Основные экономические показатели в ВКР

 

Таблица 1- Объем и структура денежной выручки предприятия

Виды продукции	20… г.	20… г.	20… г.
тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1-й вид (группа) продукции (указать наименование) 2-й вид … n-й вид … Прочие
Выручка всего

Примечание к таблице 1: объем и структура денежной выручки характеризуют размер основной деятельности предприятия и его специализацию. Динамика показателей должна быть представлена не менее чем за три последних года. Если работа выполняется, например в 2015-2016 уч. году, то последним из рассматриваемых лет должен быть 2016 год. В этом случае в шапке таблицы будут указаны: 2014 г., 2015 г. и 2016 г. Следует также иметь в виду, что показатели последующих таблиц, должны быть представлены за тот же период времени (годы во всех таблицах должны совпадать).

Доля “Прочие” в выручке не должна превышать 5%.

Таблица 2- Динамика объемов производства основных видов (групп) продукции(услуг)

Виды продукции	20… г.	20… г.	20… г.
1-й вид (наименование) 2-й вид … n-й вид …

Примечание к таблице 2: в таблице 2 показываются объемы производства (реализации) продукции по годам в натуральном измерении (штуках, тоннах, литрах и т.д.). Услуга показывается или в клиентах или в денежных единицах измерения.

Таблица 3-Размер и структура основных фондов предприятия

Виды и группы основных фондов	20… г.	20… г.	20… г.
тыс. (млн.) руб.	%	тыс. (млн.) руб.	%	тыс. (млн) руб.	%
Основные производственные фонды – всего в т.ч.: здания сооружения машины оборудование … прочие
Непроизводственные основные фонды
Всего основных фондов

Примечание к таблице 3: стоимость основных фондов должна быть показана в среднегодовой оценке, а не на начало или конец года. Единицы измерения: тыс. руб. или млн. руб. – выбираются в зависимости от размера предприятия таким образом, чтобы цифра не превышала 4-5 знаков и не была меньше единицы.

Видовая группировка основных производственных фондов и выделение соответствующих строк в таблице будет зависеть от отраслевой принадлежности предприятия и особенностей учета основных фондов.

 

Таблица 4- Состав и структура персонала предприятия

Категории работников	200… г.	200… г.	200… г.
чел.	%	чел.	%	чел.	%
Работники основного производства (ППП) в т.ч.: рабочие из них: постоянные сезонные временные ИТР из них: руководители специалисты служащие
Всего

Примечание к таблице 4: для промышленных предприятий, имеющих социальную сферу, в таблицу может быть добавлена строка “Непромышленный персонал”. В составе рабочих могут отсутствовать категории сезонных и временных работников. В этом случае соответствующие строки из таблицы следует исключить.

 

Таблица 5- Показатели финансовой устойчивости предприятия

Показатель	20… г.	20… г.	20… г.	Отклонения (+, -)
Собственный капитал, тыс. руб
Внеоборотные активы, тыс. руб.
Оборотные активы, тыс. руб.
Начисление собственных оборотных средств, тыс. руб.
Краткосрочные кредиты и заёмные средства, тыс. руб.
Общая величина основных источников формирования запасов и затрат, тыс. руб.
Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств, тыс. руб.
Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат, тыс.руб.
Излишек (+) или недостаток (-) долгосрочных источников формирования запасов и затрат, тыс. руб.
Коэффициент автономии
Тип финансовой устойчивости предприятия

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

Образец оформления титульного листа ВКР

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России)

Социально-экономический факультет

Кафедра менеджмента и товароведения

 

Допущен(а) к защите

заведующий кафедрой

менеджмента и товароведения

______________Л.Н. Шмакова

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент

 

 

на тему «МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ И ЕЁ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ»

 

 

Студент заочной формы обучения,

4 курс ________________ C.Н. Иванов

 

 

Научный руководитель:

доцент кафедры менеджмента и товароведения, к.б.н.

_________________ Е.А. Сунгурова

 

Киров 201_

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Образец оформления задания на ВКР

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России)

 

Социально-экономический факультет

Кафедра менеджмента и товароведения

Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль подготовки Менеджмент организации

 

Утверждаю

заведующий кафедрой

менеджмента и товароведения

______________Л.Н. Шмакова

«___»________________2017 г

 

Задание к выпускной квалификационной работе

Петров Иван Петрович

(Фамилия, Имя, Отчество полностью)

1. Тема выпускной квалификационной (бакалаврской) работы
«Роль менеджера в управлении персоналом (на примере АО «Медицина»)»
выполненная на материалах	АО «Медицина»
Утверждена приказом по Кировскому ГМУ от	201 г.	№ -ОД
2. Срок сдачи студентом законченной работы на кафедру
3. Перечень подлежащих разработке вопросов
1)
2)
3)
6. Дата выдачи задания

 

Научный руководитель ______________________ В.А. Никонов

(подпись)

Задание принял к исполнению студент ___________________И.П. Петров

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Образец оформления аннотации

Аннотация

Тема: « »

Объём выпускной квалификационной работы ______страницы, на которых размещены ___ рисунков и ______таблиц. При написании выпускной квалификационной работы использовалось _______ библиографических источников.

Ключевые слова: ____________________________________________________

Объектом исследования при написании работы послужил ________________

Цель исследования _________________________________________________

Методы исследования ______________________________________________

В работу входит введение, три раздела, выводы по написанным главам и рекомендации.

Результаты исследования: ( по каждому разделу работы)

_

_

_

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Образец оформления содержания работы

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
1.1 История возникновения этики и этических кодексов
1.2 Виды, принципы и функции этических кодексов
1.3 Значение, разработка и принятие профессионального кодекса
1.4 Особенности кодекса профессиональной этики врача
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОГБУЗ КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ЦРБ
2.1 Общая характеристика КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ
2.2 Структура управления КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ
2.3 Характеристика персонала КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ
2.4 Анализ финансово-экономических показателей КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ
3. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ВРАЧА В КОГБУЗ КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ЦРБ
3.1 Изучение мнения врачей и пациентов КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ о роли этического Кодекса врача
3.2 Разработка Кодекса профессиональной этики врача КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

 

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО СПИСКА

 

1. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон Российской Федерации от 21.11.2011 № 323-ФЗ [ред. от 01.01.2016]. – Режим доступа: КонсультантПлюс. Законодательство. ВерсияПроф.

2. Абдакиев Н.М. Реинжиниринг бизнес-процессов / Н.М. Абдакиев. – Москва: Эксмо, 2009. – 229 с.

3. Аджиев М.Э. Основные проблемы системы менеджмента качества медицинской организации // Молодой ученый. — 2013. — №12. — С. 561-562.

4. Анализ рынка медицинских услуг в России в 2011-2015 гг., прогноз на 2016-2020 гг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //businesstat.ru/russia/services/health/medicine/analiz_rynka_medicins kih_uslug_v_rossii/.

5. Бек М.А. Бизнес-модели: инновационные аспекты / М.А. Бек, Н.Н. Бек // Менеджмент инноваций. – 2014. – № 4. – С. 244-256.

6. Богалдин-Малык В.В. Бизнес-стратегии и операционный маркетинг на рынке услуг: учеб.пособие / В. В. Богалдин-Малык. – 2010. – 474 с.

7. Бурменко Т.Д. Сфера услуг: экономика, менеджмент, маркетинг: учеб. пособие / Т.Д. Бурменко. – Москва: КноРус, 2010. – 424 с.

8. Гарина Е.П., Гарин А.П. Исследование состава и количества выделенных бизнес-процессов в зависимости от применяемой модели управления//Экономика и социум. - Институт управления и социально- экономического развития. - 4-1 (9), 2013г. – С. 344-348.

9. Гурков И.Б. Стратегии действий фирмы в условиях неопределенности: системный подход анализа устойчивых условий воспроизводства / И.Б. Гурков, З. Б. Саидов // XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / отв. ред. Е. Г. Ясин; Высш. шк. экономики. – Москва, 2012. – Кн. 2. – С. 46-55.

10. Егоров Е.В. Актуальные проблемы экономики здоровья и формирования здорового образа жизни населения России / Е.В. Егоров // Социальная политика и социальное партнерство. – 2014. – № 9. – С. 16-22.

11. Ефимов В.В. Описание и улучшение бизнес-процессов: учеб.пособие для студентов специальности " Управление качеством" / В.В. Ефимов; Ульян. гос. техн. ун-т. – Ульяновск: УлГТУ, 2005. – 84 с.

12. Кадыров Ф.Н. Проблемы развития рынка частных медицинских услуг [Электронный ресурс] / Ф.Н. Кадыров. – Режим доступа: http: //ecsocman.hse.ru/text/17748823/.168

13. Федеральная служба государственной статистики [сайт]: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/popul ation/healthcare/.

14. Харрингтон, Дж. Оптимизация бизнес-процессов: Документирование, анализ, управление, оптимизация: перевод / Дж. Харрингтон, 2002. – 238 с.

15. Цветкова А.Б. Характерные особенности рынка медицинских услуг / А.Б. Цветкова // Маркетинг услуг. – 2006. – № 2. – С. 144-150.

16. Afuah A. Business Model Innovation: Concepts, Analysis, and Cases 1st Edition / A. Afuah. – Routledge, 2014. – 358 p.

17. Busines Stat. Готовые обзоры рынков [Электронный ресурс] / StatBusines. – Режим доступа: http: //businesstat.ru. (дата обращения: 10.02.2015).

 

Примечания

[Текст] – данный вид оформления используется при наличии бумажного носителя информации в работе.

[Электронный ресурс] – при наличии электронного носителя информации в работе.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

Правила оформления таблиц

 

Таблица 1 - Основные показатели деятельности КОГБУЗ Кирово-Чепецкая ЦРБ за 2013-2015 годы

№	Показатели	2013 год	2014 год	2015 год	Отклонение 2015 года к 2013 году
Абсол.	%
	Стоимость предоставленных услуг, млн.руб.	378, 0	299, 0	465, 0	87, 0
	Численность работников, чел
	Производительность труда, руб. на 1 чел.	771 360	604 085	911 594	140 234
…	…	…	…	…	…	…

 

Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист (страницу) с нумерацией столбцов:

 

Таблица 10 - Факторы оценки удовлетворенности работниками КОО ВДПО

Наименование фактора	Категории персонала
Руководители	Специалисты	Рабочие
1.Постоянная часть заработной платы	6, 33	6, 25	6, 38
2. Льготы, социальный пакет	7, 33	7, 75	7, 5

Окончание таблицы 10

3. Психологический климат, межличностные отношения	7, 66	7, 0	7, 38
4. Стиль управления руководителей	7, 33	6, 25	6, 63
5. Физические условия труда, оснащенность рабочего места	7, 66	7, 5	7, 75
6. Стабильность и надежность рабочего места	6, 0	6, 0	5, 86
7. Режим труда и отдыха (рабочий график, отпуск, выходные)	8, 0	7, 25	7, 38
…	…	…	…

 

Правила оформления иллюстрации

Собственный капитал

Уставный капитал

Резервный капитал

Добавочный капитал

Нераспределенная прибыль

Прочие резервы

 

 

Рисунок 2 - Структура собственного капитала предприятия

 

Рисунок 15 - Индексы удовлетворенности работников КОО ВДПО

 

Правила оформления формул

 

Рентабельность собственного капитала рассчитывается по формуле (4):

 

Рск = Чп / Ск, (4)

 

где Рск – рентабельность собственного капитала;

Чп – чистая прибыль;

Ск – собственный капитал.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

 

Образец оформления титульного листа раздаточного материала ВКР

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России)

Социально-экономический факультет

Поделиться: