Тендерная принадлежность и рабочие места

Тендерное равенство - важный пункт повестки дня МОТ, предусматривающей создание достойных условий занятости для всех женщин и мужчин. Тендерное равенство, наряду с проблемой развития, является одной из двух сквозных тем четырех стратегических целей МОТ по созданию достойных условий занятости.

Подход МОТ к тендерному равенству состоит в том, чтобы поставить эту проблему в центр всей политики и программ. Приход женщин преобразил рынки труда во всем мире. В некоторых случаях они добились больших возможностей и экономической самостоятельности. Однако в любой проблеме занятости все еще присутствует элемент тендерного неравенства. Во многих странах женщины все еще составляют большинство тех, кто занят неоплачиваемыми, нетипичными или непривлекательными видами труда.

 

МОТ последовательно выступает за интегрированный подход к проблеме занятости женщин, в первую очередь, путем проведения двух программ:

• международной программы «Больше рабочих мест лучшего качества для женщин». Эта программа помогает создать
больше рабочих мест для женщин путем расширения возможностей трудоустройства, профессионального обучения, развития предпринимательства, расширения доступа к рынку труда и установления равенства возможностей. Качество рабочих мест улучшается за
счет равенства в оплате труда, устранения деления профессий на «мужские» и «женские», совершенствования охраны
труда, улучшения условий труда при нетипичных формах занятости и социального обеспечения, введения режима работы с учетом семейных обязанностей, защиты трудящихся на нестабильных рабочих местах.

• программы по расширению возможностей женщин «Тендерные проблемы, бедность и занятость». Эта Программа ставит целью расширение доступа женщин к качественным рабочим местам, повышение их роли и возможностей при обсуждении
условий занятости и коллективных переговорах, поиск новых путей улучшения социальной защиты, особенно в неформальном секторе
экономики.

Достойная занятость и доходы

Производительный, свободно избранный труд лежит в основе мандата МОТ. Без этого невозможно добиться достойного жизненного уровня, социального и экономического развития и самореализации личности. Глобализация принесла как процветание, так и неравенство, она поставила под вопрос границы нашей коллективной ответственности. Но и в этих условиях приоритетом Организации остается достижение полной занятости во всем мире.

Цель МОТ - помогать людям повсюду в мире находить рабочие места достойного качества, трудиться в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства. Для этого Организация поддерживает постоянный контакт с партнерами МОТ - трудящимися, работодателями и правительствами, ведя совместный поиск новых, творческих подходов к проблемам занятости, рынков труда и профессиональной подготовки.

Озабоченность социальными издержками глобализации усиливает необходимость в международной координации макроэкономической политики, способной смягчить негативные последствия этого процесса. МОТ намерена и далее предоставлять результаты исследований и анализа, оказывать консультативные услуги своим партнерам и другим заинтересованным сторонам -управляющим, специалистам в области инвестиций, банковского дела и торговли, развития предприятий - в вопросах создания достойных условий

труда. Сюда, в частности, относятся вопросы развития малых предприятий, микрофинансирования и эффективных систем профессиональной подготовки.

Цели МОТ в сфере занятости включают:

• предоставление партнерам инструментария, необходимого для анализа рынка труда и состояния экономики, выработки эффективной политики развития занятости и программ на глобальном и региональном уровнях;

• повышение занятости путем развития малых предприятий;

• оказание помощи женщинам в получении большего числа рабочих мест лучшего качества;

• проведение действенной политики и программ, направленных на улучшение положения в неформальном секторе;

• предоставление консультаций по проблемам перехода от экономики централизованного планирования, особенно в таких областях, как занятость, рынки труда и политика развития человеческих ресурсов;

• принятие или расширение целевых программ для особых категорий трудящихся, таких как молодежь, инвалиды, мигранты и коренные народы, с целью обеспечить им достойное качество занятости.

Поддержка малых предприятий -ключевой элемент стратегии МОТ по созданию новых рабочих мест; ее важным элементом является реструктуризация предприятий.

С начала 1950-х годов МОТ осуществляет программы технического сотрудничества со странами на всех континентах, находящимися на самых различных стадиях экономического развития. На протяжении последнего десятилетия ежегодный средний объем проектов технического сотрудничества составлял 130 млн долларов США. Проекты осуществлялись при тесной координации действий стран-получателей, стран-доноров и МОТ, располагающей сетью региональных, субрегиональных и местных представительств во всем мире.

Общая цель программ технического сотрудничества МОТ - создание достойных условий занятости на национальном уровне путем предоставления помощи партнерам, с тем чтобы концепция достойного труда стала реальностью для всех мужчин и женщин. Обширная сеть представительств в Африке, Азии, Латинской Америке, Центральной и Восточной Европе и на Ближнем Востоке позволяет МОТ предоставлять технические консультации по проблемам политики и содействовать разработке и реализации программ развития.

Масштабные программы

Обучение мелких предпринимателей, укрепление систем социального обеспечения, помощь в экономической реинтеграции бывших участников вооруженных конфликтов, помощь профсоюзам в вопросах охраны труда, создание сельских кооперативов, работа с правительствами по пересмотру законов о труде - таковы лишь некоторые примеры из обширного списка программ технического сотрудничества, осуществляемых МОТ в 140 странах и территориях.

Упор в этих программах делается на те области сотрудничества, которые имеют прямое отношение к четырем стратегическим целям МОТ: содействие основополагающим принципам и правам в сфере труда, занятость, социальная защита и укрепление трипартизма и социального диалога.

В рамках этой стратегии основная часть проектов технического сотрудничества МОТ касается

политики и программ развития с целью сократить масштабы бедности путем создания рабочих мест и роста предприятий и кооперативов.

Особое внимание в программах уделяется расширению возможностей и укреплению партнеров МОТ, в первую очередь организаций трудящихся и работодателей, а также тендерным проблемам. Сотрудничество затрагивает и вопросы защиты трудящихся на производстве, развитие систем социального обеспечения.

Принятие МОТ Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда придало новый импульс программам технического сотрудничества в областях, затрагивающих соблюдение международных трудовых норм, таких как свобода объединения, социальный диалог и коллективные переговоры, активизировало деятельность, направленную на устранение детского труда, особенно наихудших его форм.

Обучение, образование, исследования и публикации

Международный учебный центр

Международный учебный центр в Турине (Италия) предлагает широкий выбор программ в областях, представляющих первостепенный интерес для МОТ и системы Организации Объединенных Наций в целом. Центр располагает крупным жилым комплексом для слушателей.

Созданный с целью содействовать экономическому и социальному развитию государств - членов МОТ и их социальных партнеров, Центр собирает, обрабатывает и предоставляет в распоряжение слушателей лучшие достижения в теории и практическом опыте в таких областях, как основополагающие принципы и права в сфере труда, занятость и возможности получения дохода женщинами и мужчинами, социальное обеспечение для всех, управление процессом развития, трипартизм и социальный диалог.

Он предоставляет возможности подготовки и обучения и соответствующие услуги руководителям, управленцам, администраторам и преподавателям, направляемым правительствами, организациями трудящихся и работодателей и их учреждениями. Центр поддерживает партнерские связи с региональными и национальными институтами подготовки кадров; его услуги доступны для системы Организации Объединенных

Наций в целом, включая персонал МОТ.

После его открытия в 1965 году услугами Центра воспользовались более 90.000 женщин и мужчин из 170 стран. Ежегодно там осуществляется более 300 видов деятельности: учебные курсы, специализированные учебные мероприятия, комплексные проекты обучения, консультативные услуги и разработка и оформление учебно-методических материалов.

Около половины мероприятий осуществляется в самом Центре, остальные - на местах. Помимо группового обучения, Центр проводит, по запросу заказчиков, учебные программы для отдельных лиц, работающих в общественных и частных институтах и организациях. Все шире используются информационные технологии, включая Интернет, для дистанционного обучения и учебных консультаций.

Бюро общественной информации Телефон: + 39011/693-6111 Факс: + 39011/693-6509 Электронная почта: [email protected]

Международный институт

Социально-трудовых

Исследований

Международный институт социально-трудовых исследований МОТ в Женеве оказывает поддержку исследованиям в области социально-трудовой политики, стимулирует общественное обсуждение в областях, имеющих особое значение для МОТ и ее партнеров - трудящихся, представителей бизнеса и правительств.

В основе программ Института лежит концепция достойного труда. Программы Института нацелены на развитие аналитических и эмпирических предпосылок для подхода к этой проблеме, поиск политических инструментов, необходимых для ее решения на практике.

Институт осуществляет три основных вида деятельности:

• организует всемирный форум по вопросам социальной политики, дающий возможность представителям правительств, бизнеса и труда общаться в неформальной обстановке с представителями научного сообщества и общественными деятелями;

• проводит международные программы исследований и поддерживает сетевые структуры, связывающие исследователей с бизнесом, трудящимися и правительственными кругами, что позволяет изучать возникающие политические проблемы, которые могут представлять интерес для МОТ, и вносить свой вклад в выработку политических решений;

• проводит учебные программы, чтобы помочь профсоюзам, организациям работодателей и органам расширить их возможности в анализе, исследованиях и выработке политики в экономической и социальной областях.

В своей работе Институт использует следующие инструменты: проведение исследований, форумы по социальной политике, лекции для общественности, курсы и семинары, программы для стажеров, ознакомительная программа для научных работников, учрежденная Э. Филэном, программа для приглашенных исследователей, различные публикации. При поддержке фонда Нобелевской премии мира, полученной МОТ, организуются также лекции по вопросам социальной политики; лекции читаются поочередно в ведущих университетах мира.

Публикации МОТ

Публикации МОТ предназначены в первую очередь для политических и других руководителей, занимающихся вопросами труда и изменений в мире труда. Их тематика охватывает занятость, социальное обеспечение, охрану труда, трудовые отношения, трудовое законодательство, профессиональную подготовку, развитие предприятий и другие аспекты сферы труда. Последние публикации посвящены исследованиям в таких областях, как безработица среди молодежи женщины в сфере управления, социальные аспекты глобализации и трудящиеся-мигранты.

«Ежегодник статистики труда»

содержит обзор данных со всего мира, характеризующих экономически активное население, занятость, безработицу, рабочее время и потребительские цены.

 

В ведущем издании МОТ - Докладе «Занятость в мире»

дается анализ современных тенденций в экономике и социальной сфере.

В «Основных показателях рынка труда» анализируются данные из Ежегодника и других международных источников; издание доступно на бумажном носителе и в электронном виде -в Интернете и на компакт-диске.

 

4-е издание «Энциклопедии по безопасности и охране труда»

МОТ (доступно в виде четырехтомного издания и на компакт-диске) служит в качестве международного справочного издания, отражающего современное состояние в данной области.

МОТ выпускает также статистические, юридические и библиографические сборники и материалы, как на бумажном носителе, так и в интерактивном электронном виде.

Журнал МОТ «Международный обзор труда» издается ежеквартально на английском, французском и испанском языках. В нем анализируется современная политика в сфере занятости и проблемы труда. МОТ также издает «Рабочее образование» и журнал «Трудовой мир», предназначенный для тех, кто следит за происходящим в данной области.

Отдел публикаций МВТ ILO Publications International Labour Office 4, route des Morillons CH-1211 Geneva 22, Switzerland Факс: +4122/799-6938 Электронная почта: [email protected] Сайт в Интернете: www.ilo.org/publns

Библиотека

И информационные услуги

Большинство информационных услуг МОТ оказывается через информационную сеть, связанную с библиотекой МОТ в Женеве. Сеть помогает партнерам МОТ, персоналу МБТ и партнерским учреждениям эффективно пользоваться информационными ресурсами Организации.

Библиотека предлагает информационно-консультационные услуги и доступ к миллиону единиц хранения - книгам, докладам, журналам, юридическим текстам, статистическим материалам и электронным изданиям на многих языках по всем аспектам мира труда. Библиотека поддерживает LABORDOC - уникальную базу данных со всего мира по социально-трудовым вопросам, доступную через Интернет; она оказывает также информационно-исследовательские услуги, готовит проекты и организует учебные курсы для специалистов по информации в сфере труда. Помимо Библиотеки, информационная сеть МОТ включает несколько специализированных информационных центров в Женеве, три региональных центра документации в Абиджане, Бангкоке и Лиме и другие центры в представительствах МОТ по всему миру. В распространении информации через эти центры участвуют и департаменты МБТ -статистический, юридический и др.

Библиотека МОТ

ILO Library

International Labour Office

4, route des Morillons CH-1211

Geneva 22, Switzerland

Электронная почта:

[email protected]

Факс: +4122/799-8682

Сайт в Интернете: www.ilo.org/bibl

Государства-члены МОТ (178 государств) По состоянию на декабрь 2005 года

 

Австралия	Гренада
Австрия	Греция
Азербайджан	Грузия
Албания
Алжир	Дания
Ангола	Демократическая Республика
Антигуа и Барбуда	Конго
Аргентина	Джибути
Армения	Доминика
Афганистан	Доминиканская Республика
Багамские Острова	Египет
Бангладеш Барбадос	Замбия Зимбабве
Бахрейн
Беларусь Белиз	Израиль Индия
Бельгия Бенин Болгария	Индонезия Иордания Ирак
Боливия Босния и Герцеговина Ботсвана	Иран, Исламская Республика Ирландия Исландия
Бразилия	Испания
Буркина-Фасо	Италия
Бурунди
Бывшая Югославская Республика	Йемен
Македония
	Кабо-Верде
Вануату	Казахстан
Венгрия	Камбоджа
Венесуэла	Камерун
Восточный Тимор	Канада
Вьетнам	Катар
	Кения
Габон	Кипр
Гаити	Кирибати
Гайана	Китай
Гамбия	Колумбия
Гана	Коморские Острова
Гватемала	Конго
Гвинея	Корея, Республика
Гвинея-Биссау	Коста-Рика
Германия	Кот д'Ивуар
Гондурас	Куба

 

 

расположено в Москве и координирует деятельность МОТ в десяти государствах -Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Российской Федерации, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане.

С ноября 2005 года директором Субрегионального бюро является Вернер Конрад Бленк. Национальные корреспонденты МОТ работают в Азербайджане, Армении, Беларуси и Казахстане.

107031 Москва, ул. Петровка, 15 офис 23 Тел.: +7 (095) 933-08-10 Факс: +7 (095) 933-08-20

[email protected] www.ilo.ru

За дополнительной информацией

просьба обращаться

в Международное бюро труда:

4, route des Morillons CH-1211 Geneva 22, Switzerland

Тел: +4122/799-7912, Факс: +4122/799-8577 Электронная почта: [email protected] Сайт в Интернете: www.ilo.org/communication

Все фотографии: МБТ

ISBN 92-2-418231-3 (print) 92-2-418232-1 (web)

 

 

⇐ Предыдущая12345

Поделиться: