Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятий

 

Организационно-правовая форма	Ответственность участников	Порядок формирования уставного фонда	Минимальный размер уставного фонда	Учредительные документы	Органы управления
Полное товарищество (ПТ)	Участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	400 евро	Учредительный договор	По общему согласию всех участников товарищества
Коммандитное товарищество (КТ)	Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а вкладчики несут ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	400 евро	Учредительный договор	По общему согласию всех полных товарищей. Вкладчики не вправе участвовать в управлении
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)	Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	1600 евро	Устав и учредительный договор	Общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)	Участники солидарно несут ответственность по обязательствам общества. Пределы ответственности определяются учредительными документами	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	400 евро	Устав и учредительный договор	Общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган
Открытое акционерное общество (ОАО)	Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций	100 процентов на момент регистрации	12500 евро	Устав	Общее собрание: совет директоров (наблюдательный совет) – в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция, и (или) единоличный (директор, генеральный директор)
Закрытое акционерное общество (ЗАО)	Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	3000 евро	Устав	Общее собрание: совет директоров (наблюдательный совет) – в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция, и (или) единоличный (директор, генеральный директор)
Унитарное предприятие (УП)	Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по его обязательствам	50 процентов – на момент регистрации, 50 процентов – в течение года со дня регистрации	800 евро	Устав	Руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия
Производственный кооператив (ПК)	Члены кооператива несут субсидиарную ответственность в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного кооперативом годового дохода	10 процентов – на момент регистрации, 90 процентов – в течение года со дня регистрации	400 евро	Устав	Общее собрание членов; исполнительные органы: правление и (или) его председатель; наблюдательный совет

 

Малые и совместные организации как субъект малого предпринимательства

 

Сектор малого предпринимательства является неотъемлемым, объективно необходимым элементом любой развитой хозяйственной системы, без которой экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Именно в секторе малого предпринимательства создается и циркулирует основная масса национальных ресурсов, которые являются питательной средой для малого и среднего бизнеса.

Развитие малого предпринимательства оказывает значительное влияние на:

- формирование конкурентной среды;

- внедрение новых технологий;

- освоение новых рынков, которые крупные компании считают недостаточно емкими, расширяя, тем самым, ассортимент потребительских товаров;

- рост занятости населения;

- защиту окружающей среды;

- стимулирование повышения эффективности производства крупных компаний (косвенным образом) и т.д.

Малые предприятия могут принимать различные организационно-правовые формы: ООО, ОДО, ПТ, КТ и др.

Возникновение и существование малых предприятий возможно благодаря следующим условиям:

- региональная дифференциация рынка;

- необходимость специализированного ремесла;

- важность персонального обслуживания;

- удобство обслуживания;

- нерегулярность спроса;

- оперативность и гибкость структур и др.

Назначение малого бизнеса в экономической системе государства состоит в том, что он помогает строить связи крупного бизнеса с потребителями. Кроме того, малые предприятия являются поставщиками крупных корпораций, для которых экономически не выгодны производство различных деталей и полуфабрикатов, предоставление услуг, обслуживание и ремонт и т.д.

Ученые разных стран предпринимали попытки установить единые критерии разграничения предприятий, но не смогли добиться успеха. Причиной тому были некоторые национальные особенности функционирования экономик разных стран. Они проявились по следующим направлениям:

- статистическая структуризация экономик разных стран;

- содержание экономического и социального законодательства;

- претензии на получение льгот со стороны государства;

- масштабы хозяйствования и емкость рынка и др.

Выявление качественных отличий малых предприятий от больших шло по пути создания каталогов отличительных функциональных признаков. Достижения западных ученых в этом направлении обобщил в своих исследованиях Г. Муглер. В своей работе он приводит наиболее полный каталог, составленный немецкими учеными Г. Пролем и П. Келлервесселем, который включает качественные признаки отличий малых предприятий отбольших по отдельным сферам их деятельности.

Австрийский ученый Х. Плайтнер в качестве основных признаков малых предприятий предложил следующие:

1. Предприятие представлено личностью самого предпринимателя, который является руководителем, а часто и собственником.

2. Предприятие изготавливает продукцию по индивидуальным желаниям покупателей.

3. Контакты между руководством и сотрудниками тесны и неформальны.

4. Предприятие располагает сетью личных контактов с покупателями, поставщиками и имеет известность.

5. Организация производства незначительно формализована.

6. Предприятие может быстро реагировать на изменения окружающей среды.

В разных странах существуют различные критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства:

- средняя численность персонала (занятых работников);

- размер уставного капитала;

- величина активов;

- объем оборота (прибыли, дохода).

По данным Мирового банка, общее число показателей, по которым предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства, превышает 50.

Международная Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны, приводит следующую классификацию предприятий по численности:

- до 19 человек - «весьма малые»;

- до 99 человек – «малые»;

- от 100 до 499 человек – «средние»;

- свыше 500 человек – «крупные».

Одной из причин значительных колебаний конкретных границ структур, относимых к малым в разных странах, следует считать влияние удельного веса крупных формирований в экономике соответствующих государств. Там, где уровень монополизации высокий, верхняя граница малого бизнеса наблюдается выше и наоборот (таблица 4).

Таблица 4

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: