Формы проведения преддипломной практики

Преддипломная практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся, путем непосредственного участия студента в деятельности торговой организации (предприятия) различных форм собственности, а также путем выполнения индивидуальных заданий, направленных на решение конкретных управленческих задач.

Практика осуществляется на основе «Договора о прохождении практики» между предприятием и институтом. Руководство практикой осуществляется со стороны института назначенным кафедрой преподавателем и руководителем от предприятия.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в каждом отдельном случае рассматривается индивидуально, и ограничивается Федеральным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования: объем аудиторных занятий студента при очной форме обучения не должен превышать в среднем за период теоретического обучения 27 часов в неделю.

Задание на практику определяется индивидуально для каждого студента руководителем практики от института с учетом вида и места практики. Программа практики может быть ориентирована на конкретную учебную цель или на комплекс задач. Практика связана с решением задач последовательного и поэтапного роста квалификации будущего бакалавра. Программа производственной практики предусматривает подготовку отчета и его защиту с выставлением экзаменационной оценки. Оценка по практике приравнивается к оценке по теоретическому обучению.

 

Место и время проведения преддипломной практики

Местами проведения преддипломной практики являются предприятия (организации) различных сфер деятельности и форм собственности.

Студентам предоставлен выбор прохождения практики:

- на основе прямых договоров, заключенных между предприятием (организацией) и институтом;

- в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие (организацию) в качестве базы практики и информирует специалиста по практике и трудоустройству выпускников о месте её прохождения за две недели до начала практики и заключает договор с предприятием (организацией).

Время проведения преддипломной практики определяется графиком учебного процесса.

 

Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения преддипломной практики

В результате прохождения данной практики обучающийся должен обладать следующими:

а) общекультурными компетенциями (ОК):

- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

- способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

- способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

б) профессиональными компетенциями (ПК):

- способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

- способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

- способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).

7. Структура и содержание преддипломной практики

Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 108 часов

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Формы текущего контроля
	Подготовительный этап, включающий организационное собрание, инструктаж по технике безопасности	Отметка в дневнике
	Ознакомление с предприятием, сбор, обработка и анализ полученной информации	Отметка в дневнике
	Подготовка отчета по практике	Отметка в дневнике
	Защита отчета	Оценка в зачетке и ведомости

 

Для обеспечения объективности анализа, оценки работы организации, разработки направлений совершенствования ее деятельности обязательному изучению подлежат следующие основные разделы преддипломной практики:

Ведение

- цель, место, дата начала и продолжительность практики;

- перечень основных работ и заданий, выполняемых в процессе практики.

Общая характеристика предприятия.

В данном разделе дается общее описание предприятия по следующим направлениям. История развития предприятия (когда и кем образовано; краткое описание целей и задач деятельности; перспективы дальнейшего развития). Основные виды товаров, работ, услуг предприятия, их рынки сбыта, уровень конкурентоспособности. Характеристика организационной структуры предприятия. Особенности технологического и организационного процессов на предприятии. Основные итоги деятельности предприятия (финансово-экономические показатели) за последние 2-3 года.

Результаты исследования по теме выпускной квалификационной работы.

Предложения по совершенствованию деятельности предприятия согласно теме дипломного исследования

Заключение:

В заключении необходимо дать личную оценку организации и результатов практики. Студентам предлагается сделать выводы о деятельности организации (предприятия), выявить особенности, нарушения и ошибки, проблемы, а также разработать рекомендации по их решению и совершенствованию деятельности организации (предприятия).

Приложения.

Приложения к отчету могут содержать формы бухгалтерской и финансовой отчетности, финансовые планы, сметы, расчеты и прочие материалы, на основе которых составлен отчет. Количество приложений определяется студентом и руководителем в зависимости от места практики, программы, индивидуального задания.

5. Характеристика профессиональной деятельности студента в процессе практики:

- место структурного подразделения, в котором проходила практика, в системе управления организации, в т.ч. взаимосвязь с другими подразделениями, основные функции;

- нормативно-методическая регламентация работы подразделения (положение о подразделении, должностные инструкции, система материального поощрения и другие организационно-распорядительные основы);

- взаимосвязи между специалистами внутри структурного подразделения, их основные функции;

- особенности организации труда (условия труда, нормирование, оплата, система стимулирования);

- характеристика рабочего места студента в процессе практики (должность, функции, требования к выполняемым работам, их трудоемкость, уровень технического, программного, информационного, методического оснащения и т.п.);

- характеристика основных полученных практических навыков;

- разработка предложений по повышению эффективности функционирования структурного подразделения на основе выявленных особенностей, тенденций, резервов его работы.

Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на преддипломной практике

В процессе организации преддипломной практики руководителем от выпускающей кафедры и руководителем от предприятия/учреждения/организации должны применяться современные образовательные и научно-производственные технологии.

1. Мультимедийные технологии - ознакомительные лекции и инструктаж студентов во время практики проводятся в помещениях, оборудованных экраном, видеопроектором, персональными компьютерами. Это позволяет руководителям и специалистам предприятия/учреждения/организации экономить время, затрачиваемое на изложение необходимого материала и увеличить его объем.

2. Дистанционная форма консультаций во время прохождения конкретных этапов преддипломной практики и подготовки отчета.

3. Компьютерные технологии и программные продукты, необходимые для сбора и систематизации финансово-экономической информации, разработки планов, проведения требуемых программой практики расчетов и т.д.

 

9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на преддипломной практике

Основными источниками материалов, необходимых для аналитического исследования являются:

1. Устав организации;

2. Документы, закрепляющие структуру и штат предприятия:

- Структура организации и штатная численность;

- Штатное расписание;

- Положение о структурном подразделении;

- Должностные инструкции работников;

- Трудовой договор.

3. Финансовая отчётность:

- бухгалтерский баланс группирует актив и пассив компании в денежном выражении.

- отчёт о финансовых результатах содержит данные о доходах, расходах и финансовых результатах в сумме нарастающим итогом с начала года до отчётной даты.

- отчёт об изменениях капитала раскрывает информацию о движении уставного капитала, резервного капитала, дополнительного капитала, а также информацию об изменениях величины нераспределённой прибыли (непокрытого убытка) организации;

- отчёт о движении денежных средств показывает разницу между притоком и оттоком денежных средств за определённый отчётный период.

- приложение к бухгалтерскому балансу уточняет показатели деятельности предприятия (организации).

3. Налоговые декларации предприятия (организации).

4. Учебная литература по освоенным ранее профильным дисциплинам.

Поделиться: