Подход экстравертов к постановке задачи

Постановка задачи воспринимается экстравертами, как и все ос­тальное, через разговор, поэтому постановка задачи экстравертов – это групповой опыт. Все знакомятся с проблемой, и при ее обсуж­дении каждая деталь передается от одного к другому, видоизменя­ясь по ходу дискуссии. В попытке вовлечь в обсуждение всех при­сутствующих экстраверты становятся более напористыми, много­словными и громогласными, чем обычно. Это может дать обратный эффект: многословие экстраверта заставит собеседника замкнуться в себе. Им можно рекомендовать оставлять другим время подумать над обсуждаемыми вопросами.

Как экстраверты решают проблемы

Экстравертам удобнее решать проблемы путем проговаривания их с кем-нибудь, причем необязательно даже с кем-то конкретным. Ярко выраженный экстраверт тот, кто, входя в комнату, обрушива­ет на присутствующих свои проблемы: «Слушайте, не знаю, позво­нить ли на газовую станцию по поводу моей кредитной карточки или просто съездить туда посмотреть, как идут дела. Пожалуй, я сделаю и то, и другое, у меня после обеда будет много времени. Спасибо за совет». С этими словами он поворачивается и выходит. Экстраверту действительно кажется, что ему помогли советом, хотя слушатели были просто ошарашены.

Как экстраверты используют свое время

Для более эффективного использования времени экстравертам
полезно контролировать особенности своих психологических пред­почтений. Экстравертам следует сознавать, что им надо будет пре­кратить говорить и начать думать. Более того, если они работают с
интровертами, то им следует предоставлять последним время для
размышлений. Решение этой проблемы может быть таким: делать в
середине часовой дискуссии пятиминутный перерыв.

Как экстраверты работают в коллективе

Когда речь заходит о командной работе, экстраверты могут потребовать больше времени и внимания, они утомляют окружающих и часто кажутся бессмысленно шумными. В глазах других они предстают кем угодно: от эгоцентричных и злоупотребляющих вла­стью до балованных детей. Подобное не приводит к укреплению сотрудничества. Экстраверт имеет полное право просить и даже требовать, чтобы ему дали поговорить. Но экстраверту необходимо научиться ясно выражать свои нужды:

• «Дайте мне несколько минут, чтобы обрушить на вас кое-какие новые идеи»;

• «Нельзя ли мне узнать ваше мнение по этому вопросу? »;

• «Я просто думаю вслух, это еще не окончательно».

Одна из самых больших ошибок экстравертов — предположение, что если кто-то не занят разговором с другими людьми, то он ничего не делает. Понятно, что такого человека нужно занять чем-то более полезным — вроде выслушивания последних идей экстраверта.

Как ведут себя экстраверты в конфликте

Экстраверты способны так много наговорить за короткое время, что сами вряд ли помнят, что только что говорили. Они могут быть удивлены и даже шокированы, когда узнают, что другие не только запоминают их слова, но и обижаются на них. Отсюда возникают по меньшей мере две проблемы. Одна состоит в самой обиде на какую-то реплику, которая, по иронии судьбы, может представлять собой всего лишь пробный шар, предназначенный для прояснения ситуации. Другая – из-за склонности экстравертов забывать, что именно они говорили. Отсюда рождается перспектива поспорить, во-первых, о том, произносилась ли данная реплика вообще, во-вторых, какие именно слова при этом были использованы. То, что для вас труднее всего, вполне вероятно, больше всего и требуется в сложившейся ситуации, а именно — выслушать точку зрения друго­го человека.

Экстраверты и стресс

Экстраверты менее чем интроверты подвержены стрессам. Источником стресса является психическое напряжение, которое прак­тически никогда не бывает у экстравертов. И все потому, что со своими проблемами они делятся с окружающими и тем самым раз­ряжаются.

ИНТРОВЕРТ

(замкнутый, сосредоточенный, внутренний, интенсивный, задумчи­вый)

Интроверт – это человек, социально-психологический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, замкнутостью.

Интроверты считают свои интересы самыми важными, придают им высшую ценность; для них характерна социальная пассивность и склонность к самоанализу. Интроверт с удовольствием исполняет возложенные на него обязанности, но не любит ответственности за конечные результаты.

Если вы являетесь интровертом (И), то вы, по всей вероятности:

• продумываете то, что хотите сказать, и предпочитаете, чтобы другие делали то же самое; часто отвечаете: «Я должен это обдумать» или «Позвольте мне сказать вам об этом позже»;

• любите быть предоставленными самим себе; считаетесь «хо­рошим слушателем»;

• слышите иногда, что вы «застенчивы»; согласны вы с этим или нет, но в глазах других вы выглядите иногда замкнутым и задумчивым;

• любите проводить время с одним или несколькими близкими друзьями;

• хотели бы более настойчиво предлагать свои идеи; обижае­тесь на тех, кто выбалтывает то, что вы только что собира­лись сказать;

• не любите, чтобы вас прерывали, когда вы говорите о своих мыслях и чувствах; не прерываете других в надежде, что они от­ветят вам взаимностью, когда очередь говорить дойдет до вас;

• не любите пустой болтовни; с подозрением относитесь к лю­дям, которые слишком щедры на комплименты, или раздра­жаетесь, когда они повторяют то, что уже было кем-то сказано.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: