Стоимость услуги в месяц на одного ученика составляет 550 руб.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

Задание

Для расчета стоимости услуги применены следующие представленные данные:

1. Площадь здания школы – 3 747, 66 м2

2. Площадь кабинета, в котором будет оказываться услуга – 108 м2

3. Количество детей – 237 чел.(30 групп);

4. Заработная плата преподавателей;

Преподаватель 1 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах

Преподаватель 2 – 9601, 2 - ведет 1 час на курсах.

Преподаватель 3 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 4 – 9601, 2 - ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 5 – 6049, 82 - ведет 2часа.

Преподаватель 6 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 7 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 8 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 9 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 10 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 11 – 9601, 2 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 12 – 11521, 44 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 13 – 10273, 29 – ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 14 – 9601, 2 ведет 1 час на курсах.

Преподаватель 15 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах.

Преподаватель 16 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах.

Преподаватель 17 – 9601, 2 ведет 2 часа на курсах.

Преподаватель 18 – 9601, 2 ведет 4 часа на курсах.

5. Расходы по коммунальным услугам 2 174 799, 77 руб. в год;

6. Сумма хозяйственных расходов по МБОУ СОШ - 293500 руб. в год;

7. Накладные расходы составляют 20% от основной з/платы.

8. Приобретения материальных запасов для курсов составляют 50517 руб.

Практическое занятие № 3

Наименование: Расчет заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения.

Задачи

1) Воспитатель дошкольного образовательного учреждения сельской местности, имеющий высшую квалификационную категорию и работающий на 1, 5 ставки. Должностной оклад 5980 рублей. Определить заработную плату воспитателя.

2) Воспитатель специального (коррекционного) детского дома, работающий на одну ставку. Должностной оклад 6200 рублей. Работает в условиях, приравненных к Крайнему Северу, северная надбавка – 50%, районный коэффициент – 20 %. Определить заработную плату воспитателя.

3) Продолжительность рабочего времени воспитателя дошкольного учреждения составляет 36 час. в неделю. Помимо своего рабочего дня он отработал за заболевшего коллегу 10 часов. Воспитателю установлен оклад – 3589руб., доплаты за особые условия труда – 15% к окладу, за выслугу лет – 20% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате. У его заболевшего коллеги оклад – 4200руб., надбавка за выслугу лет – 25% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате.

4) Составить штатное расписание детского сада.

Для составления штатного расписания следует воспользоваться статистическими данными по уровню средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Архангельской области - 27426, 8 руб.

Средняя заработная плата работников соответствующей категории, руб.

В том числе по формам собственности организаций

Федеральная

Субъектов РФ

Муниципальная

Вельский муниципальный район

29 439, 2

Верхнетоемский муниципальный район

29 035, 8

Вилегодский муниципальный район

30 226, 1

Виноградовский муниципальный район

29 737, 2

Каргопольский муниципальный район

27 460, 5

Коношский муниципальный район

27 616, 3

Котласский муниципальный район

25 985, 3

Красноборский муниципальный район

29 821, 3

Ленский муниципальный район

29 415, 4

Лешуконский муниципальный район

38 568, 6

Мезенский муниципальный район

32 162, 7

Няндомский муниципальный район

27 737, 4

Онежский муниципальный район

29 054, 2

Пинежский муниципальный район

35 880, 3

Плесецкий муниципальный район

28 310, 4

Приморский муниципальный район

27 183, 8

Устьянский муниципальный район

27 960, 4

Холмогорский муниципальный район

31 623, 6

…1)

31 725, 1

Шенкурский муниципальный район

26 666, 1

город Архангельск

24 298, 5

…1)

24 285, 9

город Коряжма

21 163, 1

Котлас

26 152, 8

…1)

26 027, 0

Новая Земля

…1)

город Новодвинск

23 404, 2

Северодвинск

27 685, 5

В учреждении устанавливаются следующие виды надбавок стимулирующего характера:

Наименование должности	Основание для стимулирующих выплат	Размер в %
Воспитатели	Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; Высокая посещаемость, не менее 80%; Снижение уровня заболеваемости; Отсутствие родительской задолженности по оплате за д/с; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции);	4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% от 2 до 4 % до 5% 4% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 8 %
Музыкальный руководитель	Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Интенсивность и напряженность работы при подготовке к утреннику; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции);	4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 %
Воспитатель по приоритету (по изодеятельности)	Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции);	4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 %
Воспитатель по физкультуре	Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); интенсивность и напряженность работы при подготовке и спортивным праздникам Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции);	4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% 4 % до 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 %
Учитель-логопед	Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами, по приказу (из субвенции);	4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 30 %
Младший воспитатель	Оказание помощи воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса: изготовление пособий, помощь в оформлении группы, работу с детьми (на педсоветах, консультациях, планерках); Высокое качество выполняемых работ (отсутствие замечаний со стороны ст. медсестры); За исполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя (по болезни, на курсовой подготовке); За высокую посещаемость, не менее 80 %	до 10 % до 5% до 50 % 5%
Главный бухгалтер, бухгалтер	За своевременное и качественное предоставление отчетности; За своевременное и качественное исполнение календарного финансового плана; Работа с документами по родительской компенсации; За материальную ответственность; За интенсивность, сложность и напряженность в работе; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу); За ведение электронного документооборота и генерацию ЭЦП; За индивидуальную материальную ответственность (работа с наличными денежными средствами).	до 50 % до 30 % до 40% до 20 % до 20% до 20% до 30% до 30 %
Секретарь учебной части	За ведение банковских карт и их учет; За ведение документации по родительской плате; За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности.	до 20% до 40% 20 % до 40 %
Повар, подсобный рабочий	За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности	до 10 %
Заведующий складом	За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности	до 20% до 50%
Младший воспитатель (рабочий по стирке белья)	За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми).	до 10 %
Кастелянша	За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми).	до 10%
Рабочие по обслуживанию и комплексному обслуживанию здания, сторож	Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности	до 25 %
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе	Организация и проведение районных тематических семинаров для педагогов на базе ДОУ; Участие педагогов и МБДОУ в районных конкурсах; Обновление материально-технической базы для учебно-воспитательного процесса; Подготовка и участие педагогов к участию ОУ в конкурсах профессионального мастерства; Проведение конкурсов, открытых мероприятий с воспитанниками; Подготовка педагогов к аттестации; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу)	до 10 % до 10 % до 10 % до 10 % до 5 % до 10% до 50%
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе	Материальная ответственность; Улучшение материально-технической базы; Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу)	до 20 % до 10 % до 30 % до 50 %

		Код
Форма по ОКУД		0301017
МБДОУ детский сад № 1	по ОКПО	5250848
наименование организации

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ	Номер документа	Дата составления
	01/1	22 декабря 2016 г.
на период 1 год с «01» января 2017 г.
			Утверждено
			Приказом организации от «25» декабря 2016 г. № 400
			Штат в количестве 56, 8 единиц

Структурное подразделение

⇐ Предыдущая 1 2 34

Последнее изменение этой страницы: 2019-05-17; Просмотров: 317; Нарушение авторского права страницы