Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Информационное обеспечение. Основные источники



Перечень рекомендуемых учебных изданий, дополнительной литературы, Интернет-ресурсов

Основные источники:

1. В.Н.Худов, А.Б.Фельдман «Избирательная телефонная связь на железнодорожном транспорте»

2. В.В.Шмытинский, В.П.Глушко «Многоканальные системы передачи»

3. Справочник «Волоконно-оптические кабели связи»

4. В.А.Андреев «Технология строительства ВОЛП»

5. Бартновский А.Л., Козин В.О., Кучер С.А. Измерения в электротехнических устройствах железнодорожного транспорта: Учебник для техникумов ж.-д. трансп. – М.: Транспорт,

6. Р.Р.Убайдуллаев, «Волоконно-оптические сети»

7. Карпов И.В., Климович С.Г., Хляпова Л.И. Экономика, организация и планирование хозяйства сигнализации и связи. М.: УМК МПС России, 2002.

8. Экономика предприятия. В. А. Кейлер. М. 2002 г.

9. В.Д. Грибов, Менеджмент, М.: Кнорус, 2009г., СПО

10. Е.Л.Драчева, Л.И. Юликов. Менеджмент М.2002 г.СПО

11. Информационные технологии на железнодорожном транспорте. под.ред. Э.К. Лецкого и др. М.: УМК МПС России, 2001.

12. Костянко Н.Ф. Применение системы программирования Visual Basic for Application при проектировании информационных технологий на железнодорожном транспорте в приложении Excel: Учебное пособие для вузов ж.-д. транспорта. М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ», 2006.

13. Олифер В.Г., Олифер Н.А. Компьютерные сети. Принципы, технологии, протоколы. СПб.: Питер, 2010.

14. Измерения в технике связи: Учебник. /Под ред. М.А. Ракк. М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ», 2008.

15. Кудряшов В.А., Глушко В.П. Системы передачи дискретной информации: Учебник. М.: УМК МПС России, 2002.

16. Материалы для строительства и ремонта линий связи: Каталог. ЗАО «Связьстройдеталь», 2002.

17. Типовые инструкции по эксплуатации и охране труда (по видам транспорта).

18. Васин В.А., Калмыков В.В. и др. Радиосистемы передачи информации. М.: Горячая линия–Телеком, 2005.

19. Горелов Г.В., Таныгин Ю.И. Радиосвязь с подвижными объектами железнодорожного транспорта. М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ», 2006.

20. Нефёдов В.И. Основы радиоэлектроники. М.: Высшая школа, 2000.

21. Сапожников В.В. Электропитание устройств железнодорожной автоматики, телемеханики и связи. М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ», 2005.

 

Дополнительные источники:

  1. Федеральный закон от 7.07.2003 г. № 126-ФЗ «О связи».
  2. Закон РФ от 7.02.1992 г. № 2300-01 «О защите прав потребителей».
  3. Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.04.2006 г. № 760р «Об утверждении Типового положения о региональном центре связи — структурном подразделении дорожной дирекции связи».
  4. Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.07.2006 г. № 1505Р «Об утверждении квалификационных характеристик и разрядов оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (вместе с квалификационными характеристиками).

 

 

В филиале имеется возможность свободного доступа обучающимся в Интернет в читальном зале библиотеки.

Интернет-ресурсы:

1. Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам». Форма доступа: http: //window.edu.ru/

2. Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов. Форма доступа: http: //school-collection.edu.ru/

3. Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов. Форма доступа: http: //fcior.edu.ru/

4. Электронные библиотечные системы и ресурсы. Форма доступа: http: //www.tih.kubsu.ru/informatsionnie-resursi/elektronnie-resursi-nb.html).

5. Наименование ресурса. Форма доступа: Адрес сайта

 

3.4 Организация образовательного процесса

Производственная практика (преддипломная) проводится непрерывно (концентрированно) после освоения учебной практики и производственной практики по профилю специальности.

Обязательным условием допуска к производственной практике (преддипломной) является полное освоение обучающимися всех учебных дисциплин и профессиональных модулей в соответствии с учебным планом специальности.

В филиале по программам подготовки специалистов среднего звена осуществляется:

- планирование в учебном плане производственной практики в соответствии с ОПОП с учетом договоров с организациями;

- заключение договоров на организацию и проведение практики;

- разработка и согласование с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

- руководство практикой;

- контроль реализации программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

- формируются группы в случае применения групповых форм проведения практики;

- совместно с организациями процедуры оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

- разработка и согласование с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

Организации (базы практики):

- заключают договоры на организацию и проведение практики;

- согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

- предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников;

- участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;

- участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

- при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

- обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Направление на практику оформляется распорядительным актом заместителя директора филиала по СПО – директора железнодорожного техникума  с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить производственную практику (преддипломную) в организации по месту работы, в случаях, если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики.

Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях обязаны:

- выполнять задания, предусмотренные программами практики;

- соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

Организацию и руководство производственной практикой (преддипломной) осуществляют руководители практики от образовательной организации и от организации.

Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией.

По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной организации формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики. По результатам практики обучающимся составляется отчет.

В качестве приложения к дневнику практики обучающийся оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий, подтверждающие практический опыт, полученный на практике.

Аттестация по итогам производственной практики (преддипломной) проводится с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций.

Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду профессиональной деятельности.

Практика завершается дифференцированным зачетом при условии положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций; наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

Результаты прохождения практики представляются обучающимся в образовательную организацию и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации.

Обучающиеся, не прошедшие производственную практику (преддипломную) или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.

Руководитель практики от филиала назначается приказом по филиалу из числа преподавателей профессионального учебного цикла и осуществляет руководство практикой на предприятии связи.

Руководитель практики от филиала осуществляет непосредственно организационное и методическое руководство производственной практикой (преддипломной) конкретного студента и контроль за его проведением. До начала практики он: оказывает практическую помощь в составлении календарного плана прохождения практики, выборе темы выпускной квалификационной работы и разработке ее примерного плана; выдает задание на практику. В период прохождения студентом практики руководитель от филиала: консультирует студента по всем вопросам практики; дает рекомендации по подбору литературы и сбору фактического материала для написания выпускной квалификационной работы, по выбору методики исследования; контролирует прохождение студентом практики в соответствии с программой. После окончания практики руководитель от филиала: знакомится с характеристикой, данной студенту руководителем практики от организации; изучает представленные студентом отчет по практике и первый вариант выпускной квалификационной работы, оценивая их содержание и оформление, ставит оценку за производственную практику (преддипломную).

Руководитель практики от филиала обязан:

- провести перед началом практики организационные собрания в группе, выдать студентам индивидуальные задания;

- обеспечить своевременный выезд студентов на базы практики с оформлением соответствующей документации на предприятии;

- оказывать методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

- оценить результаты выполнения студентами программы практики и индивидуального задания, оформить аттестационный лист, поставить оценку в зачетную ведомость и представить начальнику отдела производственного обучения отчет по установленной форме.

Приказом по структурному подразделению предприятия подтверждается допуск студентов на практику и назначается руководитель практики от предприятия, который осуществляет повседневное руководство.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовать прохождения производственной практики (преддипломной) закрепленных за ним студентов (совместно с руководителем практики от филиала) в полном соответствии с программой практики;

- предоставить студентам места прохождения практики в соответствии с заданием и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда и т.д.;

- провести инструктаж и обучение студентов по вопросам техники безопасности и охраны труда;

- организовать запланированные экскурсии в пределах предприятия и встречи с ведущими специалистами;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе информации по организации для выполнения ВКР;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в индивидуальное задание по производственной практике (преддипломной) и для составления отчета, с привлечением специалистов организации;

- контролировать выполнение студентами заданий на практику и соблюдения правил внутреннего распорядка.

По завершению практики руководитель от предприятия должен дать письменную характеристику о приобретенных навыках студента, дисциплинированности, исполнительности и инициативности в работе и заверить личной подписью и печатью предприятия.

При прохождении практики студент имеет право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

- с разрешения руководителя практики от предприятия пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов для выполнения ВКР;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителю практики от предприятия;

- выполнять существующие на предприятии правила внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики от филиала отчет о выполнении задания в полном объеме и защитить его.

За невыполнения задания по производственной практике (преддипломной) в установленный срок студент получает неудовлетворительную оценку и не допускается к защите ВКР. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заместителю директора по учебно-производственной работе и по его предложению директор филиала может рассматривать вопрос об отчислении студента из филиала.

Основным элементом самостоятельной работы студента в период прохождения производственной практики (преддипломной) является написание отчета. Отчет по производственной практики (преддипломной) составляет каждый студент согласно программе практики. Материалом для составления отчета служат сведения, полученные на рабочих местах, а также материалы лекций, семинаров и экскурсий.

 

3.5 Кадровое обеспечение образовательного процесса

Требование к квалификации педагогических кадров, осуществляющих руководство производственной практикой (преддипломной):

- Руководство производственной практикой (преддипломной) осуществляют преподаватели профессионального цикла, имеющие высшее образование, соответствующее профилю профессионального модуля, преподаватели имеют дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки на профильных предприятиях  не реже 1 раза в 3 года.

- Руководство производственной практикой (преддипломной) осуществляют представители предприятия, на базе которой проводится производственная практика (преддипломная), которые имеют профильное высшее образование.


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-04-09; Просмотров: 276; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.035 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь