Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Конфликты по поводу распространения и использования результатов в целях содействия изменению цены.



Беренс ¹⁴ пишет о несоответствии, которое часто происходит между «необходимым скептицизмом науки» и «императивом действия сообщества». Таким образом, партнеры сообщества могут пожелать быстро перейти от предварительных результатов пропагандировать изменения в практике или политике, в то время как специалисты в области здравоохранения несут ответственность за то, чтобы выводы были точными, а иногда, что они впервые прошли экспертную оценку! Иногда также могут возникать выводы, которые могли бы привести общество в плохой свет, если его обнародовать. 10  В этих случаях постоянный диалог и меморандумы о взаимопонимании (МОВ) могут оказаться полезными, но не могут полностью предотвратить возникновение сложных проблем, которые должны быть направленных таким образом, чтобы удовлетворить всех заинтересованных партнеров.

Тематическое исследование: совместный подход к изучению и решению вопросов гигиены и безопасности труда среди рабочих-иммигрантов в Чайнатауне в Сан-Франциско
рестораны

Третья часть жителей Сан-Франциско в районе Чайнатаун работает в ресторанной индустрии. Проблемы здоровья и безопасности изобилуют этими рабочими местами и включают традиционные проблемы, связанные с охраной здоровья, такие как порезы, ожоги, падения и стресс. Проблемы со здоровьем также связаны с серьезными экономическими и другими социальными факторами, когда работодатели не платят минимальную заработную плату и задерживают юридическую силу, или уклоняются от выплаты заработной платы, иногда в течение нескольких месяцев.

Китайская Прогрессивная ассоциация (КПА) была организация кампаний вокруг таких вопросов рабочих в ресторанах Чайнатауна в течение более 30 лет, когда он сформировал партнерство с Университетом Калифорнии, Беркли Школы общественного здравоохранения и ее программы в области здравоохранения труда труда, Сан-Франциско, Департамент общественного здравоохранения, и Калифорнийского университета в Сан-Франциско Отдел охраны труда и экологической медицины в 2007 году партнерство использовали участия исследовательский подход к документу условий труда и состояния здоровья работников ресторана Chinatown, оценить процесс их повсюду, и использовать результаты исследования в действовать. Научные мероприятия включали в себя первоначальные целевые группы, опрос сообщества 433 Chinatown работников ресторана, развитие и использовании наблюдательном контрольного перечня физических рабочих сред 106 из 108 ресторанов в Чайнатаун, а также интервью и обзоры участвующих.15

Структура и динамика партнерства эволюционировали с течением времени и были адаптированы к изменяющимся обстоятельствам. Многие слои сложности были вовлечены в достижение справедливого участия в проекте по различным партнерам, в том числе китайским ресторанам, организаторам сообществ, исследователям университетов и специалистам отдела здравоохранения. Эти факторы включали использование трех языков, различных образовательных и профессиональных знаний, а также различий в организационных, а также этнических культурах. Взаимное доверие и уважение, в том числе «скачки веры» в других партнерах, использование переводческих услуг и многое «мосты» с помощью ключевых партнеров-партнеров были ключом к успеху в работе по разнообразию и ограничениям ограниченного бюджета и сроков. В итоге партнеры успешно сотрудничали в разработке исследовательских инструментов и вопросов, набирали участников, собирали, анализировали и интерпретировали данные, а также закладывали основу для политических действий.

Выводы из исследования показали, что из всех работников ресторана Chinatown были опрошены:

· 48% были сожжены, 40% были сокращены, а 17% потеряли или упали на работу за последние 12 месяцев.

· 50% не получили минимальную заработную плату города.

· 40% не получили никаких перерывов в течение дня.

· 64% не получали любой тренинг о том, как выполнять свою работу,

· 54% выплачивается за здравоохранение из кармана; всего 3%
страхование, оплачиваемое работодателем.

Из контрольного списка контрольных списков исследования было установлено, что:

· у 65% из 106 ресторанов не было ни одного из обязательных опубликований по трудовому законодательству

· 62% имели влажные и жирные этажи менее половины (48% ) имели нескользящие коврики

· 82% не имели полностью запасных аптечек первой помощи.

Результаты проекта включали:

· значительный вклад в развитие партнеров-партнеров и союзников инструмента пропаганды политики в области прав трудящихся и его использование при последующей организации.

· Развитие лидерского потенциала и «мужество противостоять проблемам в их сообществе» среди партнеров-партнеров.

· Проведение контрольного списка наблюдений на веб-сайте департамента здравоохранения (http://www.sfphes.org/elements/work/22elements/work/80- chinatown-restaurant-health-and-safety) и последующий интерес среди других агентств к партнерству с инспекторами по пищевым продуктам министерства здравоохранения для обеспечения здоровья и безопасности работников.

· Формальный «запуск» доклада исследования и рекомендаций для действий на мероприятии в сообществе, в котором приняли участие более 80 членов сообщества, представителей средств массовой информации и учреждений в качестве прелюдии к последующим действиям сообщества.

·
Разработка партнером сообщества и проектный кооператив глянцевой брошюры профессионального качества о ключевых выводах и шагах действий для использования в последующем обучении работодателей, сотрудников и членов сообщества, а также с языковыми и этническими средствами массовой информации.

· Развитие прочных отношений между партнерами и их продолжение сотрудничества на этапе действий в течение года после окончания финансирования.




Некоторые важные уроки

· Участие сообщества в исследованиях и включение компонента действия, скорее всего, замедлит этот процесс. Тем не менее, дополнительное время и усилия могут быть хорошо уравновешены дополнительным богатством исследования и его способностью изучать проблему подлинной местной заботы, делая это таким образом, чтобы уважать и уважать убеждения и мудрость местных общин и повышать вероятность успех вмешательства и последующие действия в целях содействия улучшению здоровья сообщества.

· Хотя нет единого набора принципов участия сообществ в исследованиях и действиях, принимая участие в основных принципах, описанных, 2,3,5   и адаптируя их для удовлетворения конкретных потребностей вашего собственное партнерство, может быть важным способом контроля и оценки вашего прогресса, а также облегчить обсуждение сложных вопросов до или в случае их возникновения

· Балансирование исследований с действиями при совместной работе с сообществами является обязательным, и все партнеры должны совершать «надолго», в том числе оставаться на стадии действия, даже если деньги закончились.


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 258; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.016 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь