Какой аспект труда прежде всего затрагивает проблема снижения материальной заинтересованности работника в результатах своего труда?

Тест по «Экономике труда»

Вариант 1

Что такое труд?

а) деятельность по удовлетворению личных потребностей;

б) любая целенаправленная деятельность;

в) процесс превращения сырья и материалов;

г) целесообразная продуктивная деятельность человека.

 

2. Приведите примеры (по 2-3 каждый свои):

а) общественно-полезной деятельности _________________________________________________

___________________________________________________________________________________

б) нетрудовой деятельности ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

в) труда исключительно в личных интересах (на себя) _____________________________________

___________________________________________________________________________________

Какой аспект труда прежде всего затрагивает проблема снижения материальной заинтересованности работника в результатах своего труда?

а) психофизиологический;

б) организационно-технический;

в) экономический;

г) организационно-деловой;

д) социально-психологический.

4. Укажите виды труда согласно их классификации по предмету труда:

а) частный и наемный;

б) монотонный и разнообразный;

в) производительный и непроизводительный;

г) промышленный и сельскохозяйственный;

д) научный и инженерный.

 

5. Отметьте характеристики предпринимательского труда:

а) высокие материальные гарантии; г) стабильность функций;

б) повышенный риск; д) нацеленность на результат;

в) инновационный характер; е) престижность.

 

6. Определите разновидность труда по 10 изученным признакам у частного зубного врача (признак классифицирования можно не указывать): __________________________

________________________________________________________________________

Что понимается под объектом исследования экономики труда?

а) наемные работники;

б) социально-трудовые отношения между людьми в процессе труда;

в) социально-экономические отношения между людьми в процессе труда;

г) закономерности развития социально-экономических явлений в сфере труда.

8. Дайте определение организации труда на уровне государства: __________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Совершенствование режимов труда и отдыха относится к какой группе задач НОТ?

а) экономические;

б) психофизиологические;

в) социальные.

10. Перечислите основные направления организации труда на предприятии (как можно больше):

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. Укажите сущность, виды и собственный пример одного из направления организации труда на предприятии (на выбор): ______________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

12. В ТК РФ какая нормальная продолжительность рабочего времени установлена при нормальных условиях труда:

а) 40 ч в неделю и 8 ч в день;

б) 36 ч в неделю и 6 ч в день;

в) 24 ч в неделю и 5 ч в день.

13. Укажите, для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в РФ:

а) беременные женщины; г) работающие подростки;

б) работающие пенсионеры; д) работающие во вредных условиях труда;

в) интенсивно работающие руководители; е) педагоги.

14. К регламентированным (разрешенным) перерывам в работе относят:

а) время случайной работы; г) время на отдых и личные надобности;

б) время подготовительно-заключительное; д) время остывания аппарата по правилам ЭО;

в) время оперативной работы; е) время простоя оборудования в ожидании сырья.

Каким способом изучается продолжительность периодически повторяющихся элементов работы?

а) фотография рабочего времени; в) фотохронометраж;

б) хронометраж; г) самофотогроафия.

16. Приведите 3 примера стандартных режимов труда и отдыха. На каких видах работ их можно применить? __________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

17. Укажите нестандартный режим рабочего времени, основанный на смещении границ времени начала и окончания работы:

а) гибкий график рабочего времени; г) сокращенное рабочее время;

б) альтернативное рабочее время; д) сверхурочное рабочее время;

в) сжатое рабочее время; е) совмещение.

18. МВФРВ в Балансе рабочего времени определяется каким способом:

а) КФРВ – праздничные и выходные дни;

б) ТФРВ – дни очередных отпусков;

в) ФРВ факт + неявки и потери рабочего времени по различным причинам.

 

19. Дайте определение заработной платы: ______________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Какое из определений в большей степени определяет сущность заработной платы с позиции наемного работника?

а) заработная плата – доля работника в национальном доходе…

б) заработная плата – часть дохода организации…

в) заработная плата – цена специфического товара «рабочая сила»…

г) заработная плата – денежное выражение материально-духовных ценностей, необходимых для…

21. Какие из следующих функций выполняет заработная палата:

а) фискальная; г) регулирующая;

б) стимулирующая; д) контролирующая;

в) воспроизводственная; е) ценообразующая.

22. Укажите традиционные принципы организации оплаты труда:

а) оплата в соответствии с результатами труда; г) принцип максимальной оплаты труда;

б) принцип минимальной оплаты труда; д) принцип социальной защищенности;

в) сочетание основной и переменной оплаты труда; е) дополнение оплаты труда мат. ответственностью.

 

Какие показатели являются элементами тарифной системы оплаты труда?

а) районный коэффициент; г) тарифно-квалификационный справочник;

б) тарифная ставка; д) сдельная расценка;

в) средняя заработная плата; е) тарифная сетка.

 

24. Основное предназначение тарифной сетки:

а) в соответствии с ней производится тарификация работ и присвоения разрядов рабочим;

б) служит для установления количественных различий в сложности и оплате труда рабочих;

в) показывает зависимость заработной платы работника от фактически отработанного времени.

 

Что такое тарифно-квалификационный справочник?

а) сборник квалификационных характеристик; б) сборник должностных инструкций.

 

Если тарифную ставку какого-либо разряда разделить на тарифный коэффициент этого же разряда, что мы получим?

а) среднюю тарифную ставку;

б) тарифную ставку первого разряда;

в) средний тарифный разряд.

Какой элемент тарифной системы в денежной форме выражает надтарифные условия оплаты труда?

а) тарифный коэффициент; г) доплаты;

б) тарифный разряд; д) сдельная расценка;

в) надбавки; е) тарифная ставка.

Сколько форм оплаты труда существует?

а) одна б) две; в) три; г) много.

29. Укажите факторы применения и недостатки сдельной формы оплаты труда: __________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

При какой системе оплаты труда величина заработка зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада?

а) прямой сдельной; в) сдельно-прогрессивной;

б) простой повременной; д) повременно-премиальной.

При какой системе оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически изготовленную продукцию по изменяющимся расценкам?

а) повременная с нормированным заданием;

б) сдельно-прогрессивная;

в) косвенно-сдельная.

Что является низшей границей стоимости рабочей силы наипростейшего труда в нормальных условиях производства, устанавливается законодательно и действует во всей России?

а) минимальный потребительский бюджет;

б) бюджет прожиточного минимума;

в) минимальная заработная плата.

 

Что понимается под производительностью труда?

а) интенсивность труда; в) объем сделанной работы;

б) степень плодотворности труда; г) скрытые возможности труда человека.

 

Как рассчитывается выработка продукции?

а) отношение выпуска продукции к затратам труда;

б) отношение затрат труда к выпуску продукции.

 

35. Какими методами измеряется производительность труда? __________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Какое из перечисленных названий не является видом трудоемкости?

а) нормативная;

б) фактическая;

в) полная;

г) минимальная.

 

37. Отношения по поводу трудовых возможностей отдельного индивида и общества в целом выражает категория:

а) трудовые ресурсы; г) человеческий капитал;

б) экономически активное население; д) человеческие ресурсы;

в) трудовой потенциал; е) экономически неактивное население.

38. Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, относятся к категории:

а) производственный и управленческий персонал; г) служащие; е) ученики.

б) руководители; в) рабочие; д) специалисты;

 

39. Традиционно к методам внутриорганизационного обучения персонала относятся:

а) деловые игры; г) тестирование;

б) делегирование полномочий; д) инструктаж;

в) лекции; е) ротация персонала.

 

40. Укажите понятие и основные показатели мобильности работников: ________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

 

Тест по «Экономике труда»

Вариант 2

Что такое труд?

а) процесс удовлетворения личных потребностей;

б) выполнение требований работодателя;

в) приведение в действие средств производства;

г) целесообразная продуктивная деятельность человека.

 

2. Приведите примеры (по 2-3 каждый свои):

а) общественно-полезной деятельности _________________________________________________

___________________________________________________________________________________

б) нетрудовой деятельности ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

в) труда исключительно в личных интересах (на себя) _____________________________________

___________________________________________________________________________________

При какой системе оплаты труда выработка работника в пределах исходной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой исходной нормы, оплачивается по повышенным сдельным расценкам?

а) прямая сдельная; б) сдельно-премиальная; в) сдельно-прогрессивная.

Тест по «Экономике труда»

Вариант 1

Что такое труд?

а) деятельность по удовлетворению личных потребностей;

б) любая целенаправленная деятельность;

в) процесс превращения сырья и материалов;

г) целесообразная продуктивная деятельность человека.

 

2. Приведите примеры (по 2-3 каждый свои):

а) общественно-полезной деятельности _________________________________________________

___________________________________________________________________________________

б) нетрудовой деятельности ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

в) труда исключительно в личных интересах (на себя) _____________________________________

___________________________________________________________________________________

Какой аспект труда прежде всего затрагивает проблема снижения материальной заинтересованности работника в результатах своего труда?

а) психофизиологический;

б) организационно-технический;

в) экономический;

г) организационно-деловой;

д) социально-психологический.

4. Укажите виды труда согласно их классификации по предмету труда:

а) частный и наемный;

б) монотонный и разнообразный;

в) производительный и непроизводительный;

г) промышленный и сельскохозяйственный;

д) научный и инженерный.

 

5. Отметьте характеристики предпринимательского труда:

а) высокие материальные гарантии; г) стабильность функций;

б) повышенный риск; д) нацеленность на результат;

в) инновационный характер; е) престижность.

 

6. Определите разновидность труда по 10 изученным признакам у частного зубного врача (признак классифицирования можно не указывать): __________________________

________________________________________________________________________

12Следующая ⇒

Поделиться: