Анализ эффективности использования персонала предприятия (организации)

 

 

Таблица 15 - Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами за год

 

Показатели	Численность, чел.	Процент обеспеченности
план	факт
Среднесписочная численность персонала, в т.ч.
руководители
специалисты
рабочие
младший обслуживающий персонал
охрана

 

Таблица 16 – Состав и структура персонала предприятия по возрасту

 

Категория работников	20__ г. (предшествующий предыдущему)	20__ г. (предыдущий)	20__ г. (отчётный)	Отклонение, чел.
предыдущий год от предшествующего	отчетный от предыдущего
Чел.	Уд.вес, %.	Чел.	Уд.вес, %.	Чел.	Уд.вес, %.
Среднесписочная численность, всего
До 25 лет
25-50 лет
От 50 лет до пенсионного возраста
Работающие пенсионеры

 

Таблица 17 – Состав и структура персонала предприятия по образованию

 

Показатель	20__ г. (предшествующий предыдущему)	20__ г. (предыдущий)	20__ г. (отчётный)
Чел.	Уд.вес, %.	Чел.	Уд.вес, %.	Чел.	Уд.вес, %.
Среднесписочная численность, всего
В том числе персонал, имеющий:
-среднее/неполное образование
-среднее образование
-среднее профессиональное образование
-высшее профессиональное образование
-высшее образование по 2 и более специальностям

 

Таблица 18 - Данные о движении персонала

 

Показатели	20__ г. (предыдущий год)	20__ г. (отчетный год)	Отклонение
Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел.
Принято на работу, чел.
Выбыло, чел.
Численность персонала на конец года, чел.
Среднесписочная численность персонала, чел.
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести
Коэффициент постоянства

 

 

Таблица19 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели	Прошлый год	Отчётный год	Изменение(+, -)	Темп роста, %
1 Выручка, тыс. руб.
2 Среднесписочная численность работников, чел.
3 Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс.руб. (стр. 1/стр.2)
4 Относительная экономия живого труда (работников)	х	х		х
5 Доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда	х	х		х

7 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов по производственной практике

 

 

Общее руководство и контроль за прохождением студентов осуществляет руководитель по профилям подготовки - Экономика предприятий и организаций (по отраслям).

Непосредственное руководство и контроль за выполнением плана практики студента осуществляет руководитель производственной практики от кафедры.

Руководитель практики:

- согласовывает календарные сроки ее проведения;

- проводит необходимые организационные мероприятия по выполнению программы производственной практики;

- осуществляет постановку задач по самостоятельной работе студентов в период прохождения производственной практики;

- оказывает консультационную помощь.

Приказ о направлении бакалавров на производственную практику издается не позднее, чем за 1 месяц до ее начала.

Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)

 

 

В период практики студенту рекомендуется вести дневник (Приложение Б), в который заносятся все материалы по выбранной теме.

Выполненная практикантом работа с указанием основных вопросов, изученных за день (или за несколько дней), заверяется руководителем практики от предприятия.

Записи в дневнике являются основным документальным материалом по прохождению производственной практики, и потому дневник по окончании практики подписывается руководителем практики от предприятия, заверяется печатью и прикладывается к отчету.

Результаты прохождения производственной практики, весь собранный и систематизированный практический материал (с приложениями копий основных форм отчетности, организационной структуры и др. документов) должен быть отражен в отчете по практике. При этом студент руководствуется данной программой, основной литературой, рекомендованной для изучения дисциплин профессионального цикла: маркетинг, менеджмент, финансы, экономика предприятия, планирование на предприятии, организация производства, анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности и др. Конкретные рекомендации по сбору материалов даются научным руководителем выпускной квалификационной работы перед выходом студента на практику.

К концу практики студент составляет письменный отчет (Приложение В). Отчет по практике, завизированный руководителем от предприятия предоставляется руководителю практики от университета не позднее 10 дней после завершения практики.

Оценка по производственной практике приравниваются к оценкам по теоретическому обучению и выставляется студенту руководителем практики от кафедры экономики и управление на предприятии, по итогам рассмотрения отчета по практике.

Результатом защиты отчета является дифференцированный зачет.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и действующим Положением.

В случае невыполнения студентом программы практики по уважительным причинам решением руководителя по профилю подготовки определяется индивидуальная программа ее прохождения.

9 Учебно-методическое и информационное обеспечение
практики

9.1 Учебная литература

1) Бороненкова, С.А. Комплексный экономический анализ в управлении предприятием: учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 352 с. - ISBN 978-5-00091-126-6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=519274

2) Басовский, Л.Е. Экономический анализ: учебное пособие / Л.Е. Басовский, А.М. Лунева, А.Л. Басовский; Под ред. Л.Е. Басовского. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222 с. - ISBN 978-5-16-010170-5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=474209

3) ГАРАНТ Платформа F1 [Электронный ресурс]: справочно-правовая система. / Разработчик ООО НПП «ГАРАНТ-Сервис», 119992, Москва, Воробьевы горы, МГУ, 2016. – Режим доступа в сети ОГУ для установки системы: \\fileserver1\GarantClient\garant.exe

4) Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. - 14-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 649 с. - ISBN 978-5-16-006502-1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=415486

5) Иванов, И.Н. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / И.Н. Иванов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 348 с. - ISBN 978-5-16-005608-1[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=346196

6) Консультант Плюс [Электронный ресурс]: электронное периодическое издание справочная правовая система. / Разработчик ЗАО «Консультант Плюс», 2016. – Режим доступа к системе в сети ОГУдля установки системы: \\fileserver1\! CONSULT\cons.exe

7) Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 с. - ISBN 978-5-16-003127-9 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=407438

8) Мельник, М.В. Комплексный экономический анализ: Учебное пособие / М.В. Мельник, А.И. Кривцов, О.В. Горлова. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 368 с. - ISBN 978-5-91134-822-9 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //znanium.com/bookread2.php? book=429320

Интернет-ресурсы

http: //slovari.yandex.ru/ - сайт, на котором представлен поиск различный понятий и терминов.

http: //expert.ru - журнал «Эксперт», российский деловой еженедельник, издается с1995 года в Москве.

http: //www.e-rej.ru/ - журнал «Российский экономический интернет-журнал», издание ориентировано на широкий круг читателей, интересующихся вопросами экономики, портал работает с 2001 г.

http: //www.risk-online.ru/ - журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция», теоретическое и научно-практическое аналитическое издание, издается с 1991 г.

http: //www.eg-online.ru/ - портал «Экономика и жизнь», содержащий информацию в области экономики и финансов.

 

 

Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий

Технические и электронные средства обучения и контроля знаний бакалавров: «Пакет настольных приложений Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access)».

Материально-техническое обеспечение практики

Компьютеры.

 

 

Приложение А

(справочное)

ДОГОВОР

на проведение практики студентов

г. Оренбург №____ от «____»________200_ г.

 

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет», именуемый в дальнейшем Университет, в лице ________________________________________________________,

^{(должность, Ф.И.О.)}

действующего на основании доверенности №___ от «___» ______________ 200__ г., с одной стороны, и __________________________________________________________,

^{(организационно-правовая форма организации и ее наименование)}

именуемая (ое) в дальнейшем Организация, в лице _____________________________

^{(должность, Ф.И.О.)}

______________________, действующего на основании __________________________,

^{(Устава, Положения, доверенности)}

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Стороны принимают на себя обязанности по организации практики студентов на условиях, предусмотренных настоящим договором.

Обязанности сторон

2.1 Организация обязуется:

· предоставить Университету ____ мест для проведения практики студентов;

· назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой, которые контролируют организацию практики в соответствии с программой, оказывают помощь студентам в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий, по окончании практики дают отзыв о работе студента и качестве подготовленного студентом отчета и т.п.;

· обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы;

· расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики в Организации совместно с представителем Университета, в соответствии с трудовым законодательством;

· создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики. Не допускать во время практики использования студентов-практикантов на работах, не предусмотренных программой практики;

· предоставить студентам возможность ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах;

· о всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в Университет.

 

 

2.2 Университет обязуется:

· назначить квалифицированных специалистов из числа преподавателей выпускающих кафедр для руководства практикой;

· за один месяц до начала практики представить Организации для согласования положение, программу практики, информировать о сроках проведения практики, предоставить списки проходящих практику студентов (Приложение № 1);

· направить в Организацию студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики (Приложение № 2);

· проводить необходимые организационные мероприятия по выполнению программы практики;

· принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев, происшедших со студентами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность сторон

3.1 Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с действующим законодательством РФ, Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и действующими Правилами по технике безопасности.

3.2 Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

⇐ Предыдущая12

Поделиться: