|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИСтр 1 из 9Следующая ⇒
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ Направление подготовки Экономика
Направленность (профиль) Экономика здравоохранения
Авторы: Пачикова Л.П., д.п.н., проф., Филипповская Т.В., к.п.н., доц.
Екатеринбург 2017 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ Направление подготовки Экономика
Направленность (профиль) Экономика здравоохранения
Авторы: Пачикова Л.П., д.п.н., проф., Филипповская Т.В., к.п.н., доц.
ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Процедура реализации целей и задач практики должны стать базисом для дальнейшего эффективного освоения дисциплин профессионального цикла и решения задач последующих видов практик. Для этого у студента должны быть сформированы следующие компетенции:
Результаты обучения | Этап формирования компетенций | Уровень формирования компетенций | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПК-4- способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты | знать | - стандартные теоретические и эконометрические модели описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | 6 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| уметь | - анализировать стандартные теоретические и эконометрические модели описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| владеть | - методами содержательной интерпретации стандартных теоретических и эконометрических моделей описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПК-8 способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии | знать | - механизм использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий | 5 | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| уметь | -применять механизм использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| владеть | - навыками творчески использовать механизм применения современных технических средств и информационных технологий для решения аналитических и исследовательских задач | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
| № п/п | Этапы практики | Содержание | Формы контроля | Количество часов, недель на выполнение |
| 1. | Организационный | - участие в организационном собрании (установочном-организационном занятии); - получение дневника практики и памятки по прохождению практики; - получение индивидуального задания/тематического задания; - проведение инструктажа руководителем практики от кафедры. | - Самоконтроль - Собеседование - Оценка качества выполнения установок на самостоятельное ознакомление с рекомендованным списком литературы и программой практики. | Для студентов очной формы обучения в общую трудоемкость практики не входит. Для студентов заочной формы обучения (ФСП, ЦДО) в общем объеме часов предусмотрены 2 часа на установочное - организационное занятие |
| 2. | Основной | - изучение специальной литературы и другой научной информации о достижениях отечественной и зарубежной практики в соответствии с профилем подготовки; - осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации информации в соответствии с индивидуальным заданием/тематическим заданием; - составление отчета (разделов отчета) в соответствии с индивидуальным заданием/тематическим заданием. | - Самоконтроль - Собеседование - Оперативное консультирование студента в период прохождения практики; - Контроль за выполнением студентом программы практики; - Письменный отзыв от руководителя принимающей организации об активности студентов на практике. | Общая трудоемкость производственной (преддипломной) практики составляет: 3 зачетные единицы, 108 часов для студентов очной, заочной форм обучения Продолжительность практики - две недели |
| 3. | Заключительный | - оформление индивидуального задания/тематического задания; - оформление отчета; - защита отчета. | - Собеседование в процессе защиты отчета по итогам прохождения практики; - Защита отчета - оценка качества выполнения регламентирующих установок кафедры на прохождение практики | В общую трудоемкость практики не входит. Для студентов заочной формы обучения регламентом ФСП, ИДО предусмотрено дополнительное время для защиты отчетов по практике |
Практика позиционируется как форма самостоятельной работы студента, позволяющая рассматривать ее результаты в качестве подтверждения уровня развития компетенций обучаемого.
На организационном (подготовительном) этапе в целях лучшей подготовки к практике студент должен ознакомиться с программой и содержанием предстоящих работ, собрать и изучить рекомендуемую литературу. Студент представляет на кафедру оформленные договоры с принимающей организацией, если это не делается в централизованном порядке на выпускающей кафедре. Студент знакомится с руководителем практики от принимающей организации, оформляет документацию, предопределенную регламентом процедуры работы с практикантами в принимающей организации и на выпускающей кафедре.
На основном (рабочем) этапе практики студент выполняет работу в соответствии со своей должностной инструкцией и/или иными регламентами в соответствии с назначением, утвержденным руководителем практики от принимающей организации.
Результатом первой недели этого этапа является написание первого раздела итогового отчета «Характеристика организации – базы практики» с анализом организационной структуры на момент прохождения практики, системы управления и общих социально-экономических показателей деятельности. Для этого осуществляется сбор следующей информации:
- о системе управления трудовыми ресурсами в организациях здравоохранения;
- о стилях руководства в принимающей организации и условия их применения;
- о психологических аспектах управления, порядке разрешения конфликтных ситуаций в коллективе;
- об основных показателях, характеризующих деятельность принимающей организации;
- о данных для реализации механизма анализа хозяйственной деятельности принимающей организации;
- о порядке организации кадровой работы в принимающей организации;
- о порядке ценообразования в принимающей организации;
- о механизме анализа внешней и внутренней среды принимающей организации и его информационном обеспечении.
На этом этапе главное – овладение методами экономической работы и сбора статистических и аналитических данных для выполнения аналитических частей отчета и перспективных курсовых работ.
На второй неделе учебной практики идет подготовка к обработке результатов второго – аналитического – раздела итогового отчета, в котором отражается собранная статистическая информация, определенная заданием на практику. Статистические данные должны быть проанализированы и снабжены аналитической запиской. Осуществляется выбор размещения громоздких таблиц в приложении к отчету по практике, а краткого описания их содержания – в тексте отчета.
Студент должен представить результаты:
- анализа деятельности принимающей организации в триаде «затраты-результаты-риски»;
- анализа организационной и управленческой структуры принимающей организации, оценки оптимальности их сочетания в зависимости от стоящих перед организацией задач; - участия в управлении деятельностью принимающей организации через составление научных и реальных алгоритмов разработки показателей и критериев оценки деятельности персонала принимающей организации, эконометрических моделей, основываясь на применении современных технических средств и информационных технологий;
- использования экономической, нормативно-управленческой, правовой документации и справочного материала в своей профессиональной деятельности;
- поиска оптимальных вариантов при решении управленческих и хозяйственных задач, оценки рисков, доходности и эффективности принимаемых финансовых решений.
В результате студент должен подтвердить, что овладел:
- навыками формирования и обоснования критериев эффективности принимаемых решений;
- навыками разработки критериев и требований к профессиональной компетенции линейных руководителей медицинского учреждения;
- навыками оформления процедур приема, увольнения и аттестации персонала;
- навыками артикуляции выводов и предложений по результатам прохождения практики;
- навыками эконометрического моделирования, основанных на активном применении современных технических средств и информационных технологий.
В ходе практики студент при необходимости консультируется о качестве выполнения целей и задач практики и соответствующих согласований с руководителем практики от выпускающей кафедры.
Руководитель практики от принимающей организации дает отзыв – характеристику о проявленном в процессе практики уровне развития компетенций студента.
Заключительный (итоговый) этап практики включает в себя завершение подготовки отчета, систематизацию материалов для будущих учебных работ и процедуры их защиты.
Результаты обучения
(знать, уметь, владеть)
ПК-4-
уровень 3
Самоконтроль, собеседование на консультациях в процессе прохождения практики по поставленным индивидуальным задачам
Индивидуальное задание
Отзыв от принимающей организации
Собеседование по итогам отчета по учебной практике
ПК-8
уровень 3
Самоконтроль, собеседование на консультациях в процессе прохождения практики по поставленным индивидуальным задачам
Индивидуальное задание
Отзыв от принимающей организации
Собеседование по итогам отчета по учебной практике
7.2 Перечень компетенций с указанием уровней (этапов) их формирования в процессе прохождения практики
| Шифр компетенции | Результаты обучения | Этап формирования компетенций | Уровень формирования компетенций | |
| ПК-4- способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты | знать | - стандартные теоретические и эконометрические модели описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | Основной Заключительный 6
|
3 |
| уметь | - анализировать стандартные теоретические и эконометрические модели описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | |||
| владеть | - методами содержательной интерпретации стандартных теоретических и эконометрических моделей описания экономических явлений и процессов в сфере перспективной профессиональной деятельности | |||
| ПК-8 способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии | знать | - механизм использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий | Основной Заключительный
5 | 3 |
| уметь | -применять механизм использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий | |||
| владеть | - навыками творчески использовать механизм применения современных технических средств и информационных технологий для решения аналитических и исследовательских задач | |||
7.3. Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций в процессе прохождения практики
Для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе прохождения практики, используется отчет по практике. Рекомендуемая структура отчета представлена в Приложении В.
Оценочными средствами результатов освоения программы практики являются:
1. Индивидуальное задание по согласованию с руководителем практики от кафедры по реализации целей и задач практики, заключается в выполнении каждым практикантом работы по сбору информации, ее анализе и оценке на тему «Технологические особенности финансово-экономической деятельности организации здравоохранения» (тема корректируется в соответствии с установками руководителя практики от УрГЭУ)
Данная работа предполагает сбор и обработку информации о предприятии (организации), где проходит практика: местонахождение (адрес); ФИО директора (других должностных лиц); изучение организационной структуры предприятия (организации); выявление цели и миссии предприятия (организации); наличие сайта, его содержательная характеристика; описание товаров (услуг); история создания и развития предприятия (организации); наличие корпоративной культуры и т.д. в соответствии с задачами производственной практики.
2. Собеседование, позволяющее сделать заключение о закреплении теоретических знаний и умений, приобретении практического опыта, и о степени продвижения в формировании компетенций.
Типовые вопросы при проведении собеседования, необходимые для оценки знаний, умений навыков и (или) опыта деятельности практиканта, конкретизируются, исходя из специфики места прохождения практики и вида экономической деятельности организации.
Они касаются:
2.1. Формального оформления установочной документации (своевременность, соответствие оформления установленному на кафедре регламенту, полнота и достоверность), отчета о практике и дневника практики.
Дневник практики (Приложение Г) должен содержать следующие разделы:
- информация о прибытии студента к месту практики (дата, подписи, печать организации);
- календарный план прохождения основных этапов практики (приложение 2 лист 1 к Договору на проведение практики – Приложение А);
- ежедневный краткий отчет о выполнении заданий практики;
- характеристика (отзыв) руководителя практики от вуза с итоговой оценкой (приложение 2 лист 2 к Договору на проведение практики – Приложение А).
В отзыве отражаются: уровень выполнения заданий по этапам практики, выполнение индивидуального задания, соблюдение сроков выполнения работ. Высказывается мнение руководителя практики от принимающей организации об уровне развития компетенций практиканта.
Дневник практики представляется руководителю практики от кафедры.
Отчет по практике должен быть оформлен в соответствии со следующими требованиями:
Отчет должен иметь четкое построение, логическую последовательность, конкретность изложения материала, убедительность аргументации; выводы и предложения должны быть доказательными и обоснованными.
Отчет по практике имеет следующую структуру:
- титульный лист (см. приложение Б);
- содержание (см. приложение В);
- введение (не более 1 страницы);
- аналитическаячасть (первый и второй разделы);
- заключение (до 1 страницы);
- приложения.
Титульный лист отчета содержит указание места прохождения, сроки практики, данные о руководителе практики от кафедры.
Содержание помещают на второй странице после титульного листа отчета.
Введение к отчету не должно превышать 1 страницы. Во введении указываются место, сроки практики, цель и поставленные задачи, должностные обязанности, принятые практикантом в принимающей организации, и перечень исследованного и обобщенного информационного материала.
Аналитическая часть отчета содержит два раздела.
В первом разделе описывается характеристика принимающей организации, ее местоположение, миссия, пакет услуг, формы позиционирования на рынке услуг, дается информация об учредителях, механизме финансирования и пр.
Второй раздел отчета носит аналитический характер. В нем должен быть представлен краткий анализ собранных студентом за время прохождения практики материалов нормативно-правового, статистического характера для оценки финансового положения принимающей организации. В аналитическом разделе отчета следует представить не менее 3 таблиц с динамикой обобщенных экономических показателей, сопроводить их аналитическими выводами. В тексте второго раздела громоздкие таблицы не размещаются – они выносятся в приложения. Взамен студент оставляет общие данные и их аналитическое представление.
Объем основной части отчета не должен превышать 15 страниц.
В заключении излагаются выводы и предложения, к которым пришел студент в результате прохождения практики. Как правило, используется краткая форма, опирающаяся на нумерацию вопросов, предложений по перспективной организации практики, перечня личных достижений, открытий и оценок перспектив индивидуального саморазвития, конкретизированных благодаря учебной практике.
К тексту прилагаются следующие материалы.
1. Перечень материалов, с которыми студент ознакомился во время прохождения практики, включающий в себя названия нормативно-правовых актов, отчетов, аналитических записок и т.д. с места прохождения практики.
2. Выдержки из инструкций, методик, сканеры материалов и «скрины» сайта принимающей организации, данные исследований и пр.
Отчет представляется в печатном варианте: формат А-4, шрифт 14, интервал – 1,5. Объем отчета: 15-20 печатных страниц. Такие элементы отчета, как организационная структура управления предприятия (организации), последовательность экономических процессов и операций в принимающей организации должны быть представлены в виде схем. Цифровой материал – в виде таблиц. Весь изученный и рассмотренный в отчете материал (структура, динамика, соответствие современным тенденциям развития) следует аргументированно проанализировать. Необходимо указать список использованных источников (отчетные материалы организации, результаты ранее проведенных исследований, нормативные документы, специальная литература, учебники, статьи периодической печати, Интернет-ресурсы и т.п.)
Результаты выполненной работы также рекомендуется представить в виде презентации (10-12 слайдов).Демонстрация презентации и публичное выступление студента проходит во время защиты отчета по практике.
Этапы практики
Компетенции
Показатели оценивания
Компетенций
Критерии оценивания
Компетенций
Шкала оценивания
Компетенций
ПРИЛОЖЕНИЕ А.
ДОГОВОР № ___________
Предмет договора
1.1. Стороны принимают на себя обязательства по организации и проведению учебной и (или) производственной практики (далее – практика) для обучающихся в Университете по основным профессиональным образовательным программам высшего образования (далее – ОПОП ВО) по направлениям подготовки в соответствии с Лицензией на осуществление образовательной деятельности, выданной Университету Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки и действующей на период проведения практики (размещена на сайте Университета).
1.2. Место проведения практики, сроки прохождения и вид практики указывается в Типовой форме согласования информации об организации и проведению практики (приложение 1).
Обязанности Сторон
2.1. Университет обязуется:
2.1.1. До начала практики, установленного календарным планом, направить в Организацию на согласование информацию об обучающихся, направляемых на практику (ФИО, направление (профиль) обучения, группа, курс), сроках прохождения практики, руководителях практики от Университета (ФИО, должность) по Типовой форме согласования информации об организации и проведению практики (далее типовая форма согласования, приложение 1).
2.1.2. Направить в Организацию обучающихся в срок, предусмотренный календарным планом прохождения практики, в соответствии с письмом по Типовой форме согласования (приложение 1).
2.1.3. Назначить руководителя (руководителей) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (выпускающей) кафедры и указать их в Типовой форме согласования (приложение 1).
2.1.4. Принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев с обучающимися, если они произойдут с обучающимися в период практики, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. До начала практики, установленного календарным планом:
а) согласовать информацию об обучающихся, направляемых на практику (ФИО, направление (профиль) обучения, группа, курс), сроках прохождения практики, руководителях практики от Университета (ФИО, должность) и указать в письме по Типовой форме согласования (приложение 1);
б) назначить руководителя (руководителей) практики из числа квалифицированных работников Организации и указать в письме по Типовой форме согласования, приложение 1.
2.2.2. Предоставить места для проведения практики обучающихся Университета.
2.2.3. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут с обучающимися в период практики в Организации, совместно с представителем Университета в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
2.2.4. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики и индивидуальных заданий, в том числе предоставить возможность пользоваться лабораториями, мастерскими, библиотеками, технологической и справочной документацией.
2.2.5. Предоставить обучающимся возможность для ознакомления с организацией работ в структурных подразделениях Организации и участия в их производственной деятельности.
2.2.6. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка незамедлительно сообщать в Университет.
2.2.7. Обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводить инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка
Обязанности руководителя по практике от Университета.
Руководитель практики от Университета: разрабатывает индивидуальные задания, составляет график (план) план проведения практики по Типовой форме согласования индивидуального задания (приложение 2); осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствия ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО, оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и при сборе материалов к выпускной квалификационной работе, оценивает результаты прохождения практики обучающимся.
2.4. Обязанности руководителя практики от Организации. Руководитель практики от Организации: согласовывает заполняет и направляет в Университет Типовую форму согласования индивидуального задания (приложение 2).
Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Все споры, возникающие между Сторонами в ходе исполнения настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а при не достижении соглашения – в судебном порядке по подведомственности и подсудности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заключительные положения
4.1. Приложения №№ 1, 2, а также последующие приложения к настоящему договору, являются неотъемлемой частью вышеуказанного договора.
4.2. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Срок действия договора
5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до
_______________________________________________________________________
Стороны должны выбрать один из нижеследующих пунктов:
а) «___» __________ 20____ г.
или
б) до момента его исполнения.
5.2. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Заполняется Университетом
Заполняется Организацией
Пример заполнения:
СОГЛАСОВАНО:
| Заведующий кафедрой ______________ _________________________________ | Руководитель от Организации ___________________________________ |
| ФИО ______________________________ (подпись) | ФИО ___________________________________ (подпись) |
Приложение 2 (лист 1)
к договору от __________№________
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
« Уральский государственный экономический университет»
(УрГЭУ)
Институт/ Департамент ___Экономики__________________________
КафедраЭкономики социальной сферы_____________________
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Студент ____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Курс________________________________________________________________________
Направление __________ 38.03.01 Экономика
Профиль / программа___________Экономика здравоохранения
Место прохождения практики_______________________________________________
Формулировка индивидуального задания:
Тема: «Технологические особенности финансово-экономической деятельности организации здравоохранения» (тема корректируется в соответствии с установками руководителя практики от УрГЭУ)
Задача: Сбор и анализ, описание информации, экономических и социокультурных данных для подготовки отчета о деятельности принимающей организации
Прохождение инструктажа по технике безопасности:
| Дата проведения | Вид инструктажа | Ф.И.О., должность, подпись, проводившего инструктаж | Подпись обучающегося, прошедшего инструктаж |
График (план)проведения практики
| № п/п | Дата | Описание работы | Содержание и планируемые результаты практики | Текущий контроль (выполнено/не выполнено) | Дата, подпись руководителя практики от организации |
| 1 | До начала практики по графику выпускающей кафедры | Подготовка организующей документации, ознакомление с Программой практики | Выход на практику при полном формальном оформлении ее процедуры. Дневник практики | ||
| 2 | 1 неделя практики | Сбор информации в соответствии с задачами практики | Практика в принимающей организации. Сбор материалов для оформления 1 части Отчета по практике | ||
| 3 | 2 неделя практики | Сбор и обработка информации в соответствии с задачами практики | Практика в принимающей организации. Сбор материалов для оформления 2 части Отчета по практике и Отчета по практике в целом. Оформление Отчета и сопутствующих документов, подтверждающих реализацию задач практики в принимающей организации. | ||
| 4 | По графику выпускающей кафедры | Защита результатов практики | Представление Отчета по практике и его публичная защита. Артикуляция руководителем практики от университета уровня развития компетенций практиканта. | ||
| СОГЛАСОВАНО: | |||||
Руководитель практики от Университета
_______________(подпись, Ф.И.О.)
Лист 1 заполняется руководителем практики от Университета
Приложение 2 (лист 2)
к договору от ____________№ _______
Характеристика работы студента
(с указанием должности/должностных обязанностей, качества их выполнения)
Характеристика должна содержать вывод руководителя практики от Организации
о полноте выполнения индивидуального задания и отсутствии / наличии замечаний
к прохождению практики студента.
Возможность трудоустройства студента в организации
Готовы ли Вы взять данного студента по результатам производственной практики к себе на работу:
- да, при наличии вакантных мест
- нет, не готов (укажите причину):
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики от
Организации ______________ (подпись)_______________ ФИО
МП
Лист 2 заполняется руководителем практики от Организации
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
О Т Ч Е Т
Екатеринбург
20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Пример оформления Дневника практики
(оформляется при наличии соответствующих установок на выпускающей кафедре)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
Студент_____________________________________________________
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКИ
Направление подготовки
Экономика
Направленность (профиль)
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-01; Просмотров: 262; Нарушение авторского права страницы
