ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ

КОНТРОЛЬНО КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ

на тему:

«Разработка организационно-правовых аспектов деятельности системы комплексной защиты информации»

Выполнил ст. гр. Б252252

____________ ( Д.А. Авраамов)

«_____» _____________2016г.

Проверила доцент кафедры

________ ( В.А. Селищев)

«_____» _____________2016 г.

Тула 2016 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение
1. Информация о коммерческой тайне
1.1 Виды коммерческой тайны. 1.2 Позиции предпринимательской структуры: 1.3 Информация представляющая интерес. 1.4 Виды категорий организаций. 1.5 Мотивы для поступления на работу. 1.6 Надежность работника. 1.7 Конкуренция в сфере деятельности фирмы. 2. Документы, отражающие права собственности 2.1 Документы судебных и арбитражных разбирательств. 2.2 Лицензии и разрешения ведение деятельности. 3.Информационное взаимодействие с другими предпринимательскими структурами 3.1Анализ информации об организации 3.2Анализ информации о физическом лице	4 4 10

Выводы 16

Список используемой литературы 17

Введение

Для создания и использования системы защиты на микроуровне необходима информация внутреннего, внешнего и специального характера. Информация внутреннего характера дает представление о фирме — ее персонале, промышленном производстве, других видах деятельности, зданиях и сооружениях, оборудовании, организации бизнеса, различного рода ресурсах.

Информация внешнего характера включает в себя данные о предпринимательской среде в аспекте ее безопасности. Сюда относятся также сведения о традиционных и потенциальных партнерах и конкурентах, конъюнктуре рынка в области деятельности фирмы.

Информацию специального характера желательно ориентировать на особенности конкретного предприятия. Она касается прежде всего тех специализированных организаций инфраструктуры рыночной экономики, которые участвуют в защите конкретного бизнеса. Это также сведения о кадрах, занятых в сфере обеспечения его безопасности; имеющихся технических и иных средствах защиты, методиках их эффективного использования; об алгоритмах профессиональной деятельности, а также информационные модели ситуаций в сфере защиты бизнеса (моделирование утечек конфиденциальных сведений, прогнозы развития фирмы с учетом критериев безопасности; информационные «портреты» недобросовестного сотрудника и т.д.).

Для анализа условий безопасности деятельности конкретной предпринимательской структуры могут оказаться необходимыми также более детальные сведения: экономического характера; по финансовым вопросам; по вопросам внешних экономических и научно-технических связей; по кадровым вопросам; по науке и технике; по транспорту и связи; по мобилизационным вопросам.

1. Информация о коммерческой тайне

В целях получения указанной информации и уточнения имеющегося представления о предпринимательской среде используются непосредственное наблюдение, анализ публикаций в средствах кассовой информации, оценки независимых экспертов, консалтинговых фирм, анализ законодательных и иных нормативно-правовых документов, обращение с запросами в информационные системы государственных организаций и частных фирм.

Виды коммерческой тайны.

С позиций защиты на уровне предпринимательской фирмы информацию о коммерческой тайне можно представить в следующем виде:

- сведения о собственно тайне;

- состав сотрудников (служащих), допущенных к тайне;

- возможные каналы утечки информации о тайне;

- меры безопасности, предпринимаемые в целях сохранения тайны;

- устремления к тайне извне (в частности, субъектов, стремящихся получить несанкционированный доступ к информации, составляющей тайну);

- информированность (осведомленность) заинтересованных лиц и организаций (в частности, конкурентов) в вопросах, имеющих отношение к тайне;

- сведения о попытках получить данные, составляющие коммерческую тайну;

- финансовые затраты, связанные с обеспечением экономической и информационной безопасности тайны.

1.2 Позиции предпринимательской структуры:

Сведения о собственно коммерческой тайне представляют интерес для предпринимательской структуры со следующих позиций:

- идентификации тайны, принадлежащей фирме;

- организации эффективной защиты тайны в подразделениях фирмы и ее филиалах;

- отслеживания состояния защищенности фирменных секретов;

- решения вопроса об изменении или снятии грифа секретности с документов, изделий, технологий фирмы;

- допуска сотрудников фирмы к работе с информацией, составляющей коммерческую тайну;

- оценки объема информации, характеризующей тайну, которая может быть раскрыта представителями фирмы при ведении деловых переговоров, в процессе рекламной деятельности и т.д.;

- расследования фактов утечки информации, производимого собственными силами;

- локализации возможных последствий утечки сведений конфиденциального характера;

- оказания помощи правоохранительным органам в расследовании дел в интересах фирмы;

- моделирования возможных каналов утечки информации, принадлежащей фирме и составляющей тайну.

Мотивы для поступления на работу.

В отношении кандидата на работу с точки зрения защиты бизнеса имеют немаловажное значение мотивы для поступления на работу в данную предпринимательскую структуру, а также информация, которая характеризует его в следующих аспектах:

- надежность;

- вероятность проявления к нему интереса со стороны конкурентов, преступного мира;

- уязвимость со стороны конкурентов либо преступного мира;

- способность противостоять посягательствам на безопасность фирмы.

Бывшая сотрудница компании Кока-Кола приговорена окружным судом Атланты (штат Джорджия) к восьми годам тюремного заключения. Вердикт о виновности Вильямс был вынесен присяжными заседателями 2 февраля 2006 года. Максимальный срок, грозивший 42-летней Вильямс за организацию заговора с целью похищения и дальнейшей продажи документов, касающихся разработки нового продукта, составлял десять лет, сообщают местные СМИ. В 2006 году Вильямс при содействии двух сообщников украла и пыталась продать конкурентам секретные бумаги и образцы нового продукта компании.

В ходе процесса судебного она признала, что вынесла из офиса документы и образец продукта, который планировали выпустить на рынок. Обвинитель Би Джей Пак в заключительной речи на процессе против Вильямс подчеркнул, что это дело - пример того, как " тяжелые времена в жизни человека толкают его на преступление". Долги Вильямс по кредитной карте составляли 45 тысяч долларов, и работа ее не удовлетворяла.

Надежность работника.

О надежности работника могут в определенной степени свидетельствовать, например, следующие признаки:

- уровень общей культуры (повышение уровня общей культуры, как правило, сопровождается ростом надежности работника);

- опыт работы с секретной информацией (взаимосвязь также прямо пропорциональная);

- индивидуальные качества (о повышенной надежности работника свидетельствуют прежде всего нравственные качества — верность слову и делу, чувство долга, энтузиазм по отношению к работе, а также волевые качества — самообладание, настойчивость, терпение, способность к длительной концентрации внимания и др.);

- наличие специфичных мотивов для поступления (работы) в фирме.

Анализ информации об организации

Анализ информации об организациипроводится в целях:

- выявления криминальных, неделовых целей ее создания и функционирования, характера связей и взаимодействия с другими организациями;

- оценки оперативности выработки и принятия решений руководством, а также стиля исполнения решений;

- определения ограничений в деятельности фирмы; построения структуры внутрифирменных рисков;

- выявления лица, принимающего решения;

- получения представления об иных аспектах деятельности организации; прогнозирования развития проектной ситуации (совместного проекта).

Список используемой литературы

1. Гусев В.С., Демин В.А., Кузин Б.І. и др. Экономика и организация безопасности хозяйствующих субъектов, 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 288 с.

2. Одинцов А.А. Экономическая и и информационная безопасность предпринимательства: учеб.пособие для вузов. – М.: академия, 2008. – 336 с.

3. Малюк А.А. Информационная безопасность: концептуальные и методологические основы защиты информации. Учеб. Пособие для вузов. –М.: Горячая линия –Телеком, 2004. – 280с.

4. Курочкин А.С. Управление предприятием: Уч.пособие. – Киев, 2009.

5. Амитан В.Н. Экономическая безопасность: концепция и основные модели // Економічна кібернетика. - 2009. – №3-4. – С.13-20.