Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Вопрос 1. Сущность и принципы социального управления.
Вопрос 1. Сущность и принципы социального управления. Социальное управление- часть ГМУ, занимающаяся осуществлением социальной политики на государственном и муниципальном уровнях. Социальная политика представлена такими направлениями как: здравоохранение; социальное обеспечение; социальная защита;ЖКХ; развитие учреждений, способствующих повышению качества жизни человека. Соц. управление осуществляется на основании общих законов, которые регламентируют его деятельность: 1. Закон необходимого-разнообразия - разнообразие управляющей системы должно быть не менее разнообразия управляемого объекта; 2. Закон специализации управления - в процессе управления требуется высокий профессионализм и специализация; 3. Закон интеграции управления - процесс управления должен представлять единую систему, где в качестве факторов интеграции выступают цели, задачи и интересы общества; 4. Закон экономии времени - достижение поставленной цели должно осуществляться как можно в более короткие сроки и с наименьшими человеческими, финансовыми и другими потерями 5. Закон приоритетности социальных целей - на первом месте должны стоять соблюдение прав человека, улучшение его качества жизни и установление социальной справедливости. Принципы соц. управления: 1) принцип единоначалия при принятии решений и коллегиальности при их обсуждении; 2) единство воздействия всех методов управления для поддержания целостности соц. системы; 3) сочетание отраслевого и территориального принципа; 4) приоритетность в достижении стратегических задач; 5) прогнозирование соц. процессов; 6) принцип мотивированности результатов деятельности; 7) рационального подбора и расстановки кадров; 8) принцип системности; 9) принцип гуманности.
Билет 5. Направления социальной политики государства: социальное страхование, социальная защита населения. Социальное страхование- это страхование людей от возможного изменения их материального и социального положения. Осуществляется в виде добровольного и обязательного страхования. Обязательное страхование- осуществляется государством, добровольное- осуществляет негосударственные организации. К обязательному страхованию относятся: страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пенсионное и медицинское страхование. Для улучшения системы социального страхования определяются следующие задачи: 1.0беспечение сбалансированности доходов системы обязательного страхования и обязательств по предоставлению гражданам гарантированной медицинской помощи. 2. Обеспечение эффективных механизмов, рационального распределения средств между всеми субъектами обязательного медицинского страхования. 3. Устранение недостатков накопившихся в системе социального страхования. 4. Гармонизация правовых и экономических механизмов, взаимодействие медицинского страхования, здравоохранения и граждан. Социальная защита- это защита от социальных и профессиональных рисков, от отрицательного воздействия неблагоприятных факторов социальной среды. Особенности социальной защиты: Она распространяется на всех граждан государства.Она предполагает создание условий для доступа человека к образованию, здравоохранению, культуре, спорту, туризму, социально-культурной сфере, жилищно- коммунальным и другим видам социальных услуг. Социальная защита должна осуществляться на протяжении всей жизни человека от рождения до смерти. Социальная защита осуществляется дифференцированно с учётом различных социальных групп и категорий населения.
Вопрос 1. Сущность и принципы социального управления. Социальное управление- часть ГМУ, занимающаяся осуществлением социальной политики на государственном и муниципальном уровнях. Социальная политика представлена такими направлениями как: здравоохранение; социальное обеспечение; социальная защита;ЖКХ; развитие учреждений, способствующих повышению качества жизни человека. Соц. управление осуществляется на основании общих законов, которые регламентируют его деятельность: 1. Закон необходимого-разнообразия - разнообразие управляющей системы должно быть не менее разнообразия управляемого объекта; 2. Закон специализации управления - в процессе управления требуется высокий профессионализм и специализация; 3. Закон интеграции управления - процесс управления должен представлять единую систему, где в качестве факторов интеграции выступают цели, задачи и интересы общества; 4. Закон экономии времени - достижение поставленной цели должно осуществляться как можно в более короткие сроки и с наименьшими человеческими, финансовыми и другими потерями 5. Закон приоритетности социальных целей - на первом месте должны стоять соблюдение прав человека, улучшение его качества жизни и установление социальной справедливости. Принципы соц. управления: 1) принцип единоначалия при принятии решений и коллегиальности при их обсуждении; 2) единство воздействия всех методов управления для поддержания целостности соц. системы; 3) сочетание отраслевого и территориального принципа; 4) приоритетность в достижении стратегических задач; 5) прогнозирование соц. процессов; 6) принцип мотивированности результатов деятельности; 7) рационального подбора и расстановки кадров; 8) принцип системности; 9) принцип гуманности.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-01; Просмотров: 212; Нарушение авторского права страницы