъявителя не требует дополнительного оформления. Именные сертификаты могут быть переданы 3 лицу путем цессии.

Все депозитные сертификаты являются срочными. После того, как истек срок, сертификат считается ценной бумагой до востребования.


Поделиться:



Популярное:

  1. II. Основные задачи управления персоналом.
  2. II. Основные принципы создания ИС и ИТ управления.
  3. IV. Философские предпосылки гражданского права. Проблема личности и государства
  4. IХ. Органы управления, контрольно-ревизионный орган и консультативно-совещательные структуры РСМ
  5. VI. Проблема прочности права. Вопрос о субъективном гражданском праве и о злоупотреблении правом
  6. VII. Проблема личности как таковой. Развитие защиты так называемых прав личности и ее конкретных особенностей
  7. VIII. Проблема нематериальных интересов
  8. X. Прикомандирование сотрудников к представительным органам государственной власти и органам государственного управления.
  9. X. Проблема личности в сфере семейственных отношений
  10. XII. Проблема прав на чужие вещи
  11. XV. Обязательства из договоров. проблема договорной свободы
  12. XVI. Обязательства из правонарушений. Проблема ответственности за вред


Последнее изменение этой страницы: 2017-03-08; Просмотров: 749; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.014 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь