ТЕМА 1. Понятие и источники корпоративного права.

Раздел 1. Общие положения

 

 

ТЕМА 1. Понятие и источники корпоративного права.

Понятие и общая характеристика

Корпоративных правоотношений

 

В юридической литературе сложилось несколько подходов относительно понятия корпоративного права. Под корпоративным правом понимается: а) система централизованных норм (созданных или санкционированных государством), закрепляющих правовой статус корпораций (В. В. Гущин, Ю. О. Порошкина, Е. Б. Сердюк); б) система правил поведения, которые разработаны в организации (Т. В. Кашанина); в) система централизованных и внутрифирменных правил поведения корпораций (И. С. Шиткина); г) совокупность правовых норм, регламентирующих общественные отношения, направленные на организацию и осуществление деятельности по совместному достижению общих целей – союзной или корпоративной деятельности (корпоративные отношения) (В. А. Белов).

Развитие в последние годы гражданского законодательства РФ позволяет по-иному взглянуть на ряд теоретических вопросов строения системы российского права, состава гражданского законодательства. С включением в состав отношений, регулируемых гражданским законодательством РФ, права на участия в корпоративных организациях или управления ими, в учебной и научной литературе все чаще встречается точка зрения, согласно которой корпоративное право - подотрасль гражданского права[1]. По мнению В. К. Андреева, гражданское законодательство РФ включает три самостоятельные отрасли права – гражданское, предпринимательское и корпоративное[2].

Корпоративные правоотношения можно рассматривать в узком (как внутренние отношения в корпорации, например связанные с участием акционеров (участников) в управлении и контроле за деятельностью общества) и в широком (как отношения, возникающие в связи с предпринимательской деятельностью корпорации как юридического лица, например правовое регулирование создания и деятельности корпораций, правовое регулирование эмиссии ценных бумаг, аффилированности хозяйственных обществ) смыслах. В рамках корпоративных правоотношений следует всегда выделять: 1) членские отношения (отношения участия) – связи, складывающиеся между членами и корпорацией по поводу участия в делах и капиталах корпорации; 2) внутриорганизационные (управленческие) отношения – связи, обеспечивающие взаимодействие органов корпорации и реализацию ими своих функций. Характеристика корпоративного правоотношения включает в себя следующие моменты: 1) оно имеет сложную структуру, как в статистическом аспекте (правоотношение состоит из множества взаимосвязанных прав и обязанностей), так и с точки зрения динамичности (подвижности) своего состояния (возможность пребывания многих прав в потенциальном, так и в действительном состоянии); 2) правовое отношение, складывающееся между членом и корпорацией, является комплексным, включающим юридические связи как имущественного (например, по поводу получения дивиденда и др.), так и неимущественного (по поводу участия в управлении, получения информации и др.) порядка; 3) корпоративные правоотношения нормативно обособленны от обязательств; 4) корпоративные отношения носят длящийся характер: основные корпоративные права рассчитаны на неоднократное осуществление, а обязанности корпорации соответственно не прекращаются в результате однократного исполнения.

Предметом изучения науки корпоративного права как науки юридической являются, прежде всего: а) корпоративное право как система правовых норм; б) корпоративное законодательство и иные источники корпоративного права; в) практика применения корпоративно-правовых норм. В отличие от науки корпоративного права учебная дисциплина с одноименным названием ставит главной своей задачей обучение: а) нормам корпоративного права, закрепленных в законодательных и иных источниках, и практики их применения; б) положениям науки корпоративного права (понятийному аппарату, концепциям, теориям, выводам и т. п.).

Источники корпоративного права включают в себя:

– общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры, которые в соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются составной частью правовой системы;

– нормативные акты, образующие сложную многоуровневую иерархическую систему (Конституция РФ, Гражданский Кодекс РФ и принятые в соответствии с ним федеральные законы (например, ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью и т. д.), иные правовые акты (Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ, акты федеральных органов исполнительной власти (например, ведущая роль в ведомственном регулировании акционерных отношений принадлежит федеральному органу исполнительной власти по рынку ценных бумаг):

– обычай, которым согласно ст. 5 ГК РФ признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской или иной деятельности, не предусмотренное законодательством правило поведения, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе. В качестве примера необходимости применения обычая в корпоративном праве можно привести положения п. 3 ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах»: при привлечении к ответственности за убытки, причиненные хозяйственному обществу действиями (бездействием) членов органов управления, при определении оснований и размера ответственности должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

ТЕМА 2. Понятие, сущность и виды

ТЕМА 3. Учреждение, реорганизация и ликвидация

Корпораций

Корпорации, как и иные юридические лица, могут быть созданы двумя способами:

а) путем учреждения вновь;

б) путем реорганизации существующей корпорации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования; лишь при одной форме реорганизации – присоединении – создание новой корпорации не происходит.

Стоит заметить, что законодатель соотносит понятия «учреждение» и «создание» как часть и целое, устанавливая между ними, на языке формальной логики, отношения подчинения (субординации): первое понятие (видовое) по своему объему часть второго (родового), так как учреждение есть разновидность создания корпорации.

Корпорация при учреждении вновь возникает как юридическое лицо в результате комплекса последовательных процедур (актов) частно- и публично-правового порядка. Юридическими фактами, с которыми связывается учреждение корпорации, являются:

– решение учредителей (учредителя) об учреждении корпорации;

– договор между учредителями о создании корпорации (названный юридический факт не всегда имеет место (учреждение, например, акционерного общества невозможно без указанного документа));

– государственная регистрация корпорации.

Реорганизация может быть рассмотрена не только как способ создания, но и как способ прекращения деятельности корпорации. Однако в отличие от ликвидации, при реорганизации происходит переход прав и обязанностей прекративших свою деятельность корпораций к вновь созданным корпорациям. Под реорганизацией следует понимать процедуру (совокупность юридических действий) перехода прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц к другому или другим юридическим лицам, в ходе которой происходит прекращение деятельности и (или) создание юридического лица. Реорганизация допускается не только в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования, но и путем сочетания указанных форм. Положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников фиксируются в передаточном акте.

Ликвидация корпорации влечет ее прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства ее прав и обязанностей (ст. 61 ГК РФ). При ликвидации корпорации создается ликвидационная комиссия, на которую возлагается ряд важнейших обязанностей, связанных с процедурой ликвидации.

Помимо названных выше способов прекращения корпорации с 1 сентября 2014 г. в ГК РФ закреплен также порядок прекращения недействующего юридического лица, который применяется к корпорациям (ст. 64.2). Считается фактически прекратившим свою деятельность и подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, корпорация, которая в течение двенадцати месяцев, предшествующих ее исключению из указанного реестра, не представляла документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету (недействующее юридическое лицо).

Несостоятельность (банкротство) – это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Принудительное банкротство осуществляется по решению суда, добровольное – по решению самого несостоятельного (банкрота). Корпорация считается не способной удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены ею в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены. Производство по делу о банкротстве может быть возбуждено арбитражным судом при условии, что требования к должнику – корпорации в совокупности составляют не менее трехсот тысяч рублей.

 

Корпораций

Имущественная основа деятельности коммерческих корпораций (хозяйственных товариществ и обществ) – уставный (складочный) капитал. Уставный (складочный) капитал выполняет гарантийную функцию: он определяет минимальный размер имущества корпорации, гарантирующего интересы его кредиторов. В производственных кооперативах формируется паевой фонд, который также определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Применительно к некоммерческим корпорациям, занимающимся приносящей доход деятельностью, в ГК РФ закреплено правило, согласно которому они обязаны иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью (п. 5 ст. 50).

Корпорации, как коммерческие, так и некоммерческие могут получать прибыль. Однако именно коммерческая корпорация «запрограммирована» на получение доходов – главной целью ее деятельности является извлечение прибыли на систематической основе. Под прибылью понимаются полученные корпорацией доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Прибыль после налогообложения именуется чистой прибылью. Распределение прибыли и убытков корпорации по результатам финансового года – вопрос исключительной компетенции высшего органа управления (например, общего собрания акционеров). В коммерческих корпорациях прибыль может распределяться между ее членами (например, в виде дивидендов), в некоммерческих – направляется на цели ее основной деятельности.

В корпорациях могут формироваться различные виды фондов. Так, в ФЗ «Об акционерных обществах» прямо говорится о резервном фонде и специальном фонде. Представляется, что не исключается и формирование иных, вообще не названных в законе фондов (фондов накопления, потребления, социальной сферы и т. д.).

 

 

ТЕМА 5. Правовое положение участников (членов)

Корпораций

С момента образования корпорации (государственной регистрации) и до момента прекращения участия в корпорации ключевыми участниками корпоративных отношений выступают ее члены. В различных организационно-правовых формах корпораций члены именуются: акционерами (в акционерных обществах); участниками (в обществах с ограниченной ответственностью, хозяйственных товариществах и хозяйственных партнерствах); товарищами (в простых товариществах); членами (в кооперативах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, саморегулируемых организациях, общественных организациях, товариществах собственников недвижимости) и т. д.

Члены корпорации могут одновременно иметь статус учредителей, при условии их участия в создании корпорации. Действующее законодательство РФ проводит различие между понятиями «учредитель корпорации» и «член (участник, акционер и т. п.) корпорации». Например, в ст. 75 ГК РФ указано: «участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество». Согласно, например, нормам п. 1 ст. 9 ФЗ «Об акционерных обществах», ст. 4 ФЗ «О производственных кооперативах», п. 2 ст. 13 ФЗ «О некоммерческих организациях» создание юридического лица путем учреждения осуществляется по решению одного или нескольких его учредителей. Правовое положение лица как учредителя прекращается с момента образования корпорации, после чего он признается членом корпорации.

Основания приобретения корпоративных прав, как и их прекращения, могут быть весьма разнообразными (приобретение по договору, в порядке наследования, вследствие реорганизации корпорации, решения органов управления и т. д.). Регулирование вопросов возникновения и прекращения рассматриваемых прав осуществляется как общегражданским законодательством (гл. 14 ГК РФ и др.), так и специальным (например, в отношении корпоративных прав акционеров законодательством о рынке ценных бумаг).

Основные права участников (членов, акционеров и т.п.) корпорации закреплены в ст. 65.2 ГК РФ. Участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе:

– участвовать в управлении делами корпорации (исключение составляют вкладчики в товариществе на вере);

– в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

– обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

– требовать, действуя от имени корпорации возмещения причиненных корпорации убытков;

– оспаривать, действуя от имени корпорации, совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным ст. 174 ГК РФ или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации.

Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

Корпоративные права членов коммерческих организаций (в отличие от корпоративных прав членов некоммерческих организаций) являются средством удовлетворения их имущественного интереса. Членство в некоммерческой корпорации (в отличие от коммерческой корпорации) неотчуждаемо (названное правило нашло свое закрепление применительно к членству в ассоциациях (п. 3 ст. 123.11 ГК РФ гласит: «Членство в ассоциации (союзе) неотчуждаемо).

В числе обязанностей участника (члена, акционера и т. п.) следует назвать следующие:

– участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другим законом или учредительным документом корпорации;

– не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности корпорации;

– участвовать в принятии корпоративных решений, без которых корпорация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

– не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;

– не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана корпорация.

Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных (членских) прав ( корпоративный договор ), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. В юридической литературе корпоративный договор рассматривают как договорный способ корпоративного управления хозяйственным обществом[3]. Представляется, корпоративный договор имеет двойственную корпоративно-правовую и обязательственно-правовую природу, обусловленную особенностями корпоративных отношений, имеющих глубокую специфику, в том числе связанную с присутствием в них управленческого элемента.

 

ПОЛОЖЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ

КОРПОРАЦИЙ

 

Хозяйственных обществ

 

К хозяйственным обществам действующим законодательством отнесены общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества. Признаками хозяйственного общества являются следующие:

1. Наличие членства в хозяйственном обществе.

2. Наличие уставного капитала, разделенного на определенное число акций (долей).

3. Принадлежность хозяйственному обществу имущества на праве собственности (в том числе внесенного участниками в качестве вкладов)

4. Организация управления хозяйственным обществом, заключающаяся в привлечении к управлению самих акционеров (участников), в том числе путем голосования на общих собраниях, а также формирования органов управления и контроля хозяйственного общества.

5. Наличие у хозяйственных обществ общей правоспособности.

Согласно действующему законодательству акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Отличительным признаком этой организационно-правовой формы предпринимательской деятельности является формирование уставного капитала за счет размещения эмиссионных ценных бумаг – акций.

Общество с ограниченной ответственностью – это хозяйственное общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

 

Некоммерческих корпораций

Системный анализ норм ст. 50 ГК РФ и ст. 2 ФЗ «О некоммерческих организациях» позволяет выделить следующие признаки , характерные для некоммерческих корпораций:

– некоммерческая корпорация не имеет в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли;

– некоммерческая корпорация не распределяет полученную прибыль среди участников;

– некоммерческая корпорация может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в ее учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности (специальная правоспособность).

Потребительский кооператив – основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Потребительский кооператив, в отличие от других некоммерческий организаций, распределяет полученную прибыль среди своих членов.

Общественными организациями признаются добровольные объединения граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей.

Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей. В организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения адвокатов, нотариусов, оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения.

Саморегулируемые организации создаются в форме ассоциаций. Саморегулируемыми организациями признаются некоммерческие организации, созданные в целях саморегулирования предпринимательской и (или) профессиональной деятельности, основанные на членстве, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности исходя из единства отрасли производства товаров (работ, услуг) или рынка произведенных товаров (работ, услуг) либо объединяющие субъектов профессиональной деятельности определенного вида. Правовой статус саморегулируемых организаций закреплен ФЗ «О саморегулируемых организациях».

Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, дачных домов, садоводческих, огороднических или дачных земельных участков и т. п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

[1] См., напр.: Суханов Е. А. Сравнительное корпоративное право. — М., 2014. — С. 10.

[2] См.: Андреев В. К., Лаптев В. А. Корпоративное право современной России: монография (автор гл. 1 — Андреев В. К.). — М.: Проспект, 2015. — С. 22.

[3] См.: Андреев В. К., Лаптев В. А. Указ. соч. (автор гл. 4 – Андреев В. К.).— С. 126.

Раздел 1. Общие положения

 

 

ТЕМА 1. Понятие и источники корпоративного права.

123Следующая ⇒

Поделиться: