Правовые последствия истечения полномочий ЕИО.

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 21Следующая ⇒

Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений (п. 3 ст. 69 Закона об АО).

" Множественность" единоличного исполнительного органа

Уставом может быть предусмотрено, что полномочия единоличного исполнительного органа могут быть переданы нескольким лицам, действующим совместно, или образованию нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.

В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

Если в ЕГРЮЛ содержатся сведения о нескольких лицах, уполномоченных выступать от юридического лица, третьи лица вправе исходить из неограниченности полномочий каждого из них, а при наличии в реестре сведений о совместном осуществлении полномочий несколькими лицами - из неограниченности полномочий лиц, действующих совместно (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. N 25).

Правовая природа, содержание и форма договора с лицом,

исполняющим функции единоличного исполнительного органа

ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА

- с руководителем организации заключается трудовой договор, в котором могут содержаться отдельные гражданско-правовые обязательства (например, дополнительные компенсации, страхование);

- с управляющей организацией (управляющим) заключается гражданско-правовой договор оказания услуг.

ПРЕДМЕТ - осуществление функций или полномочий единоличного исполнительного органа, включая все юридические и фактические действия, необходимые для управления обществом.

СТОРОНЫ - руководитель (директор, президент) либо управляющая организация (управляющий) и хозяйственное общество.

СРОК ДЕЙСТВИЯ - срочный (если это предусмотрено уставом или соглашением сторон) или заключенный на неопределенный срок.

ОБЯЗАННОСТИ - директор имеет перед обществом фидуциарные обязанности (лояльности, добросовестности и осмотрительности).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - директор несет имущественную ответственность за убытки, причиненные обществу, определяемые в соответствии со ст. 15 ГК РФ.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ - определяется уполномоченным органом (советом директоров, а в случае, если совет директоров не сформирован, - общим собранием).

Соотношение корпоративного и трудового законодательства

в правовом регулировании отношений с лицом,

исполняющим функции единоличного исполнительного органа

На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона об АО (п. 3 ст. 69 Закона об АО).

ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН - осуществляет функции текущего руководства деятельностью общества. ЕИО действует от имени общества без доверенности (п. 1 ст. 69 Закона об АО; п. 4 ст. 32 Закона об ООО).

РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).

О регулировании труда руководителя организации - см. Постановление Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 г. N 21.

Особенности правового регулирования труда

руководителя организации

- возможность заключения срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ);

- возможность принятия на работу по конкурсу (ст. 275 ТК РФ);

- возможность работы по совместительству только с согласия уполномоченного органа общества (ст. 276 ТК РФ);

- ответственность за убытки, рассчитываемые по нормам гражданского законодательства (ст. ст. 277, 243 ТК РФ; ст. 15 ГК РФ);

- срок предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя - 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);

- дополнительные основания для досрочного прекращения трудового договора (п. 2 ст. 278, п. п. 4, 9, 10, 13 ст. 81 ТК РФ; Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П);

- выплата компенсации при досрочном прекращении трудового договора в случае отсутствия виновных действий руководителя (ст. 279 ТК РФ).

Дополнительные основания расторжения трудового

договора с лицом, исполняющим функции

единоличного исполнительного органа

- в связи с отстранением от должности при банкротстве общества (п. 1 ст. 278 ТК РФ);

- в связи с принятием решения уполномоченным органом о досрочном прекращении полномочий. При этом руководителю выплачивается вознаграждение не менее трехкратного среднего месячного заработка (" золотой парашют" ) (п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ; Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. N 3-П);

- при смене собственника имущества организации (п. 4 ст. 81 ТК РФ). Изменение состава участников (акционеров) не может служить основанием для прекращения трудового договора по этому основанию (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2);

- принятие необоснованного решения, нанесшего имущественный вред организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ);

- однократное грубое нарушение должностных обязанностей (п. 10 ст. 81 ТК РФ);

- по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором (п. 13 ст. 81 ТК РФ).

Образование временного единоличного

исполнительного органа хозяйственного общества

В связи с приостановлением полномочий ЕИО (п. 4 ст. 69 Закона об АО)		На период временного отсутствия ЕИО (оперативное замещение). Порядок законом не определен
- приостановление полномочий ЕИО и назначение временного единоличного исполнительного органа (далее - ВЕИО) происходит по решению совета директоров одновременно с созывом внеочередного общего собрания; - ВЕИО назначается на срок до проведения общего собрания с вопросом о прекращении полномочий " старого" директора и избрании " нового"; - ВЕИО действует от имени общества на основании решения совета директоров; - ВЕИО на время своих полномочий несет все права и обязанности ЕИО в соответствии с уставом; - ВЕИО несет ответственность за убытки, причиненные обществу в результате его деятельности (п. 2 ст. 71 Закона об АО)	Обычай: - издание приказа ЕИО о временном возложении обязанностей в связи со своим отсутствием на другое лицо, как правило, на одного из заместителей и выдача доверенности для гражданско-правового представительства Рекомендации: - порядок назначения лица, временно исполняющего обязанности, определить уставом (назначение приказом директора или решением совета директоров или определение лиц, которые могут выполнять полномочия директора в случае его отсутствия, уставом); - для гражданско-правового представительства выдавать доверенность. Юридическая ответственность: - по общему правилу ответственность несет директор, выдавший доверенность; - ответственность также может быть возложена на лицо, исполняющее обязанности единоличного исполнительного органа и виновно причинившее убытки (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 8 сентября 2011 г. по делу N А11-4908/2009)

§ 6. Передача полномочий единоличного исполнительного

органа управляющей организации (управляющему) < *>

--------------------------------

< *> В тексте для удобства именуется - управляющая организация.

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

│ Общество может передать осуществление полномочий │

│ единоличного исполнительного органа │

└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┬ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┴ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

V V

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐ ┌ ─ ─ ─ ─ ┐ ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

│ юридическому лицу │ < ─ ─ ─ ─ ┤ ЛИБО├ ─ ─ ─ > │ индивидуальному предпринимателю│

│ (управляющей организации)│ └ ─ ─ ─ ─ ┘ │ (управляющему) │

└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘

(ст. 42 Закон об ООО; п. 1 ст. 69 Закона об АО)

Управляющая организация - коммерческая организация любой организационно-правовой формы.

Решение о передаче полномочий принимается общим собранием (в АО - только по представлению совета директоров).

С управляющей организацией (управляющим) заключается гражданско-правовой договор оказания услуг.

При передаче полномочий ЕИО управляющей организации (управляющему) она не становится органом общества, но исполняет полномочия органа.

Процедура передачи полномочий единоличного

исполнительного органа управляющей организации

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

│ Стадия отбора │

└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┬ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘

│ Согласование с антимонопольными органами при наличии соответствующих │

│ оснований │

│ (пп. 8 ч. 1 ст. 28 Закона о защите конкуренции) │

│ Разработка условий договора с управляющей организацией и утверждение его │

│ советом директоров или общим собранием │

│ (пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО; пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО) │

│ Принятие решения общим собранием акционеров о передаче полномочий ЕИО │

│ управляющей организации (управляющему) │

│ (абз. 3 п. 1 ст. 69 Закона об АО; п. 3 ст. 42 Закона об ООО) │

│ Назначение (избрание) общим собранием конкретной управляющей организации │

│ (пп. 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО; пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО; │

│ п. 3 ст. 42 Закона об ООО) │

│ Одобрение сделки с заинтересованностью при наличии соответствующих оснований│

│ (ст. 45 Закона об ООО; ст. 81 Закона об АО) │

│ Подписание договора с управляющей организацией │

│ (абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО; п. 3 ст. 42 Закона об ООО) │

└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘

Преимущества и недостатки привлечения

управляющей организации

Преимущества: - повышение эффективности деятельности хозяйственного общества вследствие повышения профессионализма в управлении; - экономия управленческих расходов; - в холдингах при осуществлении основным обществом функций управляющей организации создается дополнительная возможность обеспечения оперативного контроля и текущего управления деятельностью дочерних обществ

повышения эффективности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности холдингового объединения

Недостатки: - бюрократизация управления (усложнение процедур согласования и принятия решений); - " жесткий" налоговый контроль за организацией финансовых потоков в холдинге с целью контроля ценообразования между взаимозависимыми лицами; - отнесение управляющей организации и управляемого общества к группе лиц

ограничения, установленные антимонопольным законодательством для группы лиц

Полномочия управляющей организации

│ Полномочия управляющей организации │

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┴ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

V V

┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐ ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐

│ Организационно-управленческие │ │ Управленческие │

│ полномочия ЕИО │ │ и сервисные услуги │

│ - осуществить текущее руководство │ │ - по планированию; │

│ деятельностью общества; │ │ - по финансовому контролю; │

│ - без доверенности действовать от │ │ - инвестиционному развитию │

│ имени общества; │ │ - инновациям; │

│ - заключать от имени общества сделки│ │ - кадровому менеджменту; │

│ - подписывать документы; │ │ - правовому обеспечению; │

│ - осуществлять полномочия │ │ - управлению активами; │

│ работодателя по отношению к │ │ - бухгалтерскому, налоговому учету; │

│ работникам общества; │ │ - маркетингу и пр. │

│ - выдавать доверенности и пр. │ │ │

└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘

⇐ Предыдущая 6 7 8 9 101112 13 14 15 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2017-05-11; Просмотров: 296; Нарушение авторского права страницы